人社行风建设人事考试

人社局考试考公共基础知识和专业基础知识。

1.公共基础知识：题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题，试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治等学科。

公共基础知识考试结合的工作特点，主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。

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2.专业基础知识：专业基础知识主要根据不同事业单位的专业需求分别进行介绍。

根据近年来事业单位招录人员考试的具体要求，考试内容全面与细致，主要包括法律、卫生、教育、文化、科技、档案、人事、财会、交通运输、公检法司、商务与审计、人口与环境等10多个系统与部门的基础知识。

一般来说人社局会考A类，也就是综合管理类（行政性、事务性、业务管理）。

a类考试内容：常识判断、语言理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析、主观题。主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

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江航：局党组书记、局长主管全面工作，负责重大决策和全局性重点工作的统筹协调。分管办公室（信息化处）、规划财务与基金监督处、机关党委。张明：局党组成员、副局长主管城镇企事业单位和农村社会养老保险工作、农民工工作，参与企事业单位改制，负责社会保险综合业务、养老保险和企业退休人员社会化管理服务工作以及农民工相关政策落实。分管养老保险处（农村社会保险处）、农民工工作处、市社会保险基金管理中心、市退休人员管理服务中心。顾忠贤：局党组成员、副局长主管局系统组织人事、医疗、工伤、生育保险工作。负责局系统党的建设、机构编制和人事管理、工资福利和离退休人员管理服务、干部教育培训、内部目标责任制管理和综合绩效考评。分管组织人事处（综合考评处）、局医疗保险处、工伤保险处、市医疗保险基金管理中心、市工伤保险服务中心、市劳动能力鉴定服务中心、市人力资源和社会保障信息中心（“12333”电话咨询服务中心）。朱正春：局党组成员、副局长主管人才工作、促进就业和再就业工作。负责人才资源开发、科技专家管理、各类专业人才引进管理、劳动力市场建设、失业人员的就业再就业、失业保险基金管理、农村劳动力转移培训、劳动保障事务代理、人社保障社区平台建设、出入境就业管理、政策性安置、双拥等工作。分管人才开发处、就业促进与市场管理处（失业保险处）、市人才服务中心、市劳动就业管理中心、市人力资源服务中心。袁 勇：局党组成员、副局长主管事业单位人事管理、专业技术人员综合管理。负责专业技术人员职称评审、专业技术职业资格认定和继续教育工作。分管专业技术人员管理处（市专业技术职称工作领导小组办公室）、事业单位人事管理处。丁兴华：局党组成员、副局长主管人力资源和社会保障政策法规、企业工资、职业培训和技能鉴定工作。负责人力资源和社会保障法制建设、企业工资收入分配、劳动合同管理和行政权力网上公开透明运行等工作。分管政策法规处（行政服务处）、劳动关系处、职业能力建设处、市职业技能鉴定中心。蒋洪涛：局党组成员、副局长主管局系统政务、事务的综合协调。负责局机关公共部位运转、内部行政事务、政务公开、人力资源和社会保障信息宣传、工会、团委、妇委会工作，统筹协调人力资源社会保障事业发展规划编制与统计工作，综合管理局系统财务、社会保险基金监督、国有资产。协助分管办公室（信息化处）、规划财务与基金监督处。施忠：局党组成员、市纪律检查委员会派驻市人力资源和社会保障局纪检组组长主管纪检监察工作。负责局系统党风廉政建设工作、行风建设等工作。分管局纪检组（监察室）。钱明琪：局党组成员、局长助理主管引进国外智力、外国专家管理、留学人员创业、人事考试和机关技术工人等级考核工作。分管市外国专家局（市引进国外智力工作办公室）、市人事考试中心。李信山：局党组成员、局长助理主管劳动监察、劳动保障网格化管理、劳动人事争议仲裁工作。分管劳动监察处、调解仲裁管理处、市劳动保障监察支队、市劳动人事争议仲裁院。杭晓民：局党组成员、军转办主任主管军转安置工作，负责全市部分企业军转干部解困和稳定工作。分管军官转业安置处（市军队转业干部安置工作小组办公室）、市企业军转干部工作小组办公室、市转业军官培训服务中心。