人事考试中心管理岗笔试

人力资源和社会保障部人事考试中心综合考试是我国经国务院批准设立的全国性公共机构考试，目的是选拔和培养国家公务员和其他专业人才。根据官方公告，综合考试主要测评考生的综合能力、思维能力、应变能力和语言表达能力。具体考试科目包括：申论：主要考察考生的语言文字功底、逻辑思维、综合分析能力和应变能力等方面。行政职业能力测试：主要测试考生的综合应用能力，包括公共基础知识、行政职业能力、决策分析和判断推理等方面。外语：依据具体岗位要求，可能会考察英语、法语、日语、德语等专业外语能力水平。除此之外，考试中心还可能组织专业能力测试和面试等环节，以全面评估考生的综合素质和岗位适应性。总体来说，人力资源和社会保障部人事考试中心综合考试的考察内容比较全面，考生需要具备全面的知识结构和应试技巧，以获得更好的成绩。建议考生在备考前详细了解考试科目和考查内容，并根据自身特点和强项有重点地做好备考。

以2022年事业单位考试为例，或参考：四川省各单位/地区部分岗位的笔试科目略有差异，如：绵阳市笔试科目：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分；《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。宜宾市笔试科目为《心理素质测评》《公共科目》《专业科目》三科。①《心理素质测评》是所有岗位必考科目。②《公共科目》教育系统教师岗位公共科目考《教育公共基础》。其余岗位公共科目考《公共知识》。③《专业科目》分类设置，具体考试科目详见《岗位表》。专业科目分为：初中数学、初中英语、初中语文、小学数学、小学英语、小学语文;护理综合知识、医学基础知识。申论、职业能力测试。省属单位：四川省文化和旅游厅1）报考四川艺术职业学院教师岗位的笔试科目：《教育公共基础》1科;2）四川省旅游学校教师岗位的笔试科目：《教育公共基础》和《专业笔试》2科;3）其他岗位的笔试科目：《综合知识》1科。笔试科目满分均为100分，笔试地点在成都市。陕西省省属事业单位据《2022年陕西省省属事业单位公开招聘工作人员公告》知：笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。山东省据《2022年度省属事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员简章》（2022年1月7日）知：综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

1、事业单位考试一般分为：综合类、教育类、医学类。2、统一招聘综合类科目笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。统一招聘医学类专业科目笔试包括《医学专业能力测验》、《公共基础知识》两科。医疗类专业科目笔试包括《教育专业能力测验》(部分内容分中小学教师、幼儿园教师)、《公共基础知识》两科。3、数据只是参考，具体考试科目以考试公告为准。

政府机关、事业单位综合管理岗笔试一般考察的内容包括：行政法规、办公自动化、公文写作、统计分析、实务操作、财务管理、文秘技能、人事管理等。