钟山人事考试

广州、深圳、珠海等地。根据广东省人事考试局网站提供资料显示，“广东考区考点设在广州、深圳、珠海、汕头、佛山、韶关、惠州、东莞、中山、江门、湛江和肇庆共12个市。报考中央对外联络部、外交部等部门计划招录的日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位、中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构和公安机关人民警察职位的考生在广州参加考试,其余考生可自行选择考点城市。

核心提示 10年前，珠三角有些地方的家长习惯用这样的话来吓唬小孩，“不好好学习，将来送你去当干部”。5年前，外企白领成为大学生们向往的职业。而现在，国家公务员成为求职的第一热门。 11月20日，中山市2005年下半年各级机关招考公务员报名结束。在两天的报名时间里，拟招录的504个岗位共有3200多人报名，报录比例达到了：1，录取难度远远高于高考和考研。因为报名现场报名者太多，导致现场拥挤混乱，人事部门专门请来了武警维持现场秩序，从中不难看出，公务员考试有可能是“中国竞争最激烈的考试”。 报考现场 报名首日近2000人进场 11月19日是报名的第一天。记者上午9点多钟在报名现场看到，中山市人才交流管理中心的楼前挤满了密密麻麻的人。报名大厅被围得水泄不通。报名点前排起了长龙，咨询处、报名处、交费处都挤满了报考人员，一些热门机关的咨询台前更是围了一圈又一圈的人。 “今年报考的人肯定很多，我怕晚来了报不上。”一位姓张的报考者说。他一大早就从三乡赶到市区来报名。一对中年夫妻对记者说，他们的儿子在长沙上大学赶不回来，担心报不上名，所以夫妻俩一大早就赶过来替儿子报名。 据了解，由于中山的公务员考试还没实行网上报名，像这样担心错过时机，由家人以及朋友代劳前来报名的人还有不少。 市人事局工作人员粗略估计，仅19日，来到报名地点的考生及家长就有近2000人。 报名席位前冷热分明 据市人事局工作人员介绍，报名现场出现了招聘席位前冷热分明的场面。 记者在现场看到，招贤纳士的40多个部办委局中，以公安、地税、公路、交通等单位的招聘席位前最为繁忙，报名者排起了长长的队伍。但像市农业局、市档案局等单位的招聘席位前则相对冷清。市环保局这次要招录3人，都要求是环保相关专业本科和硕士毕业的人员，且有一定的工作经验。但工作人员告诉记者，从报名情况看，符合条件的人才还是比较少。 一些镇区机关的报名情况则显得不冷不热。记者在某镇政府的招聘摊位前等了半天，来报名的人都只看看就走了。有些报名者说，这些岗位都很好，但不愿意报名的主要原因是“门槛过高”：有的要求研究生学历，有的则是专业限定过“死”。据了解，一些单位除录取人数相对较少外，要求报考者有相关的工作经验，这成了不少报考者难以跨越的“门槛”。很多考生在报考岗位时受到学历和专业、工作经验的限制，只能转而报考学历和专业要求相对较低或不限工作经验的其它岗位。 公安系统岗位宠 在这两天的报名现场，报考公安系统的人最多，报名点共设8个报名席位，各席位仍被围得水泄不通。 据市公安局人事科副科长何冠星介绍，今年公安系统将向社会公开招录385人，约占全市公务员招录总人数的76%。此次共有1500多人报考公安系统公务员，报名者有很多是毕业于公安院校的学生，也有不少其他院校的毕业生。招录143名高中学历起点的特警职位，两天时间就吸引了300多名退伍军人报名。 今年读“大四”的广东外贸外语大学学生杨斌，此次也来报考市公安局办事员。陪同儿子前来报名的杨妈妈说：“他是想子承父业。”原来杨爸爸是一名警察。面对那么多人报考这个岗位，记者问假如考不上怎么办，杨妈妈笑着说：“如果考不上也不要紧，就业的路有很多，总有适合他的工作。” 条件放宽人才汇聚 据了解，我市此次的公务员报考条件明显放宽：2006年普通、中高等院校应届毕业生可以报名，社会上具有国家承认的大专学历（公安部分职位放宽到高中）以上人员也可报名；户口也没有限制，原则上所有招考的职位，只要符合公务员录用的有关规定、符合职位的要求，都有报考的权利。除特殊职位外，不允许招考部门对性别、身高、相貌等作出限制。 报考条件的放宽，吸引了许多高学历、高素质的人才前来中山。 据记者观察，报名者中，有不少人是研究生学历的，也有不少来自北京航天航空大学、四川大学、中山大学等院校的毕业生。市公安局在这次招考中就是的“赢家”，政治处人事科副科长何冠星对这次的报考情况很满意，他认为报考者数量增多，更有利于优秀人才的选拔。 专家视点 报考公务员与社会进步有关 黄志国（市人事局综合计划科科长）：目前正在对报考人员的资料进行整理和录入，具体的报考人数还在统计中，但据初步统计，这次公务员招考的报考人数在3200人左右。 社会上有越来越多的人选择报考公务员其实与社会的进步是有必然联系的。时代在改变，人们的观念也再转变，当社会全面进入小康社会的时候，为社会服务的政府部门，就成了一个令人尊敬的职业。人们也通过自己的选择，表达出了对国家的信心。 另外，公务员的工作比较稳定、名声好、社会地位高，很多青年人都希望通过公务员来更好地实现自己的人生价值。 增强学生参与竞争意识 吴晓红（中山学院学生工作处处长）：大学生报考公务员的热潮主要是由毕业生就业压力的不断增加所造成的，另外还有一个原因是公务员工作的稳定，如福利好、待遇优等，这些对学生都有很大的吸引力。 不可否认的是，越来越多的大学生参加公务员考试，会给国家选拔优秀人才提供更宽广的平台，因为很多报考的学生都确实具备很强的竞争实力。 现在有人担心学生都来挤这个“独木桥”，会不会影响到多元化的就业观念问题，其实大可不必担心，我们的大学生已经具备了一定的知识体系和人生观，大部分人只是把报考公务员作为众多就业渠道中的一条路，并不会在“一棵树上吊死”。我们学校也很推崇学生这种大胆的竞争意识，鼓励学生走到社会中去参与竞争。 我喜欢我才去选择 吴宇（职业指导师）：其实并不是所有的人都适合做公务员，报考公务员的大部分都是高校应届毕业生，他们大多只是觉得公务员是个稳定的“铁饭碗”，但是这个“铁饭碗”是否适合自己的个性，是否符合自己的长远职业规划，应该说普遍没有考虑到。 目前，很多年轻人刚毕业，心气很高，机关里相对枯燥和繁琐的工作会让他们普遍有失落感。所以考生在争做公务员的同时，应该考虑到这是一份工作，自己感兴趣才是首要的，真正做到我喜欢我才去选择。 报考心态 大学生报考： 全因就业压力大 据统计，报考人群中，有七成是大学应届毕业生。公务员岗位为什么会有如此大的吸引力呢？ 广州大学的应届本科毕业生刘嘉辉这样回答：“就是给自己多一个就业机会。” 20日下午，正在填写报名资料的一位华南师范大学“大四”学生说：“我的很多同学都在一边准备考研，一边准备公务员考试，这都是由于目前就业形势造成的。其实公务员考试跟企业招聘考试没什么大的区别，都是为了找到一份不错的工作。因为公务员工作比较稳定，而且不会为住房发愁，是就业的一个不错的选择。至于当官，自己根本没想那么远。” 在职人员报考： 不满意工作现状 在火炬开发区一家外资企业工作的许先生抱怨起现在的工作：“我觉得那个环境不太适合我，或者说我不适合那个环境。在公司想要升迁是很困难的，原来是想自己掌控生活，可现在发现什么都掌握在老板手里。我今年34岁了，这次公务员报考的年龄限定在35岁以下，我快没多少机会了，现在趁有机会赶快换个环境。” 上届毕业生报考： 锻炼自己积累经验 去年从电子科大中山学院毕业的吴小姐现在是黄圃镇政府的一名招聘工作人员，她这次报考的是市公路规划征稽所的办事员。她对记者说：“我现在在机关工作，虽然是临时的，可是我也挺喜欢。这次报考公务员我是报着尝试一下的心态来的，我知道竞争挺激烈，考上的可能性也很小，只是想锻炼一下自己，积累点经验吧。” 相关链接 百万人争当国家“公仆” 公务员考试成“中国第一考” 中山网讯人事部日前公布数据，今年有近百万考生争夺8000多个中央国家机关公务员职位，其中通过审核的接近40万人。这意味着今年的录取率约50:1。随着资格审核工作的结束，本届招考国家公务员的各项报考的统计数据也相应出炉，并无一例外地全部突破了历史纪录。由此，本次国家公务员考试已经当仁不让地从昔日被誉为“千军万马过独木桥”的高考和考研那里，接过了“中国第一考”的接力棒。（新华社） 公务员法明年1月1日起施行 中山网讯《中华人民共和国公务员法》在十届全国人大常委会第十五次会议上顺利通过。这部将从明年1月1日起施行的重要法律，是建国50多年来我国第一部干部人事管理的综合性法律，里程碑意义不言而喻。 “本法所称公务员，是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员”。这意味着，今后公务员不再局限于政府机关工作人员。按照这个标准统计，截至2003年底，我国公务员总数为636．9万人。（记者 张鹏）

中山市陈星海医院公开招聘工作人员公告我院因业务发展需要，经研究，现向社会公开招聘卫生专业技术人员，并根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府第139号文）和《关于过渡期间事业单位新进人员实行公开招聘的有关问题的通知》（中人发[2010]16号文）的规定，结合我院的用人需求制订本方案： 一、医院基本情况 中山市陈星海医院是隶属中山市卫生局管理的事业单位，是一所集医疗、急救、预防、保健为一体的综合性二级甲等医院。医院占地10560平方米，建有20000多平方米的住院大楼和3000多平方米的门诊大楼；设有急诊科、内科、外科、儿科、妇产科、五官科、中医科、康复科等科室；全院工作人员760人（在册人员392人），其中：中高级职称210人；年业务收入15427万元。我院全面贯彻落实国家卫生部“医院管理年”活动精神和要求，坚持把患者放在第一位，不断提高医疗技术水平和服务质量，努力构建和谐医患关系，近年来，我院的群众信赖度不断提高，医院业务得到快速发展。 二、招聘岗位及人数 1、医生11名。 2、护士32名。 3、药剂人员4名。 4、检验人员4名。 5、司机组长1名。 6、会计1名。 三、报考条件 （一）基本条件 1、具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法。 2、遵纪守法，具有良好的医德品行，团队合作意识强。 3、具有正常履行职责的身体条件和工作能力，能够独立熟练开展本专业工作。 4、非广东户籍人员，须具有本科以上学历或中级以上职称（不含护理岗位）。 5、无违反计划生育政策。 6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及有关法律法规不得录用为执业医师、护士等人员，不得报考。 （二）专业资格条件 1、医生招聘条件：年龄35岁以下，医学专业本科及以上学历，取得执业助理医师及以上资格，有在二级甲等及以上医院工作满2年以上经历，妇幼医生学历可放宽至大专，急救医学医师工作年限可放宽至满1年。 2、护士招聘条件：年龄35岁以下，护理专业中专及以上学历，取得护士执业资格，在二级甲等及以上医院工作满3年以上经历（外省、市户口必须大专及以上学历）；护理专业大专学历，取得中级主管护师资格，在二级甲等及以上医院工作满2年以上经历；护理专业全日制普通高校本科学历，取得护士执业资格，在二级甲等及以上医院工作满1年以上经历(其他高校3年)。 3、药剂人员招聘条件。年龄30岁以下，药学专业大专及以上学历，取得药士及以上职称资格，有在二级甲等医院工作满3年以上经历。 4、检验人员招聘条件。年龄30岁以下，检验专业大专及以上学历，取得检验士职称资格，有在二级甲等医院工作满3年以上经历；检验专业本科及以上学历，取得检验师及以上资格，有在二级甲等医院及以上医院工作满1年以上经历。 5、救护车司机组长招聘条件。年龄40岁以下，中专及以上学历，具有A牌驾驶证。取得驾驶执照10年以上，并有3年以上二级甲等医院及以上医院救护车驾驶工作经验。 6、会计招聘条件。年龄35岁以下，女性，中山户籍，大专及以上学历，取得初级及以上资格，并有5年以上会计和3年以上二级甲等医院工作经验。 （三）、工作年限截止时间2010年12月31日 四、招聘方式 本次招聘实行向社会公开招聘。 五、报名方式 （一）报名时间、地点及方法 （1）报名开始前十个工作日，在中山市卫生局网站及中山市陈星海医院公示栏公布招聘信息，向社会公开招考。 （2）报名时间为2010年12月27日至2010年12月29日正常上班时间；报名方式为报名地点现场填写报名；报名地点为广东省中山市陈星海医院人事科；联系电话：/22287310，联系人：虞美娟、王凯敏。 （3）投诉电话：中山市陈星海医院，电话；中山市卫生局，电话：，中山市小榄镇组织人事办公室，电话：。 （二）报名要求 （1）需按照本公告要求在规定时间内于报名地点现场进行填表报名。 （2）报名人员须携带以下原件和复印件，居民身份证、户口本、毕业证、学位证、医师资格证、执业注册证、专业技术资格证、计划生育证明（已婚），近期1寸正面免冠半身标准彩照4张。 （3）报名提交的报考材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的一经查实，即取消报考资格和录用资格。 六、考试 考试包括笔试和专业技能考试、面试。 （一）笔试、专业技能考试。 （1）笔试和专业技能考试由中山市卫生局和中山市陈星海医院共同组织实施，中山市陈星海医院作为招聘单位向市卫生局提出申请，安排报考人进行笔试和专业技能考试。 （2）考核内容包括基础理论、相关专业知识和实践能力等内容。 （3）考试时间：由中山市陈星海医院在考试前3天电话通知报考者个人。 （4）注意事项：因报考者个人电话通讯故障联系不到或未按通知指定时间参加考试者，将取消报考资格。 （5）笔试、专业技能考试成绩按四舍五入保留小数点后1位计 算。合格分数线两科均为60分。低于合格分数线的，不能进入面试。 （6）笔试、专业技能考试成绩在考试结束后10个工作日内在中山市卫生局网站及陈星海医院公示栏公布。 （二）面试 （1）面试对象按照招聘人数与应聘人数1：3的比例确定进入面试人选数量，再按笔试和专业技能考试成绩，由高分到低分顺序确定面试对象。面试人员名单在考试结束后20个工作日内在在中山市卫生局网站及陈星海医院公示栏公布 （2）中山市卫生局与中山市陈星海医院联合成立面试评委小组（人数为奇数，且不少于5人），统一时间进行面试，并在考生面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布面试成绩。面试工作具体面试时间、地点等事项另行通知。 （3）面试结束后，考试总成绩按下列公式计算： 考试总成绩＝笔试和专业技能临床考试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。总成绩合格分数线60分。 七、体检 （1）考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，具体体检事项安排另行通知。 （2）体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。 八、考核 （1）体检合格者确定为拟录用考核人选，由中山市陈星海医院、 中山市卫生局对其政治素质、道德品质、业务能力、工作业绩、合作共事、遵纪守法、廉洁奉公、计划生育等情况进行考察，并核实其是否符合报考资格条件。 （2）考核不合格的，将依次递补考察人选。 九、公示 （1）考核合格的，确定为拟录用人选，在中山市卫生局网站或中山市陈星海医院院务公开栏上进行公示，公示时间为7个工作日，公示无异议的，确定为拟聘人员 十、聘用 （1）中山市陈星海医院协助收集整理拟聘人员的函件、考核鉴定等材料上报中山市卫生局、市人力资源和社会保障局审批核准。 （2）市人力资源和社会保障局审批后，聘用单位与聘用人员签订聘用合同，在政策许可范围内办理调入手续。中山市陈星海医院 二〇一〇年十一月一日