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樱子酱
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辅助恋爱

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1分钟前发布 -【事业单位考试人事管理条例】https://www.shrsks.org/ask 09月21日讯:

【答案】:《事业单位人事管理条例》主要内容包括:(1)明确事业单位人事总体框架。坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。事业单位按照国家有关规定设置岗位,明确岗位类别和等级。事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。(2)明确聘用合同规定。规定了聘用合同的期限、初次就业人员的试用期,明确了订立聘用至退休的合同的条件、列明了聘用合同解除的情形以及合同解除、终止后人事关系的终止。(3)明确事业单位奖励和处分情形。确立了奖励的原则,明确了奖励种类;规定了处分的情形,明确了处分种类,提出了处分工作的要求,确立了处分解除制度。(4)确立了争议制度。事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以申请复核、提出申诉。

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不再与你纠缠

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1.制定公开招聘方案;2.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;3.审查应聘人员资格条件;4.考试、考核;5.体检、考察;6.公示拟聘人员名单;7.订立聘用合同,办理聘用手续。公开招聘工作从发布招聘公告到公示拟聘结果的时间原则上不超过3个月。

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