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1. 2015年教师资格证河南固始有考点吗 2015年教师资格证，河南 河南考区设置及现场报名点 郑州市 金水区招生办公室（金水区文化路28号） 接收所有类别报名 中原区招生办公室（中原区计划路10号） 接收所有类别报名 二七区招生办公室（二七区政通路106号） 接收所有类别报名 管城区招生办公室（管城区东大街41号） 接收所有类别报名 惠济区招生办公室（惠济区英才街文化路交叉口东200米路南朝阳学校院内） 接收所有类别报名 上街区招生办公室（上街区中心路72号东院） 接收所有类别报名 荥阳市招生办公室（荥阳市康泰路与荥泽大道交叉口西南角） 接收所有类别报名 新密市招生办公室（新密市北密新路9号） 接收所有类别报名 登封市招生办公室（登封市崇高路西段） 接收所有类别报名 新郑市招生办公室（新郑市北城区学院路新郑一中西侧100米） 接收所有类别报名 中牟县招生办公室（中牟县中兴南路路西） 接收所有类别报名 巩义市招生办公室（巩义市嵩山路114号） 接收所有类别报名 开封市 开封市招生办公室 (开封市黄河路北段5号) 接收社会考生报名 通许县招生办公室（通许县行政路东段） 接收社会考生报名 祥符区招生办公室（开封市祥符区县府南街76号） 接收社会考生报名 尉氏县招生办公室（尉氏县文化路西段） 接收社会考生报名 杞县招生办公室（杞县建设路东段教体局院内） 接收社会考生报名 兰考县招生办公室（兰考县车站路西段招生考试服务大厅） 接收社会考生报名 开封市文化艺术职业学院（开封市东京大道中段） 接收大专在校生报名 洛阳市 涧西区教育局三楼 接收所有类别报名 西工区行政服务中心（西工区纱厂路十字路口东北角） 接收所有类别报名 洛龙区教育局人事科（开元大道212号洛龙区行政服务中心407室） 接收所有类别报名 瀍河区招生办公室（瀍河区夹马营路1号市一中门口） 接收所有类别报名 老城区贴廓巷小学（贴廓巷9号院内） 接收所有类别报名 吉利区招生办公室 (吉利区河阳路西段) 接收所有类别报名 偃师市招生办公室（偃师市兴隆东街39号） 接收所有类别报名 孟津县招生办公室（孟津县文昌路） 接收所有类别报名 新安县招生办公室（新安县教育局二楼） 接收所有类别报名 伊川县招生办公室（伊川县青少年活动中心一楼西，实验高中院内） 接收所有类别报名 汝阳县教育局 接收所有类别报名 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10月17日上午9:00-11:30，中教教育学; 10月17日下午14:30-17:00，中教心理学; 10月18日上午9:00-11:30，小教教育学; 10月18日下午14:30-17:00，小教心理学。 五、考试收费 “两学”考试报名考试费每一科收费52元。 六、“两学”考试合格证有效期 参照教师资格全国统一考试笔试有效期，我省“两学”考试合格证有效期由5年调整为2年。 七、单科合格证在规定时间到西宁市考试院领取。 八、从今年下半年开始，“两学”考试实行网上阅卷，请广大考生在考试前须认真阅读省自考办《给考生的一封信》(考生答题须知)的内容，以免影响正常考试。 青海教师招聘考试网 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 3. 2015年下半年常熟地区教师资格证考试考试地点在哪些地方 考试安排： 1. 目前我省中小学教师资格考试笔试所有科目均采取纸笔考试。 2. 网上报名时间：版9月7日至13日。权 3. 现场审核时间：9月12日至15日。 4. 考试日期11月1日。 考生需按准考证上的要求到指定地点参加考试。 4. 2015年南通教师资格证考试主要考什么考点分别在哪里 登录中小学教师资格考试网，在“资料下载”栏目中有考试大纲，说明了考试内容。 考点分布是秘密事项，只有打印了准考证才能知道自己的考点在哪里。 5. 2015教师资格证南通地区考试地点有几个是不是都在各个审核地区考试 您好，中公教育为您服务 江苏南通地区现场确认地点有7个，考生在报内名时须选择户籍或容用人单位或学籍所在地的考区为应试考区(南京地区考生请选择具体区县)，并根据本人情况选择考试类别和考试科目，具体考试地点以考生下载的准考证上地址为准。 详细公告：//zgjsks/2015/js_0527/120749 6. 2015年叫教师资格证的考试，莆田有安排考点吗 教师资格证考试笔试报名刚刚结束，有的省还正在进行中，考点什么的都还没有下来，一般是在快打印准考证时才出来，请随时关注当地教育局官网公告，具体以准考证上的地点为准。 7. 2015年教师资格证统考考场在省会城市吗 京州教育教师资格证考试网为你解答:2015教师资格证考试变为统考，根据目前考试情况暂时还不会单独的放到省会城市，考点为分布在各个地市，除非某个地市报考人数特别少，这样考试会全省安排集中到某几个地市考试。目前河南教师资格考试是 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按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部2005年第6号令）的程序和要求，经开封市人社部门核准，通许县县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员14名。现制订如下简章： 一、报聘单位和名额 通许县食品安全监督所10人，(其中包括服务基层项目人员1人），通许县广播电视总台4人。 二、招聘范围、对象 全国普通高等院校全日制专科及以上学历的毕业生； 参加我县“大学生村干部”计划、在农村任职2年以上的大学生村干部和参加我县“三支一扶”计划服务期满考核合格且符合本次招聘条件的大学生。 三、报聘的资格条件 （一）具有下列资格条件的人员可以报考： 1、遵守宪法和法律； 2、具有良好的品行； 3、具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能和身体条件； 4、通许县食品安全监督所应聘人员年龄三十周岁以下（1984年1月18日以后出生），五官端正、身体健康、能够胜任食品安全监管执法工作；通许县广播电视总台具备一级乙等以上播音证书（播音主持相关专业);年龄二十六周岁以下（1988年1月18日以后出生，身高:男170cm以上，女160cm以上）； 5、食品安全监督所应聘人员招聘专业为：食品类、医学类、药学类、计算机类、法律类、财会类、管理类相关专业。五官端正、身体健康、能够胜任食品安全监管执法工作； 6、具备招聘岗位所要求的其他条件。 （二）有下列情形之一的人员不得报考： 1、曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的； 2、受党纪、政纪处分期未满的； 3、因犯错误正在接受审查的； 4、符合人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）中有关回避规定的。 5、其它不符合报考资格条件的。 四、报名与资格审查 本次报名采用现场报名的方式进行。 （一）报名时间：2014年1月18日至1月22日，上午8:00至12：00，下午14:00至17:30。 （二）报名地点：通许县人力资源和社会保障局（原劳动局二楼会议室）。 （三）报名办法： （1）普通高等院校毕业生凭本人身份证、毕业证、学位证等原件及复印件到报名地点报名； （2）参加我县“大学生村干部”计划和“三支一扶”计划的，凭本人有效身份证、毕业证、相应的证明材料和服务证书原件及复印件（大学生村干部证明材料应由县委组织部门盖章）到报名地点报名； （3）在职人员同时提供在单位及主管部门同意报考的证明； （4）报名时应提交《2014年通许县部分事业单位公开招聘报名表》；报考面向参加我县“大学生村干部”计划和“三支一扶”计划大学生岗位的应提交《2014年通许县公开招聘服务基层项目报名表》； （5）通过报名资格审查的人员，按规定缴纳考务费100元。 农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其县扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其县民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）； （6）报考者须交近期免冠一寸彩色照片3张； （7）报名与参加考试时使用的身份证必须一致。 （四）报考人员每人只能选择一个岗位报考。 （五）招聘岗位的报名人数与招聘岗位的比例应达到3:1以上，达不到3:1的，根据招聘专业岗位急需紧缺的需要，经招聘领导小组批准，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。 （六）本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。无论何时发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格，并作不良记录登记，3年内不准报名参加通许县所有事业单位公开招考。 （七）报名资格审查合格者，领取准考证时间另行通知。 五、考试 考试分为笔试和面试，报考通许县广播电视总台须加试镜试。 （一）笔试的具体考务工作由通许县人社局组织实施。 1、笔试时间、笔试地点及相关要求详见准考证。 2、笔试内容：《公共基础知识》及时事政治。 3、笔试成绩满分为100分。笔试成绩在县政府大门东侧张榜公布。 4、对于因考生不符合招聘条件或自动放弃面试资格所造成的空缺，将按照考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。笔试缺考或作弊的，不得进入面试。 （二）面试 1、面试时间、地点及相关要求在笔试成绩公布时一并告知。 2、根据笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。对于因考生自动放弃面试资格所造成的空缺，将按照考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。 面试成绩满分100分。 （三）镜试 1、报考通许县广播电视总台的考生，根据笔试与面试总成绩，按照招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定参加镜试人员。镜试成绩满分为100分。对于因考生自动放弃镜试资格所造成的空缺，将按照考生笔试与面试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。 2、镜试内容：应试者上镜仪态形象、播音音准音质、语言表达能力。 3、镜试方式：（1）新闻播音 （2）朗诵诗歌、散文 （3）新闻采访 （四）、考试总成绩计算方法为： 通许县食品安全监督所总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 通许县广播电视总台总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+镜试成绩×40% 总成绩在县政府大门东侧张榜公布。 六、体检和考核 根据考试总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考核的人员。 体检项目和标准参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（原国人部发[2005]1号），原人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发[2007]25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部[2010]19号）的规定进行。 考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象资格条件进行复查。 因体检、考核不合格造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。 考生参加考试、体检均须同时携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试和体检。 体检、考察合格人员为拟聘人员，将在县政府大门东侧公示，接受社会各界的监督，公示时间为7个工作日。 七、办理聘用手续 经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。 受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 八、纪律与监督 严格招聘纪律，按照人事考试的有关规定，对违反考试、体检和考核纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、体检和考核资格，已被聘用的取消其聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。 招聘咨询电话：;0371－24933339 通许县2014年部分事业单位公开招聘 工作领导小组办公室 2014年1月13日

主要有：办公室、组织科、村干部科、党员管理科、综合干部科、乡镇干部科、市级机关干部科、干部监督科、干部教育科、人才工作科等一、办公室（挂“研究室”牌子）负责部机关全体人员的学习教育、培训、组织生活等自身建设工作；综合、协调各科室的情况，拟订部月度工作计划；负责组织工作会议报告、部机关工作意见、总结等有关文稿的起草及部重要会议的组织准备工作；做好部长办公会、部务会和全体人员会议的记录，负责督促检查会议决定事项的执行和落实；指导、协调并做好组织工作的调查研究，及时了解、综合全市党的基层组织建设工作和干部工作的情况，向部领导反映并提出工作建议；负责组织工作的宣传报道、信息报送工作；做好部机关文电的收发、传递、查办、保管和文书档案及文印工作；负责部机关财务结报和党费等资金的使用管理；负责信访、接待等行政后勤管理工作。二、组织科（挂“非公经济党工委办公室”、“党员电化教育中心”、“党员干部现代远程教育中心”牌子）研究并指导全市各行各业基层党组织建设；研究并提出全市党的组织制度、党内生活制度建设的意见；了解并研究基层党委贯彻执行民主集中制的情况，指导基层党委召开好领导干部民主生活会，并将有关情况收集整理向市委汇报；了解与研究基层党组织建设中的新情况、新问题，总结推广党建工作的经验，提出加强基层党组织建设的意见和措施；研究并指导党组织的设置、活动方式和领导方法的创新；总结表彰和宣传先进党组织、优秀党员；参与市和各基层党委召开党代会的有关组织工作；负责党员状况的统计和分析工作；指导全市基层党组织党员电化教育工作；了解和研究全市非公经济组织党建工作情况，指导、协调和督查全市非公经济组织党建工作；负责全市党员干部现代远程教育站点的规划、建设、管理、教学等的宏观管理和指导、协调、督查工作。三、村干部科贯彻执行上级党委有关村干部政策规定，并督促、指导乡镇党委抓好落实；负责村干部管理方面的宏观指导，研究拟定村干部建设规划； 负责村党组织书记任免备案管理；负责大学生村官的教育、培养、管理和考核；指导乡镇党委做好村党组织书记的选拔、培养、考察工作；定期了解村干部和大学生村官的思想作风建设状况，加强有针对性教育管理。 四、党员管理科了解并研究党员思想状况和发挥先进性作用的情况，提出全市党员队伍建设、管理的意见和措施，并做好相关工作的组织实施和督促检查；了解和研究加强党员管理、监督的做法和经验，负责组织民主评议党员工作；了解并研究党员的需求，研究并组织实施服务党员的措施和办法；对发展党员工作进行宏观指导，研究并制定保证新党员质量的措施，做好入党积极分子的培训、考核以及发展对象材料的预审等工作；负责收缴党费和党员组织关系接转工作；负责建国前农村无职老党员和城镇未就业老党员生活困难补助经费的管理发放工作。五、综合干部科综合协调和研究干部宏观管理工作，参与研究制定干部管理体制、干部制度等方面的政策规定；负责和指导全市党的机关、人大、政协机关，检察院、法院机关和群团等机关部门参照国家公务员制度管理工作；协助上级组织部门做好市级领导干部的年度考核，按照干部管理权限和参照管理范围，负责市管干部和参照管理单位干部的考试录用、工资审批和工作人员调配；负责市乡机关、企事业单位中层干部的备案管理；负责市管干部和参照管理系统的干部统计工作和干部信息系统的建设；参与制定军官转业安置政策，负责团职以上转业军官的安置工作；承办党员、干部因公因私出国（境）政治审查审批工作。六、乡镇干部科承办乡镇党委、政府、人大副乡级以上领导干部的考察考核、任免调配等事项，以及乡镇党委、政府、人大换届选举中有关班子组成和人事安排方面的工作；负责研究拟定乡镇领导班子建设规划；会同有关科室做好乡镇优秀年轻干部选拔、培养、考察工作；了解掌握领导班子的思想作风建设的状况，加强干部的教育管理；检查了解管理范围内各乡镇贯彻执行党的干部路线、方针、政策的情况，负责乡镇干部管理方面的宏观指导。七、市级机关干部科（挂“企事业干部科”牌子）协助上级组织部门办理市级领导班子成员任免呈报的具体事项，以及市委、市人大、市政府、市政协、市纪委换届人事安排的有关事宜；承办市直机关各部门、各群众团体领导班子成员的考察、选配、调整，及副主任科员以上非领导职务干部的考察、任免等事项；协助做好对双重管理的科级单位领导班子成员进行考察并提出使用调整意见；负责研究拟定市直机关部门、群众团体领导班子建设规划，了解掌握领导班子的思想政治作风建设的状况，加强干部的教育管理；检查了解管理范围内各单位贯彻执行党的干部路线、方针、政策的情况，并做好干部管理方面的宏观指导；参与研究制定老干部工作政策，协助做好老干部工作；负责做好市属重点企业及其改制过程中领导班子的调配、任免工作。八、干部监督科协助上级组织部门做好处级干部个人收入申报工作；负责对选拔任用干部工作进行监督检查，受理对干部选拔任用工作中违纪行为的检举、申诉，并进行调查核实和处置；研究制定干部监督相关制度，协助有关部门实施对市管干部的监督；负责与执纪执法部门的联系，及时掌握干部队伍中违纪违法情况；负责协调做好干部离任和任期经济责任审计工作；负责审理市管干部和部分老同志建国前党籍、党龄、参加革命工作时间以及出生时间等有关历史遗留问题；征集、编纂组织史资料。九、干部教育科（挂“青年干部科”牌子）主管全市干部教育培训工作，负责制定干部教育培训的有关政策、规划；指导、协调和检查各乡镇和市级机关各部门的干部教育培训工作；做好泰州市以上党校、干校举办的领导干部培训班、进修班学员的选派工作；规划和组织市管领导干部、中青年干部、正股级干部、组工干部和参照公务员制度管理的人员的培训；配合本部有关科室对领导干部培训班学员进行考察和考核；指导全市干部培训基地建设和教材编写工作；履行市委干部培训领导小组办公室的日常管理职能。协助上级组织部门抓好市级后备干部管理、考核、调整工作；制定市管后备干部队伍建设规划，做好市管后备干部的挑选、培养锻炼和考察调整工作；负责选派青年干部交流挂职管理工作；综合协调培养选拔妇女干部、党外干部工作，负责加强选调生的教育管理工作；了解和分析选拔中青年干部的情况，综合指导全市后备干部工作。十、人才工作科负责研究制定人才工作规划、年度实施计划和相关政策、措施；负责全市人才工作的综合协调、牵头抓总、检查指导工作；组织和协调有关部门做好学术、技术带头人后备人员的选拔、培养和管理工作；会同有关部门做好有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔推荐和管理工作，组织专家为经济建设服务；负责做好专业技术、经营管理人才引进、培养、管理和服务工作；做好省、市委组织部和人才工作领导小组交办的具体工作，履行市委人才工作领导小组办公室的日常管理职能。