濮阳人事考试招聘网

报考者于2014年10月15日8：00至10月17日18：00期间登录濮阳市人事考试网()，点击“清丰县2014年公开招聘”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为：，大小为130x160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。

【 #教师招聘# 导语】2021河南濮阳市市直事业单位引进人才275人，其中包含教师岗133人，本次报名采用现场报名与网上报名方式进行，报考人员可选择其中之一方式报名。 现将招聘公告原文发布如下： 为深入贯彻落实中央人才工作会议精神，认真落实省委关于创新驱动、科教兴省、人才强省战略要求，吸引凝聚更多人才来濮阳共谋发展、实现价值，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，结合工作需要，决定公开引进高层次、高学历和急需紧缺人才。现公告如下： 一、公开引进原则 (一)坚持党管人才的原则; (二)坚持德才兼备用人标准和公开、平等、竞争、择优原则; (三)坚持人才是第一资源，开通招才引智“绿色通道”;符合引进需求的博士研究生、正高级职称人员，不占发布的岗位名额，考核合格后直接聘用; (四)坚持依法依规引进，贯彻落实《事业单位人事管理条例》等有关规定，严格引进程序，严肃工作纪律，确保人才引进工作平稳、有序进行。 二、引进岗位和数量 濮阳市直25家事业单位面向社会公开引进工作人员275名，具体引进的单位、岗位以及条件和要求见附件1。 三、报名条件和要求 1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正; 2.具有以下条件的可对应报名： (1)高层次人才。具有副高级以上职称或博士研究生学历学位的人员; (2)高学历人才。国内“一流大学”建设高校或国(境)外全球排名前600名高校本科生;国内“一流大学”建设高校、“一流学科”建设高校研究生或国(境)外全球排名前1000名高校研究生。不含上述高校所属的独立学院、网络学院、联合办学、委托培养、定向培养的毕业生。 (3)急需紧缺人才。各用人单位认定的急需短缺专业硕士研究生。 3.年龄要求。本科毕业生年龄在35周岁以下(1986年10月1日以后出生)，硕士研究生年龄在40周岁以下(1981年10月1日以后出生)，博士研究生、副高级职称以上人员年龄在50周岁以下(1971年10月1日以后出生)。 4.岗位所需的专业知识或技能; 5.适应岗位要求的身体条件; 6.岗位所需要的其他条件。 (二)有下列情形之一的人员不得报名应聘： 1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的; 4.濮阳市及所属县区机关事业单位在编在岗正式工作人员; 5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员; 6.其他不符合报考资格条件的。 四、报名与资格初审 本次报名采用现场报名与网上报名方式进行，报考人员可选择其中之一方式报名。报名人员须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或填报虚假信息，取消应试资格，并列入濮阳市事业单位公开招聘诚信档案，资格审查贯穿于公开引进工作全过程。 (一)现场报名时间及地点：2021年10月23日、24日郑州招才引智大会现场，地址为中国·河南招才引智创新发展大会濮阳招聘区(郑州国际会展中心)，以及省外招才引智招聘现场(西安专场：11月5日，西安交通大学创新港校区;北京专场：11月6日，中国人民大学;上海专场：11月13日，复旦大学;杭州专场：浙江大学玉泉校区;成都专场：11月20日，四川大学)。现场报名需提供以下材料： (1)本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份; (2)报名表一式3份(自行下载填写后打印，附件2); (3)与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张; (4)学历、学位证书，学历、学位认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份，留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书; (5)报名岗位有职称要求的，需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件1份; (6)在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供所在单位同意报考证明(加盖单位印章); (7)报名岗位有其他条件要求，提供相应的证明材料原件及复印件1份。 经工作人员资格初审合格后，材料原件退回，留存复印件。 (二)网上报名时间及网址：2021年11月23日9：00至11月24日18：00。网址：濮阳市人事考试网()。 网上报名人员登陆濮阳市人事考试网，进入“濮阳市市直事业单位公开引进高层次、高学历和急需紧缺人才”网上报名系统，按要求提交个人报名信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。 (三)资格初审。现场报名和网上报名资格审核通过的人员(不含博士研究生和正高级职称人员)与岗位需求超过5:1(含)的进行笔试，不到5:1的直接组织面试。 免于笔试名单、岗位核减名单在指定网站公布。 (四)打印准考证。现场报名和网上报名资格审核通过的人员与岗位需求超过5:1的一并参加笔试，并于2021年12月2日-12月4日上午9:00前登录濮阳人事考试网下载打印笔试准考证(A4纸)。 五、笔试、资格复审和面试 1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识和职业能力测验，共100分。笔试时间为2021年12月4日上午9：00-11:00。报考人员需携带准考证、本人有效居民身份证参加笔试。笔试地点与要求详见准考证，笔试成绩在指定网站公布。 2.资格复审 根据笔试成绩，按照岗位需求和进入面试人员1：3的比例从高分到低分确定拟进入面试人员，笔试末位并列的，一并进入面试;不用参加笔试的，全部确定为进入面试人员。对进入面试的人员进行现场资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点在指定网站公布。 网上报名人员资格复审由用人单位根据公告附件1中所列的具体岗位资格条件，以现场审查的方式进行，提供材料详见现场报名人员携带材料要求。不再对现场报名人员进行资格复审。 3.面试 面试人员名单及面试时间、地点以及面试的方式在指点网站发布。参加面试人员需携带《报名表》和居民身份证。 面试满分为100分。面试成绩低于60分者不予聘用。 4.个人总成绩 个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，不进行笔试的岗位，参加人员面试成绩即为个人总成绩。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。同一报考岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩分数高者进入下一环节。 六、体检与考察 (一)体检 1.根据个人总成绩，按引进岗位录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照公务员录用体检的有关规定进行;招考中学教师岗位的，体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行。 2.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 3.因体检对象放弃、体检不合格造成岗位空缺的，根据个人总成绩依次等额递补。 (二)考察 1.根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由用人单位及主管部门按照有关规定组织实施。 2.考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能及有无违法犯罪情况等。 考察主要采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。 3.因考察对象放弃或考察不合格出现引进岗位缺额的不再递补。 七、公示、聘用和相关待遇 (一)对考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。公示有异议的，经查实后取消聘用资格，出现的缺额不再递补。 (二)引进人员实行试用期制度。试用期为一年，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。 (三)在管理岗位工作的，博士研究生一般聘用为七级职员(相当正科级职务)，硕士研究生一般聘用为八级职员(相当副科级职务)，本科生一般聘用为九级职员(相当科员级职务)。特别优秀的，根据工作需要和相关政策规定，可聘用为上一级职员岗位。 在专业技术岗位工作的，博士研究生聘用为专业技术十级(中级职称)以上岗位，硕士研究生聘用为专业技术十一级(初级职称)以上岗位，本科生聘用为专业技术十二级(初级职称)以上岗位。 八、其它事项 (一)本次公开引进有关事项在指定网站公布，请应聘人员及时关注，逾期不按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。 (二)为确保公开引进工作的公平、公正，相关单位和部门要严格执行保密、回避等纪律，并主动接受纪检监察部门和社会的监督。 (三)本次公开引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 咨询电话： 市委组织部： 市委编办： 市人力资源和社会保障局: 报名技术支持电话： 纪检监督电话： 驻市委组织部纪检监察组： 驻市人力资源和社会保障局纪检监察组： 1.濮阳市市直事业单位公开引进高层次、高学历和急需紧缺人才岗位信息表 年濮阳市市直事业单位公开引进高层次、高学历和急需紧缺人才报名表 中共濮阳市委组织部 中共濮阳市委编办 濮阳市人力资源和社会保障局 2021年10月18日

为切实加强卫生人才队伍建设，促进卫生事业持续发展，根据濮阳县人民医院业务工作需要，经研究，并报请县政府同意、市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘50名卫生专业技术人员。现将招聘事项公告如下：

一、招聘原则及方式

遵循民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，面向社会择优招聘县人民医院卫生专业技术人员。

二、招聘岗位人数、专业及相关条件见附表

三、招聘范围及条件

（一）符合以下条件要求的，均可报考：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.身体健康，适应岗位要求的身体条件；

4.报考临床医学专业须具有全日制普通高等院校本科及以上学历（含2013年应届毕业生）；

5.报考护理学专业须具有全日制普通高等院校专科及以上学历（含2013年应届毕业生）；

6.专业对口；

年04月12日（含）之后出生；

8.从我县入伍的全日制普通高等院校大专以上学历的退役士兵岗位按照濮发[2011]22号文件规定执行；

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.受党纪政纪处分，处分期未满的；

4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

5.根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）第二十七条规定，需要回避的；

6.违反国家人口和计划生育政策的；

7.其他不符合报考资格条件的。

四、招聘办法与程序

（一） 发布公告

《2013年濮阳县人民医院公开招聘专业技术人员公告》在濮阳市人力资源和社会保障局网站（）、濮阳县人力资源和社会保障局网站（ ）及濮阳县电视台等媒体上发布，同时在濮阳县人力资源和社会保障局、濮阳县卫生局、濮阳县人事考试中心、濮阳县人民医院等地点张贴。

（二） 报名

报名时间为2013年4 月 23日至4月25日，上午8:00—12:00、下午14:30—18:00，逾期不予补报。报名时须持本人身份证、毕业证等有效证件原件及复印件各1份，近期免冠一寸彩照2张。2013年应届毕业生报名时须持大学院校开具的有关证明。退役大学生士兵报名时须持入伍通知书和退伍证，服务期满考核合格的“三支一扶”毕业生报名时须持服务证书。报名地点设在县人事考试中心（县红旗路西段路南城关镇政府对面，电话）。

报名时，每人限报一个岗位。应聘者须填写《2013年濮阳县人民医院公开招聘专业技术人员报名表》一式两份。报名时每人须缴纳考试费60元、信息采集费12元。招聘岗位报名人数达不到招聘数量的3倍时，相应核减该岗位拟招聘人员数量。

准考证领取：准考证于2013年5月9日至5月10日上午8:00—12:00、下午14:30—18:00，在县人事考试中心发放，应聘者须持本人身份证和考试费收据领取。逾期不领，视为自动放弃。

（三）资格审查

资格审查贯穿招聘工作始终，采取报名时应聘者自审和面试前2013年濮阳县人民医院公开招聘专业技术人员工作领导小组办公室组织复审相结合的办法进行。应聘者报名及组织审查时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘者提供虚假材料及有舞弊行为者，取消考试、聘用资格，五年内不得参加濮阳县组织的所有人事考试。

（四）考试

考试包括笔试与面试（含技能操作）。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

1、笔试。

笔试采取统一命题，统一考试，统一评卷的办法进行。

（1）笔试内容为所报岗位相关的基础知识及专业知识，满分为100分。硕士研究生免笔试，按笔试成绩分直接进入面试。

（2）笔试时间为2013年5月11日上午，笔试地点以准考证为准，笔试的具体考务事宜由濮阳县人事考试中心组织实施。

（3）服务期满两年且考核合格的“大学生村干部”笔试成绩加10分。请符合加分条件的考生将有关证件原件和复印件于4月25日前交到濮阳县人力资源和社会保障局人力资源市场与就业促进股（县人社局六楼，电话：），逾期不再受理。

2、面试。

根据笔试成绩按照招聘岗位数量1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采取问答和现场操作的方式进行，面试成绩为100分，主要考察应聘人员学科知识、基本素养、语言表达能力、技能操作能力等。面试方案另行制定。

（五） 体检与考核

根据考试总成绩按照招聘岗位数量1：的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。根据考试总成绩和体检结果按照招聘数量等额确定考核对象。考核工作由县人力资源和社会保障局、县卫生局、县人民医院按照有关规定组织实施。

（六） 公示和聘用

根据考核结果，由2013年濮阳县人民医院公开招聘专业技术人员工作领导小组确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示期为7个工作日，如发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，缺额不再递补。公示无异议的，报濮阳县人力资源和社会保障局办理聘用手续。新聘人员试用期为一年，试用期满考核不合格的解除聘用关系。

（七） 岗前培训

对新聘人员要进行岗前培训，培训工作委托县人民医院组织实施。

五、组织领导

招聘县人民医院专业技术人员工作政策性强，涉及面广，为加强对此项工作的领导，成立2013年濮阳县人民医院公开招聘专业技术人员工作领导小组，负责本次招聘的组织领导工作。工作中要严格政策，严密组织，严肃纪律，加强协调，确保招聘工作顺利进行。

六、本公告由2013年濮阳县人民医院公开招聘专业技术人员工作领导小组办公室负责解释。

附件：

1、 2013年濮阳县人民医院公开招聘岗位人数、专业及条件

2、 2013年濮阳县人民医院公开招聘专业技术人员报名表

2013年濮阳县人民医院公开招聘

专业技术人员工作领导小组办公室

2013年4月12日