河南人事考试分数线多少

河南省考试每年的最低分数线是由省教育考试院根据当年考生报考情况、考生实际参加考试的情况、当年考试难度等因素确定的。根据近几年的情况来看，河南省普通高考最低分数线也有不同的变化。例如，2019年河南省普通高考最低分数线为500分，2018年河南省普通高考最低分数线为510分，2017年河南省普通高考最低分数线为520分，2016年河南省普通高考最低分数线为530分。从以上情况可以看出，河南省普通高考最低分数线在近几年有所下降，但是每年均不低于500分，因此近几年河南省普通高考最低分数线都在500分以上。

23年河南省考最低分数线是240分。河南公务员考试笔试成绩出炉】多渠道可查分河南省2023年统一考试录用公务员笔试成绩明天（7月21日）15:00准时发布。由于查询人数较多，目前部分查分网站出现卡顿现象河南省人事考试中心提醒考生，可通过：知识学院河南省人力资源和社会保障厅网站。8月2日至5日面试河南省2023年统一考试录用公务员笔试成绩已发布本次笔试最低合格分数线为40分参加面试的人员依据拟录用职位人数与参加面试人数1∶3的比例，按照笔试成绩知识学院从高分到低分的顺序确定笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。所以，23年河南省考最低分数线是240分。

河南省省考进面分数线行政职业能力测验不低于50分。

1、报考省市级职位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于100分，且行政职业能力测验不低于50分。

2、报考县乡级职位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

3、报考公安机关人民警察职位，合格分数线按照职位所属层级划定，且公安专业科目成绩不低于50分。

4、根据拟录用人数与参加面试人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

笔试成绩计算方式：

1、笔试成绩=行政职业能力测验成绩x50%+申论成绩x50%。

2、公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩x40%+申论成绩x30%+公安专业目成绩x30%。

3、笔试成绩发布后，如考生对本人成绩有疑问，可于3月26日17：00前（周末正常受理相关业务）携带居民身份证和准考证前往前往河南省人事考试中心，提出复查成绩书面申请，逾期不予受理，复查流程及要求可查阅《2023年河南省统-考录公开遴选公务员笔试成绩复查流程》。