人事考试红线

60%是红线，只会少不会超过，这个是绝对真理以上回答你满意么？

事业单位考试笔试一般90分才可以进入面试的。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考。招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

您好，华图教育为您服务。这个是按成绩高低进入面试的，没有具体的分数线，假如你过了分数线但是排名不是很高也进不了面试的，所以好好准备笔试才是王道如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

国家人社部发布新修订的《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》，为考生划下红线。新规取消“禁考”处理规定，违纪和特别违纪行为将记入“专业技术人员资格考试诚信档案库”，纳入全国信用信息共享平台。新规突出体现了依法行政的要求和法治精神，对专业技术人员资格考试违纪违规行为的认定与处理作出了较大调整。取消了“禁考”处理规定，将应试人员违纪违规行为分为一般、严重和特别严重等不同情形。其中如抄袭、协助抄袭、伪造证件、使用通讯工具等严重违纪违规和有组织作弊、替考等特别严重违纪违规两类情形，在给予当次全部科目成绩无效处理的同时，其行为记入“专业技术人员资格考试诚信档案库”，记录期限分别为“五年”和“长期记录”。专业技术人员资格考试诚信档案库由人力资源社会保障部统一建立，考试诚信档案库纳入全国信用信息共享平台，向用人单位及社会提供查询，相关记录作为专业技术人员职业资格证书核发和注册、职称评定的重要参考。考试机构可以视情况向社会公布考试诚信档案库记录相关信息，并通知当事人所在单位。其次，进一步完善和明确了雷同处理规定，应试人员之间同一科目作答内容雷同的成绩无效，并可视具体情形按照严重或特别严重做出相关处理决定。此外，进一步完善了违纪违规处理程序，重申了被处理应试人员享有依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利，更好地维护保障了应试人员和考试工作人员的合法权益。虽然取消了“禁考”，但面临的却是比“禁考”更为严厉的处罚!不仅成绩无效处理，而且还被记录进档案库，对就业和升职都有极大的影响。各位执业药师考生千万别以身试法，只有脚踏实地，认认真真地学了，才是真正属于自己的知识!

您好，从2015年11月1日起，《中华人民共和国刑法修正案（九）》开始生效。引人关注的是，近年来社会呼吁强烈的考试作弊被首次纳入刑法。根据人社部12号令，作弊的考生将面临单次考试所有成绩全部取消、禁考2年的处罚。通过互联网购买无线考试作弊器材及考试答案，组织考生实施“考中”作弊，的犯罪人员将会被逮捕，受到刑法的制裁，最高可判处7年有期徒刑。此前，湖北省人事考试院发布《湖北考区2015年度执业药师资格考试违纪违规处理公告》，对湖北考区2015年度执业药师资格考试中1097名考生的违纪违规行为进行处理。其中，24名考生被罚“当次全部科目成绩无效”；73名考生被罚“当次该科目成绩无效”；1000名考生被罚“当次全部科目成绩无效，2年内不得参加各类专业技术人员资格考试”，其中包括17名“让他人冒名顶替参加考试”的违纪考生。在2月24日，海南省药监局发布《关于对参加2015年度全国执业药师资格考试违纪违规人员处理的通知》，2015年海南省共有8286人报名参加全国执业药师资格考试，其中有606人违反了考场纪律。其中，535人利用通讯工具、电子用品或者其他技术手段接收、发送与考试相关信息的，给予当次全部科目成绩无效，2年内不得参加各类专业技术人员资格考试的处理；33人抄袭、协助他人抄袭试题答案或者与考试内容相关资料，给予当次全部科目成绩无效的处理。

1、发起机构不同公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。2、笔试组织实施机构不同公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）；事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。3、举办的统一性不同公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。4、报名方式不同公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。5、笔试考试科目不同公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。6、分数计算方法不同公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。7、人事编制不同公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。8、面试考试组织方式不同公务员考试由国家：人事部会通用人单位，北京考：市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）；事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。9、招考公告发布网站不同公务员考试招考公告在国家人事部网站：发布网站是北京市人事考试网 ；事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。10、试题难度不同公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。11、上报职位需求不同公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。12、报名审核不同公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者；事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。