江西人事社区考试

1、江西乡镇公务员笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两门。《行政职业能力测验》包括五大专项，言语理解与表达、判断推理、数量关系、常识判断、资料分析。《申论》包括综合分析题型、提出对策题型、贯彻执行题型、归纳概括题型以及文章写作。2、更多九江公务员考试信息关注九江公务员考试网。

您好，中公教育为您服务。2015年江西公务员考试报考条件：本次招考时间安排如下：(一)网上报名：3月23日9：00至4月1日17：00(缴费时间截止到4月3日17：00)(二)办理费用减免手续：3月30日至31日(三)打印准考证：4月20日至24日(四)公共科目笔试：4月25日(五)专业科目笔试：4月26日(六)公布笔试成绩及网上公开调剂：6月上旬(七)面试、体检：6月份(八)考察、公示和录用：6月～9月三、哪些人员可以报考?招考对象为具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的工作能力和资格条件的以下人员：(一)最低学历要求为研究生的职位，报考人员户籍或生源不限。最低学历要求为本科、专科或以下学历的职位，报考人员须为江西户籍或生源(江西户籍是指2015年3月23日为江西户籍或者此前曾为江西户籍，江西生源是指在江西参加高考的考生或江西省内全日制普通高校统招2015年毕业生)。部分职位面向本县户籍或本县生源人员招考(本县户籍是指2015年3月23日为该县户籍或者此前曾为该县户籍，本县生源是指在该县参加高考的考生)。具体要求以职位表为准。(二)定向招考基层项目人员的职位，报考人员须为江西省统一招募且服务期满的大学生村官等基层项目人员，户籍或生源不限。基层项目人员是指由我省省级部门统一组织实施的选聘高校毕业生到村(社区)任职(即大学生“村官”)、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划(须为全国项目且服务满两年)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划这四个项目的服务期满、考核合格人员。基层项目服务期满的计算截止时间是2015年9月30日。四、哪些人员不能报考?下列人员不得报考：(一)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;(二)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;(三)公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满五年(截至2015年3月23日)的;(四)公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员在现单位服务年限(含试用期)未满两年(截至2015年3月23日)的;(五)现役军人;(六)在读的非应届毕业生;(七)具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。此外，报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。(公务员法第六十八条规定：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。)更多详情请进江西人事考试网：如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，考试时间为4月25日，考试大纲在报名网站下载。报考人民警察职位和乡镇专武干部职位的考生，还需分别参加《人民警察专业基础知识》和《军事理论知识》专业科目考试，考试时间为4月26日，考试大纲在报名网站下载。笔试结束后，将区分不同情况，分层分类划定合格分数线。网上报名时间为2015年3月23日9：00至4月1日17：00。报名网站为江西人事考试网。本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，面试前再对入闱面试人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读《报考指南》，对照职位资格条件，选报自己符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前应先向招录机关和公务员考录主管部门咨询，确认符合条件后再填报。报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员自己承担。2015江西公务员考试大纲：

乡镇公务员考试科目为笔试和面试。笔试包括公共科目和专业科目。乡镇公务员考试笔试公共科目主要内容为《行政职业能力测验》、《申论》，有些也考察《公共基础知识》、《综合知识测试》、《农业农村知识》等。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等内容。申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、问题、材料三部分组成。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。公共基础知识主要考查对党和国家在农村的方针政策、乡镇行政管理综合知识的掌握情况。综合知识主要测试行政工作基本能力和农业发展、农村政策、企业管理、社区建设等基层工作相关知识。乡镇公务员考试面试有结构化面试和无领导面试。结构化面试重点考核六大题型：自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达。无领导面试可以分为选择类、排序类和开放类三大类。