广东省人事考试局人事任免

1. 广东省人事考试局专业技术资格考试网的证件照片审核处理工具软件在哪哪位大哥大姐帮个忙，小弟在此谢过 中国人事考试网就有地址： 照片审核处回理工具答 // 2. 广东省专业技术人员职业资格考试业务办理系统为什么点击二级建造师报名进入后 二级建造师在广东省人事考试网报名即可！ 3. 广东省人事局公务员考试网//是真的吗 当然是真的啦。今年广东省的公务员考试报名我都是在这报的名，交的费。它是个范围更小，专属公务员考试招考用的专用网站，跟另一个有所不同。 4. 广东省人事考试局专业技术资格考试网报名填表总提示“保存出错”急 毕业哪里只填某年，，不如2009年。。工作年限哪里只填数字比如“5”。其他按下麦呢黄色字提示天。一旦打印了就不能修改了，，要联网才能打印。注意哦。 5. 广东省人事考试中心 广东省公务员考试采取网上报名形式，在广东人事考试网报名，注册并填入自己的个人信息即可报名。 6. 广东省人事考试网安全工程师报名的具体条件有哪些 第十一条 凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，并具备下列条件之一者，可以申请参加注册安全工程师执业资格考试： （一）取得安全工程、工程经济类专业中专学历，从事安全生产相关业务满7年；或取得其他专业中专学历，从事安全生产相关业务满9年。 （二）取得安全工程、工程经济类大学专科学历，从事安全生产相关业务满5年；或取得其他专业大学专科学历，从事安全生产相关业务满7年。 （三）取得安全工程、工程经济类大学本科学历，从事安全生产相关业务满3年；或取得其他专业大学本科学历，从事安全生产相关业务满5年。 （四）取得安全工程、工程经济类第二学士学位或研究生班毕业，从事安全生产及相关工作满2年；或取得其他专业第二学士学位或研究生班毕业，从事安全生产相关业务满3年。 （五）取得安全工程、工程经济类硕士学位，从事安全生产相关业务满1年；或取得其他专业硕士学位，从事安全生产相关业务满2年。 （六）取得安全工程、工程经济类专业博士学位；或取得其他专业博士学位，从事安全生产相关业务满1年。 全国统一。 7. 广东人事考试网是什么 广东省专业技术考试及公务员考试报名及查询的网站咯 // 8. 广东省人事考试网咨询电话 ;但人事网出了通告，09年以后全面接受网上咨询。

广东省政府最新人事任免名单公布如下：

1、郑人豪  广东省人民政府副秘书长；

2、萧卫文  广东省公务员局局长；

3、胡建斌  广东省自然资源厅副厅长；

4、易学锋  广东省卫生健康委员会副主任，试用1年；

5、龙家有  广东省文化和旅游厅副厅长、广东省文物局局长；

6、刘 胜  广东省人民政府国有资产监督管理委员会副主任；

7、冉 波  广东省团校（广东青年政治学院）校（院）长；

8、朱红伟  广东省二沙体育训练中心主任，试用1年。

省政府2022年5月份免去：

1、刘旭奇  广东省公务员局局长职务；

2、马文田  广东省自然资源厅副厅长职务；

3、曾颖如  广东省文化和旅游厅副厅长、广东省文物局局长职务；

4、范中杰  广东省人民政府国有资产监督管理委员会副主任职务；

5、胡建斌  广东省地质局局长职务；

6、孙小华  广东省二沙体育训练中心主任职务，退休；

7、池志雄  广东省团校（广东青年政治学院）校（院）长职务；

8、蓝炳祥  广东省经济责任审计联席会议办公室主任（副厅级）职务。

《中华人民共和国公务员法》第十三条公务员应当具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年满十八周岁；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律规定的其他条件。

1、广东省人事考试局是在原省人才评价中心、省专业技术人员资格考试中心基础上于2008年5月正式组建，为正处级公益一类事业单位。 2、职责是全省公务员录用考试、全省各类全国统一的专业技术资格、职称外语考试、事业单位招聘工作人员考试、军转干部安置考试、与人事人才工作相关的各类考试考务和评价工作。承办机关、企事业单位公选领导干部、竞争上岗和各类人才选拔考试、评价工作。承办专业技术人员继续教育有关培训。开展人事考试技术研究，组织人才素质和人才评价技术专业训练。负责指导、协调、督促、检查和考评人事考试工作。负责全省人事考试从业人员队伍的业务培训与建设。 3、广东省人事考试局坚持学习、创新、服务、和谐、廉政的宗旨，努力打造高效、公平的人事公共服务平台。

人事助理的工作内容如下：

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

4、 组织、安排应聘人员的面试；

5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

6、 组织、实施员工文化娱乐活动；

7、 管理公司人事的档案；

8、 协助实施员工培训活动；

9、 协助处理劳动争议；

10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

人事助理协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理。

提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人、事相宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。

参考资料：百度百科-人事助理