瓮安人事人才考试信息网

一、组织领导 本次人才引进,在瓮安县2022年公开引进应届公费师范毕业生工作领导小组的领导下组织实施。 二、公开引进原则 按照公开、平等、竞争、择优的原则,通过面试、体检、考察合格后择优聘用,做到政策公开、程序公开、结果公开。 三、公开引进人数 此次公开引进人数为36名(具体需求学科计划见职位表)。 四、公开引进对象 教育部直属六所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)2022届公费师范毕业生。 五、公开引进条件 (一)具有中华人民共和国国籍,具有良好的道德品行。 (二)身体健康,具有正常履行引进职位职责的身体条件。 (三)遵守宪法和法律。 (四)具有符合职位要求的文化程度、专业。 (五)取得相应学段学科教师资格证或教师资格考试合格证。 六、以下人员不得参加引进: (一)受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员。 (二)涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员。 (三)不符合引进对象、报考条件或职位所需资格条件的。 (四)法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。 七、引进时间、地点 (一)引进时间:2021年12月15日-2022年2月11日,具体请关注瓮安县人民政府网站。 (二)引进地点:贵州省瓮安第二中学。 八、引进程序 (一)报名 1.报名时间:2021年12月20日-2022年2月8日。 2.报名材料:本人身份证、自荐材料、教师资格证书(或考试合格证)及获奖证书、《就业推荐表》、《贵州省公费教育师范生报考协议书》及《瓮安县2022年公开引进应届公费师范毕业生报名表》原件及复印件。 3.报名方式: (1)网上报名:将报名材料及个人情况(个人在校学习成绩、个人表现、实践能力、所获表彰等)扫描发至引进邮箱(贵州省瓮安中学办公室邮箱,联系人:杜老师,电话:;贵州省瓮安第二高级中学邮箱,联系人:李 老师,电话:;瓮安职校邮箱,联系人:田老师,电话:;瓮安县城区小学邮箱,联系人:朱老师,电话:)。压缩包命名为:引进+应聘学校+学科+姓名。 (2)现场报名:2022年2月7日-2022年2月8日,现场报名地点:瓮安县教育局人力资源科802室。 (3)资格复审 网上报名的考生2022年2月7日-2022年2月8日到瓮安县教育局人力资源科802室。进行资格复审,没有网报的考生也可到2022年2月7日-2022年2月8日到瓮安县教育局人力资源科802室现场报名并进行资格复审。资格复审合格后,进入下一环节。 (二)面式 面试时间:2022年2月11日。 面试地点:贵州省瓮安第二中学。 面试内容及方式由领导小组临时确定。 面试结束后,按照同一职位的考生从分到最低分排名顺序按照招聘计划数确定拟聘人员,并现场签订《意向就业协议书》。本轮引进后,视职位空缺情况临时确定是否开展下一轮引进。 (三)体检 签订《意向就业协议书》的考生进入体检环节,体检必须在本次引进工作领导小组办公室指定的县级及以上综合性医院进行,并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。 体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的,经引进工作领导小组研究后可进行进一步检查,并对特殊情况进行研究处理。体检结束后,考生对体检结果有疑义的,考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请,经瓮安县2022年公开引进应届公费师范毕业生工作领导小组同意后组织复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。 放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。 体检医院在体检中不能擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的,按有关规定执行。 体检费用由考生自理,体检的具体时间地点另行通知。 (四)考察 体检合格人员确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的资格条件,确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审查将贯穿于引进的全部过程,2022年7月31日前不能提供毕业证、学位证、身份证、教师资格证原件的,视为考察不合格,不予引进。 (五)公示 经面试、体检及考察合格的考生,确定为拟聘用人员,在瓮安县人民政府网站(网址详情见报名信息)上向社会进行为期7个工作日的公示,接受社会监督。 (六)聘用 按照《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)文件有关规定,对公示期间无异议或反映的问题不影响聘用的,按规定办理聘用审批手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度,试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。 本次聘用人员在聘用学校的最低服务期限为3年,未满3年的,按聘用合同约定承担违约责任。   被聘用人员应按聘用文件要求按时报到。除不可抗力的因素外,超过规定报到时间10天仍未报到的,取消聘用资格。 对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用所空缺的职位,不予递补。 九、待遇 此次公开引进的人员全部为事业编制,待遇按国家规定执行。 十、其它事项 (一)应聘人员有下列情形之一的,取消应聘资格,已受聘人员解除聘用合同: 1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获得应聘资格的。 2.考察不合格的。 3.其他违反公开引进有关规定的行为的。 (二)考生参加面试不按时签订就业协议书的,视为自动放弃本次引进岗位。 十一、在引进各环节中,国家相关部门出台新规定时,按新规定执行。 十二、在引进过程中,请考生密切关注在瓮安县人民政府网上公布的相关引进信息,考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负;因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等,造成引进单位或引进办公室联系不上考生的,造成的后果由考生自负。 十三、本方案解释权属瓮安县2022年公开引进应届公费师范毕业生工作领导小组。 十四、引进工作未尽事宜及特殊情况,由领导小组研究确定。 瓮安县公开引进2022届公费师范毕业生报名表 瓮安县公开引进2022届公费师范毕业生职位表 瓮安县2022年公开引进应届公费师范毕业生工作领导小组办公室 2021年12月7日

公务员各职位的报名人数，可以在贵州人事信息考试网上边可以查到，也可关注贵州大树教育或大树教育官方公众号，届时我们将在发布的第一时间对其进行更新。希望能帮到你。

根据最近的消息，贵州省瓮安县2023年省考公务员录取分数线尚未公布。但是我们可以参考往年的情况来推测今年的录取分数线。一般来说，公务员省考录取分数线是由多个因素决定的，比如招聘岗位的数量、报考参与者的资质和报考人数等。因此每年的录取分数线也会有所不同。以去年2022年瓮安县省考为例，该县共有800个招聘岗位，其中涉及了行政管理、财务审计、法律事务、教育科研等各个领域。最终，该县省考的总体录取率达到了5?右。同时，根据发布的招聘公告，报考者需要具备相应的学历背景和专业能力，且需通过笔试和面试两个环节的考核。综合往年的情况分析，我们可以大致得出瓮安县省考公务员录取分数线在600分以上的可能性较大。但是具体分数线还需要等待官方通告后才能确定。值得注意的是，虽然录取分数线很重要，但报考者也需要注重自身的素质和能力。除了考试成绩，个人的综合素质、工作经验和面试表现等也是录取的重要因素。因此，考生需要全面提升自己的发展能力，做好准备，为自己的未来发展打下坚实基础。

根据最近几年贵州省瓷安县省考公务员录取情况分析，瓷安县省考公务员录取分数线与其他地区相比较为稳定，一般在75分左右，但不排除特殊情况下会有小幅波动。具体来说，瓷安县省考公务员录取分数线的分段情况如下：一本线：一般在110分以上，具体根据招聘岗位不同而有所差异。二本线：一般在95分以上，也会根据招聘岗位的不同而有所差异。高职（专科）线：一般在80分以上，同样会根据招聘岗位的不同而有所差异。总体来说，瓷安县省考公务员录取分数线相对较低，但也要根据具体情况而定，建议考生在备考过程中注重提高自己的综合素质和能力水平，以应对竞争激烈的省考招聘。

网站：贵州人事考试网-公务员录用考试-贵州省2015年省、市、县、乡四级机关... 2015-03-31统计： 贵州省2015年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招录公务员各职位报名人数统计表 （部分） 报考单位及代码 报考职位及代码 交费人数 000001贵州省人大常委会办公厅 01工作人员 75 000002中国人民政治协商会议贵州省委员会办公厅 01工作人员 60 000003中共贵州省委宣传部 01内设处室工作人员 120 000004贵州省人民检察院贵阳铁路运输检察院 01检察业务人员 26 000005中共贵州省委党校 01财务处工作人员 52 000005中共贵州省委党校 02研究生部工作人员 75 000005中共贵州省委党校 03离退休工作处工作人员 76 000006中共贵州省委讲师团 01教研室 34 000007中国民主同盟贵州省委员会 01办公室工作员 520 000008九三学社贵州省委 01机关处室工作人员 75 000009中国国际贸易促进委员会贵州省委员会 01工作人员 5 000009中国国际贸易促进委员会贵州省委员会 02工作人员 7 000010贵州省人民对外友好协会 01翻译 59 000010贵州省人民对外友好协会 02翻译 9 000011贵州省科学技术厅（贵州省知识产权局） 01政策法规处工作人员 21 000011贵州省科学技术厅（贵州省知识产权局） 02科技创新体系建设处工作人员 311 000012贵州省统计局 01工作人员 79 000013贵州省统计执法总队 01工作人员 516 000014贵州省统计普查中心 01工作人员 452 000015贵州省财政厅 01工作人员 337 000015贵州省财政厅 02工作人员 99 000015贵州省财政厅 03工作人员 75 000016省级财政国库支付中心 01工作人员 68 000017省财政厅投资评审中心 01信息项目评审员 31 000018贵州省档案局（贵州省地方志编纂委员会办公室、贵州省档案馆） 01业务处室工作人员 597 000019贵州省工商行政管理局 01工作人员 130 000020贵州省人民政府国有资产监督管理委员会 01工作人员 369 000021贵州省经济和信息化委员会 01办公室工作人员 330 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01计划财务股工作员 33 000061息烽县地方税务局 02片区税务分局工作员 20 000062遵义市地方税务局新蒲新区分局 01分局税收管理工作员 52 000063红花岗区地方税务局 01片区税务分局工作员 470 000063红花岗区地方税务局 02片区税务分局工作员 15 000064遵义县地方税务局 01税收管理工作员 55 000064遵义县地方税务局 02片区税务分局工作员 35 000065桐梓县地方税务局 01片区税务分局工作员 139 000066赤水市地方税务局 01税收管理工作员 23 000066赤水市地方税务局 02片区税务分局工作员 20 000067绥阳县地方税务局 01税收管理工作员 30 000067绥阳县地方税务局 02片区税务分局工作员 257 000067绥阳县地方税务局 03片区税务分局工作员 32 000067绥阳县地方税务局 04片区税务分局工作员 4 000068正安县地方税务局 01片区税务分局工作员 34 000069道真仡佬族苗族自治县地方税务局 01税收管理工作员 14 000069道真仡佬族苗族自治县地方税务局 02片区税务分局工作员 46 000069道真仡佬族苗族自治县地方税务局 03片区税务分局工作员 6 000070凤冈县地方税务局 01税收管理 20 000070凤冈县地方税务局 02片区税务分局工作员 27 000071务川仡佬族苗族自治县地方税务局 01片区税务分局工作员 44 000071务川仡佬族苗族自治县地方税务局 02片区税务分局工作员 13 000072六盘水市地方税务局 01市局机关工作员 272 000073六盘水市地税局稽查局 01稽查分局工作员 101 000074六枝特区地方税务局 01工作人员 16 000074六枝特区地方税务局 02片区税务分局工作员 76 000075盘县地方税务局 01片区税务分局工作员 8 000075盘县地方税务局 02片区税务分局工作员 264 000076钟山区地方税务局 01片区税务分局工作员 497 000076钟山区地方税务局 02片区税务分局工作员 4 000077六盘水市地方税务局水城分局 01分局工作员 34 000078西秀区地方税务局 01片区税务分局工作员 209 000078西秀区地方税务局 02片区税务分局工作员 4 000079安顺市地方税务局黄果树风景名胜区分局税务征收直属大队 01工作人员 20 000080镇宁县地方税务局 01片区税务分局工作员 51 000081普定县地方税务局 01片区税务分局工作员 64 000082毕节市地方税务局稽查局 01稽查局税务检查 356 000083毕节市地方税务局百里杜鹃风景名胜区分局 01税收管理工作员 39 000084七星关区地方税务局 01片区税务分局工作员 46 000085大方县地方税务局 01办公室工作人员 118 000085大方县地方税务局 02片区税务分局工作员 20 000086黔西县地方税务局 01机关工作人员 0 000086黔西县地方税务局 02片区税务分局工作员 41 000087金沙县地方税务局 01机关工作员 23 000087金沙县地方税务局 02片区税务分局工作员 0 000087金沙县地方税务局 03片区税务分局工作员 65 000088织金县地方税务局 01机关工作员 5 000088织金县地方税务局 02片区税务分局工作员 50 000089赫章县地方税务局 01片区税务分局工作员 20 000090铜仁市地方税务局 01计划财务科工作人员 29 000091铜仁市地方税务局稽查局 01稽查局工作人员 176 000092碧江区地方税务局 01办公室工作人员 218 000092碧江区地方税务局 02片区税务分局工作员 141 000093万山区地方税务局 01工作人员 17 000094铜仁市地方税务局大龙经济开发区分局 01工作人员 41 000095铜仁市地方税务局大龙经济开发区分局税务征收直属大队 01税收管理工作员 17 000096松桃苗族自治县地方税务局 01办公室工作人员 102 000097江口县地方税务局 01工作人员 21 000098石阡县地方税务局 01片区税务分局工作员 26 000099黔东南州地方税务局 01工作人员 22 000100黔东南州地方税务局稽查局 01工作人员 99 000100黔东南州地方税务局稽查局 02工作人员 328 000100黔东南州地方税务局稽查局 03工作人员 56 000101黔东南州地方税务局重点税源管理分局 01工作人员 20 000102麻江县地方税务局 01片区税务分局工作员 5 000102麻江县地方税务局 02片区税务分局工作员 87 000103施秉县地方税务局 01片区税务分局工作员 20 000103施秉县地方税务局 02工作人员 53 000104岑巩县地方税务局 01片区税务分局工作员 54 000104岑巩县地方税务局 02片区税务分局工作员 4 000105雷山县地方税务局 01工作人员 53 000106从江县地方税务局 01工作人员 54 000106从江县地方税务局 02片区税务分局工作员 19 000107黄平县地方税务局 01税收管理工作员 17 000107黄平县地方税务局 02片区税务分局工作员 10 000108锦屏县地方税务局 01工作人员 52 000108锦屏县地方税务局 02片区税务分局工作员 9 000109三穗县地方税务局 01片区税务分局工作员 12 000110黎平县地方税务局 01片区税务分局工作员 101 000110黎平县地方税务局 02片区税务分局工作员 26 000111榕江县地方税务局 01工作人员 24 000111榕江县地方税务局 02片区税务分局工作人员 17 000112台江县地方税务局 01片区税务分局工作人员 55 000112台江县地方税务局 02片区税务分局工作员 54 000113黔东南州地方税务局黔东循环经济工业区分局 01工作人员 16 000114镇远县地方税务局 01工作人员 20 000114镇远县地方税务局 02片区税务分局工作员 20 000115剑河县地方税务局 01工作人员 16 000115剑河县地方税务局 02片区税务分局工作员 12 000116丹寨县地方税务局 01工作人员 70 000116丹寨县地方税务局 02片区税务分局工作员 35 000116丹寨县地方税务局 03片区税务分局工作员 17 000117都匀市地方税务局 01片区税务分局工作员 6 000117都匀市地方税务局 02片区税务分局工作员 71 000118平塘县地方税务局 01工作人员 15 000118平塘县地方税务局 02片区税务分局工作员 20 000119三都县地方税务局 01片区税务分局工作员 17 000120福泉市地方税务局 01片区税务分局工作员 19 000121荔波县地方税务局 01片区税务分局工作员 22 000122瓮安县地方税务局 01工作人员 41 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01办公室工作人员 41 010002贵阳市人民代表大会常务委员会办公厅 01秘书处工作人员 206 010003中共贵阳市委讲师团 01教研室工作人员 19 010004贵阳市科学技术协会 01办公室工作人员 60 010005中共贵阳市委党校 01办公室工作人员 143 010006贵阳市中级人民法院 01审判业务人员 158 010006贵阳市中级人民法院 02审判辅助人员 205 010006贵阳市中级人民法院 03政治部工作人员 47 010006贵阳市中级人民法院 04技术室工作人员 108 010007贵阳市人民检察院 01检察业务人员 120 010007贵阳市人民检察院 02检察业务人员 52 010007贵阳市人民检察院 03检察业务人员 48 010007贵阳市人民检察院 04信息处工作人员 130 010007贵阳市人民检察院 05检察技术处工作人员 6 010007贵阳市人民检察院 06计划财务装备处工作人员 36 010008贵阳市筑城地区人民检察院(贵阳市人民检察院派出机构) 01检察业务人员 25 010008贵阳市筑城地区人民检察院(贵阳市人民检察院派出机构) 02检察业务人员 17 010008贵阳市筑城地区人民检察院(贵阳市人民检察院派出机构) 03办公室工作人员 29

【 #医生招聘# 导语】2022贵州黔南州瓮安县人民医院引进高层次及特需人才，详细请见公告内， 现将招聘公告原文发布如下：  为进一步加强医院人才队伍建设，推进医院高质量、可持续发展，根据《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》(国办发〔2021〕18号)、国家卫生健康委《关于印发“千县工程”县医院综合能力提升工作方案(2021—2025年)的通知》(国卫办医函〔2021〕538号)、省委省政府《贵州省整体提升卫生健康水平攻坚行动计划(2021—2030年)》(黔党发〔2021〕36号)等文件精神，结合医院实际，特制定本方案。一、引进原则 坚持德才兼备、按需引进、重在使用、公开择优的原则。 二、引进范围 高层次人才主要指博士、硕士研究生、副高级及以上职称的临床医师，特需人才主要指全日制普通高校本科学历具有执业医师资格证及2016年以后毕业的具有住院医师规范化培训合格证的临床医师、中级职称的临床医师。 三、资格条件 引进的高层次人才及特需人才应具有较高的政治素养和较好的思想品德，开拓进取，勇于创新，身体健康，符合我院学科发展需要。 (一)高层次人才的引进 1.具有副高级及以上职称、本科及以上学历，近5年连续在“二级甲等”及以上的医院临床岗位工作，年龄不超过45周岁，在本学科内有一定的学术水平，能主持开展下级医师教学查房、手术带教、疑难病例讨论等工作的临床医师。 2.具有全日制临床医学类硕士研究生，年龄不超过45周岁，具有执业医师资格证及住院医师规范化培训合格证。 3.具有全日制临床医学类博士生研究生或正高级职称的临床医师，年龄不超过50周岁。 (二)特需人才的引进 1.具有中级职称及专科医师规范化培训合格证、本科及以上学历，近5年连续在“二级甲等”及以上的医院临床岗位工作，年龄不超过40周岁，熟练掌握本学科、本专业相关知识，对疑难危重疾病能熟练处理，对本专科有较强技术操作能力的临床医师。 2.具有中级职称、本科及以上学历，近5年连续在“二级甲等”及以上的医院临床岗位工作，年龄不超过40周岁，熟练掌握本学科、本专业相关知识，对本专业常见病、多发病能熟练处理，有较强技术操作能力的临床医师。 3.具有执业资格及住院医师规范化培训合格证、全日制本科及以上学历，年龄不超过35周岁，且一直从事相关专业技术工作的临床医师。 四、工作程序 (一)组织领导 在医院人才引进工作领导小组的领导下，由人力资源科会同党办牵头，医务科、护理部配合，院办、监察室监督参与。 (二)引进程序 1.发布公告。向社会发布人才引进公告，并对报名人选进行资格审核。 2.考察引进。对符合资格人员进行专业测评、体检和政治考察。对通过专业测评、体检且政治考察合格人员，由人才引进工作领导小组审定后报院党委，由人力资源科按程序会同相关部门办理引进手续。 3.试用管理。引进人才实行试用考核制，试用期为1-3个月。试用期满考核不合格的，不予聘用。 五、福利待遇 高层次及特需人才具备以下资格条件者，一经聘用，基本工资参照医院对应编制内同岗位同职级人员薪资水平进行发放，绩效工资按照医院内部绩效分配方案进行分配。 (一)高层次人才的引进 1.具有副高级及以上职称、本科及以上学历，近5年连续在“二级甲等”及以上的医院临床岗位工作，年龄不超过45周岁，在本学科内有一定的学术水平，能主持开展下级医师教学查房、手术带教、疑难病例讨论等工作的临床医师，医院给予人才引进费20-40万元。 2.具有全日制临床医学类硕士研究生，年龄不超过45周岁，具有执业医师资格证及住院医师规范化培训合格证，医院给予人才引进费5-10万元。 3.正高级职称或博士研究生人员，薪酬待遇面谈。 (二)特需人才的引进 1.具有中级职称及专科医师规范化培训合格证、本科及以上学历，近5年连续在“二级甲等”及以上的医院临床岗位工作，年龄不超过40周岁，熟练掌握本学科、本专业相关知识，对疑难危重疾病能熟练处理，对本专科有较强技术操作能力的临床医师，医院给予人才引进费20-40万元。 2.具有中级职称、本科及以上学历，近5年连续在“二级甲等”及以上的医院临床岗位工作，年龄不超过40周岁，熟练掌握本学科、本专业相关知识，对本专业常见病、多发病能熟练处理，有较强技术操作能力的临床医师，医院给予人才引进费10-20万元。 3.具有执业资格及住院医师规范化培训合格证、全日制本科及以上学历，年龄不超过35周岁，且一直从事相关专业技术工作的临床医师，医院给予人才引进费3-5万元。 (三)其他事项 1.人才引进领导考核小组对试用期满人员进行考核，注重对工作业绩的考核，人力资源科及财务科负责试用期满考核合格人员引进费的发放。考核合格签订聘用合同后发放引进费，发放时间按双方约定为准。 2.引进的高层次人才及特需人才最低服务年限为5年。未满最低服务年限调离、辞职、辞退的，按引进费的两倍赔偿违约金，因参加国家编制内招录考试考取外单位的，按未服务满年限退还引进费。 六、纪律要求 1.相关部门要履行好监管职责，对审核把关不严、降低资格条件、滥用职权、徇私舞弊的，按照规定进行组织处理。构成违法的，将依法追究相关人员责任。 2.本办法由瓮安县人民医院人才引进工作领导小组负责解释，自下发之日起施行。