人事档案考试题

要是没有人事档案权限也没办法从你的学校里转出来啊，只能转到国家单位和你所在地的档案局，自己是不能打开的，打开就封不上了，就知道你自己打开过了，所以没办法的，档案是跟你终身的。

问题比较严重啊。大学毕业后，你档案的转接流程：首先要找到工作单位，或者是接收单位。由单位与你和学校签订三方协议。然后学校根据你的协议为你开具派遣证，派遣到你的工作单位或接收单位。档案由学校以机要的方式转递到你的单位。这其中有一些必要条件。首先单位的地区性，由于派遣涉及档案与户口的问题。所以接收单位如果是生源所在地很容易办理，如果不是生源所在地，需要当地单位或者当地人事局出具接收手续，才能落档案和户口。另外：接收单位必须有存档的能力，也就是说，单位要有独立人事权（一般国有企业、机关、事业单位都有），或者单位没有独立人事权，但在人事局下属人才中心有开立集体存档户的单位。这样就落到你的实际问题了。你亲戚的公司估计是没有独立人事权的，也就是说需要把档案托管到人才中心，托管是不能擅自打开档案的，也就是说没有独立人事权的单位没有看档案的权利，只能有人才中心看。在整个的过程中，你自己不能擅自打开档案，否则档案将不会有人接收，所以你说的方法可行性很低。另外档案内容的关联性很强，如果是简单的认为是把处分文件拿出就没有问题了，那就错了，档案在转到新的地方时，都会被检查，如果有问题一样不会接收。如果你想拿出来，有两种解决办法，一个是在毕业前让学校办理。另一个是：在接收单位处做文章，不过可行性不高。

看样子你的大学应该还不错，如果是一般大学的话，他为了能让学生更好的找到工作，一般在学生毕业前一年会把处分什么的都消除干净，其实处分什么的应该来说都没有什么太大问题（要进政府或者国企大公司的除外），因为现在大部分公司你去面试 实习的时候都只看你自己写的个人简介还有毕业证书 所以你如果不是要进政府等单位你就不要太担心了

人事档案建档内容如下：新员工报到后按员工档案资料编号顺序进行建档，记录内容如下： 1、求职申请表（个人简历资料）； 2、身份证复印件； 3、学历证、职称证复印件； 4、面试考试题； 5、转正申请、职位变动表； 6、奖、惩通知单； 7、工作调整表； 8、绩效考核表； 9、培训记录； 10、其他有关证件。