安庆市迎江区人事考试

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野和渠道，优化领导班子结构，增强干部队伍活力，迎江区委研究决定并报市委组织部批准，面向区内公开选拔5名副科级领导干部。现将有关事项通知如下：

一、公开选拔的职位

1.区委办公室副主任1名;

2.区发改委副主任1名;

3.区教育局副局长1名;

4. 区商务局副局长1名;

5.区招商局副局长1名。

二、报考者资格条件

符合以下条件及各职位专业要求的人员均可报考：

1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等文件规定的基本条件;

2.年龄在40周岁以下(1977年8月1日及以后出生);

3.具有大学专科及以上学历;

4.现为迎江区公务员、参照《公务员法》管理的事业单位工作人员、事业单位在编在岗工作人员;

5.机关事业单位工作人员在编在岗须累计满4年(参加工作时间以组织或人事部门录用时间为准)。具有全日制硕士研究生及以上学历且取得相应学位者，工作时间可放宽到2年以上;

6.身体健康。

属下列情形之一者，不得报考：

1.正在接受司法机关立案侦察、纪检监察机关立案审查的;

2.受党纪、政纪处分，仍在处分影响期限内的;

3.受过刑事或治安处罚的;

4.违反计划生育政策的;

5.近2年通过竞争性选拔考试任用的;

6.近三年(不含试用期)年度考核中有被确定为基本称职(基本合格)及以下等次的;

7.法律法规规定不得报考的其他情形，或有其他影响使用的规定情节的。

三、公开选拔程序

(一)报名

符合条件的报考人员到中共迎江区委组织部干部科(公选办)报名。每人限报考一个职位。报考者报名时须提供：经本人所在单位组织人事部门盖章同意的《迎江区公开选拔副科级领导干部报名登记表》1份;本人身份证、学历学位证书原件和复印件;本人近期同底1寸正面免冠彩色照片3张(照片背面写清姓名)。报名者须对本人所提供的各类材料的真实性负责，如发现弄虚作假者，一经查实，即取消参加公开选拔资格。

报名时间：2017年8月29日8时至9月6日17时30分

地址：安庆市迎江区华中路469号(原农校校址)

报名联系电话： ;传真：

(二)资格审查

对报名者进行资格审查，每个职位报名人数与职位数比例不低于5:1，报名人数不足的，取消该职位的竞争性选拔，报考该职位的人员在接到通知后，可在3日内改报其他职位。

资格审查贯穿公开选拔全过程。对有不得报考情形之一的，一经查实，立即取消参加公开选拔资格。

报考人员准考证由区公选办统一制作、发放。

(三)笔试

笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试时间及具体事宜另行通知。

根据笔试成绩，各职位按1:5的比例确定参加面试人员，有并列成绩的，一并进入面试。

(四)面试

面试主要测试应试者在领导能力素质和个性特征以及专业素质等方面对本领导岗位的适应程度。面试采取结构化方式进行，总分为100分，当场计分并公布成绩。面试时间及具体事宜另行通知。

按笔试成绩与面试成绩5:5加权计算考试合成成绩，根据考试合成成绩，各职位按1:3的比例确定体检对象。体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。各职位体检不合格者,按成绩依次等额递补，递补只进行一次。

(五)组织考察

对体检合格者进行组织考察，按照《干部选拔任用条例》和选拔职位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉以及人岗相适度进行全面考察，对考察对象综合情况进行量化分析，按考试合成成绩占70%、考察量化分析得分占30%的权重，形成每位考察对象的综合成绩。

(六)决定任用

根据考察结果，各职位人选综合成绩从高分到低分按1:2的比例提请区委常委会差额票决。区委常委会集体讨论认为某选拔职位无合适人选的，该职位可以空缺。

对区委决定的拟选拔人选，进行5个有效工作日的公示。公示期间无异议的，按有关规定办理任职手续，实行一年试用期。如果试用期满考核不能胜任工作的，免去其职务，按试用前职务层次安排工作。

四、组织领导

公开选拔工作在区委直接领导下进行。由区公开选拔副科级领导干部工作领导小组具体组织实施，区纪委(监察局)全程监督。

点击下载： 迎江区公开选拔副科级领导干部报名登记表.doc

一、遴选原则 坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，面向安庆市范围内公开遴选。 二、遴选计划 本次遴选共20名： 小学：语文7名、数学4名、英语1名、体育1名； 初中：化学2名、数学1名、英语1名、物理1名、历史1名、地理1名。 三、遴选条件 1．拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，年龄在35周岁以下（1986年7月27日以后出生）；具有省级教坛新星、省特级教师、副高级教师、全日制研究生以上教师，年龄放宽到40周岁（1981年7月27日以后出生）。 2.具有与报考岗位学科相应的教师任职资格及本科以上学历的安庆市范围内在编在岗教师。 3.身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力，近三年年度考核“合格”及以上等次。 4.需所在学校及教育主管部门同意。 5．须具备下列条件之一： （1）省特级教师； （2）具有副高级以上职称教师； （3）县区级以上优秀教师等称号； （4）县区级以上教坛新星等称号； （5）县区级以上学科带头人、骨干教师或“三名”教师等称号； （6）县区级以上优质课等比赛二等奖以上获得者。 6．有下列情形的人员不得参加遴选： （1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员； （2）经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （3）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 四、遴选程序和办法 本次遴选工作采用直接面试的方式择优聘用，经资格审查合格，报名人数达到学科岗位招聘计划数比例在1:2以上，直接确定面试人选。 1.报名时间及方式：报名时间为2022年7月27日上午8：00--7月31日下午18:00，报名人填写《2022年安庆市迎江区公开遴选中小学教师申报表》，发送到电子邮箱，逾期视为放弃； 2.若招录岗位计划数与资格审查合格人数比例不足1:2的，则相应减少或取消该岗位计划数； 3.资格审查和面试的时间、地点及相关要求将在迎江区人民政府网、迎江教体专题网上另行发布； 4.面试满分为100分。面试方式为无生上课和答辩两个环节（无生上课80分、答辩20分），设定面试最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。面试工作结束后，根据面试人员的总成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单，若出现总成绩并列的情况，则无生上课得分高者优先。若以上成绩均相同，则采用加试的方法，加试方法另行公布； 5.面试结束后，参加遴选人员的总成绩将在迎江区人民政府网、迎江教体专题网上公布。 6.体检和考察。迎江区教育体育局、迎江区人力资源和社会保障局对拟参加体检的考察人员，按规定要求组织统一体检及考察。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位公章。 考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否准确、真实，是否具有报考回避的情形等方面的情况。 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（）。 对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。 7.公示与聘用。在迎江区人民政府网、迎江教体专题网站公示拟聘用人员名单，公示时间为7天。 （1）对公示无异议人员，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。 （2）本次招聘录用人员，根据空缺岗位安排到区属相关学校。 五、有关事宜 迎江区委教育工作领导小组全程领导此次公开遴选工作。 本《公告》由迎江区教育体育局、迎江区人力资源和社会保障局负责解释。 政策咨询电话： 、(迎江区教育体育局) (迎江区人力资源和社会保障局) 监督举报电话： 上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。 迎江区教育体育局 迎江区人力资源和社会保障局 2022年7月20日