人事考试作弊被抓

按今年最新的，刑法修正案，只要是国家重要考试， 如果考试作弊被抓，是要判刑的，具体情况还要看当时的监考，是如何处理考试作弊？如果监考不追究，也许会……你懂的！

作弊的危害是非常大的，会取消考试成绩，考试资格，如果严重的话会影响是以后的生活，所以一定要正确面对。

考事业单位，如果你作弊被抓到了，不光你的成绩做为零分记录，还会记入你的诚信档案。以后还会禁止你参加考试。

事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的人员要严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

事业单位考试流程：

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。

2、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

3、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

4、笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

5、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

6、考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。

7、签订合同

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。

以上内容参考 百度百科——事业单位考试

根据考场经验来看，一般会：1、收缴作弊工具，并给予警告，考生继续答题。2、情节恶劣者，勒令交卷，不做扣分处理。3、被考场外的巡考人员抓到或三番几次作弊，且与监考人员发生严重冲突，影响考场考试的，给予0分处理，并不排除会进入诚信黑名单。

公职类考试作弊的话，全部科目考试成绩按无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位，公开招聘应聘人员诚信档案库，严重的后期都不能再进行考试。