随州人事考试局局长

随州市教育局局长是吴江明吴湖北广水人【出生年】：

【简介】：中共党员，律师，法学硕士，中国法学学会会员，湖北省乡镇企业家协会常务理事。现任随州市乡镇企业管理局局长。

1963年5月出生于广水办事处人民街。1981年毕业于孝感市财贸学校，分配到广水市司法局工作，1986年取得律师资格，历任公证处副主任、律师事务所主任、副局级律师、副局长、局长。在司法局执业18年，办案600余件，创立的基层法律服务管理办法受到司法部的肯定，被誉为“广水模式”。1990年至〕995年连续5年被省、市评为“优秀律师”，1992年至1996年连续5年被省司法厅授予“党风廉政建设标兵”和“优秀共产党员”荣誉称号。1994年，以中国律师的身份，参加了国际学术会议——亚太法协第四届劳动法研讨会。〕997年12月任蔡河镇党委书记。2000年，在随州市面向全省公开选拔县处级领导干部的考试考核中，以优异成绩入选，担任随州市乡镇企业管理局局长。工作之余，笔耕书林，发表论文40多篇，其中《论市场经济法律体系的有机构成》、《劳动法的地位和功能》均在《律师世界》和《学习月刊》上发表；《提高法律素质是跨世纪领导干部的重要课题》被载入经济出版社出版的大型文献《中国知识经济论文集》；《外资企业劳动合同的履行及其纠纷的解决》一文在“亚太法协第四届劳动法研讨会”上交流；《村级债务的现状、成因及其对策》一文在孝感市人民政府机关刊物《发展研究》上发表；>一文在《湖北经济》上发表，编有《法苑新枝》、《农耕拾偶》论文集两本.

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人事局局长属于科级，在我国的国家政府序列中属于正科级单位。

局长的职务级别为正科，副局长为副科，科长，副科长，科员的职务级别都是科员，但是如果有副主任科员和主任科员，那么他们享受的待遇则相对为正科级待遇和副科级待遇，主要体现在工资上。财政局，人事局都是政府的组成部门，都是科级单位。

人事局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。负责研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政复议制度并监督检查;负责拟定国家机关人员定岗和分流的政策。

负责拟定国家机关和事业单位工作人员及离退休人员的规划、结构调整、工资分配政策，编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划。

扩展资料：

人事局的职能范围

一、负责研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政复议制度并监督检查;负责拟定国家机关人员定岗和分流的政策。

二、负责拟定国家机关和事业单位工作人员及离退休人员的规划、结构调整、工资分配政策，编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划。

三、负责管理专业技术人员和专业技术队伍建设；负责专门人才规划、培养和有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作;负责管理来华(回国)定居专家;负责留学人员回国安置。

工作调整和有关的科研经费资助; 研究和落实博士后制度;拟定专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在我市招聘专业技术骨干人才管理政策并组织实施。

四、负责拟定事业单位人事制度改革方案和事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理的政策并组织实施;归口管理专业技术人员的职称工作，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术职务聘任制度和专业技术资格考试制度。

五、贯彻执行国家公务员管理的政策法规，检查和指导实施国家公务员制度;负责国家公务员和专业技术人员的继续教育。

六、负责人才资源规划、开发工作，拟定人才流动政策，管理和指导人才市场。

建立国(境)外人才进入我市人才市场的准入制度，建立和完善人事行政复议和人事争议仲裁制度;提出急需并应予保证的高校毕业生指令性分配计划;负责拟定大中专毕业生就业政策并组织实施；承办特殊需要人员的选调。

七、贯彻执行国家制定的机关、事业单位工资制度和政策；负责机关、事业单位工资审批和管理工作；贯彻执行国家机关、事业单位工作人员离休。

退休政策;负责机关、事业单位离休、退休人员管理工作；负责机关事业单位工人技术等级认定和综合管理工作；组织执行机关、事业单位工勤人员岗位等级规范。

八、负责审核以市政府名义奖励表彰的人员和以市政府名义实施的奖励表彰活动，指导和协调政府各部门奖励表彰工作；负责上级行政奖励人员的考核、推荐工作；负责目标责任制工作；代市政府承办市委管理的部分领导人员的行政任免手续。

九、负责制定军队转业干部安置和培训计划并组织实施；负责退役军官工资、福利和日常管理工作。

十、指导和协调有关人事人才方面的国际交流与合作；承办政府间有关人事工作协定合作项目的实施工作。

参考资料：百度百科-人事局

广水的吴江明。。。。。。操蛋的人！搞个什么联合体！纯属操蛋！个胖子！

1983年4月加入中国共产党； 1981年1月参加工作；1981年1月襄阳师专化学专业毕业后，分配到原随州市二中任教，先后任化学教研组负责人、教导处副主任；1984年9月调原随州市委组织部工作，先后任干部科副科长、科长；1991年4月后，先后任原随州市人事局副局长、党组成员、党组副书记，市劳动局局长、党组书记，其间，先后兼任原随州市工业学校校长、党支部书记；1999年2月任原随州市政府党组成员、市政府办公室主任、市政府直属机关党委书记；2000年8月后，先后任随州市政府办公室筹备组副组长，市政府副秘书长、市政府办公室副主任、党组成员；2001年12月任随州市发展计划委员会副主任、党组副书记（主持工作）；2004年2月任随州市发展和改革委员会党组书记，同年3月任主任；2007年2月任随州市委组织部副部长（正处级）；2011年1月任随州市人大常委会党组成员、机关党组书记;2012年1月当选为随州市人大常委会副主任。

市人力资源和社会保障局机关行政编制为36名。其中：局长1名，副局长4名，市公务员局专职副局长1名，市人民政府军队转业干部安置工作小组办公室主任1名，总会计师1名；正科级领导职数17名，副科级职数1名（办公室）。另核定机关“以钱养事”岗位4个。