永州市人社局人事考试中心

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2015年永州市属事业单位公开招聘工作人员报考公告还未出，根据往年永州市属事业单位公开招聘工作人员公告发布时间来看，预计2015年永州市属事业单位公开招聘工作人员公告发布时间为：6月底。以下是2014年永州市属事业单位公开招聘工作人员考试地点（仅供参考）。

2014年7月26日，8：00—9：30考公共知识，10：00—12：00考专业知识，10：00—12：30考申论。考试地点和具体科目考试时间以准考证上载明为准。考生须在笔试前5天登录永州市人事考试院网打印准考证。

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2014年永州市市属事业单位公开招聘工作人员简章

为进一步实施人才强市战略，夯实干部人才工作基础，推动我市经济社会又好又快发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)和《永州市事业单位公开招聘人员试行办法》(永人社发〔2014〕11号)等有关文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2014年我市部分市直事业单位和回龙圩管理区下属事业单位面向社会公开考试招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及人数

参与本次招聘的市直事业单位50家，回龙圩管理区下属事业单位4家，职位183个，计划招聘共435人。具体岗位设置情况详见《2014年永州市市属事业单位公开招聘工作人员职位表》(附后)

二、应聘人员应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守国家法律、法规;

3、具有良好的品行;

4、具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件;

5、身体健康，能坚持正常工作;

6、符合招聘岗位所需的其他条件。

三、招聘程序和方法

本次招聘，采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示与聘用等步骤进行。

(一)报名

(1)报名时间及方式：采取网上报名方式进行。时间定于2014年6月24日至7月1日 ，应聘人员登录永州市人事考试院网上报名系统进行报名()。

(2)报名要求及开考比例：

每名应聘人员只能报考一个职位。每个职位招聘人数与报考人数比例达到1∶5方能开考。特殊岗位报考人数达不到开考比例的，要经市招聘办批准后方能开考。报考人数与招聘计划未达到规定比例的，相应核减招聘计划。被取消招聘岗位的应聘人员可在5天内改报其他符合条件的岗位。

(二)资格审查。资格审查由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织进行，时间定于2014年7月2日至7月4日，地点设永州市人力资源市场(冷水滩区翠竹路6号潇湘大厦一楼)，用人单位或其主管部门指派2人统一编组具体负责资格初审，应聘人员须持本人有效身份证、毕业证以及招聘职位资格条件规定的相关证书原件及复印件参加资格审查。委托他人代理资格审查事项的应聘人员，须提供本人书写的委托书。应届毕业生可凭就业推荐表报名，在办理聘用手续前提供毕业证书。有关职称资格、技术(能)资格等方面的证书证件取得时间(以证书记载的发证时间为准)必须在2014年7月4日前，否则视为不具备相应资格。

工作经历必须是普通院校毕业以后在各类行政机关和企事业单位的工作经历。普通院校毕业生在校期间的工作经历只能算作社会实践，不能算作工作经验。工作经历计算时间除职位条件另有规定外，其他一律截止至2014年12月31日。

初审合格者，将《报名登记表》、《考生诚信承诺书》以及有关证件复印件及照片等资料交招聘单位存查。

资格审查合格人员须按照物价部门核定的标准交纳考务费100元/人。因政策原因导致无法开考的退还报考人员考务费。因考生原因缺席考试的，一律不予退费。

(三)考试

考试分笔试和面试，总分为100分。笔试、面试成绩分别占60%和40%(保留小数点后两位)。

⑴笔试。测试两个科目，第一科为公共知识，第二科为专业知识或申论，均实行百分制。测试专业知识的岗位，公共知识按30%、专业知识按70%比例折合计入笔试成绩;测试申论的岗位，公共知识和申论各按50%比例折合计入笔试成绩。

考试范围、内容根据招聘岗位的工作要求确定。公共知识考试范围为事业单位工作人员应知的政治理论、法律法规、公文写作与处理等。专业知识考试的内容以岗位所需专业知识和操作技能为主。申论考试内容以测查阅读理解、综合分析、文字表达和贯彻执行能力为主。

笔试工作由市人力资源和社会保障局统一组织进行。笔试日期为7月26日，8：00—9：30考公共知识，10：00—12：00考专业知识，10：00—12：30考申论。考试地点和具体科目考试时间以准考证上载明为准。考生须在笔试前5天登录永州市人事考试院网打印准考证。

⑵面试(技能测试)

面试(技能测试)对象，根据折算后的笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1∶2的比例确定。笔试成绩相同的，按专业知识或申论成绩高低排序。对达不到开考比例但经市招聘办同意开考的职位，可按低于1∶2的比例确定面试对象。面试入围人员放弃面试资格的，面试名额不递补。

对低于1：3比例开考的岗位，考生公共知识笔试成绩要达到该科目参考人员平均分方可进入面试，岗位报考人员公共知识成绩均达不到平均分的，取消该岗位招聘计划。

对低于1∶2比例面试的职位，其面试(技能测试)成绩须达到及格分(60分)以上方可作为考核对象。

面试(技能测试)成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试(技能测试)实行百分制，按40%计入考生总成绩。

(四)体检

根据招聘方案确定的拟聘人数，按考试总成绩由高到低等额确定体检人员。体检工作由用人单位或其主管部门组织实施。体检标准原则上参照原人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。某些职位有特殊要求的，可以按职业规定执行，但不得提出歧视性要求。职业规定高于《通用标准》的，应在报名时公布。

(五)考核

根据体检结果等额确定考核人选。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考核工作由用人单位或其主管部门组织实施。

体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。因体检或考核不合格出现的岗位空缺，聘用名额不递补。

(六)公示

用人单位或其主管部门根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并将拟聘人员名单及相关学历证书、资格证书、身份证复印件以及其他有关资格材料原件按归口管理原则报市委组织部、市人力资源和社会保障局进行审查，审查合格的拟聘人员名单在适当范围进行公示，公示期7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由用人单位及其主管部门调查核实，并依规进行处理。

(七)聘用审批及鉴证

公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，由用人单位填写《永州市事业单位公开招聘录取(聘用)人员登记表》，按程序办理进人手续。用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由市人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

四、纪律要求

1、事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;聘用单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。

2、招聘工作人员要严格遵守组织人事纪律。违者，要严肃追究相关责任。

3、应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。否则，取消考试资格。

五、其他

1、应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解招聘网站发布的有关信息，因本人原因错过招聘信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与市事业单位公开招聘主管机关无关。

3、招聘政策咨询电话： 蒋渊海

网上报名和准考证打印咨询电话： 鲁军辉

4、笔试成绩、面试入围和拟聘用人员名单公示等信息查询网站：

永州市人力资源和社会保障局网站()

永州市人事考试院网()

六、本简章解释权归永州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室。

附件:2014年永州市市属事业单位公开招聘考试职位表

永州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

二○一四年六月十三日

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永州市就业服务管理局永州市就业服务管理局是承担劳动就业服务工作的永州市劳动和社会保障局直属副处级事业单位。主要职责是：贯彻党和政府的就业方针，统筹做好城乡各类劳动者就业服务管理工作；落实职业介绍补贴、职业培训补贴、公益性岗位补贴、社会保险补贴、职业技能鉴定补贴、特定就业政策补贴、小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息以及扶持公共就业服务等政策，并提供就业政策法规咨询服务；开展就业登记、失业登记、职业指导、职业培训、职业介绍、创业培训、小额担保贷款、劳务派遣、劳务输出、劳动保障事务代理等服务；对“4050”人员、零就业家庭成员、低保人员、残疾人员等就业困难群体和农村贫困户实施就业援助；负责人力资源市场、街道（乡镇、社区）人力资源和社会保障服务机构的建设及日常管理；经办失业保险征缴、发放、管理等业务；在行政主管部门领导下，编制就业经费的预、决算，承担劳动就业、就业培训、失业保险信息的统计分析、汇总上报；承办行政主管部门有关行政委托事项和交办的其他工作。地址：湖南省永州市冷水滩区零陵中路950号邮编：425002永州市军队转业干部培训中心（永州市公务员培训中心）主要职责：为转业干部、新录用干部、公务员提供短期培训服务。业务范围：转业干部、新录用工作人员、公务员及专业技术人员继续教育等培训。地址：永州市冷水滩区湘江东路289号邮编：425002永州市劳动保障监察支队永州市劳动保障监察支队是永州市劳动和社会保障局直属副处级事业单位。主要职责：综合管理劳动关系协调工作，规划指导劳动关系协调体系建设；督促执行劳动合同制度，综合管理劳动合同；协调集体合同订立,审查集体合同；监督检查用人单位执行劳动和社会保险法律、法规、规章情况，并组织查处重大违法案件，指导和监督全市劳动保障监察机构的工作；负责对市直及其以上在永用人单位劳动保障规章制度备案审查工作；指导企业制度劳动定员定额工作以及职工奖惩制度。地址：湖南省永州市冷水滩区劳动路2号市劳动保障办公楼后栋1楼邮编：425002永州市社会劳动保险管理处永州市社会劳动保险管理处是经办基本养老保险事务的永州市劳动和社会保障局直属副处级事业单位。承担的主要职能为贯彻执行党和国家的医疗生育保险政策，编制全市医疗生育保险年度工作计划并组织实施；负责市本级参保职工基本医疗保险参保缴费、医疗费用结算、待遇审核与支付、公务员医疗补助管理、离休人员与伤残军人医疗待遇审核结算等经办业务；负责市本级城镇职工医保基金与全市城镇居民医保基金的营运管理；按照协议对定点医疗机构及协议零售药店进行监督管理；负责对各县区医保中心进行业务指导与培训以及年度考核；为参保人员提供医疗生育保险政策解释咨询。地址：湖南省永州市冷水滩区劳动路2号市劳动和社会保障局机关后栋二楼邮编：425002永州市机关事业单位社会保险管理处主要职能:负责市直机关事业单位社会养老保险基金的征缴、稽核、拨付和管理工作，承办全市机关事业单位养老保险经办机构业务的指导、管理及政策的调研工作。地址：冷水滩区梅湾路357号四楼永州市医疗保险基金管理处永州市医疗保险基金管理处是经办医疗保险事务的永州市劳动和社会保障局直属副处级事业单位。地址：湖南省永州市冷水滩区清桥路83号邮编：425002永州市工伤保险处主要职责：根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费；核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录；进行工伤保险的调查、统计；按照规定管理工伤保险基金的支出；按照规定核定工伤保险待遇；为工伤职工或者其直系亲属免费提供咨询服务。地址：永州市冷水滩区梅湾路357号永州市人才流动服务中心人才中心的职能：为人才流动提供中介服务，人才市场的管理、人事代理、人才流动服务、流动人员的党、团员管理，流动人员及大中专毕业生自主择业管理，聘任合同鉴证、争议、仲裁、资源开发、人才派遣等。地址：冷水滩区潇湘东路289号永州市劳动争议仲裁院主要职能：负责承办市劳动争议仲裁委员会的日常工作；根据市劳动争议仲裁委员会的授权，负责管理仲裁员，组织仲裁庭；管理市劳动争议仲裁委员会的文书、档案、印鉴；负责劳动争议及其处理方面的法律、法规及政策咨询；承办市劳动和社会保障局交办的其他事项。地址：永州市冷水滩区劳动路2号市劳动和社会保障局机关大楼一楼永州市人事考试指导中心主要职责包括：承担全省公务员录用、事业单位工作人员招聘、专业技术资格、执（职）业资格、职称外语、计算机应用能力和全省机关、事业单位工人技术等级的考试（核）工作；负责各类人事考试结果的公布和统计分析；开展人事考试科研和试题库的开发、建设工作；提供考试信息咨询和技术服务；受委托，指导各县区有关单位人事考试工作；开展社会化考试工作。地址：永州市冷水滩区河东沿江东路289号邮编：425002永州市职业介绍服务中心永州市职业介绍服务中心是承担职业介绍服务工作的永州市劳动和社会保障局直属科级事业单位。地址：湖南省永州市冷水滩区零陵中路950号永州市劳动力市场内邮编：425002永州市劳动和社会保障统计信息中心永州市劳动和社会保障统计信息中心是永州市劳动和社会保障局直属科级事业单位，其主要职责是：负责全市劳动和社会保障统计和信息工作；负责发布统计公报和提供信息资料及发展预测报告等工作。地址：永州市冷水滩区劳动路2号市劳动和社会保障局机关大楼5楼邮编：425002永州市委市政府机关幼儿园幼儿园的主要工作职责：根据《幼儿园工作规程》和《幼儿园工作条例》的规定，对3～6周岁学龄前幼儿实施保育和体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。地址：永州市冷水滩区逸云路266号