白洋高新区人事考试

根据事业单位公开招聘有关规定，结合泰安高新区乡镇街道事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2023年度泰安高新区乡镇街道事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员有关事项公告如下：一、应聘条件和范围(一)应聘人员应具备的基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.年龄应在40周岁以下(1982年2月21日以后出生);3.遵守宪法和法律;4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;6.具有招聘岗位所需的其他条件;7.法律、法规规定的其他条件。(二)不得应聘的人员范围1.现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员不得应聘;2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;3.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。(三)岗位应聘条件1.岗位专业要求。各招聘岗位专业要求由用人单位及其主管部门根据行业特点和单位需要，主要参照教育部制定的现行高等教育专业目录和人力资源社会保障部制定的全国技工院校专业目录设置。应聘时以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业报考。2.学历学位要求。2023年普通高校应届毕业生以及与国(境)内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位及相关证书，须在2023年7月31日前取得;其他人员应聘的，须在2023年2月21日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。对暂未取得国(境)外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在体检阶段提供国(境)外学历学位证书。3.其他可应聘情形。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的，可以分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。二、招聘岗位2023年度泰安高新区乡镇街道事业单位初级综合类岗位公开招聘的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2023年度泰安高新区乡镇街道事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1，以下简称《岗位汇总表》)。《岗位汇总表》中的具体要求由用人单位及主管部门根据行业特点和单位实际制定，网上报名期间，应聘人员所学专业、学历学位、取得资格、工作经历等是否符合招聘岗位要求，由用人单位及主管部门依据本简章公布的岗位条件研究审核认定，并负责解释。三、报名流程报名在统一时间内按照网上报名、网上初审、网上缴费等流程进行。应聘人员在网上报名前，须认真阅读简章全文及《2023年度泰安高新区乡镇街道事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员应聘须知》(见附件 2)。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造有关证书证明证件取报名资格等行为的，查实后取消其报名资格并追究相关人员法律责任。应聘人员在应聘全过程中的言行表现，将作为政审考察的重要内容之一。(一)个人报名报名时间：2023年2月21日 9:00至2月25日16:00查询时间：2023年2月21日11:00至2月26日16:00应聘人员登录泰安高新技术产业开发区官方网站()(以下简称泰安高新区官网)进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，填报的信息必须真实、全面、准确。每人限报一个岗位。应聘人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。2023年2月25日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与报考单位联系，咨询电话可以通过《岗位汇总表》(附件1)查询。(二)单位初审初审时间：2023年2月21日11:00至2月26日16:00招聘单位及其主管部门指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，报名期间及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果，并通过网上报名系统反馈。网上初审是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核，网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。应聘人员可在网上提交(修改)报考信息2小时后至2023年2月26日16：00前登录报名网站，及时查询初审结果。应聘人员对报名初审结果有异议的，可在2月26日16:00前向招聘单位或其主管部门反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。(三)网上缴费缴费时间：2023年2月21日11:00至2月27日16:00通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2023年3月14日9:00至3月18日9:30登陆报名系统打印准考证、《事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试资格审查时使用)。根据省发改部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员在网上初审通过后，于2023年2月26日16:00前，按照规定程序办理费用减免手续(具体办理方式详见附件2有关条款)。笔试开考比例为1:3。报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在泰安高新区官网予以公布。取消招聘岗位的已缴费应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《岗位汇总表》(附件1)中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员在缴费成功后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。(四)资格审查招聘单位或其主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。在招聘工作任一环节中发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消考试及聘用资格，并按有关规定处理。进入面试范围的应聘人员，按照招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交相关材料(详见附件2)。四、考试考试分为笔试和面试。(一)笔试笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作，笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由区事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字﹝2022﹞140号)办理。笔试时间：2023年3月18日上午9:00—11:30应聘人员在规定时间自行打印笔试准考证，凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。(二)面试面试的方式、时间和地点另行通知。根据省发改部门核定的标准，面试考务费每人70元。符合条件减免笔试考务费的，可继续申请减免面试考务费。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试前在泰安高新区官网发布面试资格审查公告，在公告规定的时间内未向招聘单位提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从本招聘岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在泰安高新区官网公布。面试设定合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入体检范围。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试，如需组织加试另行公告。五、体检体检由招聘单位或其主管部门负责实施，按照先体检后考察的顺序等额组织。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内申请复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃体检或体检不合格造成的空缺，从同一岗位进入体检范围人选中依次等额递补。六、考察体检合格的应聘人员，进入考察范围。招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是、全面、客观、公正地评价被考察对象，撰写考察材料，作出考察结论。考察环节出现的空缺不再递补。七、公示和聘用考试、体检、考察合格的拟聘用人员，由区事业单位人事综合管理部门在泰安高新区官网上统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由招聘单位或其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次公开招聘的事业单位工作人员设5年最低服务年限，招聘单位须在聘用合同中约定最低服务年限或与受聘人员单独签订最低服务期协议。八、疫情防控在公开招聘组织实施过程中，按照防控新型冠状病毒感染有关要求，落实相关措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在泰安高新区官网发布。九、其他本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘人员应及时关注了解网站发布的最新公告通知消息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对存在不诚信情形的应聘人员，纳入泰安市事业单位公开招聘诚信档案库。本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。招聘单位咨询服务电话：见《岗位汇总表》公开招聘监督举报电话：咨询时间：2023年2月21日至2月26日上午8:30—11:30 下午14:00—17:30泰安高新区人力资源管理部2023年2月16日附件：年度泰安高新区乡镇街道事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员岗位汇总表.年度泰安高新区乡镇街道事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员应聘须知.doc3.同意应聘介绍信.xls自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

【 #事业单位# 导语】2022年四川自贡市高新区直属事业单位工作人员公告【9人】已发布，报名时间为：2022年8月10日至8月11日（上午9:30-11:30，下午14:30-17:30）， 无 现将招聘公告原文发布如下： 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》（川人发〔2006〕9号）、《关于转发关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（川人社发〔2011〕36号）和《关于印发自贡市鼓励引导人才向基层流动十二条措施>的通知》（自人才〔2019〕4号）等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合工作需要，2022年高新区直属事业单位将面向社会公开考核招聘工作人员9名，现将有关事项公告如下。 一、招考范围、对象及名额 （一）招考范围。面向全国公开考核招聘。 （二）招考对象 2022年8月11日前取得相应学历、学位证书，符合岗位条件要求的在职、非在职人员。 二、招考条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行； 2.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定； 3.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件； 4.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件，详见附件。 考生本人学历、学位不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由考生自负。 （二）有下列情况之一者不得报名 1.曾因受过各种刑事处罚或被开除公职的； 2.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的； 3.有违法违纪正在接受审查的； 4.受到党纪、政务处分且在影响期内的； 5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的； 6.尚处于试用期内的新录用公务员（含参照管理工作人员）； 7.被国家相关部委按照实施联合惩戒的合作备忘录列入失信人员名单的人员； 8.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。 三、报名方式 （一）报名时间 2022年8月10日至8月11日（上午9:30-11:30，下午14:30-17:30）。 （二）报名方式 本次公开考核招聘采取现场报名，每一位考生只能选择一个岗位进行报名。报考人员在规定的报名时间内持报名所需资料，到自贡高新区人力资源局（地址：自贡市自流井区丹桂北大街256号310室，联系电话：）进行现场报名。 （三）报名所需资料 1.《2022年高新区直属事业单位考核招聘工作人员报名表》（附件2）2份； 2.本人有效居民身份证原件和复印件2份； 3.本人毕业证、学位证原件和复印件2份； 4.教育部学历证书电子注册备案表2份。 特殊报考对象须具备以下手续： （1）港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理。报考人员可登录中国留学网（）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。 （2）国家有其他特殊规定的，从其规定。 如确因疫情因素（本人正在居家隔离、集中隔离或本人所在地区被确定为中高风险地区、管控区无法外出）导致考生本人不能亲自到场提交相关材料的，经招考主管机关核实并同意后，考生可委托他人办理资格审查相关事宜。受托人除提供上述材料外，还须提供考生本人出具的书面委托书原件、受托人有效身份证原件及复印件。 （四）资格审查 用人单位现场根据招考公告规定的报考条件和资格要求对报名考生进行资格审查，并反馈资格审查结果。 资格审查贯穿考核招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。 四、考核 考核方式为面试。由区招考主管机关组织实施。 （一）领取面试通知书 资格审查合格的人员，按川发改价格〔2017〕472号文件规定按80元/人缴纳面试费后，当场领取《面试通知书》。 （二）面试时间、地点及要求 详见《面试通知书》。面试当天，考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证（含新版临时身份证）在规定的时间内到面试地点报到，未按规定时间报到的视为缺考。 （三）面试方式 面试采取结构化面试的方式，面试时间15分钟。主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、专业知识及仪表等。 （四）面试成绩 面试满分为100分。面试结束后，当场向考生公布面试成绩，并由考生签字确认。 面试成绩低于75分的不予聘用。 五、体检 拟进入体检人员按照面试成绩由高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。若面试成绩相同，则通过加试确定排序。拟进入体检人员名单将在自贡市人事考试网进行公布。体检由区招考主管机关统筹安排，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。 未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位且面试成绩高于最低合格线的人员中按面试成绩从高到低依次等额确定递补参加体检人员。 公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。 六、考察 考察由主管部门和用人单位具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面进行考察。按照凡进必审要求，及时做好干部人事档案审核工作。主管部门和用人单位开展考察时，应登录中国执行信息公开网（）查询考生是否为失信被执行人。 考生如系在职公务员、国有企事业单位人员，应于接到考察通知后10个工作日内，提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）聘用（劳动）合同的有效证明材料到报考单位和主管部门。考生不能在规定时间内提供相关材料的，视为自动放弃。确有特殊原因不能在规定时间内提供相关材料的，考生必须在接到考察通知后10个工作日内向主管部门和用人单位说明原因，主管部门和用人单位按程序报区招考主管机关同意后可适当延长提交材料的时间，但最长不超过接到考察通知后60天。考生不能在规定时间提供相关材料的视为自动放弃。 因考生自动放弃和考察不合格等原因出现的缺额，在报考同一岗位且面试成绩不低于最低合格线的人员中按面试成绩由高到低依次递补，经体检合格后进行考察。 七、公示 各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，由区招考主管机关统一在自贡人事考试网进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经区招考主管机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。 八、审批及聘用 经考核、体检、考察、公示合格且材料齐全的拟聘用人员，由主管部门和用人单位按有关规定填写《自贡高新区事业单位考核招聘工作人员审批表》一式三份，按管理权限报批确认，对审批同意的人员办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。 九、纪律和监督 为保证此次考核招聘工作顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃工作纪律，防止和杜绝不正之风。考核招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。 十、疫情防控要求 为深入贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，确保本次公开考核招聘工作人员工作顺利开展，确保每一位考生安全健康，请考生配合做好以下疫情防控工作。 （一）请考生务必做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”及“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。 （二）考生前往报名、面试地点时如乘坐公共交通工具，需要全程规范佩戴口罩，保持安全社交距离，做好手部卫生。 （三）面试报到前7天从省外和省内有疫情市（州）到返自贡的考生，需提供面试前3天内2次（采样时间间隔至少24小时，两次采样均须在川内有资质的检测服务机构进行）核酸检测阴性报告证明；面试当日前7天从省内无疫情市（州）入（返）自贡和自贡市内的考生，需提供面试报到前48小时内（须在川内有资质的检测服务机构进行）核酸检测阴性报告证明。另全体考生均按要求提供四川天府健康通和通信行程卡均为绿色，现场测量体温正常（＜℃），无呼吸道异常症状且规范佩戴口罩的考生前往面试地点。无法提供有效3天2次核酸检测阴性证明（如：无或3天1次；非川内或无资质的检测服务机构检测；采样时间间隔不足24小时；无法查验），无法提供有效48小时内核酸检测阴性证明（如：非川内或无资质的检测服务机构检测；采样时间距离面试报到时间超过48小时；无法查验）及其他疫情防控有关证明的、四川天府健康通和通信行程卡非绿码、体温异常（≥℃）或有其他不符合疫情防控要求的考生不能进入面试地点，视为自动放弃面试资格。考生提供的证明材料、身体情况是否符合疫情防控要求以驻点医务人员判断为准。 （四）凡有以下几种情况的考生，不得参加面试，视为自动放弃。 1.面试当天，未按要求提供相应核酸检测阴性报告证明及其他有关证明的考生； 2.四川天府健康通或行程卡为“红码”或“黄码”的考生； 3.经现场确认有体温异常（≥℃）或呼吸道异常症状的考生； 4.面试前10天有境外旅居史，尚未完成集中隔离医学观察、家居健康监测等健康管理的考生； 5.新冠确诊病例、疑似病例和无症状感染者的密切接触者或次密切接触者，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生； 6.面试前7天内有境内中高风险地区（含公布本土新增感染者但暂未划定中、高风险地区）所在县（市、区）和直辖市、省会城市所在街道旅居史，正在实施居家或集中隔离的考生。 （五）请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份和面试时按要求临时摘除口罩外，其他时间应当全程佩戴口罩。 （六）面试期间，考生要自觉遵守秩序，保持安全距离，服从现场工作人员安排，面试结束后按规定有序离场。考生在面试过程中被发现或主动报告身体不适，经复测复查确有发热、咳嗽等呼吸道异常症状，由驻点医务人员进行个案预判，具备继续完成面试条件的考生，安排在备用隔离审查点完成面试；不具备继续完成面试条件的考生，由驻点医务人员按规定妥善处置。 （七）其他疫情防控要求，按我市疫情防控部门规定执行。鉴于近期国内疫情多点散发，资格审查疫情防控相关规定将根据疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请考生密切关注我市最新防疫要求，并严格按相关规定执行。 （八）考生到达报名地点时，现场签订《2022年自贡高新区直属事业单位考核招聘工作人员新冠肺炎疫情防控书》，已知悉防疫要求。如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消面试资格；如有违法情况，将依法追究法律责任。 十一、政策咨询及监督电话 本公告由自贡高新区人力资源局负责解释。 （一）政策咨询电话 自贡高新区人力资源局 （二）监督电话 自贡高新区管委会纪工委、监工委 年高新区直属事业单位考核招聘工作人员岗位一览表 年高新区直属事业单位考核招聘工作人员报名表 自贡高新区人力资源局 2022年7月26日