人事部考试机读卡

初始注册者，可自资格证书签发之日起3年内提出申请。逾期未申请者，须符合本专业继续教育的要求后方可申请初始注册。

注册程序：

1、申请人填写注册师申请表并提交聘用单位。

2、聘用单位审核同意签字盖章后，连同其他有关注册材料一并报所在建设局主管部门。

3、各建设局主管部门对其材料的有效性、完整性进行审核，在注册申请表相应栏目内签字盖章后报省管理委员会（结构）办公室。

4、省管理委员会（结构）办公室初审后，报全国管委会审定，注册人员证书及印章统一由各市建设局主管部门在省注册中心领取并下发到注册本人手中。

扩展资料：

一、考试评分

全国一级注册结构工程师考试采用各地计算机读卡，全国统一集中阅卷方式。首先各地按人事部下发的考后规则模板分别对考生的基础、专业知识、专业案例考试上、下午答题卡进行机读评分，并按规定将各科考试成绩信息及考场分配信息以PTD格式上报人事部人事考试中心。

人事部人事考试中心对各地上报的各科读卡成绩分别进行统计分析，并将各科成绩统计分析结果及时报送全国勘察设计注册工程师管理委员会，全国勘察设计注册工程师管理委员会将依据读卡成绩分析结果，经研究后确定各科的调档分数线。

正式评分前一周，各地应将全部一级结构专业考试的考生试卷（上、下午）、其它专业的专业案例考试的考生试卷（上、下午）、考场纪录单和报考人员名册一并以机要邮寄方式或派人押送到指定的阅卷点。

对一级结构专业考试、其它专业的专业知识考试和专业案例考试读卡成绩均达到调档分数线的考生试卷，将由各地选派的评分专家对其作答情况进行阅卷评分。

对一级结构专业考试、其它专业的专业知识考试和专业案例考试读卡成绩未达到调档分数线的考生试卷，不进行专家阅卷评分。

二级注册结构工程师专业考试评分由各地参照上述作法组织评阅试卷。

二、执业范围

包括结构工程设计；结构工程设计技术咨询；建筑物、构筑物、工程设施等调查和鉴定；对本人主持设计的项目进行施工指导和监督；建设部和国务院有关部门规定的其他业务。

一级注册工程师的勘察设计范围不受项目规模及工程复杂程度的限制。二级注册工程师的勘察设计范围仅限承担国家规定的民用建筑工程三级及以下或工业小型项目。

总之一条：结构工程师是属于土木建筑业中的结构设计和研究，不包括建筑设计和机械设计。

参考资料来源：百度百科－注册结构工程师

对呀大马士革附近的那个号要不要哈得起哈得的这个领导人d网游就是直接就起了加沙地带

人事部公务员管理司，公务员考试阅卷工作从机制、技术、程序上确保公平公正。 公务员考试笔试分为行政职业能力测试和申论两个科目。记者2日在阅卷现场看到，行政职业能力测试答题卡均以考场为单位密封，答题卡袋上详细标注省份、考点、考场、参考人数、缺考人数以及缺考号，考场监考人和主考人都要签名。工作人员将答题卡拆封送入读卡机，读卡机以每分钟160张的速度识别答题卡内容，考号、姓名和成绩随即保存在计算机里。人事部公务员管理司有关负责人说，为避免误差，每张答题卡要用两台不同的机器分别读1次，保证了每张卡的得分准确无误。 扫描仪以每分钟100页的速度将申论答卷扫描为图像，以无法修改的原始状态固定下来，经过随机编号存储进计算机。据人事部公务员管理司有关负责人介绍，计算机将把扫描的考生姓名、考号等个人信息保存为隐藏图像，只把答案图像随机派发到阅卷员的终端。3道试题分派给不同的阅卷员，每道题至少两人评分，谁也看不到另一个分数。计算机对两人给出的分数进行统计，如差别在规定允许的范围内就取平均值，分数差别超出范围的，计算机将自动派发给第三甚至第四个阅卷员。有争议的试卷将交给核心阅卷组专家终评。 申论阅卷员来自11个省份。为统一规范他们的阅卷标准，考试结束后，核心阅卷专家组根据考试大纲、命题指导思想确定标准答案，参考大量样题对阅卷人员进行培训，并让他们先试评阅一定的时间，对照标准卷进行检查校正。阅卷过程中随时对阅卷员进行监督，还要从他评过的试卷中随机抽取一部分让他本人重评，两相对照，检验他的评分水平是否稳定。 这位负责人说，公务员考试过去是纸上阅卷，分数都打在试卷上，第二个阅卷员打分容易受到前一个阅卷员影响。2004年起对申论采取无纸化阅卷方式，使打分更加公平。这种阅卷方式自动生成数据库，避免了人工登记分数过程中易产生错误的缺陷。考生个人信息的保密也更加安全。 据了解，阅卷结束后，笔试合格分数线将于12月下旬公布。届时，考生可以通过人事部网站查询成绩。

你应该把你读卡不成功录一个小视频，然后及时的去人事部反馈，以免影响你的考勤。

四年。拿到执业资格证后，可以在联系一家设计院进行注册。四年内不注册的话，则要继续教育了，否则过期无效了。不管注册不注册都要参加继续教育的。时间是三年一次的。届时相关的网站会有通知，通知会下发到勘察设计类这类的单位的，如你这样的单位有朋友，让朋友告诉你一下。或其它办法获得通知而不错失继续教育。切记。

公司采用指纹打卡，经常读卡不成功，直接和人事部反映就可以了。为什么要犹豫呢？

因为很多公司会通过指纹打卡来记录出勤，迟到早退等情况，以避免有人代替打卡等作弊情况。 这是公司统计全勤奖，计算工资等的重要依据。假如经常读卡不成功，就意味着数据缺失。

一般公司读取数据时都是在固定时间，也许等公司人事部发现再来重新确认的时候，已经麻烦许多。那么又为何在发现时，第一时间不和对方说明呢？

问这个问题的人，相对来说，比较得不自信而且十分在意别人的看法。做人太过小心翼翼，尤其在一个公司工作，会让你很累，也容易让同事、领导轻视。因为公司需要的是一个可以独立做事与思考的人，而非连一点小情况都不敢说清楚的人。

经常读卡不成功，通常不太可能是打卡者本身的问题。我们公司就是指纹打卡，出现读卡不成功，有以下几种状况：一是像扫地阿姨，因为年龄大了，在打卡时，一触即离，没有给机器足够读取的时间。只要和她说明白，轻轻放上去，稍停顿1秒或者2秒就可以。 还有一种情况是，阿姨因为经常做粗活，导致指纹磨损，手皮会很粗糙。这个时候也会造成读卡不成功。那么让管理员再用其他手指再设置一下就可以了。

二是打卡机本身内存已经满的情况下，也会打卡不成功。比如通常情况下，你打完卡，打卡机都会说声谢谢或者打卡成功。但是这几天突然没有声音了，那么也就有可能是内存满了，需要清理一下再使用。

三是机器本身出现问题，需要更换电池或者其他维修。

不管哪种情况的出现，都需要及时向人事部反应，以便于对方迅速作出相应的处理。这是十分小的一件事情，没有人会因此责怪你多事。

愿你在工作中多一些自信和勇敢，不要总是做事畏手畏脚！