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一、招聘岗位 邳州市公开招聘教师公告、岗位信息在徐州人力资源和社会保障网()、中国邳州•人力资源和社会保障局（）、邳州教育微信公众号（pzjiaoyubao）发布。具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、招聘对象、资格条件等详见《2020年邳州市公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。 二、招聘条件 应聘人员应具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德；身心健康，能正常履行岗位职责。 (一)应聘人员另须符合以下条件： 1.年龄条件 年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（即1984年8月1日至2002年7月31日之间出生）。 2.学历学位条件 应聘人员须具备全日制普通高校专科及以上学历，全日制普通高校本科及以上学历须取得相应学位证书。（各岗位学历要求详见《岗位表》，研究生学历且取得硕士及以上学位，视为符合所有岗位学历要求）。 国(境)外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。 3.教师资格条件 应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证，幼儿园教师岗位应聘人员须取得幼儿园教师资格证。根据人力资源社会保障部、教育部等7部门印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件精神，应届毕业生可在聘用后暂缓一年提供相应教师资格证。 4.本次招聘不限户籍。 5.应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件（详见《岗位表》）。其中，“专业”条件按《江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。 本公告中的应届毕业生，指国（境）内全日制普通高校2020年毕业并取得学历（学位）证书的人员。2020年毕业并取得学历（学位）证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，可按应届毕业生报名。 2018年和2019年全日制普通高校毕业生，以及符合上述条件的非全日制研究生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届毕业生报名。 参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，应聘时可按应届毕业生报名，其他情形按社会人员报名。 国（境）外同期毕业人员（含择业期内未落实工作单位的），可按应届毕业生报名。国（境）外同期毕业人员，是指在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内应届毕业生同期毕业，并取得教育部留学服务中心学历认证的留学人员。 (二)有下列情形之一的不得应聘： 1.现役军人或普通高校在读非2020届毕业生； 2.与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位； 年8月31日前，在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到教师岗位的人员。 三、招聘程序 （一）网上报名 应聘人员登录“2020年邳州市公开招聘教师报名网站”（），按照网站提示完成网络报名，邳州市教育局、邳州市人力资源和社会保障局负责邳州市招聘岗位应聘人员资格审核。网上报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份证。 报名、照片上传时间：2020年7月6日8:00-7月15日17:00 资格初审时间：2020年7月6日-7月16日9:00-17:00 应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2020年7月6日-7月17日9:00-17:00 资格初审异议的处理时间：2020年7月6日-7月18日9:00-17:00 缴费时间：2020年7月6日-7月18日8:00-22:00 （二）报名注意事项 1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠2吋正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨）。 【特别提醒：考生务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向邳州市教育局、邳州市人力资源和社会保障局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】 2.邳州市教育局、邳州市人力资源和社会保障局根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员网上提交报名信息24小时内，可登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内网上缴纳笔试报名费用100元，缴费完成即报名成功，未按期缴费视为自动放弃。 3.网上报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份证；资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时，告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向邳州市教育局、邳州市人力资源和社会保障局陈述申辩。 4.各岗位的开考比例详见招聘岗位简介表，报名结束后达不到开考比例的岗位，原则上相应核减招聘计划，直至取消该岗位。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。报考岗位被取消的已缴费人员，可申请退还报名费用或重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2020年7月21日09:00—12:00。 5.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，将取消其考试及聘用资格。 （三）打印笔试准考证 报名成功的应聘人员，可在考试前3天内，自行到原报名网站下载并打印准考证。 （四）考试 考试包括笔试和面试（其中招聘对象为2020年毕业的邳州籍乡村定向师范生岗位和2020年毕业的邳州籍免费幼儿师范男生岗位，只进行笔试）。笔试、面试由邳州市教育局、邳州市人力资源和社会保障局共同组织。 1.笔试 笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识等，总分100分。笔试不指定复习用书。 笔试时间：7月30日（周四）。 应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。 按目前疫情防控有关要求，考生须在参加笔试考试前14天申领“苏康码”（请应聘人员报名成功后即刻申领），考试当天佩戴一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。 笔试成绩将在原报名网站上公布。 2.资格复审 笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员名单（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。 资格复审人员名单在中国邳州•人力资源和社会保障局（）、邳州教育微信公众号（pzjiaoyubao）公布。 资格复审时间、地点、相关要求等另行发布。 进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料： ①有效期内二代居民身份证原件和复印件； ②教师资格证原件和复印件（以应届毕业生身份报名的考生，未取得相应教师资格证的，可暂缓提供）； ③毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：）； 国(境)外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明原件和复印件。 ④《同意报考证明》； 行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。 ⑤《择业期内未就业书》。 按应届生身份报名需提供《择业期内未就业书》。 ⑥其他与应聘岗位相关的证明材料。 以上材料复印件需单独按序装订。 资格复审合格者缴纳面试费100元。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。 递补人员资格复审时间和地点另行通知。 被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向邳州市教育局、邳州市人力资源和社会保障局陈述申辩。 资格复审合格的人员，邳州市教育局填写“资格复审合格人员信息采集表”报邳州市人力资源和社会保障局备案。进入面试人员名单和打印《面试通知单》的时间，在中国邳州•人力资源和社会保障局（）、邳州教育微信公众号（pzjiaoyubao）公示。考生需按公示中规定的时间，自行到原报名网站下载并打印《面试通知单》，并按《面试通知单》要求参加面试。 3.面试 面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。①模拟授课，时间为10分钟，总分70分。②答辩，时间为5分钟，总分30分。 报考幼儿园教师岗位的应聘人员，面试采用模拟授课与专业技能测试相结合的方式进行。①模拟授课，时间为10分钟，总分70分。②专业技能测试，时间为5分钟，总分30分。 面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。 面试时间、地点和要求：详见《面试通知单》。 4.总成绩计算方法 总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 2020年毕业的邳州籍乡村定向师范生总成绩计算方法按定向培养政策为:笔试成绩占40%、培养院校综合考核成绩占30%、国家教师资格考试笔试成绩占30%，三项成绩相加之和为该考生的总成绩。（三项成绩须换算成百分制纳入总成绩计算办法。） 2020年毕业的邳州籍免费幼儿师范男生岗位，笔试成绩作为招聘考试总成绩。 成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。 考生总成绩公布网址：中国邳州•人力资源和社会保障局（）、邳州教育微信公众号（pzjiaoyubao）。 （五）体检、选岗及考察 根据考生的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单(体检、选岗及考察环节，总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的按模拟授课成绩由高分到低分排序，模拟授课成绩相同的，组织加试，加试方式、时间另行通知)。 体检工作由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局统一组织实施，在二级以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。 因体检不合格或考生放弃体检资格出现缺额时，不再递补。 邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局统一组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，体检合格人员根据总成绩从高分到低分依次选择（总成绩并列的，同上）。一经选定，个人不得更改。 选岗结束后，按有关规定组织考察。因考察不合格或考生放弃聘用资格出现缺额时，不再递补。 对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，将复核结果告知应聘人员。 （六）公示 邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，在中国邳州•人力资源和社会保障局（）、邳州教育微信公众号（pzjiaoyubao）公示。 公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不再递补。 拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘邳州市教育系统事业单位的资格。 （七）聘用 公示无异议的，经邳州市教育局审核后报邳州市人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员应在邳州市教育局规定时间内办理报到和有关手续，与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。 用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者，予以定岗定级。考核不合格者或按应届毕业生身份报考者在一年内未取得相应教师资格，将按规定取消聘用资格，解除聘用合同。 拟聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。 四、考试聘用工作纪律 招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。 应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。 五、其他事项 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 邳州市教师招聘工作，除招聘公告在徐州人力资源和社会保障网、中国邳州•人力资源和社会保障局网站、邳州教育微信公众号上同时发布外，招聘工作其余的进度信息均只在中国邳州•人力资源和社会保障局网站、邳州教育微信公众号上公布。应聘人员应及时关注，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知进行及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。 本公告由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局负责解释。 考生网上报名期间咨询电话：、67061292 招聘政策咨询电话：、86288837 招聘工作投诉举报电话：、86288538 邳州市人力资源和社会保障局 邳州市教育局 附件2：江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录

一、招聘岗位 邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师公告、岗位信息在徐州市人力资源和社会保障网()、邳州市人民政府网站邳州人社局专栏（）、邳州教育微信公众号（pzjiaoyubao）发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、资格条件等详见《邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师岗位表》。 二、资格条件 （一）具有中华人民共和国国籍。 （二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 （三）具备良好的政治素质和道德品行。 （四）具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。 （五）招聘对象为2022年毕业生〔含2021年获得国（境）外学历学位人员，不含定向生、委培生〕。 （六）符合相应的年龄、学历学位条件： 年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1986年1月1日至2003年12月31日期间出生）。 应聘人员须具有本科及以上学历，并具有相应学位，须于2022年7月31日前取得相应学历学位证书。 国（境）外学历学位应聘人员，现场资格复审时须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。 （七）持有相应教师资格证书或2022年7月31日前取得相应教师资格证书。 中职专业课应聘人员聘用后两年内须取得相应教师资格证书，不能取得者予以解聘，详见《岗位表》。 （八）具备《邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师岗位表》中要求的各项资格条件。专业条件参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》设置。 （九）有下列情形之一的不得应聘： 1.现役军人或普通高校在读非2022年毕业生。 2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。 3.有法律、法规或上级政策规定的不得从事教师职业的情形。 三、报名及资格审核 （一）报名方式 本次招聘采用网上报名的方式。报名信息和照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。 报名网址：邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师报名网站（） 1.报名信息和照片上传时间：2022年1月6日9:00—1月11日17:30 2.资格初审时间：2022年1月6日9:00—1月12日12:00 3.资格初审异议的陈述申辩时间：2022年1月6日9:00—1月12日15:30 4.资格初审异议的处理时间：2022年1月6日9:00—1月12日17:30 5.缴费确认时间：2022年1月6日9:00—1月12日20:00 （二）报名注意事项 1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面2吋，35×45毫米，证件照，jpg格式，大小为20Kb以下，清晰可辨）。 【特别提醒：考生务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】 2.应聘人员只能选择一个岗位报名。邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员网上提交报名信息24小时内，可登录报名网站查询是否通过资格初审。初审未通过者，应严格按照规定时间修改信息后重新提交或放弃报名，未按时重新提交报名信息者视为自动放弃。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内网上缴纳笔试及报名费用100元，缴费完成即报名成功，未按期缴费视为自动放弃。 3.网上报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份证；资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时，在报名系统上告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局陈述申辩。 4.各岗位的开考比例详见招聘岗位表，报名结束后达不到开考比例的岗位，原则上相应核减招聘计划，直至取消该岗位。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局负责及时通知报考岗位被取消的已缴费人员改报其他符合条件的岗位或放弃报考资格。 5.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。逾期不再提供报名服务。 6.根据疫情防控需要，参加考试和现场资格审核的人员应做好以下防控工作：（1）提前申领“苏康码”“行程码”，资格审核和考试时主动向工作人员出示并配合检测体温。当天“苏康码”“行程码”均为绿码且经现场测量体温低于℃，并无异常症状的，方可参加考试和现场资格复审。徐州市外及14日内有徐州市外旅居史应聘人员须持有48小时内（以采样时间为准）有效新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告。（2）自备医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节外全程佩戴，做好个人防护。（3）独自进入考场和资格复审现场，不带陪同人员。 根据疫情变化，适时调整疫情防控要求。 （三）打印笔试准考证 报名成功的应聘人员，可在2022年1月14日-15日自行到原报名网站下载并打印准考证。 四、考试 考试工作由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局组织实施。 考试方式为笔试和面试。 (一)笔试 1.笔试采用闭卷方式进行。其中招聘岗位要求研究生学历的，如开考比例未达到1:5，应聘人员资格复审合格后直接进入面试环节；开考比例达到1:5，须参加笔试，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人选（末位成绩并列的，一并参加）。 2.笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分，合格线为50分。 3.笔试时间:2022年1月15日（星期六）14:30-16：30，笔试地点：邳州市解放路实验学校。 4.应聘人员应按照通知规定的时间、地点参加考试，必须同时携带本人准考证和有效期内的二代身份证原件，并按疫情防控要求履行入场手续，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。 5.笔试成绩将在原报名网站上公布。 （二）资格复审 笔试阅卷结束后，邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人选（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。 资格复审人员名单及招聘工作后续相关信息将通过邳州市人民政府网站邳州人社局专栏（）、邳州教育微信公众号（pzjiaoyubao）发布，请应聘人员及时登录查询，因个人原因延误的，自主承担相关责任。 进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审原则上须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料： 1.《邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师报名表》，本人有效期内身份证； 2.《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》（若为网签协议，须提供学校出具的证明）和《教育部学籍在线验证报告》（在学信网上打印，网址为：）； 国（境）外学历学位应聘人员，现场资格审核时须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。 3.《学习成绩单》（学校有关部门审核盖章）； 4.相应教师资格证或参加教师资格考试已取得的相关证明。（中职专业课应聘人员须聘用后两年内提供） 以上材料均需提供原件和复印件，并按上述1-4顺序排列。 资格复审合格者缴纳面试费100元，按要求领取面试通知书，按面试通知书要求参加面试。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并不再递补。 被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局陈述申辩。 （三）面试 1.面试时间和地点：另行通知。 2.面试采取模拟授课的形式进行，主要测试应聘人员学科教学能力和专业素质。备课30分钟，模拟授课15分钟。面试总分为100分，合格线为60分。面试成绩当场书面告知应聘人员。 （四）总成绩计算方法 总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50% 其中，只需面试的岗位，面试成绩作为招聘考试总成绩。 笔试、面试成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。 总成绩按百分制以实际得分计算，并及时在网上公布。 在考试合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列者，以面试成绩排序，面试成绩相同的，进行加试，加试方式、时间另行通知)，现场签订就业意向协议。 五、体检和考察 体检、考察工作由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局统一组织实施。 参加体检的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知，无法联系者视为自动放弃。 体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。 对体检合格人员按有关规定组织考察。 对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利，并对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，将复核结果告知应聘人员。 因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，不予递补。 六、公示 邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，及时在网上公示。 公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 公示期间及期满后，如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不予递补。 拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘邳州市教育系统事业单位的资格。 七、聘用 公示无异议的，经邳州市教育局审核后报邳州市人力资源和社会保障局备案。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期和服务期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。 拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。 八、工作纪律 招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。 应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。 招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。 九、其他事项 本公告由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局负责解释。 招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因个人原因延误的，自主承担相关责任。 招聘政策咨询电话：、67061291(邳州市教育局)、(邳州市人力资源和社会保障局) 招聘工作投诉举报电话：(邳州市教育局)、(邳州市人力资源和社会保障局) 咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00 附件1.邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师岗位表.xlsx 附件2.邳州市面向2022年毕业生公开招聘教师报名表.doc 附件3.江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录.doc 邳州市人力资源和社会保障局 邳州市教育局 2021年12月30日