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2022年福州市事业单位公开招聘面试终于来了快来看看给考生的一封告知书↓↓↓各位考生：2022年福州市事业单位公开招聘工作人员集中面试时间安排在12月8日~12月10日进行，具体面试时间地点和考试要求请考生于12月2日登录福建省事业单位公开招聘考试报名平台打印面试通知书查看。为确保广大考生的生命安全和身体健康，请您在参加考试前仔细阅读以下应考须知：一、考前防疫准备1.做好健康监测。考生应于考前7天开始，每日测量体温并进行健康状态监测，做好健康管理。提前下载并升级到最新版本的闽政通APP并实名申领“福建健康码”，及时确认“福建健康码”状态。2.按时核酸检测。考生需合理安排时间，做好核酸检测，考生报到时须持本人考前24小时内核酸检测结果阴性报告（以入场时“福建健康码”动态界面时间为准）。3.合理规划出行。考生应密切关注福州市最新疫情防控政策，合理规划个人出行，要为执行现居住地和福州市防疫规定预留充足时间。4.注意个人防护。考生应做好个人防护，减少不必要的聚集和跨区域流动。5.签署安全承诺。考生打印准考证时，应仔细阅读《2022年福州市事业单位公开招聘工作人员面试考生新冠肺炎疫情防控承诺书》（见附件）内容并如实签署并在面试当天提交纸质承诺书。二、考试入场管理要求1.留足赴考时间。建议按面试通知书提示的时间提前到达考点，配合考点做好各项疫情防控工作，如遇突发情况须听从考点工作人员安排。2.考试入场要求。（1）可以进场的情形考生须同时具备以下条件，且符合福州市防疫要求，方可进入考点普通考场参加考试：①本人动态“福建健康码”为绿码。②考试当天体温检测正常（低于℃）。③考生出示本人考试考前24小时内核酸检测结果阴性报告。对于符合各项要求但现场测温时出现发热（体温在℃及以上）等身体异常症状的考生，由现场医务专家评估决定是否需要在备用隔离考场考试，考生应主动配合相关检查、服从现场考务人员安排。动态“福建健康码”为黄码的考生要积极、主动按照健康码转码规则执行，争取考前转绿码；如赋黄码原因非密接人员且至考试开始前健康管理措施期满、体温正常的考生，在出示本人考前24小时内核酸检测结果阴性报告后，须走专用防疫特殊通道经专人核验确认赋码原因后，在备用隔离考场参加考试。（2）有以下情形之一的考生不得进入考场：①本人为新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、初筛阳性患者、疑似病例或密切接触者。②考前8天内有境外、考前7天内有国内高风险区旅居史。③根据国家和省、市相关规定，凡须进行集中医学观察、居家医学观察、居家健康监测的考生，至考试开始前健康管理措施未期满。④本人动态“福建健康码”红码。⑤无法提供本人每场考试考前24小时内新冠核酸检测结果阴性报告。3.自觉佩戴口罩。考生自备一次性医用外科口罩以上级别口罩前往考点，进出考点须佩戴口罩，自觉接受体温检测，注意与他人保持1米以上距离。考生除在接受身份识别和验证时须摘除口罩外，其他时间包括考试全程均须佩戴口罩。4.配合入场验证。考生到达考点后应提前打开闽政通APP，准备好“福建健康码”、“通信大数据行程卡”、面试通知书、身份证；配合做好测温验码、查验核酸阴性证明等疫情防控工作。福州市以外其他地区考生进场时，需服从考点工作人员安排主动配合做好行程登记等工作。三、其他事项1.遵守防疫规定。考生应遵守福州市疫情防控相关规定，通过官方网站提前了解疫情防控有关规定，服从疫情防控管理工作安排，保证填报、提交和现场出示的所有信息（证明）均真实、准确、完整、有效。考生不得隐瞒本人健康状况和旅居行程，对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的，以及在考试疫情防控中拒不配合的，造成疫情传播或其他严重后果的，将视情节追究责任。2.异常情况报告。考试期间，出现身体异常情况的考生应及时报告，服从考点安排，根据医疗卫生专业人员指引在临时观察区进行专业复核评估，具备继续参加考试条件的，由专人引导前往备用隔离考场继续参加考试。3.关注防疫政策。考试疫情防控措施将根据疫情防控形势变化适时调整，福州市疫情防控部门另有规定时，防疫工作按当地疫情防控部门规定执行。请考生密切关注福建省事业单位公开招聘考试报名平台发布的考试防疫政策和要求，以及福州市卫健委网站发布的属地防疫政策和要求。福州市疫情防控咨询专线电话：；；。福州市事业单位招聘集中面试考务预祝各位考生考试顺利！福州市人力资源和社会保障2022年12月1日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

Ⅰ 福州市人事局网站

目前，我局已通过局内电子触摸屏、依托福州市人才市场网（//fzrcsc）、福州市 *** 门回户网答站和福建省毕业生就业公共网发布有关人事政策法规。今后我们将结合政务公开，加大人事部门网站建设，充分利用网络，以更便捷的方式为社会公众提供更优质的服务。(福州市人事局于2006-11-9 16:28回复)

Ⅱ 福州市人事局评审的初级药士职称是不是全国通用啊

初级药士职称在哪里都可以用的

Ⅲ "人社局"和"人事局"有什么区别

1、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。

2、职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。

3、管理不同。一般来说，社会保险事业局是人力资源和社会保障局下属的参公管理事业单位，规格低半格或一格，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。人社局是行政部门，主要负责制订政策。

(3)福州市人事局专业技术人员网络扩展阅读：

1、拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。

2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

3、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

4、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。

会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全国社会保险基金预决算草案，参与制定全国社会保障基金投资政策。

Ⅳ 福州市人事局

福州市人事局:83369514 817，702，16，722，725乌山路下车 从市 *** 那个门进去，不要走市委大院的门 ，进门后往前走20米右边就是了

Ⅳ 福州市专业技术人员网络教育服务平台 凭什么收费

服务项目 吉林大学 高升专 法律事务、护理、药学、经济管理、行政管理、人力资源管理、计算机应用技术、计算机通信、电气自动化技术、建筑工程技术、道路桥梁工程技术、机电一体化技术、会计电算化、汽车检测与维修技术 专升本 计算机科学与技术、土木工程（工业与民用建筑）、机械电子工程、通信工程、电气工程及其自动化、护理学、药学、法学、行政管理、人力资源管、土木工程(道路与桥梁方向)、会计学、汽车服务工程、金融学

Ⅵ 专业技术人员继续教育系统登录时用户名和密码都没有

1、用户名或者密码存在错误，用户名和密码都存在错误，很好解决，拿到正确的即可；

2、学校没有给报名。比较麻烦，可能不能参加这次考试；

3、系统错误也即网站本身的问题。也很好解决，只要改正系统错误即可；

4、电脑的问题。建议将情况报告给学校的办公室，有办公室解决。只要修理电脑或者换一台合格的电脑即可。

Ⅶ 事业单位专业技术人员（网络管理员）职称如何评定

网络管抄理员岗位可以参加全国软件资格考试.属于助理工程师职称考试.. 凡是it岗位都可以以考代评的..但是需要公司发聘用证书. 另外1楼的回答我已经无语了.微软证书什么时候国家承认?? 那你拿着微软证书要求转户口好了.

Ⅷ 人事局 人力资源和社会保障局 这俩单位有什么区别

人事局与人力资源和社会保障局这俩单位的区别在于前者管理职能少，后者职能多，且后者包含了前者的全部职能。

1、人力资源和社会保障局的前身为人事局、劳动和社会保障局，是在机构改革时合并组建的。十一届全国人大一次会议第四次全体会议（）“国务.院机构改革方案”审议通过组建人力资源和社会保障部。

2、同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理；不再保留人事部、劳动和社会保障部。随后，各省、市（地、州）、县（区、市）也根据国..务院的机构改革要求，先后进行了合并组建。

3、人力资源和社会保障局这个在很多县一级社会保障局包含在里边，是一个二级局，我们简称人社局。但是在地市级，或者省市，有的地方，还是分开的。例如，人力资源局、社会保障局之类的。看各地差异吧，如果你要反映社会保障方面的问题，你就具体了解一下，是不是在一起办公。

(8)福州市人事局专业技术人员网络扩展阅读：

人力资源和社会保障部的主要任务是分析预测社会劳动力，工作岗位，人才供需平衡问题，并制定政策将其解决；而人事局是管理人事任免调动。

人力资源和社会保障部将在两大领域发挥 *** 的调控服务功能：

一是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。

人事局属于行政单位，以市一级的人事局为例，它的职能包括：负责研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政复议制度并监督检查;负责拟定国家机关人员定岗和分流的政策。负责拟定国家机关和事业单位工作人员及离退休人员的规划、结构调整、工资分配政策，编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划。

Ⅸ 为什么福州市专业技术人员网络教育服务平台无法打开

福州市 专业技术人员 网络教育 服务平台 无法打开 看看服务器超载没有

Ⅹ 人事局的职称认定和职称评审有什么区别

人事局的职称认定和职称评审的区别：

1、职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件，直接由相关部门（各职称系列的主管部门）认定取得初级职称。如大专3年后直接认定初级职称，本科1年后直接认定初级职称，研究生3年直接后认定中级职称。

2、职称评审是指不符合认定条件的（五大生），可以通过参加考试，如计算机、外语、专业等考试，取得职称任职的基本条件，通过职称改革领导小组组织的评委会评定后取得职称的情况。新分大学生初定职称可以通过职称认定，后面晋升职称就必须参加职称评审了。

(10)福州市人事局专业技术人员网络扩展阅读：

最早的“五大生”指的是1979年9月8日以后按国家规定的审批程序，经省 *** 或国务院有关部委批准，由国家教委（原教育部）备案或审定的广播电视大学、职工大学、职工业余大学、高等学校举办的函授大学和夜大学（分别简称电大、职大、业大、函大和夜大）的毕业生。

随着社会的发展，现在的“五大生”变成了等同于全日制普通高等学校毕业生以外的其他各种高等教育（不含党校）的毕业生，具体包括成人高等教育（脱产、业余、函授）、高等教育自学考试、电大、网络教育、学历文凭考试或国家教育行政主管部门认可的其他类型教育取得国家承认大专以上学历的在职毕业生。

业内人士认为，“五大生”极大地弥补了我国高等教育力量的不足，为广大求学者在高考“独木桥”之外，另辟了一条接受高等教育的途径。

2月10号当天没有特定考试，具体考试内容可以问学校相关部门或考试机构。