格里高利圣咏
向人事申请。1、填写《转正申请单》行政人事会根据与劳动者签定的合同中约定的试用期，提前通知到使用部门，要求填写《转正申请单》。2、转正员工总结和自我评价。员工根据《转正申请单》的要求填写试用期总结和自我评价。3、直属领导或部门主管评价。根据员工的试用期总结和平时工作表现，对员工进行评价。4、将部门评审结果送行政人事部经理或总监审核，调整工资级别等。5、班长以上人员还需要总经理审批。6、行政人事部发送转正通知单，员工本人签署后返回回执单存档。
不能长久
转正考核由班组长主持，结果记录在生产车间员工考核表中。转正考核合格后，就直接转正为正式员工，不合格者做转岗培训或劝退处理。
试用期员工的转正考核将参照相关规章制度标准，采取本人通过OA申请单提出申请，部门初评，主管上级审核，人事部调查、审核，公司领导审批进行。
转正要求：
1、新员工入职必须接受公司企业文化培训，并通过人事部组织的企业文化考试和岗位应知应会考试。由部门经理和人事部人员与其面谈后，方可签批转正手续。
2、所有新员工均须经过试用合格方可转为正式员工，原则上试用期1至3个月；由人事部在试用期满前10天内征求待转正员工直接主管意见后下发新员工转正提醒。
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烟圈 3人参与回答 2024-09-21 
