人事考试阅卷电脑

一般都是招聘单位自己出。

事业单位考试通常会分省、市、县三级统考，另外各个事业单位也会不定期的组织单独的考试；

对于事业单位统考来说，一般是由各级的考试院自己出题或者是购买专业出题机构的题目，试卷的批阅一般是直接的电脑阅卷，不同地区的人来完成。

省级的考试出现原题的可能性较小，市级和县级很大一部分会出现原题。

事业单位在发布招聘公告的时候都会发布考试大纲，考试的重点都是依据考纲来出的，可以提前看下考试大纲，以方便复习。

考试分为：

1、笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

2、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

以上内容参考：百度百科-事业单位考试

北京五岳鑫，多的我都不说，每年高考，全国各省教育厅都用，你觉得你考虑的多，还是高考考虑的多，连大型考试都没服务过，还都出来介绍啊？]

它采用先进的计算机技术、图象处理技术、、条码识别、OMR信息识别、网络安全技术等，将传统的在答卷上阅卷改为在电脑上阅卷，对整个评卷过程实现电脑管理和控制。nbsp;成功案例:nbsp;1.光大科技连续7年赢取广东省高考录取项目nbsp;2.光大科技为2007年广东省高考阅卷系统nbsp;3.光大科技为2007年广东省成人高考阅卷系统nbsp;4,光大科技为2007年广东省自考阅卷系统nbsp;5.光大科技中标清远市中考综合管理系统nbsp;6.光大科技成功为广州天河海珠两区的高考二模做阅卷工作nbsp;7.光大科技中标广州市海珠区教育局网上阅卷项目nbsp;8.光大科技中标广州天河区中小学学科质量监控项目nbsp;年中华人民共和国港澳台联合招生系统nbsp;10.顺丰Exp4系统nbsp;11.天天快递TTKD系统nbsp;12.广州长宇物流网络有限公司nbsp;13.东莞阳光快递有限公司nbsp;14:新天霖科技发展(深圳)有限公司nbsp;15:上海麒麟快递有限公司nbsp;系统价值:nbsp;1.大大提高评卷管理的工作效率，节约大量人力物力。

衡水鑫考信息科技有限公司是一家专门致力于网上阅卷系统的高新技术软件企业，公司管理团队都是在教育IT界长期奋斗的行业精英。目前公司独创的多项软件具有国内领先水平，并充分利用这些技术，成功的开发出了具有划时代意义的鑫考网上阅卷系统，可以广泛的应用于高考、中考、各类学校考试、行业考试、职称考试、绩效考核等。 鑫考公司多年致力于网上阅卷系统的集成和开发，多项特有技术通过了国家有关部门的严格测试并居于全国行业领先水平。《鑫考网上阅卷系统》是将现代最先进的图像识别、压缩、分割技术与高速图像扫描设备相结合而产生的一项高效数字化信息系统，系统经过严密设计，并结合实际阅卷需要，成功的将国内先进的计算机网络技术与教师阅卷工作完美结合在一起。在充分考虑用户需求和使用状况的基础上，经过优化、整合设计流程，使考试管理功能更加严谨科学，教师阅卷更加灵活快捷，充分体现了其实际效益和推广意义。 公司将凭借优良的管理和灵活的运营机制，本着“诚信、务实、服务第一”的经营理念，凭借先进的技术、优秀的专业人才，为用户和系统集成商提供强有力的全方位支持，让更多的朋友们加入到我们的队伍中来，共同为推动我国考试的信息化进程而努力奋进！]

申论，只能以人工的方式进行评阅。考生的答题纸分题目被扫描成图片形式，保存于电脑当中，随机被派给2名以上的阅卷人进行评阅，根据答题情况，在电脑上输入相应的分值即可，每道题的最终得分取所有阅卷人评分的均值（阅卷人各自的评分须在一定区间，超出区间，则进入下一轮，还超出则被判为争议卷，由专家组进行终裁）。

人事考试中心组织。事业单位考试界常会分省、市、县三级统考，另外各个事业单位也会不定期的组织单独的考试。对于事业单位统考来说，一般是由各级的考试院自己出题或者是购买专业出题机构的题目，试卷的批阅一般是直接的电脑阅卷，不同地区的人来完成。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

笔试：

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

面试：

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

以上内容参考：百度百科-事业单位考试