四川省泸定县人事考试网

【 #公选# 导语】2022年四川甘孜州泸定县公开选拔事业单位科级领导干部公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 为您实时做出的更新。 为进一步拓宽选人用人视野，优化干部队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位领导人员管理规定》《四川省事业单位领导人员管理暂行办法》等规定和工作需要，经批准，拟面向全省公开选拔事业单位科级领导干部，现将有关事项公告如下： 一、选拔职位及名额 本次选拔涉及按正科级管理的事业单位领导职位2个，具体是：县融媒体中心主任、县红色文化和旅游服务中心主任职位各1个。 二、选拔范围和对象 全省范围内符合选拔条件的在编在岗的事业单位工作人员（不含工勤人员）。 三、选拔资格条件 （一）选拔人员需同时具备以下条件： 1.事业干部应具有《四川省事业单位领导人员管理暂行办法》第六条、第七条和第八条规定的基本条件和资格。 2.事业单位管理人员需现任按正科级管理的事业单位领导职务；按副科级管理的事业单位领导职务2年以上。专业技术人员需聘任在专业技术八级及以上岗位、九级岗位满一年以上、十级岗位满两年以上。 3.普通高等教育本科及以上学历，取得相应学位。 4.年龄在40周岁以下（1981年3月10日以后出生）。 5.近三年年度考核称职（合格）及以上等次。 6.具有正常履职的身体条件和心理素质。 7.符合本公告相应选拔职位所要求的资格条件（详见附件1） （二）有下列情形之一者，不得报名： 1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的； 2.受处分影响期未满的； 3.有严重违背党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为的； 4.被依法列为失信联合惩戒对象的； 5.有关政策规定应当回避的； 6.尚处于试用期内或服务期未满的事业单位工作人员(截止时间公告发布当日) 7.法律、法规规定的其他情形。 四、选拔程序 （一）报名方式 1.报名时间：2022年3月3日至2022年3月9日下午17：00截止。 2.报名方法 （1）报考人员根据自身情况选择完全符合报考资格条件的一个职位进行报名，如实准确填写《泸定县公开选拔事业单位科级领导干部报名信息表》（以下简称《报名信息表》）的各项内容。 （2）报考人员在报名时间内将《报名信息表》和本人近期免冠彩色数码证件照一张（JPG格式、16-32KB）发送至指定邮箱（），并在发送成功后的一日内登陆邮箱查收《资格初审结果通知单》。 （二）资格初审 泸定县委组织部、泸定县人力资源社会保障局根据提交的《报名信息表》和上传照片质量，严格按照《公告》规定的选拔范围、对象、资格条件，进行资格初审，并在考生报名后的一日内提出审查意见。 资格初审时间：2022年3月3日至2022年3月10日下午17:00。 （三）报名确认及缴费 资格初审合格者，必须于2022年3月3日至2022年3月11日下午17：00时，按《资格初审结果通知单》要求完成报名确认。报名后未在规定时间内确认者，视为自动放弃，责任自负。 （四）打印准考证 报考人员完成报名确认后，于2022年3月12日至2022年3月18日，在报名时使用的邮箱查收并打印本人准考证。 （五）考试 考试分笔试和面试，均由中共泸定县委组织部、泸定县人力资源和社会保障局共同组织实施。 1.笔试 （1）笔试科目：《综合知识》，卷面满分为100分。考试大纲及内容：事业单位基础知识；法律常识、政治理论（包括近期时事政治、四川省情、甘孜州情）、管理、经济、科技；公民道德建设。 （2）笔试时间和地点：2022年3月19日。具体考试时间和地点详见《笔试准考证》。 （3）笔试开考比例：本次选拔开考比例不得低于1:5，报名结束后，因报名人数未达到开考比例的职位，报考人员可自愿调剂，调剂后仍达不到开考比例的，取消该职位选拔计划。 （4）笔试成绩查询：2022年3月23日前，考生可登陆邮箱查收《笔试成绩通知单》。 2.面试 （1）面试资格复审人员确定 笔试结束后，所有笔试人员均可进入资格复审。 面试资格复审时间将严格按照公告要求的范围、条件进行审核。逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。 （2）资格复审材料 进入面试资格复审的人员在资格复审时须同时提供以下材料： ①《报名信息表》原件一份（双面打印）； ②有效身份证原件及复印件； ③毕业证原件及复印件； ④近三年年度考核登记表复印件（需单位和主管部门盖鲜章证明真实性）； ⑤现任职务（职称）任职（聘用）文件复印件（需任免机关和主管部门盖鲜章证明真实性）； ⑥符合资格条件要求的有关资格证书原件及复印件； ⑦工作单位、主管部门及组织人社部门同意报考的证明材料原件（需相关部门签章）； ⑧近期2寸免冠彩色证件照片二张及本人近期免冠彩色数码证件照一张（JPG格式、16KB-32KB）。 ⑨从中国高等教育学生信息网（）打印的教育部学籍在线验证报告（带二维码）。 通过资格复审的人员发放《面试通知单》，并按《面试通知单》要求参加面试。 （3）面试组织：面试考务工作由甘孜州人力资源和社会保障局负责指导，中共泸定县委组织部、泸定县人力资源社会保障局共同组织实施。面试采取无领导小组讨论面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。 （4）面试时间：详见《面试通知单》。 3.考试总成绩 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。（考试总成绩相等的按面试成绩确定名次） 考试总成绩及进入考察人员名单将于2022年3月28日前通过甘孜州人事考试网进行公布，敬请关注。 （六）考察 考试结束后，根据考试总成绩从高到低，按各选拔职位差额1名确定考察对象。考察工作由中共泸定县委组织部、泸定县人力资源社会保障局、用人单位及派驻纪检监察组共同组织实施。 考察内容：一是对考察对象的德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考察，重点了解其思想品德、勤政廉政、业务能力及工作表现；二是个人档案是否齐备，“三龄两历一身份”是否清楚。考察不合格者，取消选拔资格。因报考人员主动放弃或考察不合格等原因出现的缺额，根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。 （七）体检 考察对象按规定组织到指定医院进行体检，体检费用由考生自理。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。初检不合格者有一次复检机会，体检不合格者，取消选拔资格。 （八）公示及调动 根据体检情况，按选拔职位等额确定拟任人选，并进行5个工作日的公示。公示无异议的安排到选拔职位试用3个月，并对其进行廉政教育，期满考核合格者，按程序办理正式调动手续。任职试用期按《事业单位领导人员管理规定》执行。 公示期间有问题反映并查有实据影响任职的，取消拟任职资格，出现的缺额不再递补。 五、其他事项 （一）拟任人选正式调入后，根据选拔职位等级进行聘任，须与单位签订聘用合同，实行事业单位职位聘用管理和工资福利制度，并纳入泸定县优秀干年轻部人才库进行管理，享受相应的福利待遇。 （二）资格审查工作贯穿选拔全过程。在选拔的任何环节发现报考人员不符合职位条件要求，有弄虚作假、违反回避制度等情况的，均立即取消其相关资格，并按有关规定进行处理。 （三）本次选拔，笔试、资格复审、面试等环节将严格按照新冠肺炎疫情防控相关工作要求执行。若因疫情原因需调整笔试时间，将通过甘孜州人力资源和社会保障局门户网站“人事考试网”栏目（）进行通知，请各位报考人员密切关注。 本公告由中共泸定县委组织部、泸定县人力资源和社会保障局进行解释。 咨询电话：，。 监督投诉电话：0836-12380 1.泸定县2022年公开选拔事业单位科级领导干部职位表 2.泸定县公开选拔事业单位科级领导干部报名信息表

一、应聘条件 (一)应聘资格条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.年满十八周岁; 3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 4.具有良好的政治素质和道德品行; 5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 6.具有符合招聘职位要求的资格条件; 7.法律规定的其他条件。 招聘职位的学历、专业、资历、年龄等资格条件详见 。 年龄、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至报名开始的第一日。 (二)凡有下列情形之一者，不得应聘： 1.因犯罪受过刑事处罚的; 2.被开除中国共产党党籍的; 3.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的; 4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的; 5.受纪律处分期间或者未满影响期限的; 6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 7.法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。 应聘人员不得报考与招聘单位公务员有任职回避情形的职位。 二、招聘职位及名额 共聘任15名公务员。聘任职位分别为：州生态环境局生态环境协管专员1名;州国资委国有企业协管专员1名;康定市发改局国民经济综合管理专员1名;泸定县财政局会计专员1名、泸定县应急管理局工程专员1名;道孚县交通运输局工程专员1名、道孚县审计局审计专员1名;炉霍县财政局会计专员1名;色达县应急管理局安全专员1名、色达县审计局审计专员1名、色达县扶贫开发局乡村振兴规划专员1名、色达县交通和运输局工程专员1名;乡城县财政局经建投资专员1名、乡城县住房和城乡建设局工程专员1名;稻城县住房和城乡建设局工程专员1名。职位职责等条件详见《2021甘孜州公开招聘聘任制公务员职位表》。 三、报名及资格初审 (一)报名时间。2021年6月7日8:00至2021年6月30日24:00，报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。 (二)报名方式。本次招聘采用网上报名的方式进行，不收取报名费。应聘人员于报名时间截止前，按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《2021年甘孜州公开招聘聘任制公务员报名登记表》，并将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料，打包压缩后以“报考职位名称+姓名”命名，通过电子邮件发送至招聘单位指定邮箱。相关报名材料包括： 1.本人有效期内的二代居民身份证、学历和学位证、职(执)业资格证、专业技术资格证书等证明材料(留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书)扫描件; 2.应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料扫描件; 3.应聘职位所需的其他有关材料扫描件。 应聘者应认真阅读“公告”“招聘职位表”了解基本政策和要求。选择与自己条件完全相符的招聘职位报考，且只能选择一个职位。 报名联系电话、电子邮箱等详见《2021年甘孜州公开招聘聘任制公务员联系方式表》。 (三)资格初审 资格初审主要核实应聘者是否符合规定的资格条件。 各职位资格初审合格的笔试报名人数与聘任计划数之比不低于3:1。在报名工作结束后，对达不到笔试开考比例的职位，取消聘任职位。或者按规定程序报批同意后，从符合条件的报名人员中直接选聘。 四、考试测评 考试测评采取笔试、面试等方式进行，重点测试应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度。 (一)笔试 笔试分为公共知识测试和专业知识测试，笔试总成绩满分为100分，其中公共知识测试占20%，专业知识测试占80%。 笔试时间和地点另行通知。 报考人员必须携带有效期内的二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)参加笔试。 (二)面试资格复审 面试资格复审工作由州、县(市)各招聘主管部门负责组织实施。笔试结束后按招聘计划1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。拟进入面试资格复审的最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审。进入面试人数达不到1:3的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入面试资格复审。进入面试资格复审人员名单在甘孜智慧党建平台()、甘孜州人力资源和社会保障局“人事考试网”专栏()公布。 进入面试资格复审人员，应携带以下材料： 1.本人有效期内的二代居民身份证、学历和学位证、职(执)业资格证、专业技术资格证书等证明材料(留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书)原件; 2.与应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料原件; 3.应聘职位所需的其他有关材料原件; 4.近期免冠证件照3张(两寸，底色不限); 资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位要求情形的，均取消其报考或聘任资格。 (三)面试 通过面试资格复审的人员进入面试。面试成绩采用100分制计算。笔试结束后，按聘任计划1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。达不到1:3的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。面试内容根据职位需要确定。 面试时间和地点另行通知。 (四)考试测评成绩 考试测评成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 应聘人员的面试成绩合格分数线为60分，未达到60分者不得进入下一招聘环节。 五、考察与体检 面试结束后，在进入面试人员当中根据考试测评成绩从高分到低分等额确定考察、体检对象。 (一)考察 突出政治标准，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整等。考察人选达不到公务员应当具备的资格条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘任人员。 (二)体检 体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。未按规定时间到达指定地点以及未在规定期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。招聘单位或应聘考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。 报考者在体检过程中隐瞒影响招聘的疾病或者病史的;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，体检结果无效，不得进入下一招聘环节。 应聘者放弃考察或考察结论为不宜聘任、放弃体检或体检不合格的，经州公务员主管部门同意后，从同一职位进入面试人员中按考试测评成绩从高分到低分依次递补。 六、公示 根据考试测评、考察情况和体检结果确定拟聘任人员后在甘孜智慧党建平台()、甘孜州人力资源和社会保障局“人事考试网”专栏()进行公示，公示期为5个工作日。 公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消聘任资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。已公示的聘任职位中如出现缺额，不再递补。 七、审批 公示期满，对没有问题反映或者所反映问题不影响聘任的，拟聘任人员按规定程序进行审批。 八、办理聘任手续 招聘单位与拟聘任人员签订聘任合同，确定双方的权利和义务，并办理相关手续。 九、管理和待遇 (一)聘期管理 聘任制公务员实行合同制管理，聘期均为2年(含试用期3个月)，根据工作需要、考核结果和聘任制公务员本人意愿，经批准，聘任合同期满后可以续聘。 聘任制公务员试用期满考核合格后，按有关规定进行聘任制公务员登记，人事档案按照有关规定进行管理保存;试用期满考核不合格的，取消聘任。 (二)薪酬待遇 聘任期间实行年薪制，薪酬待遇由招聘单位与拟聘人员面议，最终以聘任合同为准。招聘单位按规定为聘任制公务员缴纳社会保险和公积金。 (三)考核管理 根据公务员考核有关规定，依据聘任合同，全面考核聘任制公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核其完成聘任合同确定的工作任务情况。聘任制公务员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。 (四)聘任合同的变更、解除或者终止 聘任合同的变更、解除或者终止按照《聘任制公务员管理规定(试行)》第十五条至第二十四条规定执行。 十、其他事项 (一)应聘者应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，招聘单位有权取消应聘人员的聘任资格。 (二)公告未尽事宜，由中共甘孜州委组织部负责解释。 咨询电话：。 监督举报电话：(州纪委监委驻州委组织部纪检监察组) 咨询电话与监督电话服务时间： 上午8:30-12:00，下午15:00-18:00(工作日) 特别提醒：根据疫情防控工作需要，参加招聘考试考生交通出行、健康状况等有关事项，于笔试考试前15天在甘孜智慧党建平台、甘孜州人力资源和社会保障局“人事考试”专栏另行通知，请及时关注相关信息。

根据工作需要和有关规定，人力资源和社会保障部人事考试中心2022年公开招聘4名非在职应届高校毕业生。有关事项公告如下：一、单位性质及主要业务人力资源和社会保障部人事考试中心(公务员考试测评中心)是人力资源和社会保障部直属事业单位，承担全国统一组织的有关专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作，协助中央组织部（国家公务员局）做好中央和国家机关公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的命题、考务组织工作，开展事业单位公开招聘考试服务工作及相关人才测评和社会化考试服务工作。二、公开招聘岗位及要求岗位名称 专业要求 学历 人数 岗位要求 办公室综合管理岗 马克思主义哲学（010101）中国哲学（010102）政治学（0302）中国语言文学（0501）宪法学与行政法学（030103）行政管理（120401） 硕士研究生 1 1.主要从事人事劳资、公文管理、文稿草拟、会议组织、档案管理等综合管理与协调工作。2.具有良好的语言文字和逻辑表达能力。 公务员考试命题一处命题管理岗 心理学（0402）法学（0301）社会学（0303）数学（0701）逻辑学（010104）统计学（020208） 硕士研究生 1 1.主要从事考试命题与科研管理、考务管理等相关工作。2.具有良好的语言文字和逻辑表达能力。 公务员考试考务处考务管理岗 计算机科学与技术（0812）控制科学与工程（0811）信息与通信工程（0810） 硕士研究生 1 1.主要从事考务管理、考试信息管理、考试信息化建设等工作。2.具有良好的语言文字和逻辑表达能力。3.具有计算机、软件相关专业背景人员均可报考。 资格考试二处考务管理岗（京内生源） 心理学（0402）计算机科学与技术（0812） 硕士研究生 1 1.主要从事考务及命题管理、考试信息管理、考试信息化建设等工作。2.掌握数据库基本原理，熟悉SQL Server或 Oracle等数据库技术，有一定编程能力；了解统计分析类软件。3.具有良好的语言文字和逻辑表达能力。4.具有北京市常住户口，不含北京高校集体户口。 备注：本人最高学历对应专业需符合专业要求。以上专业代码参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)、《学位授予和人才培养学科目录》（2018年4月更新）以及研招网最新信息。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。三、应聘人员基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，遵守职业道德，作风正派，爱岗敬业，服从领导，团结同志，廉洁奉公。（二）2022年非在职应届毕业生（不含定向、委培人员），应聘人员毕业时须取得毕业证、学位证、就业报到证（派遣证）；留学人员需提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料。（三）京外生源硕士研究生不超过30岁（1992年1月1日后出生）。（四）具备岗位要求的工作能力和身体条件，具备职位要求的其他资格条件。（五）符合申请办理在京就业落户政策要求和条件。法律法规规定不得报考的人员，不得应聘。四、招聘程序（一）报名。报名时间为自公告发布之日起至2022年3月30日17:00前，请报考人员登录“网上报名平台”（网址：）进行网上报名。同时，将学历学位证明、学习成绩证明、英语水平证明、奖励证书和身份证等有关材料的扫描件一并上传至“网上报名平台”。（二）资格审查。我中心将对报考人员资格进行审查。资格审查结束后，请报考人员于4月6日登录“网上报名平台”查询资格审查结果。同时，我中心将在中国人事考试网发布笔试人员名单并以短信形式通知符合报考条件人员参加考试，请及时关注。通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的，可取消该岗位招聘计划。（三）考试。考试包括笔试和面试。笔试科目为综合笔试。每个岗位设定60分的合格分数线，根据笔试成绩按照从高到低的顺序，按1:5比例确定每个岗位参加面试人员，岗位招聘人数与笔试合格人数不足1:5比例时，以实际达到合格分数线人数为准。参加笔试和面试的时间、地点及有关要求将在“中国人事考试网（）”发布，请及时关注。（四）体检和考察。根据考试总成绩，按照从高到低的顺序，按1:2比例确定每个岗位参加体检和考察人员，并在中国人事考试网发布公开招聘体检人员名单。考察或体检不合格时，按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》。（五）公示与聘用。我中心根据考试、体检和考察结果，择优确定拟聘人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和人社部网站“部属事业单位招聘”栏目上进行为期7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的人员，我中心与其签订聘用合同，办理聘用入职手续。五、工资待遇聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资待遇。六、注意事项（一）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，材料不实的，一经查证，即取消考试和聘用资格。（二）应聘人员存在违纪违规行为的，将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。（三）请应聘人员报名时认真填写联系方式，并保持通讯畅通。有关信息将在“中国人事考试网（）”发布，请及时查看资格审查结果、考试相关要求和考试结果。