兰州市人事培训考试局李崎

《最强大脑2》李琦个人资料介绍：

姓名：李琦

所在地：北京 丰台区

性别：男

生日：8月22日

博客：

个性域名：

简介：用心聆听~发觉自身的潜能~

联系信息

QQ邮箱：263079833

工作信息

公司：IT公司 (2014 - 至今)

地区：北京 ，朝阳区

职位：销售

培训 (2010 - 2011)

地区：北京 ，朝阳区

职位：培训师

黑立方 (2008 - 2011)

教育信息

大学：长春大学 (2002年)长春大学特殊教育学院

辩题是：一个人的学历可以看出他的知识水平而你是反方，是这样吗？正方肯定会例举，就业招聘时，第一关就是看简历，简历中非常重要的一项就是学历，学历不符合要求，无论知识再渊博经验再丰富，都没用，学历是企业招聘人才时的最基本要求，其次才是经验和能力，而且这些是要通过适用才能观察到的。还有，嫁娶时的门当户对，也会要求学历相当。其实这个辩题作为反方很好辩的，关键要抓住一点，把正方的观点理解为一个人的知识水平仅能从学历上看出，或者是一个人的知识水平主要从学历上看出。这样正方的观点就显得非常的狭窄局限了，此时反方就可以树立这样一个观点：一个人的知识水平不仅仅通过他的学历可以反映出来，学历和知识未必成正比，相对于学历，能力、经验就更为重要。学历只能代表你在学校里通过了考试，拿到了一纸证书，最多只能代表你对所学的课本知识掌握了多少，至于究竟理解了多少，动手能力如何，经验如何，却是学历中反映不出来的。如果学历真像正方所说的如此重要，是企业选择人才衡量知识的首要甚至是唯一条件，那为什么还要面试？请问正方这又该如何解释？企业面试人才，不正说明了通过交流才能让企业衡量招聘的知识掌握程度？剩下的就是路遥知马力，在适用期内考察应聘者的能力。难道正方辩友否认面试的重要性？否定这种用面对面的交流来衡量知识，难道正方辩友敢否定这种方式的重要性？(如果正方默认或肯定了面试的重要性，则是肯定了我方的观点，学历并非如正方观点中所述的那么重要）（如果正方否定面试的重要性，则接着说）照对方辩友的观点，既然面试一点都不重要，企业招聘人才时，根本没必要面试，简直就是浪费时间嘛``学历拿来，本科，行，人才啊，我们录用了，英语口语也不重要了，实践能力也不重要了，经验又算什么，只要学历就够了，足够了，人才啊！想必对方辩友将来若成了一位企业管理者，一定是所有大学业的福音了，学历至上，贵公司看到学历就将这类人归为人才，一律照单全收！这一切听起来是那么的荒谬可笑！实践出真知，社会就是一个大学堂，在这个大学堂里我们甚至需要通过一生的时间去实践去检验去钻研知识，相比之下，学校学到的那点知识只不过是皮毛，更别提就这一点皮毛我们只掌握了百分之多少，请问对方辩友，按照你方的观点又可以推出一个结论，学历至上啊，社会上经历的那些算什么呀，根本不值一提，学历才是一切，一个经验丰富、熟能生巧的师傅能算什么啊，我们可是本科生啊，我们的知识肯定比那些师傅丰富得多了！不知道大家听到这个结论有何感想？那对方辩论对这一结论又该如何解释？（如果正方肯定经验丰富的师傅知识更丰富一些，则是肯定了我方的观点，而且正方应该无法否认师傅知识更丰富一些，如果正方否认，则接着说）我们工作了几年之后，也成了资历较深的师傅了，这时候公司聘进了几个研究生，你猜会怎么样？不用猜了，我们会直接下岗，给研究生让贤，谁叫学历至上哪！按照正方的观点，我们的社会会变成什么样？人按学历会被分为三六九等，学历越高，职位越显赫，要是在古代，没功名的，就连皇帝也是草包一个，范进中举了那可是能人啊！额``还可以例举几个抗日战争期间几个没念过什么书的领导人，记不太清了，我在这也就没列举了，你可以查一下，希望这些可以帮到你！

在中国青年报会议室，一场30名北大、清华等高校的应届毕业生和惠普、西门子、NEC等5家跨国公司人事经理的对话。 “‘世界500强’公司不喜欢前10名的学生，喜欢前三四十名的学生，是不是这样？” 安若鹏（北京大学政治与行政管理系本科生）：我已经参加了一些外企的面试，发现很多“财富500强”的公司不太喜欢招top ten（前10名）的学生，而往往喜欢招middle thirty（前30名）或middle forty（前40名）的学生，是不是这样？ 谢克海（西门子人事部经理）：我想你误解了。任何一家跨国公司都愿意招最好的学生，没有专招二流人才的。因为产品要是一流的，必须靠一流的经理、一流的员工来保证。只不过你的top ten可能不是我们认为的top ten。 西门子公司招聘，没有笔试，也没有心理测验，只有面试。但我们的面试者全都经过严格培训，对每个职位需要什么能力、素质非常清楚。西门子有一个全球性的人力资源题库，一个小时的面试，前5分钟测什么，后10分钟测什么非常严格，最后都有结论。 对大学生我们从三个角度考察：知识、经验和能力。知识主要看三个方面：技术知识、业务知识和市场知识；经验要看四个方面：项目管理经验、领导经验、专业经验和跨文化经验；我们还有对17种能力的考察，在这里就不细说了。 李琦（中央财经大学会计系研究生）：我有一个同学本科毕业后就到外企工作，如果我现在去那家公司，肯定就是他的下属，薪水也比他低。我跟他说：“我真不服气，在学校时你是在我后面的……” 张春弟（NEC人力资源室副主任）：以前在学校你比那个同学学习好，也可能是他的领导，但这几年过去已经有了一个变化，他在公司一直做，积累了很多经验，有可能进步了…… 李琦：我也进步了，我也一直在学习呀！ 张春弟：按照你的逻辑，你曾经是他的领导，你就一定还能成为他的领导？ 孙燕梅（美国礼来亚洲有限公司公共关系事务经理）：可不可以这样解释：这儿有一个跑道，你的朋友可能原来不如你，但是他早已经在上面跑了，你这时候才要上跑道，起步时自然要落在他后面…… 一学生：他现在正在跑，你在热身，跑着跑着你就会跑到他前面了，你的加速度比他大…… 孙燕梅：那不一定，他的加速度可能比你还快。 谢克海：我们不要再有一种误解，认为读书就一定比工作学得多。什么叫学习？书本的学习只是一方面，还有一种学习是观察、实践。比如，你的朋友在公司中，他周围有很出色的员工，他通过观察学到了很多。对企业来说，你的两三年研究生学习经历，与他这几年的观察经历相比，他的产出量比你的还要好。 李琦：如果我们之间的差距很小的话，我可能很快能赶上，但现在有可能我们之间的差距很大，不一定能赶上。 谢克海：关键是你的能力素质怎么样，看你有没有潜力，如果有潜力，你肯定能赶上，当然有时还得看机遇。 李琦：可能正像谢先生说的那样，3年前公司的机遇很好，但是3年后我再来时，机遇没有了…… 谢克海：我可不认同这是我的观点。 张春弟：机遇确实很重要，但是机遇绝不只有一次。 葛永基（惠普人力资源营运总监）：学历可能很重要，你有一个较高的学历，能加入到公司，但是进来以后，更重要的是看你的表现。再高的学历如果表现不出来，也不会有合适的位置。 谢克海：我完全同意葛先生的意见。我曾经在公司搞过一个小小的研究，把西门子公司里所有高层的人放在一起，看他现在的职位与学历或海外留学经历有什么关系。结果发现没什么关系。 张春弟：我们某个公司人事部曾招了一个博士，他的知识水平和外语水平很高，但是沟通技巧差了些，结果适用期满了后，我们请他离开了。相反，另外一个人事经理，他没有上过大学，但是非常踏实地工作，现在已经是这个公司人事部的部长。 李琦：其实我的那位同学现在也不平衡，他说：“我还不服气呢，某某同学在学校的时候比你我都不如，在国外读了两年书，现在回来薪水比我拿得还多。”是不是国外的学历真的比国内的学历香呢？ 谢克海：各有各的优势。他有文化上的、语言上的优势。但如果你是一个有潜力的人，通过你的学习、观察，你一样能做得很好。 葛永基：为什么会看重外国的学历？MBA也是外国的比中国的好呢？中国的MBA教授大多没有实际操作的经验，也没有市场的观念，往往从文字到文字，最多是把听过的例子用到课堂上。而国外很多MBA的教授在公司中工作过，进行研究后再教学。MBA是经验教育，是思想的激荡，不同的经验相互交流，从而产生很多新的思想、很多新的创意。所以一些外企会更看重外国的学历。 王维岭（三井物产业务副总经理）：现在一个外国人在中国做部门经理，他一年的工资相当于20甚至30个中方雇员薪水的总和。为了降低这种经营成本，很多外企有这样一个趋势：扩大本地人员聘用的比例，特别是高层的管理人才。在我们公司已经开始把日本人的重要位置逐渐过渡给中国雇员了。 “据说，外企很重视发掘员工潜力，但为什么招聘时把专业限制得很严格？” 李德建（清华大学电子工程系研究生）：我想进外企就是看重它给我选择和培训的机会，让我找到合适的位置。为什么绝大多数外企招聘时，都把行业或专业限制得很严格？ 葛永基：招聘是根据公司的业务情况和实际承受能力决定的，一般都会严格地定义每一个岗位：责任是什么，“must”（候选人必须具备的条件）是什么、“want”（候选人最好具备的素质）是什么。一般人事部门会先把完全不合适的简历拿掉，然后由不同部门的经理适当筛选（这时must很重要），最后安排面试。 李德建：我是学电子工程的，但我觉得我的沟通能力非常好，肯定能做好marketing（市场），也特别想做。可面试我的公司瞄了一下我的简历就搁一边了。其实这时我并没有决定向哪个方向发展，但公司已经把我筛掉了。 葛永基：它的must你没达到，当然被筛选掉了。 孙燕梅：应该说公司选择你、你选择公司是一个双向选择，个人不能把被筛选掉的原因完全归于公司，也要站在对方的角度想一想：一个有经验的市场部经理肯定比你更了解情况。你说自己的沟通能力非常好，想做市场部的工作，这只是从你个人的角度而言。想问题的时候不要太局限，你没有做过，并不是真的了解……

报名考试地点： (一)以下考点只接受BETS-3报名 考点代码 考点名称 考点地址 联系人 联系电话 0201 外交学院对外培训中心 北京市西城区展览路24号外交学院 李亚洲 68323342 0502 北京第二外国语学院继续教育学院 北京市朝阳区定富庄南里1号 贺爱江 65738198 (二)以下考点只接受BETS-1、BETS-2报名 考点代码 考点名称 考点地址 联系人 联系电话 0101 北京教育学院培训中心 北京市东城区鼓楼外大街56号 张瑾 84128686 0102 北京市人才服务中心 北京市东城区安定门外大街187号 王老师 64400599 0202 北京市西城经济科学大学培训中心 西直门内南草厂街22号 邱洪元 66560177 0203 北京市西城区爱星特长培训学校 西城区月坛北街丙1号（三十五中初中部） 经秀丽 68019031 0301 北京现代职业学校 北京市崇文区永定门内东街7号 祁利平 67016286 0302 北京市崇文区炳文培训学校 崇文区东打磨厂街3号 刘维燕 67028008 0401 北京市总工会职工大学 北京市宣武区陶然亭路53号 王薇薇 63520854 0501 中国社会科学院英语培训中心 北京市朝阳区望京中环南路1号 霍莉 64752361 0503 北京工业大学培训中心 北京朝阳区平乐园100号 陈晓明 67392902 0504 北京计划劳动管理干部学院 北京市朝阳区惠新东街5号 何向群 64941628 0505 北京教育学院朝阳分院培训中心 北京市朝阳区金台路甜水园1号 计立新 65066766 0506 北京市求实职业学校培训学校 北京市朝阳区安华西里一区11号楼 刘丽君 64228307 0507 北京电子科技职业学院培训中心 朝阳区左家庄北里2号 关庆国 64687697 0508 中国建筑材料科学研究院附属中学 朝阳区管庄东里 宋燕生 65742160 0509 北京水利水电学校 朝阳区定福庄东里一号 刘青 65773338 0601 北京市振华旅游学校 北京市丰台区小屯村1号 高娟 68170254 0801 中央财经大学 北京市海淀区学院南路39号 李坤 62288139 0802 北京市海淀区健航培训学校 北京市海淀区学院路37号学知楼109号 赵春 82333133 0803 清华大学继续教育学院 清华大学南区设备厂（经管学院舜德楼西100米路南）正楼一层 刘老师 62792853/2 0804 中国农业大学人文与发展学院 中国农业大学外语系 乔丽艳 62732786 0805 北京外国语大学外研培训中心 西三环北路19号 杨京玉 88819942 0806 中国管理软件学院 海淀区土井路39号 顾冬萍 82823833 1101 房山区成人教育中心 北京市房山区良乡镇广阳西路2号 穆永莲 61359031 1201 北京中华商科学校 通州区运河西大街9号 李琦 51430782/3 1301 北京市顺义区成人教育招生办公室 北京市顺义区府前西街铁路西600米路南 李明春 69447801 1401 北京市昌平区计算机考试培训中心 北京市昌平镇东环路88号 冯新宇 89715234 1501 北京二轻工业学校 大兴区 亦庄经济技术开发区凉水河一街9号 刘京华 67850658 1502 北京市大兴区社区学院 大兴区华中路3段4号 舒文梅 69243517 1601 北京怀柔社区培训学校 怀柔区迎宾北路七号 雷文华 69682566 1701 北京广播电视大学平谷分校 平谷区建设西街1号 王军革 69983364 2801 密云县委党校 密云县城河西党校路9号 常显峰 69027714 2901 北京科技大学延庆分校 北京市延庆县延庆镇庆西园街19号 孙桂香 69175040 五、报名培训地点：(只接受培训报名，不接受考试报名) 培训点名称 培训点地址 联系人 联系电话 北京东城罗仕英语语言培训学校 东城区王府井大街307号七层 孔笑飞 65261622 北京建筑工程学院 西直门外展览馆路1号 宋桂云 68322316 北京市电子工业干部学校 西城区西什库大街74号 杨奕 66156447 北京联合大学继续教育学院 西城区丰盛胡同13号 石春永 66171934 北京市崇文区新紫光培训学校 崇文区天坛内东里二号 马兰 86598920 北京市宣武区第一职业学校 宣武区宣武门西大街甲8号 张凤英 63177563 北京市宣武区现代经济贸易培训学校 宣武区枣林斜街55号 陈平 83537075 北京市宣武区外国语培训学校 宣武区南菜园街35号 李志钧 63540839 北京市现代商务培训中心 朝阳区东三环北路团结湖南里17号 李晓维 85964907 北京市医药器械学校 朝阳区安定门外北苑6号院 潘雪 84924988 北京市朝阳区思齐培训学校 朝阳区安贞西里安贞二小内 付丽 64424501 北京技术交流培训中心培训学校 朝阳区望京中环南路9号 谢春年 64721166-2233 北京市计算机工业学校 朝阳区红松园北里 马颖 65492837 首都联合职工大学 朝阳区惠新东街16号 康再生 64496049 北京市金融商贸职业技术学校 朝阳区团结湖北三条10号 余良参 85971639 首都经济贸易大学外语系 丰台区张家口121号 徐丽群 83952086 北京联合大学特殊教育学院 丰台区永定门外蒲黄榆二巷甲1号 麻一青 87613820 北京市海淀区私立新东方学校 海淀中街6号新东方大厦三层 白静 62605000-6205 中国地质大学（北京）培训中心 海淀区学院路29号 胡老师 82322423 北京信息科技大学（筹）继续教育学院 海淀区清河小营东路12号 郁海燕 82426899 北京市机械工业管理局职工大学 海淀区翠微路4号（颐园居院内） 崔老师 88614605 北京市海淀区育兴培训学校 海淀区永泰北路27号 赵健 62911803 北京市海淀区翰文培训学校 海淀区 五道口王庄路42号 刘芳 62322455 北京区海淀区鹏翔培训学校 海淀区香山路108号 闫利 62865667 北京市海淀区新英达培训学校 海淀区西三环北路15-3号（北外西院大门外北侧） 张东 88811830 北京市海淀区耀华培训学校 海淀区花园路甲3号 杨中兰 62070941 北京市海淀区杰睿培训学校 海淀区双榆树东里甲22号环创大厦 胡辉 82121597 北京市花园路职业高中 海淀区西苑操场甲3号 李莹 62863403 北京市通州区成人教育中心 通州区玉带河大街54号 吴鸿茹 69551297 北京市顺义区第一职业学校 顺义区顺西路西侧 吴瑞华 69439042 北京科技经营管理学院 昌平区沙河大学城南 刘彩 51731630 中国政法大学外国语学院 昌平区府学路27号 杨俊青 58909463