人事任免考试决定

一、一般的任免令，行文标题是通知，内容是决定。二、通过法定的程序（比如人大）任免的，一般用决定；通过组织决定后的任免令一般用通知。

决定，是对重要事项或重大行动作出决策或安排，并要求机关各部门和下级机关或有关单位贯彻执行的指令性公文。适用于重要事项或者重大行动作出安排，奖惩有关单位和人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定根据具体用途和内容分类 根据具体用途和内容的不同，决定一般有以下两类： 1 知照性的决定。如表彰决定、处分决定、机构设置决定、人事安排决定、发布法规性事项或对某一具体事项做出安排的决定等，如《全国人民代表大会常务委员会关于老师节的决定》。 2 指挥性决定。常见的有规定性决定、规范性决定、指导性决定、指示性决定、具有有关法令性质的决定、处理重大问题的决定和安排重要行动的决定等。通知,适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或执行的事项，任免人员。是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。 根据适用范围的不同，可以分为六大类： 1.发布性通知：用于发布行政规章制度及党内规章制度。 2.批转性通知：用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。 3.转发性通知：用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。 4.指示性通知：用于上级机关指示下级机关如何开展工作。 5.任免性通知：用于任免和聘用干部。 6.事务性通知：用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达

任免通知通常要使用规范的格式，包括标题、称呼、正文、落款，一般写清楚相关的人员和职务信息即可。下面我给大家带来关于人员任免的决定 范文 ，供大家参考!

公司所属各部门：

因公司经营发展需要，经酒店研究决定：

聘任【人名】同志为____市____管理有限公司餐饮部经理，全面负责部门日常管理工作，试用期一个月。

免去【人名】同志____市____管理有限公司餐饮部经理职务。 特此通知!

____管理有限公司

20____年____月____日

公司各部室：

为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：

聘任______ 同志为总经理助理，协助财务总监______ 同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等 财务管理 ，负责计划财务部工作;

任命______ 同志为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;

任命______ 同志为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;

任命______ 同志为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;

特此通知。

__________ 公司

20____年9月24日

根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自2013年11月15日起任命______为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。

特此通知!

广州______________有限公司

年十一月十五日

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