江门人事考试网电话

是的。。他们轻易不接电话的。。我上个月打了10多个，才打通的。不要打了。。你要打就打当地的人事考试局就行了

广东江门遴选笔试成绩一般来说是比较高的，因为这一类的笔试难度比较低，所以只要不出意外的情况下，大多数考生都能通过。考试笔试成绩查询:笔试时间为11月27日,在北京、广州设置考区。

请问广东省直护士资格考试什么时候缴费啊 会有通知吗？急

根据广东人事考试网《2022年度计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试报考须知》可以得知，广东2022年上半年网络工程师考试在21个地级以上市均设置考区，报考人员须选择考试时工作或居住所在地市进行报名，并在报名选择的地市参加考试。广东2022年上半年网络工程师各机构地址及联系方式如下：报名点考试机构联系地址联系电话广州广州市人事服务中心广州市小北路266号北秀大厦8楼020-12345深圳深圳市考试院深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园裙楼1楼（福田交通枢纽西侧）珠海珠海市人力资源鉴定考试院珠海市香洲区兴华路158号一楼汕头汕头市人事考试管理办公室汕头市东厦路60号二楼2080754-88329783韶关韶关市人事考试中心韶关市浈江区浈江大道北22号4号楼五楼503考试服务部河源河源市人事与技能考试管理办公室河源大道北177号梅州梅州市技师学院职业技能部梅州市江南新中路9号人力资源市场四楼惠州惠州市人事考试事务中心惠州市江北三新北路29号惠州市人社局二楼汕尾汕尾市人事考试办公室汕尾市技工学校高技能楼3楼东莞东莞市人事考试管理办公室东莞市南城区西湖路99号广东科技学院北门内22号楼六楼中山中山市人力资源和社会保障局审批服务办公室中山市博爱六路22号行政服务中心B区人社局窗口江门江门市人事考试院江门市蓬江区幸福路20-22号二楼B206室佛山佛山市人事考评管理办公室佛山市禅城区惠景城绿景一路26号二、三楼0757-838741230757-83874124阳江阳江市人事考试中心阳江市二环路208号6楼0662-22356160662-3165253湛江湛江市人事考试服务中心湛江市赤坎区南桥南路46号办公楼三楼茂名茂名市人事考试管理办公室茂名市文明北路68号茂名市人力资源和社会保障局5楼肇庆肇庆市人事考试中心肇庆市端州区信安大道92区肇庆市人力资源和社会保障局5楼清远清远市人事考试院清远市清城区银泉北路社科大院9层潮州潮州市人事考试管理办公室潮州市春荣路玉兰园综合楼三楼揭阳揭阳市人事考试办公室揭阳市榕城区建阳路中段揭阳移动斜对面(原劳动保障大楼三楼)云浮云浮市人事考试院云浮市云城区高峰街道大降坪100号

广东江门市民政局事业编招考机关雇员公告

为解决市民政局急于用人的实际需要，根据《江门市直机关雇员管理试行办法》(江府办〔2008〕107号)及其《实施意见》(江人发〔2008〕217号)、《江门市面向基层定向招聘机关雇员 事业单位职员试行办法》(江人社发〔2011〕807号)精神，现就市民政局公开招聘机关雇员有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘救灾救助业务辅助管理岗位雇员2名，主要负责应急值班、前线抢险救灾和救灾救济业务文电、会务、后勤保障工作。

二、应聘资格条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

(二)品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行雇员的义务;

(三)身体健康，男性，30岁以下(1984年1月1日后出生)的社会人员(指在2014年以前已取得岗位要求学历的人员，含2013年及2013年以前暂缓就业毕业生);

(四)本科学历，通讯工程、计算机科学与技术、汉语言文学专业(以毕业证上表述为准，学位种类、学校院系种类、修读课程、毕业证上专业名称后以括号等形式列出的培养方向，均不能作为报名专业的依据);

(五)能熟练使用办公软件及办公自动化设备，具有较强的公文写作能力和沟通协调能力，熟悉普通话、粤语、五邑方言。

(六)有2年以上工作经历(以在该组织参加社会保险起始时间算起，计算截止期为2014年7月底止，在校学习期间的社会实践经历及参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，不视为工作经历)。

注：

1、招聘公告所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告规定要求者均可报名。

2、国有单位在职人员须征得现工作单位同意方可报名。

3、应聘人员不得应聘与本人有直系血亲或三代以内旁系血亲及近姻亲关系的担任副科级以上职务的亲属所在单位的岗位。

4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员、事业单位、机关雇员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读的非应届毕业生、现役军人、在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员(含试用期人员)、机关事业单位被辞退未满5年的人员，不得报名。

5、本公告“应聘资格条件”中未作明确界定的，参考《广东省2014年考试录用公务员报考指南》(附件3)中“关于报考资格条件”的解释。

6、应聘岗位所需资格条件的设定，由用人单位负责解释。

三、应聘办法

(一)招聘信息查询

应聘者可登录“江门市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)网站”()、“江门市人事考试院网站”()、“江门人才网”()，查询招聘信息。

(二)报名时间及方式

本次招聘采用现场报名方式。 报名日期为2014年8月4日至6日，时间为上午9时至11时，下午3时至5时 。应聘者须在上述指定时间内到江门市民政局(蓬江区广新路18号)五楼组织人事科提交以下资料，办理现场报名：

1、现场填妥的报名登记表一式2份;

2、近期大一寸彩色证件照2张;

(以下资料原件及复印件一式一份)

3、内地居民身份证、户口本、计划生育证明;

4、学历证书，学历证书缺失的须提供教育部门开具的学历认证材料。

5、相关工作经历的社会保险参保缴费证明。

(三)报名要求

1、应聘者只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。如对所报岗位要求不清楚的，应聘者可在正式报名前向用人单位咨询。

2、应聘者要践行诚信报名、诚信考试，在规定时间内向用人单位提交报名资料，所提交材料应当真实、全面、准确。对学习和工作经历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

(四)资格初审

招聘资格初始审核由用人单位负责。用人单位在受理报名期间，对应聘者提交的资料进行现场审核，当场提出是否同意应聘的审核意见。审核期间发现问题的，用人单位应向应聘者及时提出。如应聘者提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，取应聘资格的，一经查实，由用人单位告知应聘者取消应聘资格。

已通过用人单位资格审核的应聘者，由用人单位发给笔试准考证。准考证是应聘者参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。应聘者参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。没有通过用人单位审核的应聘者，可在规定的报名截止时限内改报其他岗位，在截止报名后没通过审核的应聘者不能重新报名。

四、考试

招聘实行竞争性选拔考试，采取笔试和面试相结合形式进行。

(一)笔试

1、组织实施。笔试工作由市人社局统一组织。

2、笔试时间、地点。笔试时间为2014年8月10日(星期日)上午9:30—11:00，具体地点详见准考证。应聘者应按准考证上的要求依时到指定地点参加笔试。

3、笔试内容为公共基础知识，包括政治、法律、公文写作与处理、职业能力测试等。

4、笔试成绩。满分为100分，合格线为60分，成绩于笔试结束后10个工作日内在市人事考试院网站公布，低于合格线的应聘者不得纳入面试范围。。

(二)面试

1、面试对象。在笔试合格范围中，按同岗位应聘人员笔试成绩从高到低的排序及招聘人数与面试人数1:3的比例确定入围面试人选，人数达不到比例的，可按实际符合面试条件的人数进行面试。

2、组织实施。面试由市人社局和用人单位共同组织实施，面试时间、地点、方式另行通知。

3、面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为60分，成绩于面试结束后当场向应聘者公布，面试低于合格线的应聘者不得纳入聘用范围。

(三)综合成绩

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，满分为100分，合格分数线为60分。

五、体检

(一)体检对象

在笔试、面试均合格的人员范围中，按同岗位应聘人员综合成绩从高到低的排序及招聘人数等额确定体检人选。人选名单将于面试结束后的10个工作日内连同综合成绩一并由市人事考试院公布。

(二)体检工作要求

体检工作由用人单位在面试后的10个工作日内统一组织到指定的综合性医院进行。体检表由市人社局统一发放。体检流程及标准按《公务员录用体检操作手册》、《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业体检标准的按照行业体检标准执行。体检集中地点和注意事项由用人单位通知应聘者。

六、考察

用人单位须对通过考试且体检合格的拟雇用人员进行考察，考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。

七、递补

出现以下情形的，用人单位可在考试成绩合格的同岗位应聘者中，按考试成绩从高到低依次递补人选：

(一)面试人选不进行资格复审、复审不合格或放弃面试的;

(二)体检人选体检不合格或放弃体检的;

(三)考察人选不合格被淘汰，或放弃考察、录用机会的。

是否递补人选由用人单位提出意见，并书面报市人社局。

八、资格复查及公示

体检、考察工作最迟于2014年底前完成，完成后由市人社局对拟雇用人员进行资格复查。复查发现应聘者的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格;如发现虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，取应聘资格的，取消聘用资格，三年内不得参加江门市组织的机关雇员考试、事业单位招聘考试。经市人社局复审通过的拟雇用人员名单，由市人社局在上述网站公示，公示时间7天。

九、试用及聘用

对经公示无异议的人员，由市人社局发出同意雇用通知。雇用人员持雇用通知书办理报到、关系及档案迁移、雇用合同签订等手续。雇用后，由用人单位组织试用，试用期包含在雇用合同期内，试用期按《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。试用期满考核合格后正式雇用，试用期满考核不合格的取消雇用资格。雇员合同规范样式由市人社局提供。

十、监督管理

应聘者、用人单位和有关工作人员有违反市府办《关于印发〈江门市直机关雇员管理试行办法〉的通知》(江府办〔2008〕107号)、《江门市人事局关于〈江门市直机关雇员管理试行办法〉的实施意见》(江人发〔2008〕217号)、《关于进一步完善江门市直机关普通雇员管理办法的意见》(江人社发〔2014〕6号)行为的，应追究责任。监督举报受理部门及电话：江门市人力资源社会保障局职员和雇员管理科;江门市人力资源社会保障局人事监察科。

十一、其他

(一)本次招聘不指定任何参考用书和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

(二)报名资格条件及资格审核事项的咨询由是市民政局组织人事科受理，联系电话：3503125;招聘政策咨询由市人社局职员和雇员管理科受理，电话为、。

江门市人力资源和社会保障局

2014年7月21日

江门市人力资料和社会保障局：

位置：江门市蓬江区堤东路93号

电话：

扩展资料：

江门市人力资源和社会保障局内设科室及职能介绍：

1、办公室

负责机关文电、会务、机要、档案、信息化管理、质量体系建设、安全、保密、财务、接待、后勤保障、政务公开、离退休人员服务等工作；承办上级机关及领导督查事项的督办上报工作；承办因公出国（境）人员的政治审查工作；协调各科室、直属事业单位的业务工作。

电话: 3333906

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼6楼

2、人事监察科

负责党务、纪检、监察、机关作风建设、思想政治教育、精神文明建设、人事管理、机构编制等工作，指导开展计划生育、工、青、妇等工作。

电话: 3935226

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼5楼

3、综合规划科

指导和参与制定各项人力资源和社会保障政策；组织、开展人力资源和社会保障政策研究、综合调研工作，提出促进人力资源和社会保障事业发展的政策建议；拟订人力资源和社会保障事业发展中长期规划、年度计划和人事制度改革总体规划；

分办文件、起草校核重要文稿和综合材料；承担人力资源和社会保障新闻宣传工作；编制机关事业单位、机关雇员招录计划及人员结构调整计划；负责人力资源和社会保障综合统计数据的分析工作。

电话: 3935280

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼6楼

4、法制科

负责宣传国家劳动保障法律、法规、规章和政策；承办本局涉及法律、政策的事务；承担有关规范性文件的合法性审查、清理工作；

承担有关行政复议和行政应诉工作；承担人力资源和社会保障行政执法监督工作；指导人事劳动争议仲裁工作；负责拟订劳动关系调整政策、制度建设、劳动合同、集体合同的实施规范。

电话: 3935296

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼2楼

5、就业促进科（农民工工作科）

负责组织编制就业发展规划和年度计划；拟订统筹城乡劳动者就业政策并指导组织实施；承担企业相关人员工资水平调查的统筹协调与组织实施；对企业职工工资进行宏观调控和指导；负责城乡 - 3 - 劳动者以及高校毕业生就业指导和管理，健全和规范公共就业服务体系；

负责就业、创业统计工作；参与拟订就业、创业专项资金使用管理办法；负责高层次人才和海外留学回国人员、高校毕业生、城镇下岗人员自主创业资助经费项目管理；

负责人力资源中介机构的监督管理；负责境外人员在我市就业的管理，归口管理境外企业驻我市机构雇请劳务人员的工作；负责农民工就业的指导、协调与管理有关工作。承担市农民工工作联席会议的日常工作。

电话: 3506896

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼4楼

6、职业能力建设科

拟订城乡劳动者职业培训规划和高技能人才、农村实用人才培养、激励政策；拟订全市公务员培训、军队转业干部培训、专业技术人员和管理人员继续教育、大中专毕业生就业培训、人力资源和社会保障系统干部培训的规划及有关政策并组织实施；

审批社会力量职业培训办学；承办市级公务员、专业技术人员培训施教机构准入事宜并指导、评估其工作；会同有关部门指导企事业单位开展专业技术人员和管理人员继续教育；完善职业技能资格制度；核准职业技能鉴定机构设置，管理职业技能鉴定工作；

拟订技工学校的发展规划、管理规则及相关政策并指导实施，负责技工招生教育管理工作；指导开展职业技能竞赛。

电话: 3327033

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼4楼

8、公务员管理办公室

负责全市公务员法贯彻实施工作；负责全市机关和参照公务员法管理单位公务员的录用、调任和登记工作；按权限负责市直机关和参照公务员法管理单位公务员的考核、转任、职务任免和升降、回避、辞职辞退、申诉控告、职位管理和非领导职务设置等工作；

按权限审核事业单位参照公务员法管理事宜；承办政府工作部门有关人员任免事宜；综合管理政府奖励。

电话: 3333394

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼4楼

9、职员和雇员管理科

指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人事制度改革方案及事业单位人员管理办法并组织实施；负责事业单位岗位设置管理；负责事业单位工作人员招收、聘用及管理工作；承办事业单位人员科级职务任职资格审核；

负责办理市直事业单位人员调动手续；承担事业单位工作人员的考核、奖惩有关工作；负责机关雇员招考、雇用备案、合同鉴证、考核和监督管理工作。

电话: 3873786

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼2楼

10、专业技术人员管理科

组织实施专业技术人员管理政策；组建和管理各专业中、初级专业技术资格评审委员会；承办中、初级专业技术资格评审和专业技术资格证书核发、申报高级专业技术资格材料审查及大、中专院校毕业生的初次专业技术资格考核认定等工作；

负责高级专家人选的选拔推荐和管理工作；负责高级专家延缓退休的核准；负责博士后管理工作。

电话: 3873782、3873779

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼4楼

11、外国专家管理办公室（引进国外人才智力管理办公室）

拟订吸引国（境）外人才智力及留学人员来我市创业、就业政策并组织实施；负责外国专家来我市工作的资格审核和管理服务工作；承担聘请外国专家单位资格认可的受理、初审及年审工作；管理各类出国（境）培训项目和公派出国研修工作；承担市政府专家顾问聘任、日常联络和服务工作。

电话: 3317363

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼4楼

12、军队转业干部安置科（市军队转业干部安置工作领导小组办公室）

组织实施军转干部、随迁家属的安置政策、计划；组织军转干部培训；组织拟订部分企业军转干部解困和稳定措施；负责自主择业的军转干部管理服务；承担市军队转业干部安置工作领导小组的日常工作。

电话: 3935209

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼2楼

13、工资福利科

执行机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和退休政策，建立机关事业单位工作人员工资支付保障机制，研究机关事业单位工资正常增长机制；承担公务员工资水平调查的统筹协调与组织实施；承担市直机关事业单位工资和退休费统发以及调资审核工作；

承担事业单位绩效工资总量的核定工作；承办机关事业单位工作人员退休（退职）和出国（境）定居离职手续；指导机关事业单位工资制度改革、工资管理和退休干部管理工作。

电话: 3336205

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼4楼

14、财务与保险基金监督科

参与拟订社会保险及其补充保险基金、人力资源和社会保障事业专项资金的管理、监督制度并组织实施；承担人力资源和社会保障事业发展专项资金的统计、管理工作；对社会保险基金管理实施监督，指导各市、区做好社会保险基金的监督工作，承担市社会保险基金监督委员会的日常工作；

综合平衡社会保险调剂基金和就业资（基）金；对全市各项社会保险基金预、决算提出审核意见，跟进社会保险基金的审计工作；会同有关部门编制本级社会保险基金预、决算草案；负责人才专项资金使用情况的监督。

电话: 3935233

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼6楼

15、养老与失业保险科（退休人员社会化管理科）

贯彻执行城镇养老保险和失业保险政策，制定改革方案和发展规划并组织实施；拟订基本养老保险和失业保险费率和基金征缴、管理办法；拟订基本养老金领取条件；拟订基本养老保险费用社会统筹、个人帐户管理办法并监督实施；

拟订失业职工登记、管理制度及失业保险金稽核规定并组织实施；拟订失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇办法；建立失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策；负责政策性提前退休审批工作；承担全市企业年金方案的审核和备案管理工作；

制定补充养老保险办法；拟订企业退休人员社会化管理服务事业发展规划并组织实施。

电话: 3935213

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼4楼

16、农村社会保险科

拟订农村养老保险和被征地农民社会保障的发展规划和标准并组织实施；会同有关部门拟订农村养老保险基金管理制度和经办机构的管理规则；负责全市征地项目的社会保障落实情况的审核工作；参与指导、监督农村养老保险基金的缴纳和待遇的支付。

电话:  3935272

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼5楼

17、医疗与生育保险科（农村合作医疗管理办公室）

拟订医疗保险、生育保险的发展规划和标准并组织实施；拟订医疗保险、生育保险基金管理办法；组织拟订基本医疗保险、生育保险的药品、诊疗和医疗服务设施的范围和支付标准；拟订补充医疗保险政策和管理办法；

组织制定基本医疗、生育保险定点医疗机构、定点零售药店的资格审定标准、审定办法、监督管理办法及费用结算办法；负责定点医疗机构、定点零售药店的确定、监督、考核和奖惩；拟订参保人群就医管理相关政策；指导制定公费医疗管理办法及其改革方案；负责农村合作医疗管理工作。

电话: 3935232

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼4楼

18、工伤保险科（市劳动能力鉴定委员会办公室）

拟订工伤保险的基本政策、发展规划和标准并组织实施；组织拟订工伤预防和康复政策；拟订工伤保险基金调剂（储备）金政策并提出支配计划；组织拟订工伤定点医疗机构、康复机构、康复器具安装机构的资格审定标准和管理政策；

负责市直单位员工工伤认定工作，指导、协调各市、区级工伤认定工作；组织实施劳动能力鉴定工作，负责市劳动能力鉴定委员会日常工作。

电话: 3935236

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼2楼

19、劳动保障监察综合执法监督支队 （劳动关系科、信访科）

负责拟订劳动监察制度、执法规范和标准；组织全市开展劳动保障监督检查活动，检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为；依法处理劳动纠纷引发的突发性事件；

监督、指导各市、区开展劳动监察工作，依法查处和督办全市重大劳动保障违法案件；指导和协调劳动关系处理工作；审核指定的市属和中央、省驻本地企业关闭破产、改制等职工分流安置方案；审核和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；

贯彻落实企业职工福利有关政策；指导劳动标准实施工作；承办人力资源和社会保障信访工作。

电话: 3317023

地址: 江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼2楼

19、人才开发科

参与拟订全市人才队伍建设的总体规划、政策法规、发展战略并组织实施；负责统筹人力资源调查、统计和分析工作；参与组织开展人才工作考核；牵头拟订引进人才优惠政策及配套政策并组织实施；承担人才工程、计划、项目以及专家服务的综合管理等工作；

负责高级专家人选的选拔推荐和管理工作；承担领军人才评审等工作；承担市政府专家顾问聘任、日常联络和服务工作；为我市用人单位提供人才引进、人才管理服务的政策咨询；负责综合管理本局对外合作与交流项目有关工作；承办市人才工作领导小组交办的其他工作。

电话：3935228

地址：江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼6楼

参考资料：百度地图-江门市人力资料和社会保障局

江门市人力资料和社会保障局-内设科室及职能介绍

尊敬的您，江门遴选笔试成绩已经公布，考生可以登录江门市人力资源和社会保障局官网查询。根据官方公告，笔试成绩的计算方式为总成绩=客观题成绩+主观题成绩，客观题成绩占总成绩的50%，主观题成绩占总成绩的50%。考生可以通过查询自己的客观题成绩和主观题成绩来计算自己的总成绩。同时，考生还需注意，笔试成绩只是进入面试环节的条件之一，还需要根据招聘岗位的要求进行面试和其他环节的考核。希望考生们能够认真准备，取得好成绩，顺利通过所有环节，最终获得心仪的工作机会。