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尺寸及版面通用标准》（以下简称《标准》），本报昨天刊登了国家新闻出版总署科技司工程师蔡京生解答后，不少读者还是有疑问：“《标准》对教科书是否规定唯一幅面尺寸呢？”蔡京生回答是否定的。“最大尺寸”有规定据介绍，《标准》给我国中小学教科书规定的尺寸只有3种，也就是目前已非常普及的A4、B5纸型及A5型（A4纸型对折），其中B5和A5都较小，最大的A4的“成品规格”是21×厘米。《标准》中明确规定：“小学教科书的幅面尺寸应采用A5和B5，对图、表等有特殊要求的小学教科书可采用A4”。也就是说，除美术等特殊课程外，小学教科书的尺寸最大只能采用B5纸型（×厘米）。在北京的书店里，记者见到的小学课本，除美术、中国地图、社会图册、音乐（五线谱）外，语文、数学、自然、思想品德、社会等课本，采用的都是A5纸型，尺寸是×21厘米。初高中课本则绝大部分是大开本。违规现象仍然有《标准》早在5年前问世，但直到去年5月，国家发改委和新闻出版总署才发文，要求从2006年秋季学期起执行。这是由于考虑到许多印厂的设备能力，再给了5年淘汰旧设备、装备符合国际A、B系列幅面尺寸设备的过渡期。但是，仍有一些出版印刷企业不重视，因此各色不符合《标准》的教科书还在大行其道。“315”期间大检查针对目前中小学教材印装上存在的种种问题，新闻出版总署最近已发出通知，将在今年“315”期间在全国范围内开展中小学教材印装质量检查活动，目的是要把社会反映强烈的中小学教材印刷装订质量上存在的问题降到最低限度。幅面尺寸将是其中的检测重点之一。检查中发现的装订质量问题突出的企业将被曝光。蔡京生透露，相关部门已着手准备对《标准》的修订工作，中小学生使用及家长、老师反映的教科书尺寸问题，将在修订时认真考虑。打开新浪新闻回到首页 查看更多精彩大家都在看查看全部实时热点相关新闻推荐阅读加载中...视频 直播 美图 博客 看点 政务 搞笑 八卦 情感 旅游 佛学 众测首页 导航 反馈 登录(京ICP证000007) 2023-01-13 16:37

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为充实如皋市财政局下属事业单位工作力量，经研究决定，拟面向社会公开招录如皋市会计管理中心工作人员，现将有关事项公告如下： 一、基本原则 坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。 二、招录职位及人数 本次公开招录如皋市会计管理中心办事员2名，男性女性各一名。 三、报考条件 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。 2、坚持四项基本原则，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，作风正派。 3、2008年、2009年毕业的全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生，所学专业为财政学、会计学或财务管理，具有会计从业资格证书。 4、年龄在25周岁以下(1984年1月1日以后出生)。 5、身体健康。 6、所有报考人员均不受户籍和生源地的限制。 7、属在职人员应聘的，其工作单位在本市的须征得单位同意。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通大中专学校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 四、招考程序 ⒈报名：报名须本人到场，提供本人身份证、学历及学位证书、会计从业资格证书等相关证件的原件和复印件。同时缴近期一寸免冠照片2张及报名考试费100元。报名者须如实填写报名登记表，对弄虚作假者一经发现，立即取消资格。报名时间：2009年8月15日8：00-16：00，报名地点：如皋市财政局办公室(如皋市行政中心A--710室)，联系电话：。 ⒉资格审查：根据报名者提供的材料，由如皋市财政局对照报考条件进行资格初审。 ⒊考试：每个职位报名人数与招录职位数须达到3：1以上方可开考，如达不到比例，则相应减少招录人数或取消该职位的招聘。考试采取笔试和面试相结合，笔试和面试均采用百分制计分方式，最后按笔试占40%、面试占60%的比例计算考试成绩。 ⑴笔试。笔试主要考查招录职位所需的公共知识和专业知识(各占50%)，考试时间为120分钟，笔试成绩当日公告，凡笔试不及格者不得进入面试程序。笔试时间、地点见准考证。 ⑵面试。人事部门在笔试合格人员中进行资格复审，资格复审不合格者取消考试资格，并按招录职位1:3的比例(分别按男性、女性合格人员笔试成绩从高分到低分)确定参加面试对象，如达不到比例，按实际合格人数面试。采用结构化面试形式，重点考查应试者的计划、决策、组织协调、应变、创新、业务能力及语言表达能力等，面试不及格者自然淘汰。面试时间、地点另行通知。 ⒋体检：按考试成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照原国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)。若有体检不合格者，则按考试成绩依次递补。体检时间、地点另行通知。 ⒌考察：对体检合格对象，进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的情况。若有考察不合格者，则按考试成绩依次进行递补。 ⒍公示：拟录用人员确定后予以公示，公示时间五天。 ⒎办理聘用手续：公示结束无异议者，办理相关手续，用人单位与录用人员签订聘用合同。 五、组织领导 为切实加强组织领导，市财政局成立公开招考领导小组，负责协调及组织实施工作，认真执行国家和省关于事业单位公开招聘的政策规定，坚持标准条件，严格工作程序，确保公开招聘工作顺利进行。市人事局全程实行业务指导。 六、纪律与监督 招考聘用工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。考聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理，对弄虚作假、违反考试纪律的考生一经发现并查实，立即取消资格。 七、其他 本简章由市财政局商市人事局负责解释。 如皋市财政局 如皋市人事局 二〇〇九年八月十日