浠水人事考试中心

一、公开招聘数量、对象和资格条件 (一)招聘数量、岗位和对象。 计划公开招聘21人，其中，普通高校全日制博士研究生1人，普通高校全日制硕士研究生20人。 本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《浠水县事业单位2018年公开招聘高层次人才岗位表》(附件1)。 (二)资格条件 1、基本条件 (1)具有中华人民共和国国籍; (2)遵纪守法，品行端正; (3)具备岗位所需专业知识和业务能力; (4)博士研究生年龄一般在40周岁及以下(1977年5月20日以后出生)，硕士研究生年龄一般在35周岁及以下(1982年5月20日以后出生); (5)适应岗位要求的身体条件; (6)具备岗位所必需的其他条件。 2、有下列情形之一的不得参加公开招聘考试： (1)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员; (2)在校期间受到院系以上处分的; (3)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; (4)在读全日制普通高校非2018年应届毕业生; (5)现役军人; (6)已在黄冈市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员; (7)按规定到定向工作单位未满服务期限的; (8)法律法规规定的其他情形。 二、政策待遇 (一)发放生活津贴。公开招聘的博士、硕士研究生，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。 (二)试用期满享受特设岗位待遇。对公开招聘的全日制研究生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇。在管理岗位工作的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，分别按管理职员七级、八级设岗，享受正科级、副科级工资待遇。 (三)住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓。 (四)优先安排子女入学和家属就业。公开招聘的博士、硕士研究生，其子女在浠水县接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。 (五)所有录聘用人才均不设最低服务年限。 三、公开招聘方式及程序 (一)公开招聘方式。 本次公开招聘高层次人才采取高校现场报名和到浠水县人社局事业单位人事管理股现场报名、集中面试、择优聘用相结合的方式进行。 (二)主要程序 1、发布公告 在黄冈市政府网站()、黄冈党建网()、黄冈市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)官方网站()、黄冈市人事考试院官方网站()和浠水县人民政府网()发布招聘公告。 2、公开报名 本次引进采取到浠水县人社局事业单位人事管理股现场报名和高校现场报名相结合的方式进行。报名时间自5月25日起，直至招聘计划完成为止。本次招聘免收考试费。 (1)人社局现场报名。须持本人身份证、毕业证、报考岗位条件要求的其它证件原件及复印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3张和《浠水县事业单位2018年公开招聘高层次人才报名登记表》(考生可在网上*)报名;其中属2018年应届毕业生暂未取得学历证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历证明。国外、境外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历认证证书。 第一批浠水县人社局事业单位人事管理股现场报名时间自2018年5月25日8:00至6月5日17：00。 报名人员应如实填写、提交报名信息，每人只能选择一个岗位报名。报名人员须用第二代身份证号报名，报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。根据考生报名时提供的联系方式无法联系造成后果的，由考生本人承担。 报名与考试使用的身份证信息必须一致，提供的信息必须准确、真实、有效。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。 (2)高校现场报名。须持本人身份证、毕业证、报考岗位条件要求的其它证件原件及复印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3张和《浠水县事业单位2018年公开招聘高层次人才报名登记表》(考生可在网上*)报名;其中属2018年应届毕业生暂未取得学历证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历证明。国外、境外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历认证证书。 在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，提供单位同意报考并加盖单位公章的书面证明。 黄冈市将于6月1日上午在武汉理工大学南湖校区体育馆举办2018年“我选湖北·梦圆黄冈”人才招聘会，现场接受报名，热诚欢迎各类英才到场咨询、报名。 3.资格审查、筛选。 由县委组织部、县人社局对报名应聘人员的基本信息、报考资格以及岗位契合度等进行审查和筛选。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开招聘资格。 4.面试。根据资格审查情况，确定参加面试人员。面试根据考生报名情况分批次组织。参加面试人员名单、面试时间、地点及相关事宜在浠水县人民政府网()公布。 面试采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。按百分制量化评分，现场公布成绩。 为保证考生质量和达到竞争择优的目的，招聘硕士研究生的岗位原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。急需紧缺的专业技术岗位未达到规定开考比例的，经县招聘工作主管部门(县委组织部、县人社局)研究决定，实行最低面试合格分数线控制，面试分数达到75分及以上，方能进入考察体检阶段。 招聘人数和报名人数比例超过1:8的，加试笔试，并按1:5的比例确定参加面试人员。笔试成绩不计入考生综合成绩。 博士研究生全部进入面试。 5、考察、体检、公示。 考察。根据考生综合成绩(面试成绩)从高到低的顺序，按照1:1比例确定考察对象。若进入考察的末位考生面试分数并列，则加试一场笔试并确定笔试成绩较高者进入考察，考察工作由县委组织部、县人社局牵头组织实施。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。考察对象如有放弃或考察不合格的，按面试成绩排名先后依次递补。 体检。考察合格者进入体检环节。体检工作由县委组织部、县人社局统一组织。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。体检对象如有放弃或体检不合格的按面试成绩排名先后依次递补。 公示。对考察、体检合格人员名单在在浠水县人民政府网()进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，如发现并查证属实确有影响聘用问题的，取消聘用资格。公示期间，考生主动放弃或取消聘用资格的，可根据需要组织递补。 双向选择、统筹分配。拟聘用人员公示期满后，根据考生面试成绩、所学专业和县乡事业单位用人需求，组织用人单位与拟聘用人员进行面对面的沟通、洽谈，双向选择，达成意向的，即可到岗上班。未达成意向的，由县委组织部、县人社局统筹调剂安排。 博士研究生工作单位及岗位，由县委组织部、县人社局根据其所学专业、个人意向统一安排。 7、聘用和培养。用人单位和聘用人员签订聘用合同，按照规定程序办理聘用手续，并作为后备干部进行重点跟踪培养。 四、其他事宜 1、本公告有效期至2018年12月31日，由中共浠水县委组织部、浠水县人力资源和社会保障局负责解释。 2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。 3、未尽事宜另行公告。 联系电话：0713-42247964233691(县委组织部) (县人力资源和社会保障局)附件： 1.浠水县事业单位2018年公开招聘高层次人才岗位表.doc 2.浠水县事业单位2018年公开招聘高层次人才报名登记表.doc

湖北省事业单位笔试考场设置地方有：武汉、孝感、鄂州、咸宁、宜昌、恩施州、天门等地区。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 。

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。

符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。

为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。

湖北省人事考试院值班电话：

湖北省人事考试院（湖北省党政领导干部考试测评中心）为湖北省人力资源和社会保障厅直属事业单位。

在原湖北省人事考试中心、湖北省人才评价中心、湖北省人事信息中心和湖北省机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室的基础上整合组建，经湖北省机构编制委员会鄂编发[2004]46号文件2004年9月7日正式批准，2004年12月26日成立挂牌运行。是承担各类人事考试和评价工作的专业机构。

扩展资料：

主要职责：

综合管理和组织实施全省人事考试、专业技术人才的评价以及党政领导干部竞聘上岗考评的业务指导和考务工作。

内设机构：

省人事考试院内设综合处、考评一处、考评二处、考评三处、考评四处5个内设机构。

综合处：负责全院考评工作规划、计划、安排、方案、政策调研；负责院内综合性文稿的核审、工作协调、情况汇总、工作简报、工作总结、工作督办、对外宣传工作。负责院内文秘、档案、保密、人事、培训、思政、纪检、文明建设、党团、工会工作；

负责院行政事务、综合治理、安全、保卫、卫生、固定资产、办公用品、车辆管理工作；负责院内有关制度的制定和检查监督落实工作；负责院内财务收支、证书办理、考试用书征订发售及综合性信访接待等工作。

参考资料来源：湖北省人力资源和社会保障厅官网-直属单位

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