贺州市八步区人事考试

一、招聘条件    （一）具有中华人民共和国国籍； （二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作； （三）年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（即1986年9月至2004年9月期间出生），具体年龄要求以职位表为准； （四）具有高中或中专及以上文化程度，具体学历要求以职位表为准； （五）具有履行岗位职责的能力或者岗位需要的专业资质、专门技能； （六）身体健康，无既往病史，心理素质好； （七）具备拟任职位所要求的其他资格条件； （八）同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员，退役军人在学历上可适当放宽条件(具体学历要求以职位表为准)； （九）有下列情形之一的，不得报考： 1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的； 2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的； 3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的； 4.编造、散布有损国家声誉的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的； 5.曾因吸毒、寻衅滋事等受到处罚的； 6.被行政拘留、司法拘留的； 7.被吊销律师、公证员执业证书的； 8.被开除公职、开除军籍的； 9.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的； 10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的； 11.有较为严重个人不良信用记录的； 12.受过刑事处罚或者治安管理处罚的； 13.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的； 14.现役军人； 15.在读的普通高中（中专）学生； 16.属贺州市公安局（含八步分局、平桂分局）在职在岗辅警或辞职不满1年以上的； 17.其他不适合从事警务辅助工作的情形。 二、招聘原则及主要程序 公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘简章、报名、资格审查、上机考试、体能测评、面试、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。 三、报考程序 （一）接受报名 1.现场报名。 报名方式一：2022年9月16日，报名地点：中共贺州市委党校（八步区南环路与园博大道交汇西北侧）退役军人招聘会现场接受报名。 报名方式二：2022年9月19日和9月20日每天上午8:30—11:30，下午3:30—5:30，报名地点：贺州市公安局警务辅助人员管理科（贺州市八步区贺州大道18号主楼602室）。 报名咨询电话：。 应聘人员报名时持本人有效居民身份证、退役士兵需携带退伍证、毕业证、学位证（大专以上学历须同时提供学信网认证：登录中国高等教育学生信息网：,点击“本人查询”模块后注册并查询，将查询结果页面打印后校验）及拥有的职业资格证书在规定时间内到指定地点进行现场报名和资格审查，填写并提交《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1张。 2.有关要求和明示事项： （1）报考者不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名及后续招聘各个环节使用的身份证要一致。 （2）报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定予以处理。 （二）资格审查 由贺州市公安局负责，资格审查贯穿警务辅助人员招聘、使用全过程，一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消聘用资格，对于已受聘者即予以解除聘用。其中，现场报名的报考资格初审由招聘工作人员在报名现场当场进行，并在《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》签署初审意见。 对符合报考、招聘条件的，不得拒绝报考。 （三）开考比例 计划招聘人数与报考人数比例应达到1:3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的，须按要求向招聘工作领导小组提交开考申请，经批准后方可开考。边远或艰苦招聘岗位可按实有人数开考。无人报考或未获核准开考的岗位，将取消招聘计划或减少招聘人数，有关信息在贺州市公安局政府网站（）公布。 四、上机考试与体能测评 （一）上机考试与体能测评的时间和地点。上机考试与体能测评安排在2022年9月下旬在贺州市人民警察训练学校进行。上机考试与体能测评分批次按先上机考试、后体能测评的顺序依次进行（同一批次的考生上机考试与体能测评安排在同一天内进行完毕），每个批次的考生凭身份证原件准时参加上机考试，上机考试合格的（交卷后即出成绩、即可判明是否合格），随后即进行体能测评。建议着运动服和运动鞋参加，以便于上机考试合格后立即参加体能测评。 考生须持本人有效居民身份证原件，按招聘单位安排的上机考试开始时间提前30分钟到达贺州市人民警察训练学校候考室报到和现场验证。考生不按规定时间、地点参加上机考试的，视为自动放弃报考。 （二）上机考试范围和考试题型。题型包括：单选题、多选题、判断题。考试范围主要包括《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国道路交通安全法》等方面的法律知识。具体内容见《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（附件4）。 （三）上机考试采取计算机随机出题，现场评分的方式进行，满分100分，考试45分钟。 （四）上机考试成绩考试当天现场公布。考试成绩得分达到60分及以上视为合格，方可参加本次招聘下一个环节即体能测评活动。 （五）参加了上机考试并合格的考生，请凭有效居民身份证原件和《上机考试成绩通知单》立即到贺州市人民警察训练学校田径场体能测评处报到和参加体能测评。所有上机考试合格、具备参加体能测评资格的人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评；如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃参加。考生不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。 （六）退役军人可免予参加上机考试，直接进入体能测评。 （七）体能测评项目和标准 大学本科及以上学历报考人员参加体能测评三项内容中有两项达标的，视为合格；非大学本科及以上学历报考人员体能测评三项全部达标方为合格。 五、面试 （一）进入面试人选的确定：原则上从所有通过上机考试和体能测评的考生中按照个人上机考试成绩从高分到低分以1：3的比例确定进入面试人选，如岗位拟聘用职数与报考人员比例达不到1：3的，所有上机考试与体能测评合格人员进入面试。 （二）面试时间和地点：另行通知。 （三）面试方式：采取面谈考察方式进行，主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试现场设5名考官，面试成绩满分100分，由考官现场打分，按照去掉一个分和一个最低分，取其余三个分数的平均值的办法确定该考生的面试成绩。面试成绩达60分及以上者视为面试合格。 六、招聘总成绩的计算办法 （一）普通勤务辅警职位：总成绩包括机试和面试成绩，两者权重分别为50%、50%，即:招聘总成绩=机试成绩×50%＋面试成绩×50%。 （二）退役军人可免予参加上机考试，即:招聘总成绩=面试成绩。 七、体检与政审考察 2022年9月下旬，根据计划招聘的职位数，对体能测评、面试均合格的考生，各职位按总成绩从高分到低分确定体检与政审考察人选。比例内末位考生出现成绩并列时，同时确定未体检入围人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考同一职位且体能测评、面试均合格的考生中依次递补。 体检时间：另行通知。体检参照公务员录用体检的有关规定进行。考生对体检结论有疑问的，经招聘单位批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用。 政审考察参照人民警察招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形，以及考察本人是否有不良的个人征信记录（可登陆中国人民银行征信中心网站打印或到人民银行开具）。经政审考察不合格的，不予聘用。 八、公示及聘用审批 （一）招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，并在贺州市公安局“贺州警方”官方微信（hzjf110）、贺州市公安局政府网站（）公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。 对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。 拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格的应当书面提交申请进行确认后由用人单位按排名进行递补；如公示不合格的，由用人单位核实后按排名进行递补。 （二）招聘单位须与聘用人员签订聘用合同（合同期三年零一个月）。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。 （三）对初聘人员，应当实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用，正式聘用后实行层级化管理；不合格的，取消聘用。 （四）实行动态化管理。招聘单位根据聘用人员的工作表现或岗位工作实际需要，可对聘用人员进行相应岗位调整，调整后工作待遇不以招聘简章工作待遇为准，与实际岗位工资挂钩。不服从岗位调整的，招聘单位可取消聘用资格。 公示和办理聘用手续：2022年10月。 九、建立人员候录库 体能测评、上机考试、面试都合格但未聘用人员全部纳入贺州市公安局警务辅助人员候录库。如岗位出现空缺，市公安局可结合本局警务辅助人员岗位空缺情况，根据人岗相适应的原则，优先从候录库人员中进行招聘，经体检、政审考察合格的，可聘用为贺州市公安局警务辅助人员，并享受相应岗位待遇。 十、薪酬待遇 （一）身份待遇 1.本次招聘的警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，不办理编制手续。 2.聘用后试用期为六个月，试用期间接受岗前培训。在试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位予以解除劳动合同。 3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，用人单位根据有关法律法规，综合考虑工作需要和个人现实表现，研究决定是否续聘。 （二）工资福利待遇 1.警务辅助人员每月工资待遇约为3700元（含单位负担的“五险一金”）。 2.工作满1年以上的，享受带薪休假等相关福利待遇。 十一、疫情防控要求 本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关防疫要求（疫情防控须知详见附件5）进行报名和参加考试等。报名应聘后，坚持每日健康打卡，不要前往新冠肺炎疫情中、高风险地区。参加应聘各环节，考生体温值

事业编制考试报名一般在人力资源和社会保障网或人事考试网上报名。事业编考试报名采取网上报名，大家在规定时间内登录报考事业单位指定的报名网站，如实填写相关个人信息资料后提交即可。

一、事业编考试在哪里报名

事业编制考报名在当地的人事考试平台报名，其报考流程是：

1.在当地的人事考试平台进行报名；

2.填写资料：包括姓名、年龄、身份证号、户籍、学历、教育经历等；

3.缴费：报考信息审核通过后进行缴费，缴费完成即报名成功；

4.报名完成后，及时打印准考证，最后参加考试即可。

二、事业编报名材料有哪些

1.基础材料：身份证原件及复印件；

2.户口本：户口本主页和本人那一页；

3.报名表：从招聘公告附件中下载的报名表，自行打印；

4.学历证明：毕业证、学位证（应届毕业生携带毕业生推荐表），以研究生学历报考本科岗位考生还须携带本科毕业证及学位证书；

5.其他材料：报考岗位所需要的其他证明材料，例如资格证书、工作经历证明、单位同意报考证明等。

事业编考试在哪里报名

2022年广西贺州市面向应届优秀大学毕业生招录选调生面试入围人选资格审查通告2022-07-26 10:37:00来源：广西贺州市人民政府【#选调生# 导语】2022年广西贺州市面向应届优秀大学毕业生招录选调生面试入围人选资格审查通告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面®无忧考网为您详细介绍一下本次招录选调生面试入围人选资格审查的具体事宜，希望广大考生及时关注，如有相关疑问，请关注®无忧考网选调生考试频道为您实时做出的更新。为做好2022年度选调应届优秀大学毕业生面试资格审查工作，按照《广西壮族自治区2022年选调应届优秀大学毕业生工作公告》的要求，面试入围人选需提供报名申请材料进行面试资格审查。现就有关事项通告如下：一、面试入围人选的确定根据中共广西壮族自治区委员会组织部划定合格分数线和计划录用人数与面试人选1:3的比例（其中，招录计划4人以上的职位按1:2的比例），按照笔试总成绩（笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+少数民族照顾加分）从高分到低分的顺序确定35名考生为面试入围人选（具体人员名单见附件1）。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。招考职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，组织实有笔试合格人员进行面试。二、报送资格审查材料的时间、方式（一）报送时间：2022年7月23—26日。（二）报送材料内容及方式请面试入围的考生按公告要求，通过传真、邮寄或直接送达的方式提供以下材料复印件（或扫描件）给面试资格审查单位：1.本人有效居民身份证（正反面）；2.毕业证、学位证；3.报考人员诚信书（亲笔签名，样式见附件2）；4.广西壮族自治区2022年度考试录用公务员报名登记表（补充个人简历、社会关系等内容，并亲笔签名）、广西2022年选调应届优秀大学毕业生报名表（需院系党组织、学校审核盖章）；5.大学期间成绩单（如成绩单上未标注补考、重修科目情况，且报名登记表没有对成绩排名和是否挂科情况进行说明的，需学校出具相关证明）；6.报考职位所要求的其他资格条件的证明材料（政治面貌为共青团员的考生，需提供担任学生干部或获得院系级以上“三好学生”“优秀学生干部”“优秀毕业生”等荣誉，或者获得过校级以上奖学金的证明材料）。面试资格审查单位：中共贺州市委员会组织部，地址：广西贺州市八步区贺州大道1号市委市政府大楼4楼0426室贺州市委组织部公务员二科，联系电话：（兼传真）、5120268，邮箱：。未入围考生不需要提供材料。三、报送材料的要求凡涉及报考资格的申请材料或信息不实，影响资格审查结果的，由我市公务员主管部门取消其参加面试的资格,并按有关规定严肃处理。报考人员出现伪造学历证明及其他证件取考试资格等严重违规违纪行为的，将按照公务员考试录用违规违纪的有关规定严肃处理。逾期不报送资格审查材料者，视为放弃面试资格。四、疫情防控信息报备1.考前7天起，考生应通过“智桂通”微信小程序或“爱广西”手机APP实名申领“广西健康码”，并及时更新“广西健康码”和“通信大数据行程卡”状态。跨省份、跨设区市参加考试的考生须遵守考试考点所在地疫情防控要求，并向考点所在社区报备。2.为做好考试疫情防控工作，所有参加考试的考生须登录广西人事考试网()“快捷通道”栏目或通过微信扫描下方二维码进入“广西人事考试考生疫情防控报备系统”进行报备，具体报备流程如下。（1）考生须于7月27日（考前7天）、8月2日（考前1天），在报备系统上传本人的“通信大数据行程卡”截图。（2）所有考生须在8月1日至2日前往检测服务机构进行新冠病毒核酸检测，并于8月3日6:00前，在报备系统上传本人的“首场考试考前48小时内（以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性报告”。不按以上要求报备的，进入考点时须现场进行疫情防控信息流调和评估，因此影响考试的，后果由考生自行承担。五、其他事项本通告发布后，如有报考人员放弃面试资格或资格审查不合格的，不再递补。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请。>>>点击查看附件1.贺州市2022年选调应届优秀大学毕业生面试入围人选名单2.报考人员诚信书（模板）