玉林人事考试网最新公示

【 #教师招聘# 导语】2022广西玉林市玉州区公开选调中小学教师50人，报名时间：2022年7月7日-8日， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为了解决我区教师紧缺问题，增强我区师资力量，改进和优化教师队伍结构，经区政府批准，2022年我区决定面向全国在编人员公开选调玉州区城区中小学教师50名。现将有关事项公告如下： 一、选调单位、岗位及人数 本次选调中小学教师共50名，其中初中17名，小学33名，具体选调单位、岗位、人数详见《2022年玉州区面向全国在编人员公开选调中小学教师计划表》（附件1） 二、选调资格条件 （一）报考人员应当具备以下条件： 1.具有良好的思想政治品德与职业道德。拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业；遵纪守法，服从组织安排。 2.具有正常履行岗位职责所需的工作能力、身体条件和良好的心理素质。 3.现在编在岗教师(面向全国，不含玉州区),按政策规定符合正常调动的中小学教师。 4.年龄：40周岁以下（1982年7月1日后出生），特别优秀的可以放宽至50周岁（1972年7月1日后出生）。 放宽年龄条件对象包括：市级及以上优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀德育工作者、劳模、特级教师、（骨干教师）；现任初中或镇（街）中心小学校级领导（校长、副校长）正高级教师、各县（市、区）教研室教研员（不含兼 职教研员）。 5.文化程度和专业：具有大学本科及以上学历。在所有学历中须有一个学历的专业要与报考岗位学科对口。 6.职称：二级教师职称以上。 7.教师资格：具备与报考岗位相对应的中小学教师资格。 8.需有6年及以上相应学科的一线任教经历。 （二）具有下列情形之一的人员，不得报考： 1.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员。 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 3.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。 4.被依法列为失信联合惩戒对象的。 三、选调程序 本次选调采用现场报名、现场资格审查的方式，应聘人员应在规定时间内到达指定地点报名和资格审查，通过资格审查的应聘者须按规定参加面试。 （一）报名时间、地点及方式 1.报名时间：2022年7月7-8日上午8:30-11:30，下午15:00-17:30，逾期不接受报名。 2.报名地点：玉林市玉州区教育局电教仪器站一楼 地址：玉林市沿江南路西 3.报名方式。报名采用现场报名方式进行，应聘人员应在规定时间内到达指定地点报名，逾期不接受报名。如有特殊情况的，可以委托他人提交材料报名，但须出具本人委托书。 4.本次公开选调不收取任何报名费及考试费。 （二）现场审核 1.选调工作组根据应聘者提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、资格证等是否符合岗位选调条件要求，对符合报名条件的，不得拒绝报考；不同意报考的要简要说明理由并及时反馈给报考者。 2.报名时需提供以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）： （1）报名表。在玉林市玉州区人民政府门户网站（），提前填好个人相关信息并用A4纸打印一式一份，并粘贴近期标准1寸红底免冠正面彩色照片1张。 （2）居民身份证、教师资格证、学历毕业证（包括全日制和在职教育）、学位证、专业技术职称资格、荣誉证书、任职文件等原件和复印件一份。 （3）编制本复印件。要求复印首页和有本人姓名的当页须盖学校公章。 （4）个人健康书 3.报名程序 ①找到相应报考岗位的工作组。 ②给工作组人员审核材料。 ③工作组审核通过后，在报名登记表上填写相关信息。 ④扫描二维码（见现场）登录报名小程序填写《2022年玉州区面向普通高校毕业生公开招聘中小学、幼儿园教师报名登记表》，按提示规范填写，并于2022年7月8日18:00前提交才能算报名成功。 ⑤扫描二维码进入钉钉群（报考者须提前在手机上安装好“钉钉”聊天应用程序，相关应用程序可在手机“应用市场”上下载）。 4.其他事项： （1）每人只能报考一个岗位。报名与面试使用的证件必须一致。 （2）报名表上《诚信书》本人签名栏，事先不能签名，待材料审核后在报名现场签字。 （三）确定面试人选 1.选调岗位计划选调人数与通过资格审核人数的比例达到1:3的方可开考。达不到开考比例的岗位应减少选调计划到规定比例开考。经减少选调计划仍达不到开考比例的岗位，不予开考。 2.已达开考比例的岗位，若岗位计划选调人数与通过资格审核人数的比例不超1：30（含1：30）时，该岗位考生全部直接进入面试。 3.若岗位计划选调人数与通过资格审核人数的比例超1:30（不含1:30）时，该岗位考生由选调领导小组根据《2022年玉州区面向全国在编人员公开选调中小学教师确定面试人选量化评分标准》（附件2）对考生进行量化评分。 报名人员的综合评价分于2022年7月10日-2022年7月14日在玉州区教育局一楼公告栏进行为期5天的公示，对分数有异议的须于2022年7月14日下午18:00前向玉州区教育局书面提出，由玉州区教育局组织人员共同核实。逾期提出的，不予以办理。公示结束无异议后，从高到低原则按1﹕30比例确定进入面试人选。 （四）面试 1.时间：2022年7月16日 2.地点：玉林市玉州区第八初级中学 3.考试采取现场备课、试讲方式进行，主要考察面试对象的语言表达能力、逻辑思维能力和现场应变能力及仪态仪表、教学基本素养和基本技能等。使用现行教材版本。 4.面试成绩公布 面试结束当天，在玉林市玉州区第八初级中学校门口公布考生面试成绩。 5.面试成绩作为考试最终成绩面试成绩满分为100分，因有考生放弃面试资格以及不足1：2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线： 计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以下（含1：1）的，面试成绩必须达到70分以上方为合格，否则不能确定为拟聘人选。 计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能确定为拟聘人选。 计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的（含1：2），不设面试合格分数线。 6.同分处理办法 同一岗位面试成绩相同时，执行以下优先次序：①特级教师；②荣誉（一类）高者；③职称高者；④师范类专业毕业者；⑤学历高者；⑥教师资格证学段相符者；⑦中共党员；⑧工龄长者。如还不能取舍，同分者再次进行面试确定人选。 （五）体检、考察 根据计划选调的岗位人数，依据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核人选。如拟聘人员自愿放弃或体检、考核不合格的，空缺岗位可按考生考试总成绩从高分到低分顺序依次递补。 1.体检 体检工作在县级以上具有规定资质的医疗机构进行，按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。 体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。 2.考核 考核工作由选调单位负责。重点考察政治思想表现、道德品质、师德师风、业务能力、工作实绩、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时对其资格条件进行复查。凡是重要档案材料不齐、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考察的，以及经确认有失信、涉毒吸毒和其他违法违纪行为的，不得确定为聘用人选。 体检或考核不合格的，不能确定为聘用人选。 （六）公示及调动 经研究确定拟聘用人员后，在玉林市人力资源和社会保障局进行公示，公示期为7日。 公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，经本次公开选调教师工作领导小组审定，报区委编委会审批后由区人社部门办理调动入编手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。 （七）其他事项 1.办理调动。聘用人员接到玉州区教育局通知后需要在规定时间内办理完毕调动手续，如办理调动确实有困难的，可书面向玉州区教育局提出延期办理申请，同意后方可延期，时间最长不超过6个月。若在规定的延长时间内不能办完调动手续的，取消聘用资格，该岗位不再递补人员。 2.办理入编。凭玉州区人社部门开具的介绍信到玉州区委编办办理入编手续。 3.岗位聘用。聘用人员的岗位参照《玉州区教育系统岗位设置空缺递补竞聘指导意见》（2021年修订）中同类人员执行。聘用岗位按本人现聘任岗位中的最低等级进行聘任，即：聘用在初级、中级、高级专业技术职称资格相应层级岗位的，分别对应聘用在专业技术十二级、十级、七级和四级岗位。 四、疫情防控工作要求 选调过程中严格按照新冠肺炎疫情防控工作要求做好疫情防控工作，确保选调工作顺利开展，有效防止疫情发生。 (一)应聘人员须确保符合以下所有条件方可参加现场选调活动: 1.健康状况良好，现场测量体温正常(

玉林公务员面试成绩公示在广西人事考试网，根据《广西壮族自治区2022年度考试录用公务员公告》和新冠肺炎疫情防控常态化要求，为方便考生及时了解广西2022年度考试录用公务员面试及后续工作安排，提前做好准备工作，考生即日起可通过广西人事考试网自行查询本人面试成绩。