兴山县人事考试信息网

兴安盟人事信息网附件打开分三步。1、打开人事考试网的网页（http：//），点击，工具下载。2、点击正文下方的照片审核处理工具。3、网页下方出现提示，点击-保存下拉三角形。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院第652号令)、《关于进一步强化人才引领推动高质量发展的实施意见》(兴办发〔2022〕4号),拟定本公告。一、引进计划本次人才引进57人，岗位详见附件1。二、基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的政治思想素质和道德品行，身体健康;(四)有下列情形之一的不受理应聘：1.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;2.正在接受司法调查尚未做出结论的;3.曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的;4.现役军人;5.全日制普通高校在读学生(应届毕业生除外);6.已进入我县机关事业单位编制人员;7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的;三、引进程序(一)个人报名。符合岗位规定报名条件的，需准备报名表、二代有效身份证、登记照、岗位要求相关证明资料，提供扫描件和电子照片打包压缩发至报考单位指定邮箱。报名邮箱地址和报名时间见《兴山县2023年事业单位人才引进岗位表》，报名时间以邮箱收件时间为准。在符合报名条件的前提下，可同时报考不同类别(如Ⅰ类和Ⅱ类)的多个岗位，但相同报考类别中的岗位不可重复报名。邮件命名：姓名+引进形式+报考类别+电话号码(例：张三+名校直引+Ⅰ类+)(二)资格初审。中共兴山县委人才工作领导小组办公室、招聘单位对报名资料进行资格初审，确定考试人选并公示人选名单。(三)结构化面试。采取结构化面试方式，根据面试评分从高到低进行排序。设置最低分数线为70分，低于最低分数线不进入下一环节。面试时间、地点等安排另行公告。(四)考察考核。根据分数排序1:1比例确定进入考察名单，考核考察结果通过兴山县人民政府网对外公布。四、聘用管理组织已通过考核考察人员进行体检，对体检合格者，在兴山县人民政府网予以公示(七个工作日)，公示期内无异议的，办理聘用手续，并按照人才引进政策落实相关待遇。引进人才在我县最低服务年限为3至5年。引进人才未按照协议履行约定服务期的，承担违约责任，须如数退还已发放的生活补贴、租房补贴、购房补贴等相关费用，并将该不诚信行为记入诚信档案。五、其他事项1.应聘人员应如实填写有关信息，诚信申请报名。要对照《需求表》中的报名条件要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报名或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。应聘期内电话号码不得变更。2.《岗位表》中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。3.公告未尽事宜由中共兴山县委人才工作领导小组办公室负责解释。中共兴山县委人才工作领导小组办公室2023年3月7日附件：1.兴山县2023年事业单位人才引进岗位表；2.兴山县2023年事业单位人才引进报名登记表。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：