山东牟平人事考试信息网

1、烟台市社保查询的网址为，该处不仅可以查询到各种社保信息，还可以办理各项社保类业务。当然，网上查询社保信息时有着既定的步骤，以下就网上查询的步骤简单介绍下。登录社保局官网；

2、在官网首页找到网上办事大厅版块，并点击查询按钮；

3、跳转后再输入个人账户信息，之后就会出现各种社保信息，包括社保政策、医保定点医院、最低工资标准等内容；当然，您也可以选择12333查询，即输入咨询主题、姓名、联系方式、电邮、咨询内容等，填好后输入验证码并提交。

您好，关于您提出的山东省烟台市牟平区公务员进面分数的问题，我可以给您提供如下信息：根据山东省烟台市牟平区公务员招录考试管理办法，公务员进面分数的计算方法为：总分=政治理论考试成绩+专业知识考试成绩+笔试成绩+面试成绩。其中，政治理论考试成绩按照考试成绩百分比计算，专业知识考试成绩按照考试成绩百分比计算，笔试成绩按照考试成绩百分比计算，面试成绩按照考试成绩百分比计算。根据山东省烟台市牟平区公务员招录考试管理办法，公务员进面分数的最低要求为200分，最高分数不限。

烟台市人力资源和社会保障局网上办理大厅的网址为：。

烟台市人力资源和社会保障局位于烟台市府后路2号，主要职责是拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。

其官网主要开设有有就业创业、社会保障、人才服务、人事管理、劳动关系、社会保障卡、政务资讯、政务公开、网上办事、交流互动以及党建工作等栏目。

设有办公室、人事科、政策法规科、规划财务科、就业促进科、调配与事业单位人事管理科、公务员管理科、市军官转业安置办公室、劳动关系科、工资福利科、养老失业保险科等科室。

扩展资料

台市是山东省的一个地级市，地处山东半岛东部，濒临黄海、渤海，与辽东 半岛及日本、韩国、朝鲜隔海相望。 烟台山海相拥。董希彬为烟台市人力资源和社会保障局局长，烟台市人力资源和社会保障局服务热线：0535-12333。

管辖范围：芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、昆嵛山自然保护区、长岛县、龙口市、莱阳市、莱州市、蓬莱市、招远市、栖霞市、海阳市。

山东省其他人力资源和社会保障局网址有：

济南人力资源和社会保障局：；

青岛人力资源和社会保障局：；

泰安市人力资源和社会保障局：；

潍坊市人力资源和社会保障局：。

参考资料来源：烟台市人力资源和社会保障局

参考资料来源：百度百科-烟台市人力资源和社会保障局

根据工作需要，烟台市牟平区拟面向社会公开招聘事业单位工作人员26名(招聘岗位和具体要求详见附表)。按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发[2006]23号)和《烟台市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》(烟人[2007]58号)规定，现将有关事项公告如下： 一、招聘范围和条件 应聘人员应具备下列条件： 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利; 2、拥护中国共产党的领导，政治立场坚定; 3、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神; 4、年龄要求在28周岁以下(1981年1月1日以后出生)，具备招聘岗位所需的专业条件、身体条件和其他资格条件。 5、符合报考条件的2009年全日制普通高等院校大学本科及以上学历应届毕业生，不受户籍限制;除岗位有特殊要求外，全日制普通高校大学本科及以上学历往届毕业生、全日制普通高等院校大学专科毕业生应具有烟台市区(牟平区、芝罘区、莱山区、福山区、开发区、高新区)常住户口或为烟台市区生源;参加“大学生志愿服务西部计划”、“一村(社区)一名大学生工程”、“三支一扶”等项目的烟台市生源毕业生或参加烟台市招募的上述项目毕业生不受户籍或生源地限制。 在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 二、报名和资格审查 (一)报名 报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。 报名时间：2009年8月27日-- 8月29日 查询时间：2009年8月28日-- 8月30日 缴费时间：2009年8月28日— 8月31日 报名网址：(烟台人事考试网) 具体报名办法按照《2009年烟台市市直事业单位公开招聘工作人员简章》和《2009年烟台市市直事业单位公开招聘工作问答》的有关要求进行。每名报考人员限报一个岗位，不得兼报牟平区以外的其他事业单位岗位。区人事局会同招考单位主管部门在规定时间内根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审。 拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员，不实行网上缴费，按照《2009年烟台市市直事业单位公开招聘工作人员简章》和《2009年烟台市市直事业单位公开招聘工作问答》的有关要求办理确认和减免手续。 按照有关规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“一村(社区)一名大学生工程”、“三支一扶”等项目的毕业生，服务期满2年，考核合格，3年内报考的，笔试总成绩加10分。省级优秀毕业生、学生中共党员(在校期间入党，含预备党员)报考镇属事业单位科员职位，笔试总成绩分别加5分和3分。以上项目不重复加分。 拟加分人员本人务于2009年9月1日— 9月3日到烟台市牟平区人事局干部科(区政府办公楼三楼)办理加分审核手续。在办理加分审核手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证原件及复印件外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》原件、复印件和县以上组织人事部门出具的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生须出具山东省西部计划项目管理办公室签发的《确认通知书》原件、复印件、《志愿服务证》原件、复印件和团省委考核认定的证明材料;选派到农村服务的毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。省级优秀毕业生要出具省教育厅颁发的荣誉证书。党员证明材料需由党员关系所在单位党组织出具，需详细写明入党时间、入党地点、转正时间及转正地点。上述材料由牟平区人事部门审核确认，在网上公示无异议后实施加分。未在规定时间办理审核手续及有关证明材料不全的，不予加分;弄虚作假的，查实后取消聘用资格。 报名结束后，最终报名人数达不到计划录用人数3倍的岗位，按1:3的比例相应核减招考计划。部分紧缺专业或特殊岗位经组织人事部门批准可适当放宽报名条件或报考比例。 (二)资格审查 对报考人员的资格审查工作，贯穿招考工作的全过程。进入面试的人员，须在指定的时间内(具体时间请在笔试成绩公布后登陆牟平人事编制网查询)到牟平区考试中心(牟平区农业局对面三楼)提交相关证明材料(原件、复印件)、笔试准考证、《烟台市事业单位公开招聘报名登记表》、亲笔签名的《应聘事业单位工作人员诚信书》及2寸近期同底版正面免冠照片2张。相关证明材料包括：应届和择业期内尚未就业的毕业生以及留学回国人员报考的，须提交：学历证书、学位证书、身份证、户口簿、毕业生就业主管机关签发的报到证，已经签订就业协议书的应届毕业生需要用人单位出具同意报考证明。符合条件的海外留学归国人员须提交：身份证、户口簿、国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。有工作单位的报考人员须提交：学历证书、学位证书、身份证、户口簿和具有人事管理权限部门或单位出具的证明信(中小学教师报考须提交县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明信。实行人事代理的，除用人单位出具同意报考证明信外，还须人事代理机构出具人事代理证明信)等。招考岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相应材料。取得面试资格的报考人员在规定时间内未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格线内按笔试成绩依次递补。 面试前的资格审查工作由区人事局会同招考单位主管部门组织。如发生面试前的资格审查与网上初审结果不一致现象，以面试前的资格审查结果为准。 三、考试 招聘考试实行笔试和面试相结合的办法。 (一)笔试 参加烟台市人事局统一组织的笔试。 笔试时间为9月5日。 上午：9：00—11：00 综合知识 下午：2：00—4：00 专业基础知识 1、笔试科目和计分办法 笔试科目为综合知识和与岗位相适应的专业基础知识两科，按综合知识和专业基础知识3：7的比例百分制计算笔试总成绩，笔试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。综合知识主要内容：法律常识、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。专业基础知识根据岗位专业要求命制。 其中，报考牟平区镇属事业单位科员、海监大队科员、博物馆馆员、档案馆科员岗位笔试科目为综合知识一科，实行百分制。 2、进入面试人员的确定 笔试设定最低合格分数线，由组织人事部门根据笔试情况确定。笔试成绩低于合格分数的，取消面试资格。在笔试成绩合格线内，由高分到低分按照1：3的比例确定各岗位进入面试范围人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消录用计划;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩在烟台人事考试网查询，进入面试范围的人员名单在牟平人事编制网公布。进入面试人员按照鲁价费函[2008]13号文件的规定交纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。 (二)面试 面试由牟平区人事局统一组织，其中报考牟平区投资促进局英语、日语翻译岗位的人员面试内容为专业知识测试。其他岗位采用结构化面试方式进行。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，当场公布。为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知。面试结束后，按笔试、面试成绩6：4的比例计算考试总成绩，根据考试总成绩，由高分到低分按照1：比例确定进入体检、考核范围人员名单。同一招聘岗位出现考试总成绩相同的，按笔试成绩由高到低的顺序确定人选。如笔试成绩相同，以专业成绩确定人选。如仍不能确定，再次组织面试确定人选。进入体检考核范围人员名单在牟平人事编制网公布。 四、体检与考核 进入体检考核范围人员确定后，区人事局按计划招考人数，由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)规定执行，国家另有规定的，从其规定。体检由区人事局统一组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人负担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。区人事部门成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考核工作。考核小组要实事求是、客观公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。对体检、考核不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位体检考核范围的人员中依次等额递补，如体检、考核均合格，则不再对其他进入体检考核范围的人员进行体检考核。国家对招考岗位考核标准另有规定的，从其规定。 五、聘用 经体检、考核合格的人员，在牟平人事编制网公示，公示期7天，公示期满无异议的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。报考镇所属基层事业单位岗位的拟聘用人员，由组织统一确定聘用单位，不服从组织安排的取消聘用资格。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满不合格的，解除聘用合同。 咨询电话： 监督电话： 报名和笔试成绩查询网站： 烟台人事考试网: 进入面试范围、体检考核范围及拟聘用人员公示网站： 牟平人事编制网: 牟平区政务信息网： 附件： 烟台市牟平区2009年事业单位招募工作人员计划表.xls

1、烟台市人力资源和社会保障局网址：烟台市人力资源和社会保障局（网上办事）

2、办公时间：上午：8:30-12:00，下午：13:30-17:00 （11月至次年4月），14:00-17:30 （5月至10月）。

3、咨询电话：0535-12333，电子信箱：。

4、烟台市人力资源和社会保障局网站主要栏目：

就业创业、社会保障、人才服务、人事管理、劳动关系、社会保障卡、政务资讯、政务公开、网上办事、交流互动以及党建工作栏目。

扩展资料

烟台市人力资源和社会保障局：

1、地址：烟台市府后路2号。

2、主要职责：拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。

3、内设机构：

办公室、人事科、政策法规科、规划财务科、就业促进科、调配与事业单位人事管理科、公务员管理科、市军官转业安置办公室、教育培训与职业能力建设科、专业技术人员管理处、劳动关系科；

工资福利科、养老失业保险科、医疗保险科、工伤保险科、农村社会保险办公室、社会保险基金监督科、监察与调解仲裁管理办公室、外国专家处、市目标管理考核领导小组办公室。

参考资料来源：烟台市人力资源和社会保障局

参考资料来源：百度百科-烟台市人力资源和社会保障局

网址：烟台市人力资源和社会保障局（网上办事）

一、市民可登陆烟台市人力资源和社会保障局官网，寻找并进入“网上办事”界面。

网上办理分为个人服务和单位服务，从就业创业、社会保险、人才服务、劳动关系、人事管理、政务服务六个板块向市民提供咨询和业务办理。

二、市民可登陆烟台市人力资源和社会保障局官网，寻找并进入“交流互动”界面。

交流互动环节针对具体问题来提交文字提问，从而获得市人力资源社会保障局相关科室负责人的专业答复。

办公地址：山东省烟台市莱山区府后路2号。

办公时间：上午：8:30-12:00，下午：13:30-17:00 （11月至次年4月），14:00-17:30 （5月至10月）。

电子信箱：

扩展资料：

烟台市人力资源和社会保障局主要职责

一、贯彻执行人力资源和社会保障法律法规，配合做好人力资源和社会保障地方性法规、政府规章草案起草工作，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。

二、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。拟订人力资源服务业发展规划和政策。健全人力资源市场监管体系。

三、负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡就业创业发展规划和政策，完善城乡劳动者平等就业制度、就业援助制度和职业培训制度，健全公共就业创业服务体系。牵头拟订高校毕业生就业创业政策。负责就业、失业预测预警和信息引导，保持就业形势稳定。

四、统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订基本养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策、标准并组织实施，贯彻全省统一的基本养老、失业、工伤保险关系转续办法。拟订机关企事业单位离退休政策。

五、统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策并组织实施，完善劳动关系协商协调机制。组织实施职工工作时间、休息休假和假期制度，组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

六、配合做好人才开发地方性法规、政府规章草案起草工作。参与深化人才发展体制机制改革工作。负责专业技术人才和技能人才队伍建设工作。组织拟订全市专业技术人才、高技能人才规划、政策以及留学回国人员来我市创新创业政策，协调推进全市人才服务体系建设。

七、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、合同聘用等人事综合管理工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。

八、综合管理全市表彰奖励工作。会同有关部门组织落实国家功勋荣誉表彰制度。拟订政府表彰奖励制度，按照权限审核市政府实施的表彰奖励事项。

九、负责全市事业单位工资福利管理工作，会同有关部门拟订全市事业单位人员工资收入分配政策，拟订企业人员工资收入分配调控政策，会同有关部门建立健全企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。会同有关部门拟订企事业单位工作人员福利政策。

十、会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

十一、完成市委、市政府交办的其他任务。

参考资料来源：

烟台市人社局-官方主页

烟台市人社局-政府信息公开指南

烟台市人社局-主要职责