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京山市素有“鄂中绿宝石、武汉后花园”的美誉，版图面积3520平方公里，人口64万，辖12个镇和3个街道。境内“七山一水二分田”。京山历史悠久。西汉初年立县，因城东有京源山隋大业三年更名为京山县。区位优越。位于湖北经济最活跃的武汉一宜昌-襄阳大三角中心地带，是长江经济带、汉江生态经济带、武汉城市圈、鄂西生态文化旅游圈、中国农谷核心区“两带三圈”唯一覆盖的重要节点城市。交通便捷。沿江高铁、长荆铁路横贯东西，沪蓉(武荆)、包珠(随岳)两条高速公路交汇过境，距武汉天河机场仅一小时车程。人文深厚。是屈家岭文化和苏家垄文化的发源地、绿林起义的策源地，是毛泽东双儿女亲家张文秋和现代文豪聂绀驽的故乡。环境优美。全市森林覆盖率达，有国家4A级景区绿林景区、虎爪山国家森林公园、惠亭湖国家水利风景区等风景名胜。资源丰富。富蕴石灰石、大理石、玄武岩等非金属矿产，盛产桥米、板栗、香菇等土特产品，“桥米”曾为宫廷贡米，被认定为地理标志保护产品，对节白腊是京山特有的珍稀树种。近年来，京山市大力实施“生态立市”战略，经济社会持续健康发展。先后获得全国文明县城、国家园林县城、全省基层党建工作先进县等30多项国家级、省级荣誉称号。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人〔2003〕16号)等文件要求，为满足用人需求，结合京山城区学校实际，拟面向高校应届毕业生招聘公办教师，现将有关事项公告如下。一、招聘计划2023年度拟专项公开招聘公办教师85名，其中高中52名(京山一中16名、京山五中18名、市中等职校18名)，初中20名(实验中学10名、绀弩中学5名、新市一中5名)、幼儿教师13名(市直属机关幼儿园13名)。(具体学科岗位见附件1)二、招聘对象1.教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学)2023届师范类全日制本科及以上毕业生，以及取得相应学段学科教师资格证的2023届非师范类全日制本科及以上毕业生;湖北大学、湖北师范大学、长江大学、三峡大学、湖北第二师范学院、湖北文理学院、黄冈师范学院等高校2023届师范类全日制本科及以上毕业生。2.除以上高校外的国内其它“双一流”建设高校2023届全日制本科及以上毕业生。3. 国内职业技术师范院校2023届全日制本科及以上毕业生(仅面向中等职业技术学校专业教师招聘岗位)。4.国内高校2023届学前教育专业全日制专科及以上毕业生(仅面向市直属机关幼儿园招聘岗位)。5.京山一中招聘岗位仅面向教育部直属6所师范大学及湖北大学、长江大学、湖北师范大学2023届师范类全日制本科及以上毕业生;报考京山一中、京山五中的硕士及以上学历人员，本科专业要求为报考学科对应的师范类专业。三、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质、身体条件;3.遵纪守法，品行端正;4.具有岗位所需的毕业证书和学位证书，毕业证书和学位证书取得截止时间为2023年7月31日;5.具备相应学段教师资格证，高学段的可报考低学段。教师资格取得时间可放宽至2023年10月31日。6.具备岗位所必需的其他条件。(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;3.按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;4.在读全日制普通高校非2023届毕业生;5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。四、招聘程序(一)报名。报名时间：公告发布之日起至2023年2月10日下午17：00截止。报名方式：登录相关网站下载并填写《湖北省京山市2023年专项公开招聘公办教师报名表》，同时将相关证明材料扫描或拍照打包一并提交至指定邮箱(见附件2)。报名所需资料：1.《报名表》(见附件3);2.本人的身份证复印件;3.学籍在线验证报告及学校(院、系)出具的能于2023年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料; 4.教师资格证(暂未取得教师资格证书的人员，提供教师资格考试合格证明、普通话等级证)。(二)资格审查。1.资格初审。报考人员资格初审工作在线上进行，由各招聘学校负责。报名开始后，报名人员有且仅能选择一个岗位进行报名，多次报名结果无效;各学校要指定专人负责，每日关注报名进展并及时审查。对于考生需要提供的材料应一次性告知，尽量一次性审查，审查过程中应坚持审查标准的一致性，把握好岗位条件要求与报考人员资格的关联性。报考人员所报岗位未通过审查的，招聘单位应在第一时间通知考生，考生可以在报名时间内重新选报其它岗位。2.资格复审。2月10日报名截止后，各招聘学校将资格初审合格人员名单报市教育局汇总，笔试开考比例为1:3，市教育局按照报名情况，对于符合笔试开考比例的岗位，通知相关报名人员进行资格复审;对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，不再进行资格复审。资格复审时间定于2月17日，地点在京山市教育局，资格复审合格的人员，由市教育局发放笔试准考证。资格审查工作将贯穿于本次招聘的全过程。(三)测试1.笔试。笔试时间为2023年2月18日，具体开考时间及地点以发放的笔试准考证为准。笔试主要测试考生的综合知识水平能力，不限定范围，笔试总分100分，其中笔试成绩最低分数控制线为60分，未达到者不得进入面试。2.面试。面试时间为2023年2月19日，根据笔试成绩排序，考生按照核准的比例入围面试，如有弃权，依次递补。面试主要以说课的形式进行，重在考察考生的专业素质和教育教学能力，面试满分为100分。3.综合成绩。考生综合成绩为笔试成绩的40%与面试成绩的60%之和。面试结束后，根据笔试和面试的总成绩，按报考岗位从高分到低分排列公告，并拟定参加体检、考核人员名单。排序末位成绩出现并列时，取笔试分数高者进入体检、考核。参加面试人员不足1:2比例的，综合成绩须达到70分及以上方可进入体检、考核。4.成绩公示。测试结束后一周以内通过荆门人事考试网发布测试成绩，考生可查询本人成绩及排名。(四)考察及体检根据考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定拟聘用人选，并进行体检、考察。市教育局、招聘学校与高校就业指导中心、拟聘用人选签订《普通高等学校毕业生就业协议书》(简称“就业协议书”)，未签订《就业协议书》的拟聘用人员取消资格，按照应聘人员测试成绩依次等额递补。考察组对签订《就业协议书》的拟聘用人选思想表现、道德品质、学业成绩等情况进行考察，并对考察对象的资格条件进行复查。已签订《就业协议书》的拟聘用人员按规定进行体检，体检费用根据检查项目确定，由参加体检的人员自付(体检医院待定)。(五)聘用体检及考察合格人员于2023年7月底之前取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等证件后，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为五年;实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知7日内)不报到的，取消聘用资格，并追究违约责任。聘用人员使用事业编制，享受国家规定公办教师各项待遇。五、违纪违规处理对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。六、信息发布及政策咨询荆门人事考试网为本次专项公开招聘公告、结果公示发布网站，请考生密切注意相关信息。本公告由京山市人力资源和社会保障局、京山市教育局负责解释。政策监督举报电话：附件:1.湖北省京山市2023年专项公开招聘公办教师学科岗位表;2.湖北省京山市2023年专项公开招聘公办教师招聘单位及联系方式;3.湖北省京山市2023年专项公开招聘公办教师报名表。京山市人力资源和社会保障局京山市教育局2023年2月2日附件：附件1：湖北省京山市2023年专项公开招聘公办教师学科岗位表.xls附件：附件2：湖北省京山市2023年专项公开招聘公办教师招聘单位及联系方式.xls附件：附件3：湖北省京山市2023年专项公开招聘公办教师报名表.xls自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

【 #医生招聘# 导语】2022年江苏省盐城市亭湖区人民医院公开招聘工作人员45人，报名时间：2022年8月22日8:30-8月24日18:00（周六、周日正常接受咨询）， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 盐城市亭湖区人民医院创建于1958年，为一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的公立二级甲等综合性医院。为了更好地选拔优秀适岗人才，进一步优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，经盐城市人力资源社会保障局核准，面向社会公开招聘工作人员45名，现将有关事项公告如下：一、报考条件 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。 2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱卫生健康事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养。 3.具备《盐城市亭湖区人民医院公开招聘工作人员岗位表》中岗位要求的资格条件： 资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并取得学历、学位证书的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历、学位证书的日期可放宽至2022年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历、学位证书的日期可适当放宽，但须在2022年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。国（境）外同期毕业人员（含择业期内未落实工作单位的），可按2022年毕业生报名。 2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。 参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。 4.身体健康。 二、报名 （一）报名方式、时间及注意事项 1.报名方式：报名采用网络报名方式，报名、照片上传、资格初审、缴费和确认均通过“盐城市亭湖区卫健招聘系统”进行。报考者可通过电脑登录“盐城市亭湖区卫健招聘系统”（网址），进行报名。 报名和上传照片时间：2022年8月22日8:30-8月24日18:00（周六、周日正常接受咨询）。 应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20kb以下。考生须上传以下相关材料，上传材料每张图片不超过300kb，所有图片总大小不超过5M： 2022年毕业生还须上传下列材料原件图片：①本人有效居民身份证（正反面）；②毕业证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求提供的学位证书、学位网“学位证书查询结果”（2022届高校毕业生尚未取得毕业证书、学位证书的应聘人员须在2022年8月31日之前提供）；③2022届高校毕业生未取得学历、学位的，须提供《毕业生双向选择就业推荐表》；2020-2021届尚未落实工作单位的高校毕业生须提供空白的《毕业生就业协议书》；④岗位要求提供的执业证书、资格证书、职称证书（相关资格已考试通过，但未取得证书的可上传网上查询结果情况截图）；⑤《盐城市亭湖区人民医院公开招聘工作人员报名表》；⑥《盐城市亭湖区人民医院公开招聘工作人员笔试新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生书》。 其他人员还须上传下列材料原件图片：①本人有效居民身份证（正反面）；②毕业证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；③岗位要求提供的学位证书、学位网“学位证书查询结果”；④岗位要求提供的执业证书、资格证书、职称证书（相关资格已考试通过，但未取得证书的可上传网上查询结果情况截图）；⑤《盐城市亭湖区人民医院公开招聘工作人员报名表》；⑥《盐城市亭湖区人民医院公开招聘工作人员笔试新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生书》。 2.资格初审时间：2022年8月22日8:30—8月24日21:00。资格初审按照报名者网上提交的信息进行，报名者必须如实填写报名信息，并对所提交的证书及材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审意见。 3.对通过报名资格初审人员，根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函〔2007〕146号）规定，须缴纳考试费每人100元。 （1）缴款前，在报名系统预留的手机号会收到来自省政务服务中心发出的非税缴款短信通知。短信内容包含两个重要的要素，分别是缴款码（20位数字）和校验码（4位数字），缴款金额为100元。凭此短信方可进行缴款。 （3）缴费时间：2022年8月22日开始发送缴款短信，8月24日下午4点前仍未收到短信请与招聘领导小组联系（联系电话：0515－68552880）。2022年8月25日下午6点缴款时间截止，所有人员务必在此时间前按要求缴款。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。 4.未按时在网上确认报名资格、缴费的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。 5.通过初审并缴费确认的人员，应聘期间须保持通讯畅通，因所登记的通讯号码联系不上时，造成的后果考生自负。 6.陈述申辩时间：2022年8月22日—8月25日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。报名者如对初审意见有异议，请及时向招聘领导小组陈述申辩，联系电话：。 7.对初审异议的处理时间：2022年8月22日—8月25日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。 （二）报名注意事项 1.报名者须按照岗位要求及网上提示，如实填写有关信息。通过初审并完成缴费即报名成功。信息填写有误被退回后未能在报名时间内修改、未按时正确上传照片的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。 2.报名者只能选择一个岗位报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。报名者须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。 3.招聘计划数与通过资格审核人数未达岗位表中要求的开考比例，将核减或取消招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，改报时间另行通知。 4.《笔试准考证》打印时间：结合疫情防控形势，提前在亭湖区人民政府网站（）另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间在“盐城市亭湖区卫健招聘系统”中打印准考证，逾期者责任自负。 5.有下列情形之一的不得报名应聘： ①现役军人或普通高校在读非2022届毕业生； ②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位； ③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员； ④2022年8月31日前，在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 三、考试 01-07岗位符合条件的考生直接进行面试，面试时间、地点另行通知；其他岗位均采用笔试和面试相结合的办法进行。 按目前疫情防控有关要求，所有考生在考试当天进入考场前，需提供绿码“苏康码”、“行程码”、48小时内核酸检测阴性证明和考生签名的《盐城市亭湖区人民医院公开招聘工作人员笔试新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生书》，且经现场测量体温低于℃、无干咳等异常症状的人员方可进入考点参加考试。 （一）笔试 1.笔试主要内容为岗位必备专业知识。笔试总分100分，合格分数线50分。 2.笔试的时间、地点以《笔试准考证》为准。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。 3.笔试48小时后，考生可关注亭湖区人民政府网站（），在盐城市亭湖区卫健招聘系统查询笔试成绩和排名。联系电话：。 （二）面试 岗位直接面试。其他岗位在笔试合格人员中，根据笔试分数从高分到低分，按各招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定面试人选。 2.面试前由亭湖区人社局、亭湖区卫健委对参加面试的人员进行资格复审，复审时考生须提供报名时所提供材料的原件。对因审核不合格或因考生本人弃权出现的空缺，将在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。 3.资格复审及面试时间另行通知，逾期不参加资格复审的人员视为自动放弃面试资格。资格复审的具体时间和要求将在亭湖区人民政府网站（）另行通知，请予关注。复审合格参加面试人员名单将在亭湖区人民政府网站（）进行公布。参加面试人员名单公布后出现的空缺不予递补。 4.面试总分100分，合格分数线60分。面试分数当场通知应聘人员。 （三）考试总分计算方法 01-07岗位：考试总分=面试分数； 其他岗位：考试总分=笔试分数×60%+面试分数×40%。 招聘考试不指定参考资料，盐城市亭湖区人社局、盐城市亭湖区卫健委不授权任何机构组织考前培训。 四、聘用 （一）体检。根据考试总分按照各招聘岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。总分相同时，取笔试分数高的参加体检；笔试分数再相同时，另行组织加试（加试形式、时间和地点另行通知）。因自动放弃等原因造成体检人员空缺时，在报考同岗位人员中，按考试总分从高分到低分依次递补。进入体检人员名单在亭湖区人民政府网站（）公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检相关费用个人自理。 （二）考察。对体检合格人员进行考察，考察参照江苏省考录公务员考察标准执行，主要考察政治思想、法治意识、道德品质、心理素质、现实表现等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同岗位人员中，按考试总分从高分到低分依次递补（递补方法与确定体检人员方法相同）。 （三）公示。根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在盐城市亭湖区人民政府门户网站（）公示7个工作日。公示期间如个人自愿要求放弃，或经查实不符合招聘条件被取消而出现的空缺岗位仍按总成绩从高分到低分依次递补（递补方法与确定体检考察人员方法相同）。拟聘用人员名单公示结束后出现的空缺不予递补。 （四）聘用。对公示无异议人员，办理事业单位聘用手续，并与其签订聘用合同，列事业编制，聘用人员服务期限不得少于3年。签订协议后除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位服务满3年（含试用期）。聘用人员实行试用期制度，其中2022年毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。 五、回避 按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第36条规定实行回避。 六、招聘咨询电话 盐城市亭湖区卫生健康委员会：。 七、招聘工作监督 盐城市亭湖区纪委监委第八派驻纪检组对本次招聘工作进行监督。投诉电话：。 本公告由盐城市亭湖区事业单位招聘工作领导小组负责解释，如有未尽事宜，由盐城市亭湖区事业单位招聘工作领导小组研究确定。 附件1：盐城市亭湖区人民医院公开招聘工作人员岗位表.xlsx 附件2：盐城市亭湖区人民医院公开招聘工作人员报名表.doc 附件3-盐城市亭湖区公开招聘工作人员笔试新冠肺炎疫情防控告知暨考生书.docx