医院人事代理考试题库

不用。有一种进来就是人事代理的啊，因为他们可能是通过振兴计划或者特岗，那是国家政策规定的，所以不用考试。医院人事代理不算正式编制，应该是合同制。医院是差额拨款事业单位，使用差额拨款事业编制。人事代理是机关事业单位招非编的必经之路，因为如果没有编制批文，是不能在自己单位的社保账户下为你缴纳社会保险的，但是可以为你缴纳公积金。

现在使用在线考试系统来组织考试，可以自己导入试题，进行组卷，考试结束后系统可以自动平均判分、统计考生成绩。

创建一场考试的流程如下：

首先，创建考试，填写考试名称、考试注意事项等信息，选择考生参加考试的授权方式。

然后，根据考试业务的需求选择试卷类型，有固定试卷、随机试卷和抽题试卷三种试卷类型。

接下来，设计试卷结构，添加试题。可以单个添加试题、可视化批量编辑试题或者使用导题模板一键导入试题进行组卷。

最后，设置考试参数，对及格分数、考试时间、答题时长、可考次数、试卷模式、成绩设置、答题设备、防作弊等进行选择，然后发布考试。

在考生交卷后，系统将会比对正确答案进行阅卷判分；若有主观类试题，也可以人工在线阅卷。

阅卷完成后，系统将会自动统计答题正确率以及考试成绩、排名等数据进行收集和整理，形成多维度的数据报表。

其实现在线上考试非常方便，选择一个在线考试系统就可以了，操作起来也很简单。使用在线考试系统组卷的原理就是将考试所需要的题目都录入到系统中形成题库，每次考试时从对应的题库中选取题目。为了避免挑选到相同题目，可以同类题库可以设置多个进行循环，每次考试都更换一个题库。题库建立完毕后，就可以进行组卷了，具体组卷的流程如下：1、使用“我的试卷”功能来创建试卷，学校考试一般是需要选择创建固定试卷。如果是计划将试卷打印后进行线下考试，则试卷类型可以随意选择。2、向试卷中添加题目，为了更有针对性，试卷中的题目可以人工手动选题。手动选题有很多好处，试卷难度更容易把控，考核方向也更加明确。不过如果是题库设计足够详细，采用系统随机抽题的方法来组卷也没问题。3、接下来就是对试卷题目顺序进行排序了，让试卷看上去美观一些。通常可以使用“排序”功能来自动排序，系统会按照题型顺序采用固定的排序方式。4、然后可以设置每道题目的分数，支持按照题型批量赋分。5、如果决定组织线下考试，那么需要导出试卷。试卷导出后为word格式，直接打印导出的材料即可。如果学校决定组织线上考试，那么需要设置考生信息并发布试卷。6、线下考试无需多说，打印出的纸质试卷直接用于考试即可。而线上考试在发布后会自动生成考试入口二维码和链接，学生通过考试入口就可以开始考试了。

我们医院考试用的是e答，是个微信小程序，本来以为线上考试容易过关，结果特么的题目涉及范围太大了，而且每个人的卷子还都不一样，没办法抄，只能老老实实答卷了。