安阳市人事考试网公示公告

您好，华图教育为您服务。您好，华图教育为您服务。根据《2015年安阳市市属事业单位公开招聘工作人员方案》和笔试成绩，按照应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分1：3的比例，确定355名考生参加面试。现场资格确认时间：2015年7月21日上午8：00—11：30，下午15：00—17：30;经资格确认后符合应聘条件的，现场领取《面试通知单》。面试时间是以面试通知单为准的。希望对您有所帮助，祝您考试成功。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

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2015年安阳市属事业单位招聘进入面试人员名单公告

根据《2015年安阳市市属事业单位公开招聘工作人员方案》和笔试成绩，按照应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分1：3的比例，确定355名考生参加面试。

现场资格确认时间：2015年7月21日上午8：00—11：30，下午15：00—17：30;

经资格确认后符合应聘条件的，现场领取《面试通知单》。

面试时间是以面试通知单为准的。

希望对您有所帮助，祝您考试成功。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

根据工作需要，河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司受安阳市政务服务中心委托面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。现公告如下：一、招聘原则和方法坚持公开、平等、竞争、择优原则，通过公开报名、考试、体检、考察等程序，择优聘用。二、招聘岗位及数量12345政务服务热线话务员36名。三、招聘条件(一)应聘人员应符合下列条件：1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律，具有良好的政治素养、专业技能和职业操守;3、政治素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，爱岗敬业、吃苦耐劳、遵纪守法、作风正派，拥有良好的道德品德;4、能坚守岗位，听从指挥，身体健康，无心脏病、高血压等易发突发性疾病，无传染疾病，具有较强的履职能力;5、普通全日制大专及以上学历。海外学历要求提供教育部留学服务中心出具的同等学历《国外学历学位认证书》;6、年龄18周岁以上、35周岁以下(1987年1月至2005年1月期间出生)，男女不限。(二)有下列情形之一的不得报考：1、曾因违法犯罪受过行政拘留、刑事处罚的，涉嫌违法犯罪行为正在被调查处理或者侦查、起诉、审判的;2、曾被开除公职、责令辞职或者被开除学籍的;3、受党纪、政务处分尚未解除的;4、组织、蛊惑群众上访，影响社会稳定的。四、招聘程序和办法(一)发布公告2023年1月9日，在安阳市政府官方网站()、安阳市政务服务和大数据管理局官方网站()、安阳市政务服务网(安阳市民之家)官方网站()、“安阳市民之家”微信公众号、“河南鸿盛人力资源咨询服务”微信公众号、河南省人力资源服务平台同时发布本次招聘公告，考试相关信息通知、安排以安阳市政务服务和大数据管理局官方网站、“安阳市民之家”微信公众号、“河南鸿盛人力资源咨询服务”微信公众号、河南省人力资源服务平台为准，请应聘者主动登录查询，不再另行通知。(二)报名和资格审查1、报名时间本次招聘采取线上报名方式进行，应聘人员可在2023年1月15日9：00至1月19日18：00网上报名(逾期不再受理)。2、报名流程电脑端报名流程：(1)应聘人员请在浏览器地址栏中输入报名网址(/)，按要求下载打印《面试通知单》，逾期未参加资格复审或逾期未下载打印面试通知书的，视为自动放弃面试资格。资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3：1(比例内末尾笔试成绩相同的，一并进入资格复审)。(三)面试1、参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、笔试准考证、《面试通知单》经审验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。2、面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分。面试人员名单在安阳市政务服务和大数据管理局官方网站、“安阳市民之家”微信公众号、“河南鸿盛人力资源咨询服务”微信公众号及河南省人力资源服务平台公布。(四)成绩计算考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。考试总成绩在安阳市政务服务和大数据管理局官方网站、“安阳市民之家”微信公众号、“河南鸿盛人力资源咨询服务”微信公众号、河南省人力资源服务平台公示。六、体检根据考试总成绩，按招聘人数1：1比例从高分到低分确定参加体检人员。体检时间、地点另行通知。如考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。体检标准和办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员试行录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)中有关规定组织实施。体检不合格或因个人原因放弃造成的岗位空缺，按照考试成绩由高到低依次递补。体检地点为河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司指定的医院体检中心进行，费用由考生个人承担。七、考察根据考试总成绩和体检结果等确定考察人选。考察按照安阳市政务服务中心的相关通知要求，由河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司具体组织实施。考察用人侧重于思想政治表现、道德品质等，考察时还需进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格人员不予聘用。八、公示根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳市政务服务和大数据管理局官方网站、“安阳市民之家”微信公众号、“河南鸿盛人力资源咨询服务”微信公众号公示。公示期为5个工作日。九、聘用(一)被拟聘用的工作人员，试用期三个月，不合格的取消聘用，试用期满且合格的拟聘用工作人员与河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司签订劳务派遣合同，服务年限不得低于一年。(二)对公示期间取消聘用资格的，按照总成绩从高到低的顺序依次递补，并按上述要求做好递补人员体检、考察和公示工作。(三)被聘用人员待遇：参照安阳市劳务派遣工资标准，每月统一按有关规定缴纳养老、医疗(生育)、工伤、失业保险。(四)拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一调配，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。十、其他说明(一)考生所留的个人联系电话、通讯地址应准确无误，并保持通讯工具畅通，及时关注上述指定网站和公众号有关招聘考试信息，因考生个人原因无法取得联系及关注不及时所造成的后果考生个人承担责任。(二)考生应严格遵守河南省疫情防控相关要求，主动配合落实防控措施，自觉戴口罩、接受体温测量，招聘期间疫情防控部门有其他要求或需暂缓招聘工作的，另行发布公告。(三)考生参加笔试、面试、体检、考察等，均须持本人有效身份证、《准考证》或《面试通知单》，凡在规定时间内未按要求参加的，均视为自动放弃。(四)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本公告未尽事宜，由河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司负责解释。河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司2023年1月9日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

【 #公务员考试# 导语】2022年河南省统一考试录用公务员安阳市职位第二批拟录用人员公示已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 公务员频道为您实时做出的更新。 按照《河南省2022年统一考试录用公务员公告》规定，体检复检合格的应试者确定为考察人选，于8月13日至15日进行了考察，相关招录机关根据考试成绩、体检结果和考察情况等，经集体研究，共确定2人为河南省2022年统一考试录用公务员安阳市职位第二批拟录用人员（见附件），现予以公示。 公示期为5个工作日（2022年8月17日至2022年8月23日）。对拟录用人员如发现有影响录用的问题，可在公示期内向中共安阳市委组织部反映，反映形式为电话、信函，信函以到达日邮戳为准。反映问题须客观公正、实事求是、线索清楚、情节具体。电话和信函应告知真实姓名和联系电话。对线索不清的匿名电话和匿名信函，公示期间不予受理。 公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，按照管理权限和有关规定，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。 面试、体检（体能测评）、考察、拟录用人员公示等各环节出现的职位空缺，均不再递补。 新录用的公务员在机关的最低服务年限为5年（含试用期）。新录用的乡镇机关和公安机关公务员在乡镇机关或公安机关的最低服务年限为5年（含试用期）。通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在该职位最低服务5年（含试用期）；未满5年的，不得交流（含公开遴选）到上级机关和其他乡镇工作。乡镇机关、公安机关以及通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，在办理录用手续前，须与当地公务员主管部门、录用机关签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。新录用公务员的管理，按照有关规定执行。 公示期限：2022年8月17日至2022年8月23日（5个工作日） 监督电话：（工作日工作时间） 来信请寄：中共安阳市委组织部公务员二科（收） 邮政编码：455000 附件： 河南省2022年统一考试录用公务员安阳市职位第二批拟录用人员公示名单.xlsx