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一、报考条件 (一)应聘者需具备的基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策; 2.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，吃苦耐劳，服从领导工作安排;具有良好的职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录; 3.年龄要求在35周岁以下(1987年5月1日及以后出生); 4.具备岗位所需的资格条件。身体健康，体貌端正，无纹身，无传染性疾病、精神病史。 (二)应聘者有下列情形之一的，不得应聘： 1.现役军人、全日制普通高校在读人员; 2.单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员; 3.曾被开除公职的人员、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员; 4.曾因犯罪受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员; 5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 6.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、等活动的;组织或参加非法组织的;参与或者支持吸毒、赌博、迷信等活动的。 (三)招聘岗位及要求见附件 注：1.以上招聘岗位的专业设置参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。2.每位应聘者仅可选择一个岗位，不得重复报名多个岗位。 二、招聘程序与办法 (一)简章发布 招聘简章在南京市栖霞区人民政府网站()发布。 (二)现场报名 1.报名时间：2022年5月11日至5月12日，9:30-16:30。 2.报名材料： (1)本人有效期内居民身份证(原件及复印件); (2)本人毕业证书、含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、国(境)外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书(原件及复印件); (3)本人2寸免冠近照两张; (4)报名登记表(下载附件并如实填写); (5)健康书(下载附件并如实填写)。 3.报名地点：南京市栖霞区政务服务中心E厅(仙林街道文苑路118号)。 4.联系电话：(周一至周五9:00-18:00)。 (三)资格审查 1.现场报名时同步进行资格审查，资格审查合格人员进入面试环节，并现场出具准考证。 2.根据招聘简章确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格。 3.资格审查须由应聘者本人参加，材料缺一不可，应聘材料由招聘机构收纳存档。 4.防疫信息核查：按目前疫情防控有关要求，报名当天考生须提供“苏康码”(绿码)、不带“*”号的防疫大数据行程卡，且要提供报名前48小时内(以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息)，经现场测量体温低于℃，并无干咳等异常症状的，方可进行现场报名。 有下列情形者不得参加现场报名：活动前28日内有境外旅居史、21日内有国内中高风险地区旅居史人员;活动前28日内有新冠肺炎确诊病例及无症状感染者接触史人员;“苏康码”为黄色、红色人员;“行程卡”异常人员;尚在随访及医学观察期内的已治愈出院确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者;活动前14日内与正在接受居家健康监测人员共同居住、生活等密切接触的人员;有发热、咳嗽等症状的人员;14日有中高风险地区所在设区市(直辖市为县区)低风险地区旅居史人员;前14日内本人或同住家人有外市旅居史人员;前14日内有封控区、管控区、防范区旅居史人员。 如疫情防控有最新要求，将及时补充公告。 (四)考试方式 考试采取半结构化面试方式进行，总分为100分。 1. 面试内容以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。 2. 面试合格线为60分，成绩低于合格线者无录用资格。 3. 面试具体时间和地点另行通知，请保持联系方式准确畅通。 4. 面试工作结束后，将成绩在南京市栖霞区人民政府网站()进行公示，公示期3个工作日。 (五)体检考察 根据面试成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格者淘汰，并按面试成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。若被通知人员放弃体检，则按面试成绩从高分到低分确定递补人员。如遇面试成绩相同，则对成绩相同的人员组织加试，加试成绩高者参加体检。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察标准参照《南京市2022年度考试录用公务员报考指南》第六条“关于考察(政审)”的规定。 (六)公示聘用 根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在栖霞区人民政府网站()进行公示，公示期3个工作日。若拟聘用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按面试成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员须通过体检及考察方可聘用，实际聘用人数不足计划数的按实际人数聘用。 三、劳动关系与薪酬待遇 经体检及考察(政审)合格人员，公示期满后无异议的，与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金。被聘用人员按规定进行试用，试用期满且考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者，解除劳动合同。薪资待遇参照单位同等岗位薪资标准，不高于6万元/年(包含五险一金)。 本简章由南京市栖霞区人力资源和社会保障局负责解释。 1.报名登记表 2.健康书 3.南京市栖霞区招聘岗位

【 #事业单位# 导语】2022江苏省南京市栖霞区公路管理站编外人员招聘公告已发布。报名时间：2022年9月8日(上午10:00-12:00;下午14:00-16:00(逾期不接受报名))。 考 网现将招聘公告原文发布如下： 南京市栖霞区公路管理站因工作开展需要，经研究决定，面向社会公开招聘4名编外工作人员，现将有关事项公告如下： 一、报考条件 (一)资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策; 2.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，吃苦耐劳，服从领导工作安排;具有良好的职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录; 3.具备岗位所需的资格条件，身体健康，体貌端正，无纹身，无传染性疾病、精神病史。 (二)应聘者有下列情形之一的，不得应聘： 1.现役军人、普通高校在读非2022年毕业生; 2.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会等活动的;组织或参加非法组织的;参与或者支持吸毒、赌博、迷信等活动的; 3.曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚或信用惩戒的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的; 4.曾受到开除公职、军籍、党籍、团籍、学籍等处分或曾在各级招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。 (三)招聘岗位、人数及要求 见附件 注：应聘人员只能选择一个岗位进行报名，资格审核通过后，不得改报其他岗位，不得更改报名信息。 二、招聘程序与办法 (一)信息发布 (南京市栖霞区公路管理站有权根据疫情变化调整招聘时间及周期，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。) 发布渠道：南京市栖霞区人民政府网站()、领航招聘网()、“领航招聘”(微信号：Leadzp)微信公众号同时发布。 (二)报名及审核 1、报名时间：2022年9月8日(上午10:00-12:00;下午14:00-16:00(逾期不接受报名))。 2、报名方式：仅接受现场报名 3、报名地址：南京市栖霞区公路管理站(栖霞区七乡河大道12号) 4、报名时须携带的材料： (1)报名登记表(须本人手写签名，详见附件) (2)本人有效期内身份证原件及正反面复印件; (3)毕业证书原件及复印件; (4)应聘“食堂管理人员”岗位人员须提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件(含二维码); (5)本人近期免冠1寸照片2张。 5、报名注意事项： (1)报名与资格审核同步进行，必须本人到场，不接受他人代报名; (2)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格; (3)资格审核合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于2︰1。审核合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，按照规定的程序办法核减招聘计划，并由招聘机构通知考生在规定时间内改报其他岗位。 (4)防疫信息核查。根据南京市实时的疫情防控要求，对资格审核合格的考生进行防疫信息核查。考生须在规定时间内提供相关材料，具体以通知为准，请考生务必保持手机畅通。通过防疫信息核查的考生，方可进入后续的考试环节。 如考生需要健康管理的必须在健康管理期结束后，并在规定时间内提供通知所需的相关材料，方可进入后续招考程序。 如省、市疫情防控要求有所变化，疫情防控安排将进行适当调整，并及时通知考生。 6、面试(技能测试)通知书发放时间及地点：另行通知。 咨询电话：(咨询时间：工作日上午9:00至11:30，或下午13:30至17:30) (三)考试 考试采取技能测试、半结构化面试的方式，各岗位考试形式和总成绩计算方式详见“招聘岗位、人数及要求”。 1、技能测试 (1)技能测试：主要考察应聘人员与岗位相关的实际动手操作能力。 (2)技能测试名单：报考“帮厨”和“中式面点师”岗位并通过资格审核及防疫信息核查的应聘人员; (3)具体时间和地点以通知为准; (4)应聘人员不能在规定时间内参加技能测试的，将视为自动放弃; (5)技能测试满分为100分，合格线为总成绩的60%，成绩低于合格线者无聘用资格; (6)技能测试成绩工作结束后成绩将在南京市栖霞区人民政府网站()、领航招聘网()进行公示，公示期3天。 2、面试 (1)面试形式：半结构化面试; (2)面试名单：通过资格审核及防疫信息核查的应聘人员(其中报考“帮厨”和“中式面点师”岗位的为已通过技能测试的应聘人员); (3)具体时间和地点以通知为准; (4)应聘人员不能在规定时间内参加面试的，将视为自动放弃; (5)面试满分为100分，合格线为总成绩的60%，成绩低于合格线者无聘用资格; (6)面试成绩工作结束后总成绩将在南京市栖霞区人民政府网站()、领航招聘网()进行公示，公示期3天。 (四)考察及体检 1、招聘单位在面试合格人员中，“帮厨”、“中式面点师”岗位根据总成绩从高分到低分，“食堂管理人员”岗位根据面试成绩，按岗位招聘数1∶1的比例确定考察人选。 2、若“帮厨”、“中式面点师”岗位总成绩相同的，按技能测试成绩高低顺序确定人选，若技能测试成绩仍相同，则对成绩相同人员组织加试;若“食堂管理人员”岗位总成绩相同的，则对成绩相同人员组织加试。 3、对于通过考察的人员，按照招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员。 4、体检不合格者淘汰，并按岗位内部总成绩从高分到低分确定人员参加体检。若在规定时间内未能参加体检的人员，将按总成绩从高分到低分确定递补人员。 5、递补人员须通过考察后，方可参加体检。 (五)聘用 1、根据体检结果确定拟聘用人员名单; 2、若被聘用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按各岗位内部总成绩从高分到低分确定递补人员，递补人员需通过考察及体检后方可聘用; 3、拟聘用人员名单在南京市栖霞区人民政府网站()、领航招聘网()进行公示，公示期3天。 三、劳动关系、待遇及管理办法 公示期满后无异议的，与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金。被聘用人员试用期内进行试用期考核，期满且考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者，解除劳动合同。薪资待遇参照单位同等岗位薪资标准，不高于6万元/年(包含五险一金)。 应聘人员在整个公开招聘过程中，须如实填写有关信息、提交相关材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试和聘用资格，已经签订劳动合同的，立即解除劳动关系。 四、纪律和监督 本次招聘工作在南京市栖霞区公路管理站的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊，本简章由南京市栖霞区公路管理站和受委托的江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。监督电话：02585230172 招聘岗位、人数及要求 原文标题：南京市栖霞区公路管理站2022年编外工作人员招聘简章 文章来源：