林业人事科人才考试

是的，我知道。国家林业和草原局直属事业单位招聘考试一般包括笔试和面试两部分。笔试内容各省市可能有所不同，但主要包括普通话、英语、政治、数学、思想政治等方面的考试；面试一般会针对应聘者的工作能力、专业知识和工作经验进行考核。

您好，中公教育为您服务。2015四川事业单位考试信息汇总：具体考试内容：1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。10、其他知识：最新的时政知识。行测：言语理解，逻辑分析，数量关系，资料分析，常识部分，其中常识部分部分包括公共基础的知识点，但并不是全部。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

国家林业和草原局直属事业单位招聘一般是招聘林业、草原管理、森林保护、森林资源管理、森林经营管理、森林技术管理、森林调查等专业人员，考试内容包括林业、草原管理、森林保护、森林资源管理、森林经营管理、森林技术管理、森林调查等专业知识，以及政治理论、法律

黑龙江铁力林业局公开招录工作人员简章 铁力林业局是国有大型森工企业，全局施业区总面积万公顷，森林覆盖率，人口万。为了改善干部队伍结构，提高干部队伍整体素质，铁力林业局决定面向社会公开招录企业工作人员。招录工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，真正把德才兼备、品学兼优、年轻有为的优秀人才选拔到企业中来。 一、招录岗位 招录企业工作人员7名，其中，党委办公室秘书1名，党委组织部干事1名，企业管理和非国有经济科科员1名，档案科科员1名，多种经营局科员1名，人事科科员1名，西北河营林所团书记1名。报名人数应是各岗位招录人数的8倍以上，人数达不到的取消该岗位招录名额。 二、招录条件 1、拥护中国特色社会主义理论和党的路线、方针和政策； 2、热爱社会主义祖国，热心林区建设,具有良好的道德品质； 3、具有较强的文字综合能力和招录岗位相应的专业知识及实际工作能力； 4、具有全日制普通高等院校专科以上学历；特别优秀者，经招录领导小组审核同意，可放宽到民办高校和非普通院校本科以上学历（有国家正式干部身份）； 5、年龄不超过30周岁，即1979年以后出生。(西北河营林所团书记年龄不超过25周岁，即1984年以后出生)； 6、党委组织部干事应是中共党员，西北河营林所团书记应是共青团员，多种经营局科员应具有普通院校农学或园艺专业大学专科以上学历； 7、身体健康。 三、招录方式 1、资历评价 主要从毕业院校录取志愿层次、学历层次、政治面貌、受奖情况和工作阅历等五个方面进行评价。 资历评价于8月11日完成。 2、闭卷笔试 笔试内容包括公共科目：政治、法律、经济、历史、语文、计算机知识；业务科目：公文写作和招录岗位相关的专业知识（党委办公室秘书、组织部干事、人事科科员、企业管理和非国有经济科科员、档案科科员考经济管理、行政管理和林业常识；多种经营局科员考农业知识；西北河营林所团书记考团的知识），笔试满分为60分，公共科目和业务科目各占30分。 笔试时间：2009年8月12日 8：30—11：00。 笔试结束后，对所有参考人员的资历评价成绩和笔试成绩相加并张榜公示其排序（笔试结束后可接受具体分数查询）。 3、公开面试 对各招录岗位资历评价和笔试成绩（笔试分数应达到笔试分值的60%）总分位居前3名者进行面试。 面试时间：8月17日 8：00—12：00。 面试结束后将所有参加面试人员资历评价成绩、笔试成绩和面试成绩相加并张榜公示。 4、组织考察 对各招录岗位资历评价、笔试和面试成绩总分位居首位者,由局招录领导小组通过相关单位党政组织对其学习圈、社交圈、工作圈及生活圈进行考察，重点考察其政治信念、思想品德和所提供资料是否真实等情况，若经考察认定不合格时，递补考察该岗位总分位居第2名人选，若考察结果再次被认定不合格时，取消该岗位招录。 考察于8月下旬进行。 5、办理录用手续 对考察合格者安排上岗试用，试用期三个月，试用期满合格者，办理录用手续。对在报考中弄虚作假舞弊者，一经发现，随时取消其录用资格。人事部门根据考察情况，可以对上岗试用人员做出岗位调整。 四、工资待遇 在试用工作期间，享受月薪500元试用期岗位工资。试用期满合格者，工资待遇执行林业企业职工工资标准。 五、报名及资格审查 1、报名要求、时间及地点 报名时需提交本人学历证书、身份证或户口簿、获奖荣誉证书（在高校学习期间以学校名义授予和工作后由县处级以上单位授予的优秀大学生、三好学生、劳动模范、先进个人、优秀共产党员）原件及复印件，交本人近期免冠蓝底2寸彩色照片3张，交报名费、考务费200元。铁力局以外报考人员需提供所在单位人事部门同意报考意见及本人的人事档案材料。报名时填写《铁力林业局公开招录工作人员报名表》，同时须签署报考诚信书。 报名起止时间为2009年7月27日至8月10日。 报名地点：铁力林业局人事科，电话：。 联 系 人：刘 君 2、资格审查及准考证发放。 2009年8月11日，由局招录办公室对报名者进行资格审查，经审查合格者，于8月11日发放准考证。

初试采用闭卷笔试（主观题测试）方式，是以人岗相适测试为目的，主要考察考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、逻辑思维能力文字表达能力、贯彻执行能力等。笔试成绩按百分制计算，具体时间、地点和有关事项将在国家林业和草原局官网公布。参加考试时，必须携带身份证。初试成绩合格分数线为60分，初试成绩不合格的，不进入复试。根据初试成绩由高到低的顺序，按照1:5的比例确定复试人选，末位成绩相同的一并进入复试，复试人选少于规定人数的岗位，按实际人数进行复试。在国家林业和草原局官网公布初试和复试成绩按照各占50%的比例计算总成绩。