人事技能考试时间

人力资源三级报名时间和考试时间如下：

2023年人力资源管理师考试举行多个批次，各省份自行制定考试时间，一般在3月、5月、7月、9月和11月报名考试，参加哪个批次都可以，没有报考次数限制。

根据往年考试经验推测：2023年人力资源管理师考试时间为:3月下旬、5月下旬、9月下旬、12月上旬。

人力资源管理师有四个等级，全部考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。

一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。

人力资源管理师：

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。

2020年开始国家不再对人力资源管理师进行认定和发证，转为社会化等级认定，由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书，支持服务技能人才队伍建设。

人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

2023年职业技能考试时间表如下：

一、提交报考申请2022年10月25日8:00至11月3日18:00。

二、查询资格审查结果2022年10月25日8:00至11月5日18:00。

三、 查询报名序号2022年11月7日8:00后。

四、报名确认2022年11月10日0:00至11月15日24:00。

五、笔试重新选择（确认）考试地点或放弃参加本次笔试（申请退费）12月19日0点-21日24点。

六、准考证打印2023年1月3日00:00-1月8日15:007、笔试时间。

公共科目笔试：

2023年1月8日上午9:00—11:00 行政职业能力测验。

2023年1月8日下午14:00—17:00 申论。

专业科目笔试：

2023年1月7日下午14:00—16:00。

（二）2023国考笔试科目分数线。

报考者可于2023年3月登录考录专题网站查询笔试成绩和合格分数线，具体时间另行通知。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、50%的比例合成。

中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。

公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成；其他职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。

2023年技能考试时间安排如下：

2023年上半年中小学教师资格考试(笔试)：3月11日。

2022年税务师(补考)：3月18日、19日。

2022年执业药师(药学、中药学)(补考)：3月25日、26日。

2022年经济(初级、中级)(补考)护士执业资格：4月8日、9日。

咨询工程师(投资)：4月15日、16日、22日、23日。

2022年一级造价工程师(补考)：4月22日、23日。

银行业专业人员职业资格(初级、中级)：6月3日、4日。

社会工作者职业资格(初级、中级、高级)：6月10日、11日。

公路水运工程助理试验检测师、试验检测师：6月17日、18日。

资格考试职业资格证等级：

1、国家职业资格五级 初级技能：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。

2、国家职业资格四级 中级技能：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。

3、国家职业资格三级 高级技能： 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。

4、国家职业资格二级（技师）能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。

5、国家职业资格一级（高级技师）能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；

在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。