发改委人事招聘考试试题

一、笔试内容的差异：公务员笔试范围更广，难度偏大。事业单位的笔试参照公务员考试，以北京为例，考题数量比公务员题量少，考试内容也比公务员简单。备考事业单位的考生应额外补充专业知识，对笔面试都极为有益。根据今年或往年的招考公告着重准备。查看历年考题就不用我再强调了吧。二、面试命题考情的差异1.公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则，基本是是正统的结构化、无领导两种形式，当然部分省考的个别单位会增加行为面谈等半结构化的形式，如上海市考的发改委岗位。事业单位招聘大都是面向专业性人才，因此往往会以结构化为主或追加专业面试题，更有一些事业单位以半结构化的形式考查。一个字“活”，所以广大考生要灵活应对，因为这样更容易选拔出合适的人才;另一方面，公务员面试题材较广泛，有一定代表性和广泛性，比如紧密结合本省及国家的发展规划，如请你结合自身实际及报考岗位谈谈对空谈误国、实干兴邦的看法。相比较而言事业单位面试题材范围会小很多，会偏向于本地区的情况出题，并且会有一定得角色定位，如广场舞扰民，居民投诉，作为街道工作人员，你怎么协调处理。所以广大考生在备考时收集材料时可以稍有偏重，以便可以一举中的。2.事业单位招考有两种：一种是和省级公务员招考合在一起招考的，另一种是诸如教育、卫生系统等自主招收的。前者和公务员一起，面试题目和时间都一样，后者由单位的主管部门牵头安排，时间不固定。3.事业单位面试主要考查专业技术及实际工作能力，公务员面试主要是处理公务的综合能力。

事业单位招聘职位一般分为综合类、教育类、医疗类。不同类型的事业单位考试内容也有区别，综合类岗位的事业单位笔试内容为行政能力测试、公共基础知识。

其中行测的考查方式有三种形式，第一种是一张试卷只考查行政职业能力测验，第二种是，一张试卷中分为公基和行测两部分，第三种是一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。教育类的事业单位笔试内容为教育理论、专业学科。医疗卫生类的事业单位笔试内容为专业知识。

公务员考试的内容为行政能力测试和申论。其中行政能力测试分五大块，分别是语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断，申论主要是考察考生的写作能力。

公务员的录用：

1、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员不能录用为公务员。

2、录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采取措施，便利公民报考。

3、招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。

4、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门规定。

4、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

5、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

以上内容参考：百度百科-中华人民共和国公务员法

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，浙江省发展和改革研究所决定向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。 一、单位简介 浙江省发展和改革研究所位于杭州市区，是浙江省发展和改革委员会直属的公益一类事业单位，承担为政府行政行为提供政策研究、政策咨询等保障服务，并承担省政府经济体制改革专家咨询工作机构的职能。 二、招聘计划 本次公开招聘为经济研究岗位2名工作人员，为专业技术岗位。 招聘对象为普通高校2012年应届毕业生，并须于2012年7月31日前取得招聘条件规定的学历、学位证书。 招聘条件：户籍不限；年龄在35周岁以下（1976年4月30日后出生）；具有研究生学历，硕士及以上学位，经济学类专业，并要求本科为经管类或人文社科专业；具有良好的文字功底、课题研究能力和团队合作精神。 三、招聘程序和办法 （一）信息发布平台 1、浙江省人力资源和社会保障网（，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）。 2、浙江省发展和改革委员会网站（，“政务公开/招录信息”）。 （二）报名和资格审查 1.报名方式：邮寄或电子邮件。邮寄地址及电子邮箱见本公告“联系方式”。 2.报名时间：自公告之日起至2012年4月30日止。 3.报名材料：报名表（样式见附件）；身份证、学历学位证复印件；已发表的学术论文（含毕业论文）、研究成果等相关资料复印件；近期正面免冠一寸彩照2张。相关材料也可扫描打包后发至电子邮箱，附件标题注明“姓名、专业、毕业院校”。 4.资格审查：初审后将审查结果将在指定网站公布。同时通过电话通知笔试时间和地点。 符合条件的报考人数不得低于招聘人数的3倍；不到规定比例的，相应核减招聘人数或取消招聘计划。 5.准考证：对资格审查合格者，将在笔试前在考试现场发放准考证。 （三）考试 考试采取笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并各占总成绩的50%。 1.笔试 考试时间：预计于2012年5月下旬在杭州市区举行。具体时间、地点于2012年5月15日以后在指定网站公布，并通过电话通知。 考试内容：侧重考察考生对经济理论与经济分析方法的运用，以及对当前热点、难点问题的把握，包含综合经济理论、宏观形势分析、热点问题评述。 笔试后，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定入围面试人员。 2．资格复审和面试 入围面试人员名单以及资格复审、面试有关安排另行在指定网站公布。 面试采用结构化面试方式。主要测试应聘人员专业基础知识、从业理念、分析判断能力及综合处理事务能力等。 面试最低合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核对象。 面试结束后，将在指定网站公布面试结果，并根据考试总成绩从高到低，按1:1比例确定入围体检环节人员。 （四）体检考核 体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）， 考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。 体检和考核环节中如有不合格者，在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。 （五）公示 体检考核均合格者确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。 公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。 四、相关事项说明 应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省发改委人事处反映，以便及时纠正。 五、联系方式 通信地址：浙江省省府一号楼浙江省发展和改革研究所办公室 联系电话：0571－87053760，87052598 联系人：王闻丹 电子邮箱： 邮编：310025 附件：浙江省属事业单位公开招聘报名表（一） 浙江省发展和改革研究所 二〇一二年三月二十八日

您好，根据省发改委的规定，事业编制面试录取比例一般为1:3，即面试录取一人，考核三人，但是具体比例还要根据当前招录岗位的情况而定。此外，还要根据考核结果，综合考虑应聘者的资格条件和考核成绩，确定最终录取比例。

或参考2022年四川省事业单位考试，各单位/地区部分岗位的笔试科目略有差异，比如：雅安市（综合类事业单位）1）笔试科目：《综合知识》和《职业能力倾向测验》两科，满分各为100分。2）笔试时间：2022年4月10日眉山市市属事业单位1）笔试科目综合类笔试科目：《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。卫生类笔试科目：《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》。2）笔试时间：2022年4月23日(星期六)。绵阳市1）笔试科目：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分；《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。2）笔试时间：2022年5月21日(星期六)。省属单位：四川省文化和旅游厅1）报考四川艺术职业学院教师岗位的笔试科目：《教育公共基础》1科;2）四川省旅游学校教师岗位的笔试科目：《教育公共基础》和《专业笔试》2科;3）其他岗位的笔试科目：《综合知识》1科。笔试科目满分均为100分，笔试地点在成都市。

事业单位考试笔试内容有部分不同。事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别，而后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容。

另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。例如考学校的考生就要考教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德和时事政治等。

现有事业单位包括十八大类：

1、教育事业单位。

2、科技事业单位。

3、文化事业单位。

4、卫生事业单位。

5、社会福利事业单位。

6、体育事业单位。

7、交通事业单位。

8、城市公用事业单位。

9、农林牧渔水事业单位。

10、信息咨询事业单位。

11、中介服务事业单位。

12、勘察设计事业单位。

13、地震测防事业单位。

14、海洋事业单位。

15、环境保护事业单位。

16、检验检测事业单位。

17、知识产权事业单位。

18、机关后勤服务事业单位。

您好，根据省发改委的相关规定，事业编制面试录取比例一般为1:3，即每个职位只录取1人，而面试总人数为3人。此外，省发改委还规定，面试录取的考生必须符合政策规定，如有必要，还需要经过专家评审，最终确定录取考生。

劳务派遣考试内容和事业编制内容差别不大，一般就是《综合能力》、《公共基础知识》、《行政职业能力》中的其中的1-2个，有时候3个都会考。劳务派遣考试招聘流程，笔试+资格复审+面试+体检+考察，考试可以通过当地的事业单位招聘网、省人力资源和社会保障厅的人事人才公共服务网来查看企事业单位的招聘信息及公示。一般情况下，事业单位除了正式编制人员，还有一些编外人员，这些编外人员是通过劳务派遣的方式进入到事业单位的，而劳务派遣是需要参加相关的考试的。