往届中国事业单位人事考试

往届生可以考事业编吗

往届生可以考事业编吗，往届生能不能考,是不是没机会了? 在事业单位招聘中,有很多岗位要求有工作经验,还有要求基层服务年限期满等等,往届生可以考事业编吗，这些要求你了解多少？

“今明两年事业单位空缺岗主招高校毕业生”成功登上热搜，可见大家对这项政策的关注度很高。

但是还有很多学员对于政策存在疑惑，兔子在这里汇总了一下大家主要的问题，并进行解答：

一、应届生有什么优势？

扩大招聘，岗位增多，定向招聘的岗位竞争压力会小很多，考上的几率也会增加，今年是应届生报考事业单位的好机会。

二、应届生怎么定义？

文件中明确指明含择业期内未落实工作单位的高校毕业生，一般指毕业两年内未就业，也就是2018届-2021届基本都属于这个范畴，基本都可以参加。

具体如何实施还要根据各地市情况来定。非应届毕业的（复读、考研、考博、工作）学生，称作往届生。

三、往届生能不能考，是不是没机会了？

在事业单位招聘中，有很多岗位要求有工作经验，还有要求基层服务年限期满等等，这些都是岗位本身的特性决定的，不是刚刚走出校门的应届毕业生可以胜任。

因此可以报考这些岗位的往届生大可不必过于担忧。不管事业单位招聘如何向应届生倾斜，这些岗位一定是留给往届生的。

四、往届会缩招吗？

多项政策和公告表明，目前为扩招趋势，具备一定工作经验的往届生，仍然是事业单位重点招录的人群，往届生和应届生的岗位招聘是有一定比例的，往届和应届都会相应的名额，不用担心缩招的.问题。

五、往届的大专还有希望吗？

有，往届生依然可以报考事业单位招聘考试，各省事业单位招聘条件不同，需参考实际招聘职位表。目前大部分事业单位招聘对学历最低要求为大专，部分特殊岗位学历可放宽至中专学历。

六、择业期未就业是什么意思？

按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。

七、毕业两年内交了社保还能算应届生吗？

缴纳了社保，相当于落实工作单位，不能算应届生。

八、签了三方协议还算应届吗？

三方协议并非正式的劳动合同，对考生的应届生身份并不造成影响。

九、非全日制研究生可以报吗？

可以报考。在读的非全日制研究生可以报考，但是只能以本科学历报考，不能以研究生学历报考

往届生可以考公务员。报考公务员条件：

1、大学专科及以上文化程度；

2、18周岁以上、35周岁以下；

3、中国国籍；

4、拥护中国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

5、具有良好的政治素质和道德品行；

6、有正常身体条件和心理素质、工作能力；

7、具备任职位要求条件。

公务员考试报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1979年10月以后出生);

3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4、具有良好的政治素质和道德品行;

5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6、具有符合职位要求的工作能力;

7、具有大学专科及以上文化程度;

8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

事业编和公务员有所不同，事业单位岗位很多都要求着相当专业的经验，比如护士事业编、教师事业编等，所以，往届生在考编这块，可以说是得天独厚。主要优势有三：

一、有决心

和刚出校门或者准备出校门的大学生不同，往届生都已经在社会上摸爬滚打，很多都是经历了生活的压力和磨难，最终选择了考编这条路。他们的思想更成熟、目光更深远，是一个成熟的人做出的成熟的决定，而不是懵懂的选择。

大家都知道考公难，即使应届生时间再充裕，没有坚定的意志和踏实的备考，也是万万不行的。所以，往届生要比应届生更加有决心、有毅力，虽然运气差点，但是俗话说的好“有志者事竟成”，相信自己，能行！

二、有经验

有的往届生可能已经有了基层工作经验，这在考编过程中是非常有优势的，很多岗位都要求有基层工作经验，这无疑大大提高了通过率。即使你没有基层工作经验，如果你对你的工作技能掌握地很好，在专业性要求很高的事业编岗位中，你毕业后的工作阅历，也一定能帮助你更好地通过考试，谁能拒绝一个熟练工呢？

而且，在你前几年的工作经历中，你也一定对你的未来有了更清晰的规划，你会坚定地选择你更喜欢的、愿意为之奋斗一生的岗位，这又何尝不是人生幸事呢？

三、有财力

只要不是大手大脚的“月光族”，相信每个人在工作1-2年后都会拥有自己的积蓄，虽然钱不是万能的，但是没有钱是万万不能的。作为一个有存款的年轻人，你更加有底气去选择自己未来的道路，你可以辞职专心备考，也可以报名师课走捷径，这又是和应届生相比的一大优势。

总之，决定了考编或者考公，就要坚定向前。你要知道“天道酬勤”，你够努力、够优秀，上帝的天平都会向你倾斜，更何况是区区一张试卷、一场考试。要相信自己，优势是自己创造出来的，你一定会上岸

当然可以参加事业单位考试。

事业编职业包括科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

工勤技能岗位的最高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

事业编岗位类别：

根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位（以下简称三类岗位）总量的结构比例。

事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定，控制标准如下：

（1）主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。

（2）主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

（3）主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

（4）事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。

（5）鼓励事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。

往届可以报考，具体要查看岗位招考要求。报考事业单位一般报考条件：1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;2、具有良好的品行和职业道德;3、具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件;4、国家计划内招收的全日制普通大中专院校应届毕业生应聘的，不限年龄;非应届毕业生应聘的年龄应在40周岁以下(1979年2月7日以后出生);5、海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位;6、取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。7、应届毕业生应聘的，须在2020年7月31日前取得学历、学位及相关证书;其他人员应聘的，须在2020年2月7日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。“大学生志愿服务西部计划”志愿者，在期满取得合格证1年内的，应聘时可以按应届毕业生报名;高校毕业生“三支一扶”计划等服务基层项目人员,服务期满应聘的,按非应届毕业生报名。8、属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明(全日制普通大中专院校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历)。工作经历年限按足年足月累计，以2020年2月7日为截止日期。9、香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。10、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

不是必须为应届毕业生。无论毕业几年，只要年龄不超过限制都可以报考。

个人报名

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

注：部分地区采取现场报名。

单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。

网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。

通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。

资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

扩展资料：

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

1、笔试科目：公共基础知识、职业能力测试两科，满分均为100分。

2、笔试地点：见准考证。

3、笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测试成绩×50%

博士及副高职称以上人员参加此次事业单位公开招聘的，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试，其笔试成绩按照其本人实际考试的成绩计算。

笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在中国·开封公众信息网、开封市人力资源和社会信息网、开封市人事考试培训网公布。

(二)面试资格确认

根据笔试成绩，按拟招聘岗位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有一科零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。

应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、报名登记表、相关资格证件等(留学回国人员持本人有效身份证。

我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份参加面试资格确认。

应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。应试者通过面试资格确认后，现场领取由市人力资源和社会局发放的《面试通知书》。

并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。

面试确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

(三)面试

根据岗位实际需要采取不同的面试方式，主要采取结构化面试、实际操作技能测试等方法分类进行，满分100分。

实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可按计划进行面试。

如果个别岗位只有一名考生进入面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。

参考资料来源：百度百科-事业单位考试