人事考试申诉能成功吗

法律分析：可以申诉 但申诉成功的可能性比较小 因为事先公布得有相关规定

法律依据：《中华人民共和国教师法》 第三十九条 教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的三十日内，作出处理。教师认为当地人民政府有关行政部门侵犯其根据本法规定享有的权利的，可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉，同级人民政府或者上一级人民政府有关部门应当作出处理。

中国教育考试院统一规定，考生可以根据《考生考试成绩申诉暂行办法》提出申诉。申诉人应在收到考试成绩单以及考试说明书中的成绩申诉期限内向考试机构或主管部门发出申诉书，并提交证据支持申诉理由。具体操作流程请参照省考所在地主管部门统一规定的申诉程序。

申诉考试成绩的步骤如下：1.准备好申诉材料，包括考生的身份证明、考试准考证、考试成绩单等。2.按照省考办公室的要求，将申诉材料提交给省考办公室，并缴纳申诉费用。3.等待省考办公室审核，审核完毕后会发出申诉结果通知书。4.如果申诉成功，则会收到新的考试成绩单，如果申诉失败，则需要按照原来的成绩单办理后续事宜。

可以申诉，要求说明政审不合格的理由，不过成功可能性很小。

公务员政审不过的情况有 ：

(1)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；

(2)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；

(3)玩忽职守，贻误工作的；

(4)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；

(5)违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；

(6)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的。

考核工作程序：

1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。

3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。

以上内容参考 百度百科-公务员政审