安徽省人事考试网书记员

各地区报考的书记员考试科目要求也会有所不同。在2019年安徽省检察机关公开招聘聘用制书记员880人公告中，考试项目包括笔试、职业技能测试和面试，由省检察院和省人事考试院组织实施。考点均设置在各省辖市，具体地址见考生准考证。报考省检察院及其派出院职位的报考人员，在合肥市参加考试。（一）笔试2019年12月14日（周六）进行。笔试包括客观题和主观题，总分100分，笔试时间为120分钟，主要考察考生的法律基础知识、文字写作能力，不指定参考用书，采用闭卷方式进行。考生需携带黑色墨水钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮等必要书写工具参加笔试（笔试考场规则见附件1）。（二）职业技能测试2019年12月14日至12月15日（详见准考证）。职业技能测试为计算机速录。职业技能测试采用上机操作（看打）的方式，应试人员应按照考试管理系统的提示进行考试，考试时间为15分钟。15分钟内看打正确字符达到1215个为60分，考生所打正确字符÷1215×60＝考生得分。最低0分，最高100分（超过100分按100分计），保留小数点后2位，四舍五入。职业技能测试使用台式电脑、标准键盘，预装有极品五笔、极点五笔、万能五笔、搜狐五笔、王码五笔、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音、紫光拼音、讯飞拼音输入法，严禁考生携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法及词库（职业技能测试考场规则见附件2）。笔试成绩和职业技能测试成绩分别按照60%和40%的比例进行合成。（三）资格复审考生可于12月下旬登陆安徽省人事考试网查询是否入围面试。参加资格复审和面试的人数按照职位招聘计划数1:3的比例，根据考生笔试和职业技能测试的合成成绩，由高到低进行确定（最后一名合成分数相同者均可入围）。复审时，按照有关规定和要求，对报考人员的资格条件以及报名时提供的信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料的，不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格，出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。报考人员须提供有效居民身份证、学历学位证书、笔试准考证、网上报名资格审查表等材料原件及复印件。符合年龄放宽条件的报考人员，应提供由所在检察院组织人事部门盖章的工作经历证明材料和劳动合同原件、复印件。资格复审合格人员，请登陆安徽省人事考试网缴纳面试费用，费用标准为70元/人，未按期缴费者视为自动放弃，缺额人数在规定时间内等额递补。省检察院负责本院及其派出院面试人员的资格复审，各省辖市检察院负责本院及其所辖基层院面试人员的资格复审。（四）面试2020年1月上旬进行。由资格复审合格的人员参加。面试后，考生总成绩采用百分制折算，笔试、职业技能测试的合成成绩与面试成绩分别占50％，即（笔试分数×60%+职业技能测试分数×40%）×50%+面试分数×50%＝总成绩。

各地书记员考试内容不同。河南法院书记员考试内容：笔试科目为专业理论知识，主要测试考生的法律常识和履行书记员岗位职责应当掌握的专业知识。海南法院书记员考试内容：笔试重点考察文化基础、法律常识、时事政治。吉林检察院书记员考试内容：主要考察法律常识、时事政治等综合知识和文字理解能力。

以北京为例，北京法院聘用制法官助理考试内容：专业笔试和心理测试，专业笔试重点考察考生的基本知识、法律知识和文字表达能力;心理测试重点考察考生的心理健康程度。

职业技能测试为计算机速录，职业技能测试采用上机操作(看打)的方式，应试人员应按照考试管理系统的提示进行考试，考试时间为15分钟。职业技能测试使用台式电脑、标准键盘，预装有极品五笔、极点五笔、万能五笔、搜狐五笔、王码五笔、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音、紫光拼音、讯飞拼音输入法等皆可。

正常情况下，检察院记录速度达到90字符/分钟、准确率90%以上，特殊情况下也会有其他的要求。法院要求是速录技能达到100字/分钟，正确率95%以上，特殊情况下也会有其他的要求，比如北京互联网法院40人公告是没有技能测试的。

扩展资料：

书记员的工作内容：书记员主要担任审判庭的记录工作、并办理有关审判的辅助性事项，如开庭的准备工作，保管证据、整理卷宗、处理文书工作，司法统计工作，接待来访、处理来信工作，协助审判人员进行调查以及对政策、法规的宣传工作等。

书记员实际上和勤务辅警相比，算不上体力活。但是书记员也不是一个很轻松的职业，较之于勤务辅警，书记员的招考要求更高，如学历、年龄，书记员还要求打字速度，如检察院要求打字速度45字每分钟，法院要求90字每分钟。

参考资料来源：百度百科—书记员

参考资料来源：中国报道—西铁中院组织在岗书记员重新聘用专业考试

2015年安徽亳州涡阳县法院、检察院书记员和重点局等单位招聘79人。报名时间为2015年11月30日至12月4日，报名方式为网上报名。报名网站为亳州人事考试网。有意报考者，请抓紧时间报名。

根据工作需要，面向社会公开招聘县法院、检察院书记员和县重点局等单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持笔试、面试、考察相结合，择优聘用。

二、招聘人数

计划招聘 79名 ，其中：

1、采用政府购买服务方式招聘机关事业单位非在编人员57名：县法院书记员30名，县检察院书记员10名，县重点局工作人员10名、交通局工作人员7名;

2、国有企业22名：金阳建投公司13名，兴阳担保公司9名。

具体招聘岗位见《涡阳县2015年公开招聘法院、检察院书记员和重点局等单位工作人员岗位一览表》。

三、2015年安徽亳州涡阳县法院、检察院书记员和重点局等单位招聘79人招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)品行端正、身体健康;

(四)岗位所需的学历(国民教育系列)、专业技能或资格条件;

(五)岗位所需的其他条件见《涡阳县2015年公开招聘法院、检察院书记员和重点局等单位工作人员岗位一览表》。年龄条件推算截止时间为2015年11月30日。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(二)现役军人;

(三)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(五)法律规定不得参加报考或不能聘用为该岗位的其他情形人员。

四、2015年安徽亳州涡阳县法院、检察院书记员和重点局等单位招聘79人招聘方法和程序

按照发布公告、报名、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示和聘用等程序进行。

(一)发布公告

本次招聘公告通过涡阳县政府网、亳州人事考试网、涡阳先锋网、涡阳县人力资源和社会保障局网向社会统一发布。招聘过程中各环节信息在涡阳县人力资源和社会保障局网站上发布。

(二)报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为亳州人事考试网。报名时间为 2015年11月30日9:00至12月4日16:00 ，逾期不再补报。

报考人员登录亳州人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《涡阳县2015年公开招聘法院、检察院书记员和重点局等单位工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295X413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后至12月5日16：00前可随时登录亳州人事考试网查询是否通过资格审查。通过资格审查的报考人员不得改报其他岗位，并于12月5日18：00前登录亳州人事考试网缴纳笔试费用和报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，共90元。[

确认报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1，建设建筑工程技术岗位可放宽到2:1。不足规定开考比例的，取消或相应减少岗位招考计划数。被取消岗位的报考人员，可于12月6日12:00-16：00改报其他岗位。金阳建投公司和兴阳担保公司副总经理岗位不设置开考比例。

考生完成网上缴费后，于 2015年12月11日至12月12日 从亳州人事考试网自行下载打印准考证。

(三)笔试

笔试工作由县人力资源和社会保障局组织实施。

1、笔试时间： 2015年12月13日上午9：00— 11:30

2、笔试地点：见准考证

3、笔试科目：专业技术岗位为《公共基础知识》和《专业基础知识》;管理岗位为《公共基础知识》和《职业能力测试》。

《公共基础知识》主要内容：政治、经济、法律、管理、计算机基础知识和公文写作;

《职业能力测试》主要内容：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断;

《专业基础知识》主要内容：招聘岗位相应的专业基础知识。

上述考试科目满分均为120分。笔试综合成绩按基础科目和专业科科目4:6合成。

笔试成绩12月20日前在涡阳县人力资源社会保障局网公布。

(四)资格复审

依据笔试成绩，按招聘计划数1:2的比例，对考生进行资格复审，从高分到低分确定面试对象。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试对象。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试综合成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、报名资格审查表、笔试准考证等材料。

经资格复审合格者，被确定为面试人选。面试人选在规定时间内到县人社局办理缴费手续，领取面试通知书。逾期视为自动放弃。

(五)2015年安徽亳州涡阳县法院、检察院书记员和重点局等单位招聘79人面试

县法院检察院书记员、县重点局和交通局招聘人员面试工作由县人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。

面试方法：采取结构化面试方式进行(专业技术岗位侧重专业性)，面试分值为100分。面试主要考察考生的综合分析、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。面试成绩现场公布。

面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩不低于当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均分，方可进入考察和体检环节。

面试时间、地点：另行通知

县金阳建投公司、兴阳担保公司招聘人员面试工作由用人单位组织实施。

(六)成绩合成

报考人员考试总成绩按笔试成绩与面试成绩合成确定。笔试成绩占60%,面试成绩占40%。计算公式为：考试总成绩=笔试成绩÷×面试成绩×。

根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定参加考察和体检人员。考试总成绩并列的，按笔试成绩高低顺序排序;若笔试成绩仍相同的，按照笔试专业科目成绩高者排序。

(七)考察和体检

考察和体检工作由县人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织，用人单位负责实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。体检标准参照公务员录用体检标准执行。

因考察和体检不合格而出现的岗位缺额，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。

(八)公示

(九)聘用及待遇

1、法院、检察院书记员及重点局、交通局等单位聘用人员不纳入编制管理，实行劳动合同制管理，由用人单位与其签订劳动合同并约定试用期，试用期三个月。其待遇为：

(1)法院、检察院书记员：试用期间月工资1300元。试用期满签订正式劳动合同，月工资1800元。

(2)重点局、交通局聘用人员：试用期间月工资大学专科1800元，本科2000元，研究生2300元。试用期满签订正式合同，月工资为大学专科2000元，本科2200元，研究生2500元。建设建筑工程技术类岗位具有国家二级以上建造师、监理师等资格的，月工资4000元。

以上均享受社会保险待遇(个人承担部分由个人缴纳)，所需经费由县财政保障。劳动合同签订后，聘用人员3年内不得个人辞聘。

2、县金阳建投公司、兴阳担保公司聘用人员，纳入企业用工管理，由用人单位与其签订劳动合同并约定试用期。工资福利待遇由用人单位依据公司有关规定执行，月均3000-4000元，并享受“五险一金”待遇。副总经理岗位年薪10万元以上(含“五险一金”)。

五、有关事宜

为增强招聘工作的透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，纪检监察部门部门对招聘工作实行全程监督。

本公告由涡阳县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询、监督电话为：

1、政策咨询：、7388766(人社局);

2、监督举报：(纪委)、7212361(人社局);

3、报名咨询：(法院)、2869012(检察院)、2861561(重点局)、7220963(交通局)、2869279(金阳建投公司)、2869244(兴阳担保公司)。

以上咨询和监督电话于正常办公时间使用。

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2015年涡阳县招聘法院、检察院书记员和重点局等单位工作人员岗位一览表

中共涡阳县委组织部

涡阳县人力资源和社会保障局

2015年11月23日

考试结束后10个工作日内。安徽省书记员考试笔试在考试结束后10个工作日内，阜阳中级人民法院网站、阜阳市中级人民法院微信公众号、阜阳市人力资源和社会保障局网站公布。安徽，简称“皖”，省会合肥。是中华人民共和国省级行政区。

法院书记员考试内容：笔试科目为专业理论知识，主要测试考生的法律常识和履行书记员岗位职责应当掌握的专业知识。

笔试重点考察文化基础、法律常识、时事政治，时事政治等综合知识和文字理解能力。

书记员：是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。

大多数审判员（法官）都是从书记员做起。书记员（委任制）一般属于国家公务员（政法专编行政编制），但有些地区也有聘任制、聘用制、劳务派遣制的书记员。

扩展资料:

在中国，各级人民法院的书记员由本院院长任免，主要担任审判庭的记录工作、并办理有关审判的辅助性事项。

开庭的准备工作，保管证据、整理卷宗、处理文书工作，司法统计工作，接待来访、处理来信工作，协助审判人员进行调查以及对政策、法规的宣传工作等。书记员也是人民检察院的辅助人员之一，由人民检察院检察长任免，其职责与法院书记员相似。

书记员实际上和勤务辅警相比，算不上体力活。但是书记员也不是一个很轻松的职业，较之于勤务辅警，书记员的招考要求更高，如学历，年龄，书记员还要求打字速度，如检察院要求打字速度45字每分钟，法院要求90字每分钟。

正常情况下，检察院记录速度达到90字符/分钟、准确率90%以上，特殊情况下也会有其他的要求。法院要求是速录技能达到100字/分钟，正确率95%以上，特殊情况下也会有其他的要求，比如北京互联网法院40人公告是没有技能测试的。

笔试：采取闭卷方式进行，内容为法律专业知识，满分为100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

资格复审：根据报考人员笔试成绩和报考职位，按照拟聘用职位与技能考试人选1：3的比例从高分到低分依次确定拟参加技能考试人员名单。

技能考试：技能考试为计算机文字速录考试，计算机文字中文录入速度达到每分钟100字，同时准确率达到95%以上的为合格。

参加技能考试人员持本人有效身份证和笔试准考证，经核验后方可参加技能考试。未按要求参加技能考试的，视为自愿放弃。

面试：面试满分为100分。根据报考人员笔试成绩和报考职位，按照拟聘用职位与面试人选1：2的比例在技能考试合格人员中从高分到低分依次确定参加面试人员，达不到该比例的，相应核减招聘人数。参加面试的人员应携带身份证、准考证原件。

面试采取结构化方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。面试要求全程录音录像。

确定总成绩：总成绩满分为100分，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

参考资料来源:网站名-中华人民共和国人民法院组织法

参考资料来源:网站名-河南省检察机关2018年公开招聘书记员公告