贵阳市人事考试简章

为加强我市公务员队伍建设，优化公务员人员结构，满足我市各级机关，特别是基层单位的需要，按照党的十八届三中全会精神和中共贵州省委《关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》的要求，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》和《贵阳市公务员录用实施办法（试行）》等法律、行政法规、政策的有关规定，经研究决定，2014年我市市、县、乡三级机关统一面向社会公开招录主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员）。为确保招录工作顺利进行，市委组织部、市人力资源社会保障局特制定《贵阳市2014年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招录公务员简章》（以下简称《招录简章》），现公布实施。 一、工作原则及程序 招录工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招录工作按照编制招录计划、发布招录公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用审批的程序进行。 二、招录计划及职位 全市市、县、乡三级机关(含参照公务员法管理机关单位>)共计划招录430名。市直机关（单位）计划招录136名；县直机关（单位）计划招录251名；乡（镇）机关计划招录43名。各招录职位详见《贵阳市2014年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招录公务员职位表》（附件1）。 报考乡镇机关和省、市、县派驻乡镇机构（乡镇法庭、司法所等）的人员纳入公务员乡镇培养计划和省委万人驻村帮助工作专项计划，符合国家基层就业项目相关条件的，同时纳入国家基层就业项目人员范围。 三、招录对象及报考条件 （一）招录对象 1、本省户籍或本省生源大专及以上学历的2014届及往届毕业生(2014届毕业生不含委培生)。 2、外省户籍普通高等教育全日制本科学历的2014届毕业生（不含委培生、定向生），外省户籍硕士研究生及以上学历学位的2014届及往届毕业生(2014届毕业生不含委培生、定向生)。 3、定向的2014届毕业生，只能报考定向地（单位）的职位。 4、由省级及以上机关统一选派在贵州服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”和由贵阳市统一选派的“一社区一名大学生工程”的人员，生源地或兵源地为贵州省的退役大学生士兵。以上六项目人员统称“基层服务项目人员”。 符合以上条件之一的即为招录对象。 （二）报考条件 1、具有中华人民共和国国籍。 2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。 3、年龄在18周岁以上（1996年3月4日及以前出生）、35周岁以下（1978年3月5日及以后出生）；获得硕士、博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁（1973年3月5日及以后出生）。 4、身体条件符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）及我省的有关规定。 5、报考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员应具有2周年以上的基层工作经历。基层工作经历是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历（义务兵在军队的服役经历视为基层工作经历）。基层工作经历时间计算截止2014年3月4日。 在校期间（指入学至毕业证书颁发前）的社会实践经历不能视为基层工作经历。 6、定向招录“基层服务项目人员”的职位限以下人员报考： （1）由省级及以上机关统一选派在贵州服务的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“大学生志愿服务西部计划”和由贵阳市统一选派的“一社区一名大学生工程”截止2014年3月4日累计服务满两年的人员。 （2）“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”截止2014年3月4日期满一届的人员。 （3）生源地或兵源地为贵州省的退役大学生士兵（指普通高等教育全日制高校毕业生毕业后应征入伍的退役士兵）。 7、本省户籍是指截止2014年3月4日户口登记仍在贵州省。 8、具备拟报考职位所需的其他资格条件。 （三）以下人员不得报考： 1、2010年度以来机关（含参照公务员法管理机关＜单位＞）招录的公务员（工作人员）（以招录年度计算，如2010年招录的公务员，2011年办理录用手续的，招录年度为2010年）。 2、截止2014年3月4日服务未满一届的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。 3、在读的全日制非2014届毕业生。 4、曾因犯罪受过刑事处罚的。 5、曾被开除公职的。 6、在机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）、事业单位被辞退未满5年的。 7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。 8、录用后的职位即构成回避关系的（按《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列需回避情形的职位）。 9、在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且仍在不得报考公务员期限内的。 10、不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的。 11、法律、法规规定不得录用为公务员的。 四、报名、网上资格初审及加分 （一）报名 报名统一在网上进行，不设现场报名点。网上报名按以下程序进行： 报考人员可在2014年3月4日9:00至3月8日16:00期间登录“贵州人事考试信息网” （www. 或）提交报名申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片（jpg格式、20KB以下）。报考人员只能选择一个职位进行报名。根据所报职位要求，填写《贵阳市2014年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招录公务员报名信息暨加分申请表》（以下简称《报名信息表》，附件2）。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、在线打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。 报考人员报名时统一使用本人有效《居民身份证》（第二代，下同）。报考人员应准确留下联系电话，并保持畅通。 报考人员须仔细阅读《报名信息表》及诚信书，如实提交和填写本人有关信息和材料，并及时登录查看详细信息栏目中的审核状态，通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。 报名期间，每日16:00后，将在“贵阳人事考试网”上公布职位招录计划数达不到3:1比例的职位和报考比例较高的职位，供报考人员参考。特别提醒考生，报名中，考生报考的职位如已超过30:1(以缴费人数为准)，系统会自动提示。报名结束后， 2014年3月下旬公布全市报名总人数和每个职位报名人数。 （二）网上资格初审 1、资格初审在市公务员主管部门的统一组织下，由各招录单位负责。乡镇机关公务员资格初审工作由各区（市、县）公务员主管部门负责组织实施。各招录单位对已经提交的报名申请必须在48小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。招录单位对照《招录简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格初审。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员，在报名期间（2014年3月8日16：00前）可重新提交报名申请。对通过资格初审的人员，招录单位须下载并打印留存报考人员报名信息，供现场资格复审和考察等环节时使用。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在报名期间由招录单位（或主管部门）提出申请，经市公务员主管部门审核同意后，由负责考务工作的部门给予改报；报名结束后仍未改报的，追究初审有关人员的责任，进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究初审有关人员责任。 各招录单位资格初审时间为2014年3月4日9:00至3月11日18:00。 2、通过资格审核的报考人员，如报考信息（含姓名、身份证号等）有误的，须本人到招录单位申请，经招录单位及市公务员主管部门同意后到考试机构修改。 3、2014年3月8日16:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于2014年3月10日18:00前进行修改（报考单位和职位不得修改），招录机关在2014年3月11日18:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。 4、报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员于2014年3月4日9:00至3月12日18:00在“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认并通过网上银行缴纳100元考务费。未在规定时间内完成报名确认并缴费者视为自动放弃。符合加分条件的人员，应打印两份《报名信息表》供加分审查等环节使用。 报名确认并缴费后，报名人数与计划招录人数达不到3:1比例的职位，该职位招录计划予以减少或取消。职位招录计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位招录计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经市公务员主管部门商改报单位同意后，负责考务的部门给予改报其他职位。本人自愿放弃报考需要退费的，经市公务员主管部门同意后，考务部门给予退费。改报职位和退费的截止时间为2014年3月19日。市公务员主管部门在报名结束后对减少、取消的职位在“贵阳人事考试网”进行公布。 农村特困人员、城市低保人员、2014届特困毕业生可免收报名费，在办理减免报名费手续时，须出示有关证明材料原件（农村特困人员凭家庭所在地县级扶贫办出具的特困证明；城市低保人员凭家庭所在地县级民政部出具的最低生活保障证明； 2014届特困毕业生需填写《贵阳市2014年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招录公务员2014届特困毕业生免除报名费申请表》附件3>）和网上提交报名申请并通过资格审核后打印的《报名信息表》。 办理减免报名费手续时间： 3月11日、3月12日（上午9∶00至12∶00，下午13∶00至16∶00）。 办理减免报名费手续地点：贵阳市考试指导中心（贵阳市南明区解放路117号）。 5、网上打印笔试准考证 报名确认并缴费成功后，报考人员于2014年4月7日9:00至4月10日18:00期间，登录“贵州人事考试信息网”在线打印笔试准考证（在线打印的笔试准考证具有条形码标识）。 （三）加分 1、加分政策。少数民族考生报考各级政府民族事务管理部门和报考的单位在民族乡的在笔试成绩中加5分（加分在笔试成绩百分制折算前计算）。 2、少数民族考生报考定向少数民族职位的不予加分。 3、加分确认。加分确认的审查工作由市公务员主管部门组织实施。 符合少数民族加分条件的考生，需持经审核通过的《报名信息表》一式两份以及能证明少数民族身份的本人有效《居民身份证》原件和复印件在规定的时间和地点进行加分审查。 受理加分申请时间：2014年3月27日、3月28日（上午9∶00至12∶00，下午13∶00至17∶00）。 受理加分申请地点：贵阳市市级行政中心市政府办公大楼A区5楼540会议室（贵阳市观山湖区林城东路8号）。 逾期不提交加分申请的考生，视为自动放弃加分。 加分申请经市公务员主管部门审核后，对符合加分条件的，在笔试成绩公布前向社会公示，公示结果无异议的，予以加分确认。 五、笔试及合格分数线 笔试为闭卷考试并统一考试科目。笔试科目为《行政职业能力测验》（分值为150分）和《申论》（分值为150分）两科。 笔试时间为2014年4月12日。具体安排如下： 上午 9:00—11:00 《行政职业能力测验》 下午14:00—16:30 《申论》 笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持有效《居民身份证》（其他身份证明不予认可）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。 未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的（含0分），取消进入下一环节资格。 笔试成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩。 笔试成绩将于5月在“贵阳人事考试网”公布。笔试成绩查分结束后，由市公务员主管部门确定“最低笔试合格分数线”，“最低笔试合格分数线”是指考生笔试成绩（含少数民族加分）进入资格复审环节的最低笔试成绩。 六、资格复审 资格复审采取现场审查方式进行，由市公务员主管部门组织。资格复审对象为达到最低笔试合格分数线的考生中，依据笔试成绩从高到低按职位资格复审人数与招录计划数3:1比例以内（含3:1）的人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。参加资格复审人员名单、时间和地点在“贵阳人力资源和社会保障网”（）公务员招考栏另行通知。 资格复审按照《招录简章》和报考人员填写的《报名信息表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招录职位所需资格条件的报考人员，由负责资格复审的部门和人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件的考生或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其面试资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。经资格复审，复审人员人数与招录计划数比例低于3:1的职位减少招录计划数；职位无考生通过资格复审的，该职位取消。 资格复审的考生须持相关证书（毕业证书、学位证书、职业资格证书等）、2014届毕业生持《就业推荐表》或学校证明、本人有效《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件的证明材料，近期同底正面免冠1寸彩色照片3张。在职人员须持所在单位同意报考证明（中、小学教师须持县级及以上教育行政主管部门的证明），除退役大学生士兵外的基层服务项目人员持“基层项目服务证书”或县级主管部门出具的基层项目服务身份证明，到指定地点进行现场资格复审。 报名时无工作单位，资格复审时已参加工作的，须持所在单位同意报考证明（中、小学教师须持县级及以上教育行政主管部门的证明）。 资格复审贯穿公开招录工作的全过程。参加资格复审的考生提供的相关证明材料及信息须真实准确。提供虚假材料及信息、隐瞒事实不报的，一经查实，即取消录用资格，责任由考生本人承担。 资格复审合格人员进入面试。面试人员名单和职位取消及减少情况将在“贵阳人力资源和社会保障网”公务员招考栏公布。 七、面试及总成绩 （一）面试 市公务员主管部门负责面试考务工作，面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。 面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。 职位招录计划数与资格复审合格人数达不到1:3比例的职位，按如下办法处理： 1、对招录计划数为1，而资格复审合格人数少于3的职位，参加面试考生的面试成绩须达到面试当日本考场面试实考考生平均分（含）以上的，方能按总成绩从高到低排序，进入下一环节。未达到面试当日本考场面试实考考生平均分（含）以上的，不能进入下一环节。 2、对招录计划数大于1，而招录计划数与资格复审合格人数达不到1：3比例的职位。未达1：3比例的最后1名或2名考生（例：某职位计划招录3人，现有8人参加面试，则笔试成绩排列在第7、第8名的考生即为未达1：3比例的最后2名考生）的面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分（含）以上，方能按总成绩从高到低排序，进入下一环节。未达到面试当日本考场面试实考考生平均分（含）以上的，不能进入下一环节。 未参加面试或未取得有效面试成绩（含0分）的考生，取消进入下一环节资格。 面试时间和地点由市公务员主管部门在“贵阳人力资源和社会保障网”公务员招考栏另行通知。 (二)总成绩计算 考生总成绩按百分制计算。 总成绩=（笔试成绩+少数民族加分）÷3×60%+面试成绩×40%。 笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高者进入下一环节。 总成绩将在“贵阳人力资源和社会保障网”公务员招考栏公布。 八、体检 体检由市公务员主管部门组织，必须在市公务员主管部门指定的县级及以上综合性医院和规定的时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）以及我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能作出判断的，市公务员主管部门依据职责权限经研究同意后可进行检查。 体检根据职位招录计划数按总成绩由高到低等额确定进入体检对象；考生放弃体检资格或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。 体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行，事后不予受理，体检结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请，经市公务员主管部门同意后组织复检，超过7日不再受理。 体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间在“贵阳人力资源和社会保障网”公务员招考栏进行公布。 九、考察 考察工作由市公务员主管部门统一组织，招录单位具体负责实施。 体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 在考察中发现下列情况之一的考生，考察结论为不合格，经招录单位报经市公务员主管部门审定，取消进入下一环节资格。 1、不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的； 2、2010年度以来机关（含参照公务员法管理机关单位>）招录的公务员（工作人员）； 3、在读的全日制非2014届毕业生； 4、曾因犯罪受过刑事处罚的； 5、曾被开除公职的； 6、在机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）、事业单位被辞退未满5年的； 7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的; 8、截止到2014年9月30日未能提交招录职位所需学历、学位证书的； 9、不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的； 10、在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且仍在不得报考公务员期限内的； 11、法律、法规规定或经公务员主管部门研究确定不能录用的。 十、公示和录用审批 （一）公示 经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟录用人员，由市公务员主管部门在“贵阳人力资源和社会保障网”公务员招考栏向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。 公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。 （二）录用审批 按照《公务员录用规定（试行）》和贵州省《关于公务员录用审批工作有关事项的通知》（黔组通〔2007〕122号）及《贵阳市公务员录用实施办法（试行）》有关规定，对公示期满没有问题或反映的问题不影响录用的，招录单位报市公务员主管部门办理公务员录用审批手续。 被录用的公务员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消录用资格。 十一、工作要求及注意事项 （一）纪律监督 招录工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《公务员法》和《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）文件规定处理。 政策咨询电话： （中共贵阳市委组织部公务员管理处） （贵阳市人力资源和社会保障局职位管理和考试录用处） 网上报名、打印笔试准考证等技术咨询电话： （贵阳市考试指导中心） 监督电话： （中共贵阳市纪委派驻市人力资源社会保障局监察室） （二）考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。 （三）在招录各环节中，国家公务员主管部门出台新规定时，按新规定执行。 （四）本《招录简章》解释权属贵阳市公务员主管部门，未经允许严禁转载。考生查询《招录简章》请登录“贵阳人事考试网”、“贵阳人力资源和社会保障网”；查询报名信息请登陆“贵阳人事考试网”。 （五）在招录过程中，市公务员主管部门发布的各项招录信息（如减少或取消职位、资格复审、面试公告、体检公告等信息）都将在“贵阳人事考试网”或“贵阳人力资源和社会保障网”上进行公布，请考生密切注意。有关网站公布的各项招录信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。 （六）考生须准确填写联系电话，并在整个招录过程中保持畅通。如因考生错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系影响招录工作的，后果由考生本人承担。 （七）本次招录录用工作未尽事宜，由市公务员主管部门研究确定。 附件： 1、 《贵阳市2014年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招录公务员职位表》 ； 2、 《贵阳市2014年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招录公务员报名信息暨加分申请表》 ； 3、 《贵阳市2014年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招录公务员2014届特困毕业生免除报名费申请表》

为加强事业单位人员队伍建设，提高人员素质，增强单位活力，经研究，决定面向社会公开招聘2012年度市属事业单位工作人员。为确保招聘工作有序进行，根据国家、省、市有关事业单位新增人员公开招聘的规定，特制定《贵阳市2012年度公开招聘市属事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》) 为加强事业单位人员队伍建设，提高人员素质，增强单位活力，经研究，决定面向社会公开招聘2012年度市属事业单位工作人员。为确保招聘工作有序进行，根据国家、省、市有关事业单位新增人员公开招聘的规定，特制定《贵阳市2012年度公开招聘市属事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》) 一、工作原则及程序 1.招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。 2.招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试或技能测试、资格复审、专业测试、面试或试教、体检、考察政审、公示、办理聘用手续的程序进行。 3.招聘工作在贵阳市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组的领导下，由贵阳市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室(以下简称“市招聘工作办公室”)组织实施。二、招聘计划及岗位 本次面向社会公开招聘市属事业单位工作人员共计751人。其中管理岗位(A类)87人，专业技术岗位(B类)535人，教师岗位(C类)83人，工勤岗位(D类)46人。详见《贵阳市2012年度公开招聘市属事业单位工作人员一览表》(以下简称《招聘一览表》，附件1)。 三、招聘对象及报考条件 (一)招聘对象 1.外省籍全日制普通高校本科学历2012届毕业生(不含委培生、定向生);硕士研究生及以上学历、学位的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生)。 2.本省户籍全日制普通高校本科及以上学历的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生)。 3.贵阳市户籍中专及以上学历的应、往届毕业生。 4.具有报考岗位所需副高级及以上专业技术职称的人员。 5.由省级及以上机关统一选派在贵州服务的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”人员、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员和由贵阳市统一选派的“一社区一名大学生工程”人员，以上六项目简称“基层服务项目”。 (二)招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的爱岗敬业精神。 3.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件(详见《招聘一览表》)。 4.年龄在18周岁以上(1994年7月2日及以前出生)、35周岁以下(1976年7月2日及以后出生);获得硕士、博士研究生学历、学位和具有报考岗位所需专业副高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁(1971年7月2日及以后出生)。特殊岗位的年龄条件见《招聘一览表》。 5.具有正常履行职责的身体条件，符合参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)的有关规定。 6.报考岗位明确要求有相关工作经历的，报考人员必须符合要求的工作经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。工作经历时间计算截止至2012年7月2日。在校期间的社会实践和其他就业经历，不视为工作经历。 7.由省级及以上机关统一选派在贵州服务的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”人员和由贵阳市统一选派的“一社区一名大学生工程”人员限截止2012年7月2日服务期满两年的人员;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员限截止2012年7月2日服务期期满一届的人员。 (三)以下人员不得报考： 1.事业单位新招聘在试用期内的人员;2010年1月1日以来招考的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员。 2.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2012年7月2日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设计划”人员。 3.在读的非应届毕业生。 4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。 5.曾被开除公职的人员。 6.被辞退未满5年的人员。 7.在各级事业单位招聘、公务员招考中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的人员。 8.聘用后即构成回避关系的人员。 9.不符合岗位招聘要求有关条件的人员。 10.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。 11.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核曾被确定为不称职的人员。 四、报名、网上资格初审及加分 (一)报名 报名统一在网上进行，不设现场报名点。网上报名按以下程序进行： 报考人员可在2012年7月2日900至7月6日1800期间登录“贵阳人事考试网”()网上报名入口提交报名申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。报考人员只能选择一个岗位进行报名。根据所报考岗位的要求，填写《贵阳市2012年度公开招聘市属事业单位工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》，附件2)。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、在线打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。 报考人员须仔细阅读《报名信息表》及诚信书，如实填写、提交本人的有关信息和材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。 报名期间，每日1800后，将在“贵阳人事考试网”上公布报名情况，供报考人员参考。 (二)网上资格初审 1.资格初审在市招聘工作办公室的统一组织下，由各招聘(单位)主管部门负责。各招聘单位对报考人员已提交的《报名信息表》必须在提交后2日之内审核完毕。招聘单位根据报考人员填写的信息，对照《招聘简章》和招聘岗位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。对通过资格初审的人员，招聘单位须下载并打印留存报考人员的报名信息，供资格复审和考察政审等环节时使用。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在报名期间由招聘单位(或主管部门)提出申请，经市招聘工作办公室审核同意后，由负责考务工作的部门给予改报;报名结束后仍未改报的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究有关人员责任。各招聘单位资格初审时间为2012年7月2日900至7月8日1800。 2.截止2012年7月6日1800，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定或本人条件不符合报考岗位要求等原因导致初审未通过的人员，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员提交报名申请成功后请及时登录查看详细信息栏目中的审核状态，通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。通过资格审核的报考人员，如报考信息(姓名、身份证号)有误的，须本人到招聘单位申请，经招聘单位及市招聘工作办公室同意后到负责考务工作的部门修改。 3.报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员于2012年7月2日900至7月9日1800在“贵阳人事考试网”进行网上报名确认并通过工商银行网上银行缴纳100元考务费。在规定时间内未参加报名确认并缴费者视为自动放弃。 报名结束后，报名人数与计划招聘人数达不到31比例的岗位，该岗位招聘计划予以减少或取消。岗位招聘计划减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;岗位招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经市招聘工作办公室商改报单位同意后，负责考务的部门给予改报其他岗位，改报岗位的起止时间为2012年7月12日9：00至7月14日1800，逾期不再受理改报。 市招聘工作办公室在报名结束后对减少、取消岗位招聘计划的，在“贵阳人事考试网”进行公示。 按照中共贵州省委、贵州省人民政府《关于鼓励高校毕业生到基层就业创业的意见》(黔党发[2009]6号)中有关对应届高校特困毕业生免收报名费的规定，符合条件的报考人员可到所在学校学生资助机构申请，由所在学校或学生资助机构出具有关特困生的书面证明，经确认符合条件的即可免收报名费。免收报名费的人员名单向社会进行公示。 特困生在办理减免报名费手续时，须持有关证明原件于7月9日1600前到贵阳市考试指导中心(贵阳市南明区解放路117号)办理有关减免确认手续。 4.网上打印《准考证》 报名确认并缴费成功后，报考人员于2012年7月23日900至7月27日1600期间，登录“贵阳人事考试网”在线打印《准考证》。 《准考证》是考生参加笔试或技能测试、专业测试、面试或试教、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 (三)加分 1.加分政策 符合招聘条件的“基层服务项目”人员报考可以加5分。其中：报考A类、B类、C类岗位的考生在笔试成绩折算为百分制前进行计算;报考D类岗位的考生在技能测试成绩中进行计算。 2.加分确认 加分确认的审查工作由市招聘工作办公室负责。符合加分条件的考生，需持网上在线打印的《报名信息表》、如实填写的《贵阳市2012年度公开招聘市属事业单位工作人员“基层服务项目”人员加分申请表》(附件3)和市级以上项目管理部门出具的相关证明或颁发的证书原件及复印件在规定的时间和地点进行加分审查确认。 3.受理加分申请时间、地点 受理加分申请时间：2012年7月16日至7月17日上午9：00—12：00，下午13：00—16：00。 受理加分申请地点：贵阳市金阳新区市级行政中心市政府办公大楼A区5楼540会议室。 逾期未提交加分申请的考生，视为自动放弃加分。 4.加分公示 加分申请经市招聘工作办公室审核后，对符合加分条件的，在笔试(A类、B类、C类岗位)或技能测试(D类岗位)成绩公布前向社会公示，公示时间：2012年7月20日至7月21日，公示结果无异议的，予以加分确认。 五、笔试及合格分数线 报考A类、B类、C类岗位的考生需参加闭卷笔试，笔试科目为《综合知识与能力测试》。 笔试时间为2012年7月29日上午9∶00至11∶30。笔试地点见《准考证》。 考生须同时持有效《居民身份证》(其他身份证明不予认可)和《准考证》方能进入考场参加笔试。 笔试成绩于8月20日在贵阳人力资源和社会保障网()、贵阳人事考试网上公布。 笔试结束后，由市招聘办公室确定“最低笔试合格分数线”(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)。 六、技能测试及合格分数线 报考D类岗位的考生，不参加笔试，全部参加相关岗位的技能测试。技能测试结束后，由市招聘办公室确定“最低技能测试合格分数线”(即考生按技能测试成绩可进入下一环节的最低分数线)。 技能测试的时间和地点由市招聘工作办公室另行通知。 七、资格复审 1.资格复审在市招聘工作办公室的指导下，由招聘(单位)主管部门负责。资格复审在笔试或技能测试结束后进行，其中：报考A类岗位的考生，在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数之比31的比例确定资格复审人员;报考B类岗位的考生，在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数之比不低于3︰1，不高于10︰1的比例确定资格复审人员;报考C类岗位的考生，在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数之比不低于3︰1，不高于61的比例确定资格复审人员;报考D类岗位的考生，在最低技能测试合格分数线以上的考生中依据技能测试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数之比31的比例确定资格复审人员。报考同一岗位考生的笔试或技能测试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审人员。 资格复审人员根据《招聘简章》和考生填写的《报名信息表》及提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行复审。经复审，对符合报考条件的考生，由负责资格复审的部门和人员签署意见，并加盖公章;对不符合报考条件的考生，取消其进入下一环节的资格。对因考生放弃资格复审或资格复审不符合报考条件的岗位，在报考该岗位最低相关成绩合格分数线以上的考生中，按相关成绩由高到低依次递补，递补只进行两轮。通过资格复审人数与岗位招聘计划数之比达不到3︰1的，减少该岗位招聘计划数，岗位无考生通过资格复审的，取消该岗位招聘计划。 资格复审合格人员名单由招聘(单位)主管部门报市招聘工作办公室核准后，在其网站进行公示。 资格复审贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。 2.参加资格复审的考生须向招聘(单位)主管部门提交毕业证书(2012年普通高等教育全日制应届毕业生持《就业推荐表》)、学位证书、有效《居民身份证》、户口薄、报考岗位所需其他条件的资格证、工作经历证明等原件及复印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。此外，在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;中、小学教师还须提交县级以上教育行政主管部门同意报考的证明;留学回国人员还须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。 八、专业测试 报考B类岗位且资格复审合格的考生参加专业测试。 专业测试的时间和地点由招聘(单位)主管部门另行通知。 九、试教及合格分数线 报考C类岗位且资格复审合格的考生参加试教。试教设最低合格分数线为60分，试教成绩未达最低合格分数线者不能聘用。 试教人员名单公布后不再进行递补。 试教的时间和地点由招聘(单位)主管部门另行通知。 十、面试 面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。 报考A类、D类岗位且资格复审合格的考生参加面试。 报考B类岗位的考生，根据笔试成绩(占30%)和专业测试成绩(占40%)两科成绩之和，按照与岗位招聘计划数之比3︰1的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员。 面试人员名单公布后不再进行递补。 面试的时间和地点由招聘(单位)主管部门另行通知。 十一、总成绩计算及其它事项 (一)总成绩计算 考生的总成绩按百分制和以下比例分类进行计算： 类岗位考生的总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。 类岗位考生的总成绩按笔试成绩占30%、专业测试成绩占40%、面试成绩占30%计算。 类岗位考生的总成绩按笔试成绩占40%、试教成绩占60%计算。 类岗位考生的总成绩按技能测试成绩占60%、面试成绩占40%计算。 笔试或技能测试、专业测试、面试或试教的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 (二)其他事项 1.如果某岗位进入专业测试、面试或试教环节时，末位考生考试成绩并列的，同时参加专业测试、面试或试教。 2.如果A、D类岗位进入面试人数与岗位招聘计划数、B类岗位进入专业测试人数与岗位招聘计划数、C类岗位进入试教人数与岗位招聘计划数之比达不到3∶1比例的，按如下办法处理： (1)对岗位招聘计划数为1，而进入面试或试教人数与岗位招聘计划数之比达不到3∶1比例的，参加面试或试教考生的面试或试教成绩，须达到面试或试教当日本考场面试或试教实考考生平均分数(含)以上的，方能进入下一环节。 (2)对岗位招聘计划数大于1，而进入面试或试教人数与岗位招聘计划数之比达不到3∶1比例的，未达到3∶1比例的最后1名或2名考生(例：某岗位计划招聘2人，现只有5人参加面试或试教，则笔试或专业测试或技能测试成绩排列在第4、第5名的考生即为未达3∶1比例的最后2名考生)的面试或试教成绩，须达到面试或试教当日本考场面试或试教实考考生平均分数(含)以上，才能按总成绩从高到低排序。未达到面试或试教当日本考场面试或试教实考考生平均分数(含)以上的，不能进入下一环节。 3.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一环节的资格。 十二、体检 体检在市招聘工作办公室监督指导下，由各招聘(单位)主管部门负责组织，在指定的综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)等有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由市招聘工作办公室研究同意后可进行复查。 参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，则A类岗位以面试成绩、B类岗位以专业测试成绩、C类岗位以试教成绩、D类岗位以技能测试成绩高者确定为体检对象。体检不合格或考生放弃体检产生的岗位空缺不予递补。 体检结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请，经市招聘工作办公室同意后组织复检。超过7日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由市招聘工作办公室确定。 体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间由招聘(单位)主管部门另行通知。 十三、考察政审 考察政审工作由招聘(单位)主管部门负责实施。考察政审应当组成考察政审组，由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。 体检合格的考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 在考察政审中发现下列情况之一的考生，考察政审不合格，由招聘(单位)主管部门报经市招聘工作办公室审定，取消该考生进入下一环节资格。 1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。 2.事业单位新招聘在试用期内的人员;2010年1月1日以来招考的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员。 3.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2012年7月1日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。 4.在读的非应届毕业生。 5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。 6.被开除公职的人员。 7.被辞退未满5年的人员。 8.聘用后即构成回避关系的人员。 9.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员。 10.截止到2012年9月30日未能提交岗位招聘所需学历、学位证书的人员。 11.不符合岗位招聘所需资格条件的人员。 12.在各级事业单位招聘、公务员招考中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的人员。 13.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的人员或经市招聘工作办公室研究确定不能聘用的人员。 十四、公示及办理聘用手续 (一)公示 经笔试或技能测试、专业测试、面试或试教、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由招聘(单位)主管部门在其网站及单位公示栏进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 (二)办理聘用手续 按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘(单位)主管部门到市人力资源和社会保障局办理聘用手续，招聘单位根据市人力资源和社会保障局批准的聘用文件，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同，并到贵阳市人才交流中心进行合同鉴证。 被聘用人员实行试用期制度，签订一年试用期合同。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期满不合格的，解除聘用，并报原鉴证机构备案。 被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。 十五、工作要求及注意事项 (一)纪律监督 招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。 监督电话：(贵阳市人力资源和社会保障局监察室)。 咨询电话： 1.各招聘单位咨询电话见《贵阳市2012年度公开招聘市属事业单位工作人员咨询电话一览表》(附件4)。 2.(贵阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处)。 3.(贵阳市考试指导中心)。 (二)考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。 (三)在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。 (四)本《招聘简章》解释权属贵阳市招聘工作办公室，未经允许严禁转载。考生查询《招聘简章》请登录“贵阳人事考试网”、“贵阳人力资源和社会保障网”;查询报名信息请登陆“贵阳人事考试网”。在招聘过程中，市招聘工作办公室发布的各项招聘信息(如减少或取消岗位招聘、考生成绩等内容)都将在“贵阳人事考试网”或“贵阳人力资源和社会保障网”或招聘(单位)主管部门网站进行公布，请考生密切注意。有关网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。 (五)本次招聘工作未尽事宜，由市招聘工作办公室研究确定。 二〇一二年六月二十二日