黄石人事考试院张中良

您好，黄石报考押运资格证可以在黄石市公安局押运处申请。申请者需要提供有效身份证件、有效的体检证明、有效的押运资格证照片、有效的押运资格证申请表等资料，并需要参加押运资格证考试，考试内容包括押运法律法规、押运技术、押运安全等。考试合格后，可以在黄石市公安局押运处办理押运资格证。

为深入实施人才强市战略，改善人才队伍结构，黄石市市直和城区国有企事业单位2023年面向全国引进一批专业性强、综合素质好、符合黄石发展需要的高学历、高层次人才200名，现将招聘有关事项公告如下:一、招聘岗位具体招聘岗位、招聘人数、岗位资格条件等详见附件《黄石市市直和城区国有企事业单位2023年招聘高学历、高层次人才岗位表》(以下简称《岗位表》)。二、报名资格条件1.报考人员须以获得的最高学历学位报考，并符合下列任一资格条件:(1)具有国内外高校全日制硕士研究生及以上学历学位。(2)具有国内“双一流”建设高校(以2022年2月14日教育部等三部委公布的147所建设高校为准)全日制大学本科学历学位。2.本次招聘岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算，即全日制大学本科生年龄不超过30周岁(1992年1月1日及以后出生)，硕士研究生年龄不超过35周岁(1987年1月1日及以后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(1982年1月1日及以后出生)，岗位另有规定的从其规定。3.报名者除须符合《岗位表》规定的年龄、专业、学历学位、工作经历等要求外，还必须符合以下条件:(1)具有中华人民共和国国籍;(2)报名人员为2023年应届毕业生的，本科生应在2023年7月31日前获得毕业证和相应学位，硕士及博士研究生应在2023年12月31日前获得毕业证和相应学位;(3)留学回国人员须具有教育部留学服务中心境外学历学位认证，报名时不限毕业院校，按国内相同或相近专业报名;(4)遵守国家法律法规，无违法违纪行为;(5)具有良好的品行和职业道德;(6)具有正常履行岗位职责的身体条件，符合国家招考公务员的体检标准。有下列情形之一者，不得报名:(1)因犯罪受过刑事处罚的;(2)被开除中国共产党党籍或被开除公职的;(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的;(5)在各级公务员考试或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律的;(6)被依法列为失信联合惩戒对象的;(7)现役军人、全日制高校在读的非应届毕业生;(8)不能与所在单位解除劳动(聘用)合同或劳动(人事)关系的;(9)黄石市辖区内机关和事业单位在职在编人员(不含垂管单位);(10)具有法律法规及政策规定的其他不得聘用情形的。三、有关政策待遇1.岗位待遇。引进人才招聘到事业单位工作的统一安排事业编制。首次就业人员试用期为12个月，非首次就业人员试用期为3个月。试用期满考核合格的，办理转正定级手续，硕士、博士研究生聘在专技岗位的，可分别按专技十级、七级聘任;聘在管理岗位的，可分别按管理八级、七级聘任，有关津补贴按实际所聘岗位对应标准执行。在国有企业工作的，按有关政策落实薪酬待遇。原有工作经历的人员根据学历、工龄及所聘岗位确定工资待遇。2.津贴补贴。引进人才在我市公益一类事业单位工作期间，自正式聘用(含试用期)起，具有博士研究生学历学位的引进人才共发放安家费补贴和学位津贴万元，其中安家费补贴每人每年4万元，学位津贴每月2000元，连续发放3年;具有硕士研究生学历学位的引进人才共发放安家费补贴和学位津贴万元，其中安家费补贴每人每年1万元，学位津贴每月1000元，连续发放3年。国有企业、公益二类事业单位可以参照执行。3.住房补贴。引进人才在黄石城区无自住房的，可根据《黄石市管高层次人才公寓入住和管理办法》、“新黄石人”共有产权房和基本公共服务人员保障性租赁住房等相关政策享受有关待遇。4.家属安置及子女入学。全日制硕士研究生及以上学历学位的引进人才随迁配偶需从外市调入的，根据其身份性质和专业，采取调动、考核聘用、定向(专项)招聘、推荐就业等方式解决工作问题。公开招聘录用的全日制博士研究生，其子女在黄石市区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。5.服务年限。引进人才须签订服务协议，应在本单位最低服务3年，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招录聘考试(经组织同意除外)。6.其他政策。引进人才由市、县两级党委组织部负责宏观管理，市委组织部跟踪掌握引进人才的岗位安排、教育培训、实践锻炼、履职尽责、选拔使用等情况，对于综合表现优秀、符合调任条件的，积极调任党政机关公务员岗位。四、招聘工作程序(一)网上报名。本次招聘采取网上报名的方式进行:报名人员可于2023年2月24日9:00至3月9日17:30登陆黄石人事考试网(/)为本次招聘工作的指定网站，有关信息以上述网站发布为准，请报名人员密切关注，保持通讯畅通。中共黄石市委人才工作领导小组办公室2023年2月22日附件:黄石市市直和城区国有企事业单位2023年招聘高学历、高层次人才岗位表自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

您好，黄石报考押运资格证可以在黄石市公安局交通警察支队押运资格证管理处办理，办理条件为：1.身份证原件；2.押运资格证申请表；3.本人照片2张；4.本人体检表；5.本人学历证明；6.本人职业资格证书；7.本人职业技能证书；8.本人押运资格证考试成绩证明；9.本人押运资格证考试报名表；10.本人押运资格证考试缴费凭证；11.本人押运资格证考试证书；12.本人押运资格证考试合格证书；13.本人押运资格证考试照片；14.本人押运资格证考试报名确认函。办理完毕后，您可以在黄石市公安局交通警察支队押运资格证管理处领取押运资格证。

为进一步优化我市中小学教师队伍结构，经市委市政府研究同意，我市采取“校园招聘”形式招聘部分事业单位编制教师，现将有关事项公告如下。一、招聘岗位及人数大冶市市直中小学教师145人，具体见附件1《大冶市2023年度市直中小学教师校园招聘岗位表》。二、招聘对象此次校园招聘面向省内外高校的2023届应届毕业生。三、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律;4.身心健康，能胜任所报考岗位工作;5.具有相应学段学科教师资格证。暂未取得教师资格证且符合其他应聘条件的可以应聘，但需在2023年7月31日前取得教师资格证。持有高学段教师资格证可以报考低学段同学科岗位;6.全日制本科及以上学历(不含专升本)，并取得相应学位，应聘学科与所学专业一致;7.具备岗位所必需的其他条件，具体岗位条件详见《岗位表》。(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试1.现役军人;2.普通高校在读的非应届毕业生;3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员、尚未解除党纪政纪处分的人员和被列入《失信被执行人黑名单》人员;4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;6.法律法规规定的其他情形。本次招聘采取线上报名和资格审核、笔试、面试以及现场签约的方式进行。四、招聘程序(一)线上报名及资格审核线上报名时间：2月17日至21日线上报名和资格审核同步进行，各应聘考生扫码报名(报名二维码见附件4)，在规定时间内提交相关报名材料扫描件。具体材料如下：年大冶市校园招聘报名表(见附件2);2.考生诚信承诺书(见附件3);3.有效期内的身份证复印件;4.在线学籍验证报告;5.教师资格证复印件。应聘考生应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘考生资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘考生本人承担。对伪造证件、材料、填报内容虚假等取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。(二)考试本次招聘考试由大冶市人力资源和社会保障局组织实施，采取笔试、面试相结合的办法。1.笔试(1)笔试内容及形式本次笔试内容为教育综合知识，采用闭卷方式进行。(2)笔试时间及地点笔试时间：2月25日上午8:30-10:30笔试地点：湖北师范大学校内。(3)笔试开考比例为实现竞争择优，每个岗位的招聘计划人数与报名人数的比例原则上达到1:3，未达到1:3比例的岗位，由招聘领导小组研究决定后是否核减、取消或保留。(4)笔试成绩最低合格控制线笔试阅卷结束后，按笔试成绩划定合格分数线，并通过校园网上发布，笔试成绩低于合格分数线的，不能进入下一环节。(5)笔试成绩查询笔试成绩在笔试当天通过校园网发布，考生可查询本人成绩以及入围面试人员名单。特别提醒：考生凭有效身份证参加笔试，后续考试具体事宜将在大冶政府网()和湖北师范大学校园网()发布公告，请考生密切关注。2.面试面试时间地点：详见校园网发布的公告。面试采取结构化面试形式进行。重点测评应聘考生的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。(1)面试入围比例按考生报考岗位依笔试成绩(不低于笔试成绩合格分数线)从高到低的顺序确定面试入围人选，面试入围人员达不到1：3入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。(2)面试成绩最低合格控制线所有岗位均实行合格分数线控制。考生面试成绩达70分及以上的，方能进入下一环节;对达不到最低合格分数线的，不能进入下一环节。3.成绩计算笔试成绩满分100分，笔试时间120分钟，按50%计入总成绩，面试成绩满分100分，面试时间6分钟，按50%计入总成绩。(三)现场签约面试结束后，按照总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定签约人选，总成绩相同的，按笔试成绩高低来确定。笔试成绩相同的，通过加试确定，加试方式由招聘领导小组决定。未签订《就业协议书》的应聘考生取消资格，招聘单位可根据需要按岗位总成绩排名从高到低依次递补，原则上只向下递补一次。(四)体检和考核1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。2.考核工作由主管部门和招聘单位负责。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩及是否符合报考条件等情况，考核具体时间由招聘单位或主管部门通知。3.已签订《就业协议书》考生应于2023年8月1日前将本人毕业档案寄到大冶市教育局人事管理股审查。逾期不寄达的，作自动放弃聘用资格处理。档案审查不合格的，取消聘用资格。4.已签订《就业协议书》考生应于2023年8月1日前取得所报考岗位要求的学历学位证书、教师资格证和岗位要求的相关条件证明，并将证书、证明于8月1日前送达大冶市教育局人事管理股审查，逾期不送达的，作自动放弃聘用资格处理。审查不合格的，取消聘用资格。5.体检考核合格人员不得擅自放弃岗位，否则将相关情况通报毕业院校及有关单位，并在三年内不受理大冶市教育系统公开招聘考试报名申请。(五)选岗体检考核合格人员确定为拟聘人员，根据总成绩从高到低依次选岗，总成绩相同的，按笔试成绩高低来确定。(六)聘用经公示无异议的，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，最低服务年限为一个聘期三年;实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知20日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。五、其他事项1.对报考人员的资格审查将贯穿于本次招聘工作的全过程。在招聘工作的任何阶段发现报考人员不符合报考条件、未能按要求出具相关资料或有弄虚作假行为的，一律取消招聘资格。2.对本次招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)进行相应处理。3.因各种原因导致“校园招聘”岗位计划空缺的，空缺计划将调剂到我市面向社会公开招聘教师的计划中，具体办法另行公告。4.本公告适用于本次校园招聘，由大冶市人力资源和社会保障局和大冶市教育局负责解释。市教育局附件：1、大冶市2023年度市直中小学教师校园招聘岗位表2、2023年大冶市校园招聘报名表3、2023年大冶市校园招聘考生诚信承诺书4、2023年大冶市校园招聘报名二维码大冶市人力资源和社会保障局大冶市教育局2023年2月16日附件:2023年大冶市校园招聘报名表附件:2023年大冶市校园招聘考生诚信承诺书附件:2023年大冶市校园招聘报名二维码附件:大冶市2023年度市直中小学教师校园招聘岗位表自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：