江门市鹤山市人事考试网

恩斯迈就是一伪装成羊的大黑狼，培训组和安保很正规，进了车间就各种不正规，我进来一个月不到，要辞职，就填了辞工单，说是按规矩下周才能办理，今天去上班又说因为我在进来第二天在宿舍吵架了（当时已经认定过错方是那个老员工，把他开除了），所以明天就必须走，去问了人事，竟然是以违反工作规定为由和我解除了劳动合同，本来就是本本分分打工的莫名其妙被黑！！去理论他们也死赖账，说是厂规里有，在宿舍闹事，就记大过，即试用期解除劳动合同，那当时怎么不让我走呀？？？我都交了辞职单了你才说，后来有人告诉我说，我昨天和同事讨论恩斯迈待遇不如富士康等厂，把领导惹怒了，神呀，你比胡锦涛还牛，连言论自由都没有吗？我又有夸大事实吗？只能说，这里是很黑的社会救助站，如果在深圳濒临温饱，可以来耗下时间，如果结束培训进了车间，领导都巴不得你自离，很怀疑恩斯迈靠着逼人自离省了多少劳工费，所以就是一披着大型企业的小黑作坊

根据上述职能调整，国家教育局的主要职责是：

（一）全面贯彻党和国家的教育方针、政策和法规，研究制定全国教育事业的具体方针、政策并组织实施。

（二）研究制定全国教育发展规划和年度发展计划，拟定教育事业发展的重点、规模、速度和步骤，组织、指导、协调全国教育发展规划、年度计划、教育体制改革和办学体制改革的实施。

（三）负责全国基础教育（含学前教育）、特殊教育、职业技术教育、校外教育、成人教育、高等教育（含社会力量办学），协调、指导、监督区、县（国家）及有关部门的教育工作。

（四）主管全国教师和教育行政干部队伍建设工作，负责全国中小学校长资格认定；参与制定全国教育系统人事管理工作的有关政策和规章制度；指导教育人事制度改革，组织实施师范院校毕业生就业分配工作。

（五）统筹管理本部门的教育经费；参与拟定教育经费筹措、教育贷款、教育收费和教育基建投资等方面的规章和办法；按照党中央、国务院和省国家确定的教育经费增长的原则，监测各区、县（国家）教育经费的筹措和使用情况，按有关规定对全国教育基本建设和局属教育事业单位经费及国有资产进行管理；指导全国教育系统内部勤工俭学和校办产业工作。

（六）负责全国各类学校网点布局规划调整工作，学校基建、校舍和校产及教育用地的管理。

（七）负责管理全国学历教育及考试工作。会同有关部门研究制定我国家各级各类学校招生计划。负责继续教育、成人自学考试、扫除青壮年文盲。

（八）负责管理并协调、指导教育系统的外事工作；负责具有大学以上学历出国留学人员的审核；负责协调同港、澳、台地区的教育交流。

（九）负责国家教育局机关和局属单位劳动工资、人事调配、编制管理及领导干部的考核、管理工作；指导全国教育系统思想政治工作和精神。

文明建设

（十）指导全国各级各类学校的思想品德教育、体育卫生艺术教育和国防教育工作。

（十一）组织和指导全国教育科研和教研工作；指导教育理论研究、教育学会工作。

（十二）代政府管理国家政府教育督导室，负责教育督导和评估工作。对下级人民政府的教育工作、下级教育行政部门和学校的工作进行监督、指导。

（十三）负责全国教育系统教育信息的统计分析及信息系统的开发和建设工作。

（十四）承担国家语言文字工作委员会的有关具体工作。

（十五）承办国家政府交办的其他事项。

我也在恩斯迈，感觉不好的就是要自己掏钱吃饭，上夜班，工作压力大，饭堂的饭菜不好吃，宿舍垃圾，有一点好就是7号发工资，所以恩斯迈不好。

请问现在辞工不给吃辞，工资不发怎么办？

根据相关资料查询显示：1、编制性质不一样：江门市鹤山市公务员和事业单位都拥有编制，但公务员属于行政编制，事业单位属于事业编制。这二者看起来差不多，实际上区别很大。从两种编制的获取方式就能看出来，行政编制的获取只能通过公务员、选调生考试获得，每年只有国考、省考这些大型考试才有机会。而事业编制的获取难度要低很多，事业单位考试多不说，人才引进、交流等方式甚至不需要考试就能授予编制。2、工资待遇差距大：江门市鹤山市公务员的工资待遇完全由财政负担，所以我们称之为“吃公粮”。但事业单位就不一样了，事业单位有参公、全额拨款、差额拨款、自收自支几种方式，人员的工资待遇并不一定完全是财政负担。这也意味着，事业单位人员的工资并不如公务员稳定。而且由于经费限制，除参公单位外的其他单位，工资待遇普遍要低于当地公务员。3、.晋升发展路线完全不同：公务员想要晋升发展，需要提升自己的职务和行政级别，像我们常说的科级、处级、厅级等等。虽然公务员晋升很难，但不晋升其实也没关系，随着工龄增长会自然涨工资，哪怕一直是科级，到50多岁时收入也是很可观的。

江门市人力资料和社会保障局：

位置：江门市蓬江区堤东路93号

电话：

扩展资料：

江门市人力资源和社会保障局内设科室及职能介绍：

1、办公室

负责机关文电、会务、机要、档案、信息化管理、质量体系建设、安全、保密、财务、接待、后勤保障、政务公开、离退休人员服务等工作；承办上级机关及领导督查事项的督办上报工作；承办因公出国（境）人员的政治审查工作；协调各科室、直属事业单位的业务工作。

电话: 3333906

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼6楼

2、人事监察科

负责党务、纪检、监察、机关作风建设、思想政治教育、精神文明建设、人事管理、机构编制等工作，指导开展计划生育、工、青、妇等工作。

电话: 3935226

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼5楼

3、综合规划科

指导和参与制定各项人力资源和社会保障政策；组织、开展人力资源和社会保障政策研究、综合调研工作，提出促进人力资源和社会保障事业发展的政策建议；拟订人力资源和社会保障事业发展中长期规划、年度计划和人事制度改革总体规划；

分办文件、起草校核重要文稿和综合材料；承担人力资源和社会保障新闻宣传工作；编制机关事业单位、机关雇员招录计划及人员结构调整计划；负责人力资源和社会保障综合统计数据的分析工作。

电话: 3935280

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼6楼

4、法制科

负责宣传国家劳动保障法律、法规、规章和政策；承办本局涉及法律、政策的事务；承担有关规范性文件的合法性审查、清理工作；

承担有关行政复议和行政应诉工作；承担人力资源和社会保障行政执法监督工作；指导人事劳动争议仲裁工作；负责拟订劳动关系调整政策、制度建设、劳动合同、集体合同的实施规范。

电话: 3935296

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼2楼

5、就业促进科（农民工工作科）

负责组织编制就业发展规划和年度计划；拟订统筹城乡劳动者就业政策并指导组织实施；承担企业相关人员工资水平调查的统筹协调与组织实施；对企业职工工资进行宏观调控和指导；负责城乡 - 3 - 劳动者以及高校毕业生就业指导和管理，健全和规范公共就业服务体系；

负责就业、创业统计工作；参与拟订就业、创业专项资金使用管理办法；负责高层次人才和海外留学回国人员、高校毕业生、城镇下岗人员自主创业资助经费项目管理；

负责人力资源中介机构的监督管理；负责境外人员在我市就业的管理，归口管理境外企业驻我市机构雇请劳务人员的工作；负责农民工就业的指导、协调与管理有关工作。承担市农民工工作联席会议的日常工作。

电话: 3506896

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼4楼

6、职业能力建设科

拟订城乡劳动者职业培训规划和高技能人才、农村实用人才培养、激励政策；拟订全市公务员培训、军队转业干部培训、专业技术人员和管理人员继续教育、大中专毕业生就业培训、人力资源和社会保障系统干部培训的规划及有关政策并组织实施；

审批社会力量职业培训办学；承办市级公务员、专业技术人员培训施教机构准入事宜并指导、评估其工作；会同有关部门指导企事业单位开展专业技术人员和管理人员继续教育；完善职业技能资格制度；核准职业技能鉴定机构设置，管理职业技能鉴定工作；

拟订技工学校的发展规划、管理规则及相关政策并指导实施，负责技工招生教育管理工作；指导开展职业技能竞赛。

电话: 3327033

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼4楼

8、公务员管理办公室

负责全市公务员法贯彻实施工作；负责全市机关和参照公务员法管理单位公务员的录用、调任和登记工作；按权限负责市直机关和参照公务员法管理单位公务员的考核、转任、职务任免和升降、回避、辞职辞退、申诉控告、职位管理和非领导职务设置等工作；

按权限审核事业单位参照公务员法管理事宜；承办政府工作部门有关人员任免事宜；综合管理政府奖励。

电话: 3333394

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼4楼

9、职员和雇员管理科

指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人事制度改革方案及事业单位人员管理办法并组织实施；负责事业单位岗位设置管理；负责事业单位工作人员招收、聘用及管理工作；承办事业单位人员科级职务任职资格审核；

负责办理市直事业单位人员调动手续；承担事业单位工作人员的考核、奖惩有关工作；负责机关雇员招考、雇用备案、合同鉴证、考核和监督管理工作。

电话: 3873786

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼2楼

10、专业技术人员管理科

组织实施专业技术人员管理政策；组建和管理各专业中、初级专业技术资格评审委员会；承办中、初级专业技术资格评审和专业技术资格证书核发、申报高级专业技术资格材料审查及大、中专院校毕业生的初次专业技术资格考核认定等工作；

负责高级专家人选的选拔推荐和管理工作；负责高级专家延缓退休的核准；负责博士后管理工作。

电话: 3873782、3873779

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼4楼

11、外国专家管理办公室（引进国外人才智力管理办公室）

拟订吸引国（境）外人才智力及留学人员来我市创业、就业政策并组织实施；负责外国专家来我市工作的资格审核和管理服务工作；承担聘请外国专家单位资格认可的受理、初审及年审工作；管理各类出国（境）培训项目和公派出国研修工作；承担市政府专家顾问聘任、日常联络和服务工作。

电话: 3317363

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼4楼

12、军队转业干部安置科（市军队转业干部安置工作领导小组办公室）

组织实施军转干部、随迁家属的安置政策、计划；组织军转干部培训；组织拟订部分企业军转干部解困和稳定措施；负责自主择业的军转干部管理服务；承担市军队转业干部安置工作领导小组的日常工作。

电话: 3935209

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼2楼

13、工资福利科

执行机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和退休政策，建立机关事业单位工作人员工资支付保障机制，研究机关事业单位工资正常增长机制；承担公务员工资水平调查的统筹协调与组织实施；承担市直机关事业单位工资和退休费统发以及调资审核工作；

承担事业单位绩效工资总量的核定工作；承办机关事业单位工作人员退休（退职）和出国（境）定居离职手续；指导机关事业单位工资制度改革、工资管理和退休干部管理工作。

电话: 3336205

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼4楼

14、财务与保险基金监督科

参与拟订社会保险及其补充保险基金、人力资源和社会保障事业专项资金的管理、监督制度并组织实施；承担人力资源和社会保障事业发展专项资金的统计、管理工作；对社会保险基金管理实施监督，指导各市、区做好社会保险基金的监督工作，承担市社会保险基金监督委员会的日常工作；

综合平衡社会保险调剂基金和就业资（基）金；对全市各项社会保险基金预、决算提出审核意见，跟进社会保险基金的审计工作；会同有关部门编制本级社会保险基金预、决算草案；负责人才专项资金使用情况的监督。

电话: 3935233

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼6楼

15、养老与失业保险科（退休人员社会化管理科）

贯彻执行城镇养老保险和失业保险政策，制定改革方案和发展规划并组织实施；拟订基本养老保险和失业保险费率和基金征缴、管理办法；拟订基本养老金领取条件；拟订基本养老保险费用社会统筹、个人帐户管理办法并监督实施；

拟订失业职工登记、管理制度及失业保险金稽核规定并组织实施；拟订失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇办法；建立失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策；负责政策性提前退休审批工作；承担全市企业年金方案的审核和备案管理工作；

制定补充养老保险办法；拟订企业退休人员社会化管理服务事业发展规划并组织实施。

电话: 3935213

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼4楼

16、农村社会保险科

拟订农村养老保险和被征地农民社会保障的发展规划和标准并组织实施；会同有关部门拟订农村养老保险基金管理制度和经办机构的管理规则；负责全市征地项目的社会保障落实情况的审核工作；参与指导、监督农村养老保险基金的缴纳和待遇的支付。

电话:  3935272

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼5楼

17、医疗与生育保险科（农村合作医疗管理办公室）

拟订医疗保险、生育保险的发展规划和标准并组织实施；拟订医疗保险、生育保险基金管理办法；组织拟订基本医疗保险、生育保险的药品、诊疗和医疗服务设施的范围和支付标准；拟订补充医疗保险政策和管理办法；

组织制定基本医疗、生育保险定点医疗机构、定点零售药店的资格审定标准、审定办法、监督管理办法及费用结算办法；负责定点医疗机构、定点零售药店的确定、监督、考核和奖惩；拟订参保人群就医管理相关政策；指导制定公费医疗管理办法及其改革方案；负责农村合作医疗管理工作。

电话: 3935232

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼4楼

18、工伤保险科（市劳动能力鉴定委员会办公室）

拟订工伤保险的基本政策、发展规划和标准并组织实施；组织拟订工伤预防和康复政策；拟订工伤保险基金调剂（储备）金政策并提出支配计划；组织拟订工伤定点医疗机构、康复机构、康复器具安装机构的资格审定标准和管理政策；

负责市直单位员工工伤认定工作，指导、协调各市、区级工伤认定工作；组织实施劳动能力鉴定工作，负责市劳动能力鉴定委员会日常工作。

电话: 3935236

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼2楼

19、劳动保障监察综合执法监督支队 （劳动关系科、信访科）

负责拟订劳动监察制度、执法规范和标准；组织全市开展劳动保障监督检查活动，检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为；依法处理劳动纠纷引发的突发性事件；

监督、指导各市、区开展劳动监察工作，依法查处和督办全市重大劳动保障违法案件；指导和协调劳动关系处理工作；审核指定的市属和中央、省驻本地企业关闭破产、改制等职工分流安置方案；审核和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；

贯彻落实企业职工福利有关政策；指导劳动标准实施工作；承办人力资源和社会保障信访工作。

电话: 3317023

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼2楼

19、人才开发科

参与拟订全市人才队伍建设的总体规划、政策法规、发展战略并组织实施；负责统筹人力资源调查、统计和分析工作；参与组织开展人才工作考核；牵头拟订引进人才优惠政策及配套政策并组织实施；承担人才工程、计划、项目以及专家服务的综合管理等工作；

负责高级专家人选的选拔推荐和管理工作；承担领军人才评审等工作；承担市政府专家顾问聘任、日常联络和服务工作；为我市用人单位提供人才引进、人才管理服务的政策咨询；负责综合管理本局对外合作与交流项目有关工作；承办市人才工作领导小组交办的其他工作。

电话：3935228

地址：江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼6楼

参考资料：百度地图-江门市人力资料和社会保障局

江门市人力资料和社会保障局-内设科室及职能介绍