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武汉市教育局教师工作处联系电话：65608487。

教师工作处职能：

1、负责指导全市中小学校、幼儿园教师队伍建设

2、指导全市中小学教师职业道德建设

3、组织指导高中、中职及以下学段教师资格制度的实施工作

4、会同指导实施教师专业技术职务的评聘工作

5、会同核定教育系统人员编制标准和指导教育系统岗位设置与管理

6、协调指导全市中小学校、幼儿园教师的补充和配备工作

7、统筹全市教师培训工作

8、会同组织实施全市教师和教育工作者表彰、奖励工作

9、负责市级及以上骨干教师的推荐、评选工作

10、负责全市教育系统录用毕业生就业指导工作，指导武汉市汉师人才交流工作

11、承担局机关工资管理工作，指导直属单位劳动人事工作

12、完成领导交办的其他工作。

扩展资料：

武汉市教育局的职责：

1、贯彻落实党和国家的教育方针政策、法律法规，参与起草本市地方性教育法规、规章草案；拟定本市教育改革与发展的战略、政策和“两型社会”、“武汉城市圈”教育综合配套改革政策，组织编制全市教育事业发展规划、计划并指导、协调、监督实施。

2、在市委领导下，负责指导全市教育系统党的工作、思想政治工作和稳定工作；协助管理市属高校的领导班子和领导干部；会同区委对市区共建示范高中党政正职进行任免；指导、协调教育系统干部培训工作。

3、会同有关部门和区政府，制定、调整市属各级各类学校及幼儿园的设置规划；指导和监督全市基础教育设施建设和闲置教育资产处置工作；审批民办高中阶段学校的设立、撤销、变更；负责普通公办高中阶段学校的资质认证和报批工作；管理本市涉外办学工作。

4、综合管理全市基础教育和市属职业教育、高等教育、成人教育，按权限管理民办教育。

5、参与研究和拟定全市经济、科技体制改革方案，协调指导全市教育体制和办学体制改革。

6、会同有关部门研究制定筹措教育经费、教育基建投资、教育预算标准的政策和办法；归口管理国外、境外教育援助和教育贷款；监督各区“三个增长”（即用于实施义务教育财政拨款的增长比例应当高于财政经常性增长比例，保证按照在校学生人数平均的义务教育费用逐步增长。

保证教职工工资和学生人均公用经费逐步增长）落实情况，指导、监督各区教育经费的筹措和使用；负责提出市级教育部门教育年度经费综合预算计划建议并监督使用；负责汇总编制全市预算教育经费年度决算报表，会同有关部门拟定市级教育费附加和地方教育附加的年度使用计划。负责市级教师奖励基金的征集、使用和管理工作。

7、配合有关部门制定全市教育系统劳动工资及人事管理工作的政策和规定，协助管理全市教育系统教职工编制，指导和检查学校内设机构、岗位设置；配合有关部门做好学校、幼儿园教师及实验技术人员专业技术职务的评审工作。

按规定权限，负责师资调配、教师职业资格的考核考试、认定等工作；负责全市教育系统市级及以上骨干教师的评选推荐工作；会同有关部门组织实施全市教育系统市级及以上先进教师、教育工作者的评选推荐暨表彰奖励工作；

统筹规划并组织实施中小学校及幼儿园教师继续教育和中小学校校长及幼儿园园长培训工作，指导教职工队伍建设工作。

8、指导各级各类学校德育、体育、卫生、艺术工作以及劳动教育、国防教育、科技教育工作；统筹协调和指导全市未成年人校外教育工作以及公益性未成年人校外活动场所管理工作。

9、按权限管理全市学历教育（含具有学历效力教育）及其考试、招生工作，管理全市性检测文化素质的各类专业考试，组织、管理全市自学考试，统筹协调、宏观管理继续教育和扫除青壮年文盲等工作。

10、规划、协调、指导全市教育教学科研、电化教育、教学仪器装备、学校后勤与勤工俭学等工作。

11、组织提出统筹规划市属高校布局、结构调整和资源重组的意见；指导市属高校教学、科研工作和专业、学科、实验室、实习实训基地等建设；组织市属高校教师培训；协助省级教育行政部门管理高等学校在汉成人高等教育函授站；承担全市在职干部国民教育学历、学位认定工作；负责与武汉地区非市属高校的联络、协调工作。

12、规划并管理全市教育情报、统计资料及信息系统的开发与建设工作；规划指导本市教育现代信息技术的发展工作。

13、组织实施全市教育督导工作，制定全市教育督导评估标准，对下级政府及其教育行政部门、各级各类中等及中等以下学校全面贯彻落实教育方针、政策、法律和法规的工作进行监督、检查、指导和评估。

14、组织协调对语言文字的规范和标准的监督检查，指导全市推广普通话工作和普通话师资培训工作。

15、归口管理全市教育系统外事工作，承担全市非教育系统出国留学人员派出工作。

16、管理市招生考试办公室、市政府教育基金征集办公室；管理局属学校和市教科院等局属事业单位；指导教育学会、协会等教育类社团组织的工作。

17、负责委局机关的行政监察工作，负责直属单位的行政监察和内部审计工作，指导全市教育系统监察工作。

18、高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育局负责；毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人力资源和社会保障局（市公务员局）负责。毕业生就业政策由市人力资源和社会保障局（市公务员局）牵头，会同市教育局等部门拟定。

19、承办上级交办的其他事项。

参考资料来源：武汉市教育局-教师工作处

市属单位由主管部门组织集中到市会计考办报名，中央在汉单位、外省市在汉单位、驻汉部队及市直无主管部门的单位，持单位介绍信领取报名表、信息卡及报名手册在规定的报名期限内到市会计考办报名。市会计考办报名点设在高雄路1号财苑大楼1楼。区财政局和市直主管部门按规定时间报名，汇总后于10月15日至10月29日到市会计考办报名点经市人事部门进行资格审查合格后由会计考办办理报名手续（市会计考办电话：85734302）各区财政局会计科联系电话：武昌区：88077270江岸区：82800075江汉区：85792353桥口区：83787109汉阳区：84868600青山区：86848202洪山区：87456367东湖开发区：67880166武汉经济开发区：84891096东西湖区：83898406汉南区：84852247黄陂区：61001380新洲区：86923131蔡甸区：84990076五、查询网址: (一) 武汉财政局网址:(二) 武汉人事考试网网址:(三) 武汉人才网(“武汉人事”栏目) 网址:

根据湖北省“三支一扶”工作领导小组会议决定，我省2015年继续按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，招募选派一批优秀高校毕业生到我省基层从事“三支一扶”服务。现将有关事宜公告如下：一、招募计划2015全省共计划招募选派1250名高校毕业生从事“三支一扶”工作，服务期二年（因我省今年继续对农村中小学教师实行“统招统派”，故不选派支教生）。（一）招募选派269名高校毕业生到乡镇从事农业、农技、畜牧、兽医、农机、水产、林业、农村经营、农村能源等公益性支农服务；（二）招募选派233名医疗卫生等相关专业高校毕业生到乡镇卫生院和计划生育技术服务机构从事支医和基层计生服务；（三）招募选派109名高校毕业生到贫困乡镇从事扶贫开发、农村文化和贫困村整村推进等专项服务；（四）招募选派98名高校毕业生到农村基层从事青年事务综合服务；（五）招募选派359名高校毕业生到农村基层从事人力资源和社会保障综合服务；（六）招募选派120名高校毕业生到农村基层水利部门从事基层水利服务;(七) 招募选派62名高校毕业生到农村基层残疾人服务部门从事残疾人康复服务。二、招募选派基本条件招募对象主要为2015年普通高校本科及以上学历应届毕业生（边远艰苦地区、特殊岗位生源不足时，可经批准适当放宽到普通高校应届专科毕业生或2013届、2014届本科及以上学历普通高校毕业生）。招募对象应具备以下基本资格条件：（一）政治素质好，热爱社会主义祖国，热爱农村基层工作，拥护党的基本路线和方针政策；（二）学习成绩良好，具有相应的专业知识；（三）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；（四）身心健康；（五）普通高校本科毕业生25周岁以下（1990年7月31日以后出生），硕士研究生28周岁以下（1987年7月31日以后出生），博士研究生31周岁以下（1984年7月31日以后出生）；边远艰苦地区、特殊岗位生源不足时，可适当放宽1-2岁；（六）符合招募岗位要求的其他资格条件。三、招募选派程序2015年度招募选派“三支一扶”高校毕业生，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照以下程序进行：（一）查询岗位。各地各服务岗位的具体招募计划及岗位要求等详见《湖北省2015年招募选派“三支一扶”高校毕业生岗位计划表》。高校毕业生可从即日起登录湖北省人力资源和社会保障厅网站和湖北人事考试网查询。需要咨询“三支一扶”相关政策和拟服务岗位的专业、学历等资格条件时，可直接与相关市、州 “三支一扶”办或相应的省直主管部门联系（联系方式附后）。（二）网上报名1、提交申请。本次报名采取网络报名方式进行，不设现场报名，免交报名费。报名网址为，报名时间为5月13日8:00至5月22日17:00。报名学生登陆湖北省人力资源和社会保障厅门户网站后进入“三支一扶”报名系统按网络提示进行注册，并在相关页面上按要求上传近期免冠数码照片（jpg格式，小于20KB）。报名人员只能选择一个岗位进行报名，上传的照片必须与本人相符。已参加“三支一扶”服务的高校毕业生不得重新报名。提交的报名申请资料应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请资料的，一经查实，立即取消招募选派资格。对伪造有关证件、材料、信息，取招募选派资格的，将按规定予以处理。2、资格审查。报名开始后，由省直相关主管部门对报名者的基本情况（包括毕业院校、学历、专业等）进行初审，各地“三支一扶”办进行复审，确定资格人选。报名者可随时查询是否通过资格审查，若因专业等原因报名审核未通过的，可以改报其他岗位。资格审查通过的人员应从网上下载、填写并打印《2015年度湖北省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》。若报名人数与招募计划达到5：1以上时，由服务岗位所在市、州“三支一扶”办视情况商所在县级“三支一扶”办自行组织资格考试，严格按1：3的比例确定资格人选，并在市、州人社局门户网站进行公示。考试工作要确保公开、公平、竞争、择优。6月10日前报省“三支一扶”办。（三）双向选择2015年6月上旬，省“三支一扶”办举办“双选会”，县（市、区）“三支一扶”办（包括基层用人单位代表）与符合资格条件的高校毕业生进行沟通交流、双向选择，最后确定拟招募对象（具体时间地点另行公告）。通过资格审查的高校毕业生须携带《2015年度湖北省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》（贴近期免冠1寸登记照）一式五份、毕业证、身份证原件及复印件参加“双选会”。应届毕业生其毕业证书尚未发放时由所在高校就业指导部门出具毕业证明。各级“三支一扶”办会同省直主管部门在“双选会”现场按“本科以上学历优先、专业对口优先、党员学生干部优先、回原籍优先”的原则确定拟招募对象，录入 “三支一扶”工作管理信息系统，发放《湖北省2015年“三支一扶”计划岗前培训通知书》。（四）岗前培训和体检2015年7月份，由省“三支一扶”办统一组织拟招募对象进行上岗前集中培训（具体时间地点见《湖北省2015年“三支一扶”计划岗前培训通知书》），并对拟招募对象参照《公务员录用体检通用标准（试行）》集中组织体检。省“三支一扶”办对岗前培训结业、体检合格者发放《选派通知书》。（五）选派对象公示2015年7月底，省“三支一扶”办对选派人员名单在湖北省人力资源和社会保障厅网站公示5天，接受社会和高校毕业生监督。公示内容包括服务类别、服务地区、拟招募选派人员姓名等。公示期间反映有不符合招募选派条件并经调查属实的，不予选派。（六）选派到岗2015年8月上旬，招募对象凭省“三支一扶”办发放的《选派通知书》到服务岗位所在县（市、区）“三支一扶”办报到。由县（市、区）“三支一扶”办组织服务单位与选派对象签订服务协议。逾期不报到者，视为自动放弃。四、服务期间生活待遇与期满优惠政策（一）服务期间待遇：“三支一扶”高校毕业生基层服务期间每月享受生活补贴，并按当地城镇职工参保办法办理基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育五项社会保险；每人每年发放交通补贴400元；年度考核合格等次以上者，每人每年给予5000元的奖励。生活补贴标准参照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准确定（到37个国定、省定扶贫开发重点县与国务院明确的比照西部大开发有关政策的县、市，以及到其他乡镇基层服务的，可按国家和我省有关规定高定薪级工资一至两级），从报到的当月开始按月发放。（二）服务期满优惠政策：鼓励高校毕业生在“三支一扶”服务期满后在基层就业，支持自主创业，扶助自主择业，自主创业的可享受我省高校毕业生创业优惠政策。参加“三支一扶”项目的事业单位相对应的自然减员空岗，优先聘用服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。县、乡各类事业单位，有岗位空缺需补充人员时，也可拿出一定岗位通过人社部门考核直接聘用服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。各地县以上相关事业单位公开招聘工作人员时，对“三支一扶”服务期满2年且考核合格的高校毕业生，可采取定向招聘或笔试加分的办法予以政策倾斜；定向招聘比例应不低于40%，综合科目笔试成绩总分增加5分，定向招聘和加分优惠措施不同时实行。考试录用公务员时，将拿出部分职位定向招录“三支一扶”服务期满考核合格的高校毕业生。“三支一扶”高校毕业生服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。