建瓯市人事考试信息网

1、登录本省中给出的报名系统进行网上报名，报考人员在报名系统完善个人信息后，选择一个职位报名。

2、报名系统实时对报考人员信息进行初步审核，未通过初审的，不能继续报名程序。考生在系统报名成功后参加现场资格复审。

3、事业单位报名入口一般为各地的人力资源和社会保障网或人事考试网。

4、网络报名通常有以下几个步骤，网上提交报考申请、资格审查、网上缴费、现场确认。通常人数少则现场报名或者提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。

扩展资料：

报考事业单位全部程序：

一、考试

招考公告一般情况下发布在省，地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

注：部分地区采取现场报名。

二、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同)，未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。

网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证(准考证一般在考前一周可以打印)。

三、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。

经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

四、笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

五、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

六、考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

参考资料来源：百度百科-事业单位考试

2013 年建瓯市卫生局关于市直医疗单位 招聘人事代理人员的通告 为推进我市医疗卫生事业的发展，经研究决定公开招聘一批实行人事代理的医疗专业技术人员。现将有关事项通告如下： 一、招考对象、条件和岗位 (一)报考对象： 符合招聘岗位要求的专业技术人员(本市卫生系统在编人员不属于报考对象)。 (二)报考人员必须具备以下条件： 1、遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，身体健康，能胜任招聘岗位工作。 2、年龄要求：妇保科、儿保科、检验科、口腔科、社区卫生服务中心、“120”出诊医生、药剂科、康复科、办公室、财务科、信息科等岗位人员年龄在35周岁以下(1978年7月1日以后出生的)。护理、麻醉科、放射影像科等岗位人员年龄在30周岁以下(1983年7月1日以后出生的)。在岗的临聘护士在原单位服务超过10年以上的并取得护师职称的，其年龄可适当放宽，但不超过35周岁(即1978年7月1日以后出生的)。 3、报考人员还应具备各专业岗位的具体条件要求。(见2013年建瓯市市直医疗卫生单位公开招聘人事代理人员职位简章一览表) 4、报考人员其学历、专业技术资格证书和执业资格证书发证时间均截止2013年6月30日。 二、报名时间、地点和要求 报名时间：2013年 8月14日至2013年8月 16日 报名地点和要求:目前未在本市卫生系统内服务的应聘人员到市卫生局人事股报名;已在本市卫生系统内服务的应聘人员到招聘单位报名。报名时需持本人《身份证》、《学历证书》、《学位证书》、《报到证》、《执业资格证书》《专业资格证书》原件及复印件、单位证明(能说明工作经历的)，近期一寸免冠相片1张。 每位考生限报一个职位,多报的取消考试资格。 三、考试的形式、内容、时间、地点 1、考试形式： 考试采取笔试方式，(凭个人身份证入场参加考试)。 2、考试内容：报考医疗卫生专业的考试内容为相关的业务知识和法律法规(报考护理岗位参考资料为福建省医院管理协会编2006年版《医学临床"三基"训练》护理分册和护士条例;报考妇保科、儿保科、口腔科、麻醉科、120出诊医生、康复科等岗位，参考资料医师分册和执业医师法;报考检验科、放射影像科、药剂科参考资料医技分册和执业医师法);报考社区卫生服务中心行政管理岗位、办公室、财务科、信息科岗位，考试内容以各自专业知识和公共知识，不指定复习材料。 3、笔试时间：2013年8月25日 上午9∶00-10∶30 4 、地点：建瓯市第二中学 5、考试结果在建瓯市卫生局网、武夷人才网进行公示。 四、确定聘用人员名单 1、考试成绩在60 分以上的为合格。同岗位合格人数大于岗位招聘人数时，从高分到低分按1∶1确定体检人选。 2、当市立医院或中西医结合医院护理(一)职位招聘人数出现空缺时，由报考市立医院或中西医结合医院护理(二)职位测试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。 3、体检项目参照福建省录用公务员通用体检标准。 4、体检合格人员作为拟聘用人选进行考核与公示，经考核、公示无异议后确定为聘用人选，被聘人员与用人单位签订聘用合同，用人单位与市人事人才公共服务中心签订委托人事代理合同。 5、体检人选及拟聘用人选因考核、体检不合格、因故退出、取消聘用资格或其他情况出现缺额时，从报考同一职位的考试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。 五、聘用与待遇 招聘人员全部实行聘用制。凡被用人单位聘用的人员实行一年试用期，由用人单位与被聘人员签定一年试用期合同，试用期间按照有关规定确定相应待遇。试用期满，并取得执业资格，经考核合格后再签订正式聘用合同，聘用期间待遇参照事业单位同类人员的标准确定。试用期满后未取得执业资格者可以再续订一年试用期合同，合同期间按试用期待遇，如续聘期满后，仍未取得执业资格则不予续聘。试用期满经考核不合格者不予签订聘用合同。 六、其他 1、本次公开招考由市卫生局组织实施，并请市纪检监察部门、宣传部、市委编办、市公务员局全程参与和监督。 2、本公告在建瓯市卫生局网和武夷人才网上公布(网址：http//考试动态栏)，咨询、报名电话：3820223，联系人：胡女士。 附： 1 、《 2013年建瓯市市直医疗单位公开招聘人事代理人员职位简章一览表.xls 》 2 、《 2013年建瓯市直医疗单位招聘专业技术人员(人事代理)报名表.doc 》 建瓯市卫生局 2013 年8月12日 建瓯市卫生局办公室 2013年8月12日印发