宜昌人事考试网面试公告

为进一步充实社区工作力量，保障社区工作需要，经区委研究决定，拟面向社会公开招聘城市社区专职工作者，具体公告如下：一、岗位及人数本次计划招聘城市社区专职工作者68人，具体招聘岗位及职数见附件1。二、报考条件(一)基本条件1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、作风正派;2.热爱社区事业，服从组织分配，具有高度的社会责任感和较强的奉献精神，具有一定的组织协调能力;3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;4.具有夷陵区户籍或夷陵区常住人口;5.年龄在40周岁以下(1983年1月1日及以后出生)。(二)有下列情形之一不得报考1.现役军人、在读的非应届毕业生;2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;3.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍或公职的人员;4.各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;在各类人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员;5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。三、招聘程序(一)发布招聘公告通过夷陵区人民政府()发布《夷陵区2023年公开招聘城市社区专职工作者公告》。(二)报名及资格初审1.报名时间：2023年2月6日至2月9日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。2.报名地点：夷陵区就业局一楼零工驿站服务窗口(夷陵区长江市场湖光路7号)，3.报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。报名时只能选择一个招聘岗位，且报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时须提供有效居民身份证、毕业证书、户口本原件(常住人口居住证明)及岗位所需其他材料的原件及复印件1份，近期免冠1寸彩色登记照片3张。报名须填写《夷陵区2023年公开招聘城市社区专职工作者报名表》(附件3)1份，填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不得变更，便于联系。4.资格初审及其他(1)现场报名同时进行资格初审，由小溪塔街办、东城试验区管委会具体负责，对初审符合报名条件的，不得拒绝报名;报名资格初审合格者缴纳笔试报名费100元，并现场发放准考证。(2)在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，经招聘领导小组审批同意可降低开考比例予以保留，相应岗位计划调整情况及时面向社会发布。(三)考试安排1.笔试。(1)笔试命题。由区人社局按照有关规定和保密要求聘请有关专家命制。(2)笔试方式及内容：采取闭卷方式进行，笔试总分100分。笔试包括党的二十大精神、党的基础知识、社区治理服务基本知识、社会工作基础知识及共同缔造相关精神等。(3)笔试时间和地点：见准考证。(4)笔试要求：考生须持准考证、有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。笔试成绩及时在夷陵区人民政府门户网站公布。2.面试。在夷陵区人民政府门户网站发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。(1)面试内容。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。(2)面试人员的确定。各岗位按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，经招聘领导小组审批同意可降低开考比例予以保留。(3)资格复审及其他。面试前，由小溪塔街办、东城试验区管委会组织对面试入围人员的资格条件进行认真复审，面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审，重点对不得报考条件进行审核。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。面试人员名单及时在夷陵区人民政府门户网站公告。进入面试人员缴纳面试费50元。(4)面试方式。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，平均分精确到小数点后两位，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。(5)面试要求。考生须持笔试准考证和二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。面试当天因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，不再进行递补，可正常开考。3.综合成绩计算。各岗位按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，以笔试成绩高低排序，若笔试成绩仍相同，则组织加试，以加试成绩为准。考生综合成绩在夷陵区人民政府网站公布。4.加分政策。对持有社会工作师资格证书的人员;退役军人;区直部门(小溪塔街办、东城试验区管委会)工作满2年的编外人员;拥有连续两年以上在社区或社工机构工作经历的人员实行加分政策，在折合前的百分制笔试成绩上增加5分(同时具备2个条件的，不重复加分)。对符合加分条件的对象，由个人申报，在笔试报名时提供相关工作证明的原件，经相关部门审核确认盖章，于笔试前在夷陵区人民政府官网公示。报名时不提交的，视为放弃加分。(四)体检与考察1.体检。体检对象按考生的综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，在夷陵区人民政府网站公告。体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员招考体检标准。体检费用由考生自行承担。体检不合格或自动放弃的，则按综合成绩由高分到低分依次递补。2.考察。由小溪塔街办、东城试验区管委会负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重政治思想表现、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况进行全面考察。如考察对象不合格或自动放弃，按综合成绩从高分到低分依次递补。3.体检、考察时间地点另行通知。(五)公示与聘用管理1.拟聘用名单在夷陵区人民政府网站公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。2.公示结束如无异议，由小溪塔街办、东城试验区管委会与聘用人员签订劳动合同，约定薪酬、保险等待遇。人员聘用实行试用期制度，试用期满考核不合格者依法解除劳动合同。3.如在规定时期内不到岗或不服从工作安排者，作自动放弃处理，分岗位按综合成绩排名依次递补，按程序公示聘用。4.建立城市社区工作者后备人才库，因工作调动、离职等原因出现城市社区工作者岗位空缺的，由小溪塔街办、东城试验区管委会按季度提出申请，由区委组织部、区委政法委、区人社局、区民政局会签后，按综合成绩排名在同岗位依次递补;岗位空缺人员非本次招录的，从有社会工作相关专业岗位中优先依次递补，按程序公示聘用。城市社区工作者后备人才库递补限于招聘公告发布之日起12个月内。四、防疫要求应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位要求，做好个人防护，加强自我健康监测，全程规范佩戴口罩。中共宜昌市夷陵区委组织部中共宜昌市夷陵区委政法委员会宜昌市夷陵区人力资源和社会保障局宜昌市夷陵区民政局2023年1月31日附件：1.夷陵区2023年公开招聘城市社区专职工作人员岗位表2.社会工作相关专业一览表3.夷陵区2023年公开招聘城市社区专职工作者报名表4.夷陵区城市社区专职工作者报名须知自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，落实市委、市政府“优化人才生态加快人才聚集”要求，促进高校毕业生留宜来宜就业创业，满足我区事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，结合实际，我区将组织事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6.具备岗位所需的其他条件。(二)具体条件详见《宜昌高新区事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。(三)以下人员不能应聘1.现役军人;2.全日制高校在读的非应届毕业生;3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;6.法律法规规定的其他情形。二、招聘对象、单位、岗位及资格条件(一)除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》(附件1)。(三)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《宜昌高新区事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。三、报名(一)报名渠道本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网()进行。(二)时间安排1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月24日至3月1日，宜昌市人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。3月2日17:00，报名窗口准时关闭。3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。5.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。(三)报名注意事项详见《宜昌高新区事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3，以下简称《报考指南》)。四、笔试(一)笔试科目及时间、地点1.时间：2023年4月2日(星期日)上午2.科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验10：00—12：00 综合应用能力3.地点：详见准考证。(二)笔试类别和内容1.针对招聘岗位特点，按医疗卫生类(E类)设考。其中：医疗卫生类(E类)分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个子类。2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。3.除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。(三)关于开考比例的界定为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过宜昌高新区管委会官网公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。(四)笔试成绩笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。五、面试(一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。(二)招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，通过宜昌高新区管委会官网公布调整情况。(三)面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理的机关(单位)工作人员〕及事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。(四)面试前在宜昌高新区管委会官网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。(五)面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。六、考试成绩计算(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，不计权重;涉及在面试环节开展专业测试的，由招聘单位在面试公告中明确专业测试的成绩占比。(二)计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。(三)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经服务所在地县(市、区)级项目主管部门资格审核合格(其中，高校毕业生退役士兵由县(市、区)退役军人事务局审核)，统一报区人社局汇总并按程序公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。符合条件的报考人员须于3月7日至3月10日期间提出申请。申请方法和相关要求详见《宜昌高新区事业单位2023年统一公开招聘考试加分事项说明》(附件5)。七、体检、考察(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选，并在宜昌高新区管委会官网公告。(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。(三)考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。八、公示及备案(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在宜昌高新区管委会官网公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报事业单位人事综合管理部门审核备案。(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。九、聘用(一)经事业单位人事综合管理部门审核备案后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格者，解除聘用合同。(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。十、违纪违规行为处理对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。本公告中有关政策口径由事业单位人事综合管理部门负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。宜昌高新区管委会人力资源和社会保障局2023年2月22日附件1：宜昌高新区事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表.pdf附件2：宜昌高新区事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表.pdf附件3：宜昌高新区事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南.pdf附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf附件5：宜昌高新区事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明.pdf附件6：报考事业单位加分申请表.pdf自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

2023年湖北选调生面试时间为3月25日。

2023年湖北选调生面试时间为2023年3月25日（星期六），时间1天。开考时间统一为上午8:30，下午13：30。面试地点在全省设置14个面试考点。其中，报考13个市州职位的面试人员，分别在相应市州进行面试，报考仙桃市、天门市、潜江市等3个直管市职位的面试人员集中在仙桃市进行面试，报考神农架林区职位的面试人员在宜昌市进行面试。

具体安排及有关要求见各招录机关发布的面试公告。3月20日，各招录机关在当地人事考试网等相关网站发布面试公告。请面试人员及时关注了解考点及分组安排、面试程序、乘车线路、招录机关联系方式等相关信息。

选调生面试的内容有：

选调生面试的内容一般为《综合知识》和《申论》两门，在综合知识当中主要考《行政职业能力测验》和《公共基础知识》。 考试分为笔试和面试，笔试采取综合知识测试、申论等多种方式，考察应试人员综合素质和发展潜能。

面试阶段考试包括结构化面谈和专业测试根据单位需要进行，不计入考试成绩。选调生考试内容为综合知识和申论两门，在综合知识当中主要考行测和公共基础知识，申论和国考申论一样但是相比较要简单些，主要是综合知识。