庐江县人事考试

在安徽，有部分景区还是暂停开放，合肥的部分活动也是取消不再继续了，当地的考试也是直接暂停了，所以近期大家出行还是做好防护工作，带好口罩，出门的时候也要小心哟。

龙川景区7月30日发布紧急通知：

因疫情发展形势趋于严峻，为确保游客和员工的安全，宣城市龙川景区2021年7月31日至8月2日暂停营业!

景区将组织全体员工进行核酸检测，并对景区内进行全面消毒，组织全体员工进行防控常态化要求的日常工作操作细节培训，做到每个员工都提高意识，规范操作。企业肩负社会责任，为不给国家添乱，龙川景区对外停业三天进行自查自纠，开业时间另行通知!

合肥发布温馨提示

为精准降低疫情传播风险，合肥市疫情防控应急指挥部办公室发布温馨提示。

1.请广大市民外出务必做好个人防护，尽量避免参加聚集性活动。

2.建议广大市民近期非必要不远行，特别是避免前往疫情中高风险地区。

3.各单位工作人员非必要不出省，确需离省的，须报经所在单位批准。

4.所有来自或途径中高风险地区来(返)肥人员必须第一时间主动向所在单位、社区(村)或酒店报告，并积极配合落实疫情防控管理措施。

5.近期全市所有单位原则上不得举办大型会议、大型演出等人员聚集性活动，线下培训等活动能暂停的一律暂停。

通知：

近日，新冠疫情牵动着全国人民的心。截至7月29日12时，南京市累计报告本土确诊病例171例，全国现有5个高风险地区和50个中风险地区。

为精准做好“外防输入、内防反弹”，降低疫情输入传播风险，“2021合肥·庐江石头镇首届荷花节”暂停举办，感谢您对荷花节的关注!提醒您严密防范，做好自我防护。

庐江县石头镇人民政府

2021年7月29日

通知：

近日，新冠疫情牵动着全国人民的心。截至7月29日12时，南京市累计报告本土确诊病例171例，全国现有5个高风险地区和50个中风险地区。为精准做好“外防输入、内防反弹”，降低疫情输入传播风险，“2021庐江盛桥首届莲花文化旅游节”暂停举办，感谢您对莲花节的关注!提醒您严密防范，做好自我防护。

庐江县盛桥镇人民政府

2021年7月29日

关于延期开展庐江县部分县属国有企业

2021年公开招聘工作人员报名及笔试工作的公告

根据疫情防控工作要求，尽量减少人员集聚，保护广大考生的身体健康，经研究，原定于8月2日开始的部分县属国有企业公开招聘工作人员现场报名工作予以延期，原定于8月14日举行笔试的时间也相应顺延。

请广大考生保持关注后续的公告，具体报名及笔试时间确定后，提前在庐江县人民政府网站人事招考栏发布。给您带来不便，敬请谅解!

联系电话：

县人社局

县财政局(县国资委)

庐江县财政局(县国资委)

庐江县人力资源和社会保障局

2021年7月30日

关于延期开展庐江县2021年部分单位公开招聘

政府购买服务人员报名及笔试工作的公告

根据疫情防控工作要求，尽量减少人员集聚，保护广大考生的身体健康，经研究，原定于8月2日开始的公开招聘政府购买服务人员现场报名工作予以延期，原定于8月14日举行笔试的时间也相应顺延。

请广大考生保持关注后续的公告，具体报名及笔试时间确定后，提前在庐江县人民政府网站人事招考栏发布。给您带来不便，敬请谅解!

联系电话：、87312016

庐江县人力资源和社会保障局

2021年7月30日

庐江县汤池镇公务员考试难度不低，考生需要准备充分，根据考试大纲和考题类型进行复习，并多加练习，才能取得良好的成绩。

【 #事业单位# 导语】2022安徽省合肥市庐江县部分事业单位选聘公告已发布。报名时间：2022年6月27、28日(星期一、二)8:00-11:30,14:30-17:30，逾期报名视为无效。 现将招聘公告原文发布如下：因工作需要，经县委编委研究同意，庐江县部分事业单位面向全县财政全供事业单位公开选聘工作人员，现就选聘工作有关事项公告如下： 一、选聘计划 共选聘4名，其中县人社局下属事业单位3名，县经信局下属职工教育培训中心1名，具体要求详见《庐江县2022年部分事业单位公开选聘工作人员岗位表》(附件1)。 二、选聘范围 全县范围内财政全供事业单位在编在聘人员。 三、选聘条件 1.拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的事业，遵纪守法、廉洁自律，具有良好的职业道德、品行端正; 2.岗位服从性好，工作积极主动，责任心强，工作能力较强; 年6月25日之前进入我县事业单位编制; 4.近2年年度考核(2020、2021年度)须达到合格及以上等次; 5.年龄35周岁及以下，即1986年6月25日(含)以后出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄的以此类推; 6.具有选聘岗位要求的身体条件,心理健康; 7.岗位要求的其他条件。 具有下列情形之一的，不得报考:①不符合选聘岗位要求的;②近2年年度考核有不合格等次的;③2020年1月1日以来，擅自离岗或不在岗全年达10个工作日及以上的;④涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的或受处分期限未满的;⑤经政府人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;⑥按相关规定不能参加选聘其它情形的。 四、选聘程序 选聘工作按照公开报名及资格审查、考试、考察、公示及调动、聘用的程序进行。 (一)公开报名及资格审查 报名采用现场报名的方式进行。 报名时间：2022年6月27、28日(星期一、二)8:00-11:30,14:30-17:30，逾期报名视为无效。 报名所需材料：①填写好的《庐江县2022年部分事业单位公开选聘工作人员报名表》(附件2);②本人有效居民身份证原件及正反面复印件;③毕业证书、学位证书原件及复印件;④单位出具、主管部门审核盖章的近2年年度考核结果证明;⑤所在单位及主管部门出具的同意报考介绍信(附件3);⑥有效期内的《事业单位聘用合同》(含《事业单位聘用合同》及《聘用合同续签书》);⑦近期1寸免冠照片1张。 报名地点：庐江县人社局305室。 报名结束后，按照有关资格条件，选聘单位会同县人社局对报名人员进行资格审核。每个岗位实际通过资格审查人数与选聘计划数须达到N+1的比例(N为选聘计划数)，达不到规定比例的，则相应核减或取消该岗位选聘计划数。 与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。 各岗位通过资格审查的人数不超过10人的，免于考试，直接进入考察程序;通过人数在10人以上且不超过35人的，该岗位考试采用直接面试的方式进行;通过人数在35人以上的，该岗位考试采用笔试和面试相结合的方式进行。 (二)考试 1.笔试：采用闭卷考试的方式进行，笔试科目为《综合知识》一科，内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机应用基础知识、公文处理、职业能力测试等，分值为100分，时间120分钟。笔试成绩设定最低合格分数线50分。考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。 2.面试：进行笔试的，依据笔试成绩从高分到低分的顺序按照1:3的比例确定面试入围人选，不足规定比例的按实际人数确定(笔试成绩须在最低合格分数线内)。入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。采用直接面试的，则通过资格审查人员即为面试人选。 面试采取结构化面试方式进行，实行百分制，当场评分、当场亮分(面试成绩保留2位小数，小数点后第3位小数四舍五入)。面试设定最低合格分数线60分，未达到最低合格分数线的考生，不予进入下一环节。 笔试、面试具体时间和地点以笔试准考证、面试通知书为准。笔试准考证、面试通知书领取时间另行通知。笔试、面试报名费在领取笔试准考证、面试通知书时现场缴纳。 3.成绩合成：笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成考试总成绩(考试总成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入，本次考试涉及成绩计算的均按此执行);直接进行面试的，面试成绩即为考试总成绩。 (三)考察 根据选聘计划数，按照考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定考察人选，若考试总成绩相同，按面试成绩高的、全日制学历高的、进入事业单位时间长的顺序确定(下同)。直接进入考察程序的，资格审查合格人员即确定为考察人选。 考察按照德才兼备的标准，根据选聘岗位要求，重点考察被选聘人选在政治思想、道德品质、工作表现与工作实绩、年度考核情况、遵纪守法、廉洁自律、岗位适应能力和心理健康等方面的情况，同时再次核查考察对象是否符合选聘岗位的资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏()。 考察工作由选聘单位按照考察方案组织实施。考察结束后，选聘单位依据考察情况，分别经县人社局、县经信局党组会集体研究，确定拟选聘人选。 (四)公示及调动 1.公示。选聘单位将拟选聘人选有关材料报县人社局审核后，予以公示，公示时间为3天。公示期满发现有不符合条件的人员，查实后取消其选聘资格，公示无异议的按规定办理调动和聘用手续。 因考生在公示环节出现不合格或主动放弃导致缺额的，不再递补。 2.调动。选聘人选须在规定时间内办理调动等相关手续，未办理的，取消其选聘资格，缺额不再递补。 (五)聘用 公示期满无异议的或反映问题不影响选聘和聘用的，按照相关程序办理调动及聘用手续。选聘人员须与原聘单位解除聘用关系，与选聘单位重新签订《事业单位聘用合同》。选聘人员属专业技术岗位的,需在新聘单位岗位说明书规定的缺额岗位内，按竞聘上岗有关规定办理聘任手续，若没有相应缺额岗位，则低聘至相应专业技术缺额岗位或不予聘任专业技术职务。 五、纪律与监督 选聘工作由县人社局、县经信局共同组织实施，县纪委监委驻县人社局纪检监察组全程监督。对违反选聘考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。 六、其他 (一)考试费用： 笔试费用45元/科，面试费用80元/人。 (二)联系电话： 咨询电话：(县经信局) 政策及考务咨询电话：、87312016(县人社局) (三)监督电话： (县纪委监委驻县人社局纪检监察组) (四)本公告由县人社局、县经信局负责解释。 (五)所有考生都必须自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。 年庐江县部分事业单位公开选聘工作人员岗位表.xls 年庐江县部分事业单位公开选聘工作人员报名表.doc 3.同意报考介绍信.doc

庐江中学中考分时线为716分。

庐江中学，位于安徽省合肥市庐江县城东新区，安徽省重点中学、安徽省示范性普通高级中学。学校有教职工313人，特级教师2人，正高级教师1人，高级教师102人，拥有研究生学历的教师66人；学校建筑面积万平方米，教学楼建筑面积18000平方米，有72个教学班，在校生4000余人。

40多位教师荣获市级以上教育家培养工程培养对象、教坛新星、学科带头人、骨干教师等荣誉称号，在市级以上各类比赛中获奖的教师百余人。

学校先后为中国科学技术大学输送少年大学生33名，为国家输送飞行员20名 。在省级以上数、理、化、生、计算机等竞赛中，成绩斐然，获奖2000多人次。

庐江中学是安徽省思想政治课教改实验基地学校、安徽省电化教育一类达标学校、安徽省语言文字规范学校、安徽省现代化教育技术实验学校、南京军区国防生生源学校和联合国教科文协会会员学校。

2022年，庐江县普通高中最低控制线为494分。考试结束后，可以暂时放松一下，充分的利用闲暇的时间，做一些自己原来想做而没有时问做的事。也可以帮助父母和爷爷奶奶等做一些力所能及的事情，比如，洗衣服，做饭，收拾屋子等等这些事，证明给长辈看，自己已经长大了。同时也锻炼了自己自理能力，为高中紧张的生活，进行过度，让自己提前适应。多阅读一些书籍。为了在高一起步就有一个好的开端，还是应该好好利用假期，上了高中时间比初中更加紧，尤其是在重点高中，没有多少时间看书，所以把握好这个暑假，多读些好书。尝试锻炼自主管理的能力，一个好习惯养成需时百日，一个坏习惯形成却只在一念之间。自主管理非常重要。快要成为高中生了，怀抱的梦想和父母的期望，奔向人生新的里程，成人就在这一阶段，因此，要努力管理好自己，比如守时、起床、上课、吃饭、休息都应该在恰当的时问内进行，看似小事其实不小，因为这就是你的高中生活，一定要自律。