人事局考试好不好

挺好考的。

人力资源管理师报考分为：一级、二级、三级和四级。难度依次下降，报考条件也依次下降。

就考试难度而言，三级和四级考试相对容易。在许多地区，特别是如果你是一名可以根据相关专业申请豁免某些科目的学生，如经济学和管理学专业，你可以豁免参加理论和论文考试，只需要进行实践练习。

二级难度相对较高，通过率仍然很低，但如果你的训练课很好，或者你学习踏实，你通过考试就没有问题。

申请一级考试的条件要严格得多，而且还需要大量的工作经验。然而，获得一级人力资源管理证书对职称和未来发展有很大帮助。

就考试内容而言，这实际上只是一个背书的问题。很多时候，只是书上机械的原创内容，记忆力很好，愿意背书的通过率很高。

人事局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心等 考试中心工作职能： 贯彻执行和宣传国家公务员录用考试及事业单位招收工作人员考试的方针政策，组织实施我市国家公务员录用考试、事业单位招收工作人员考试的考务工作；贯彻执行和宣传国家关于专业技术资格考试和职（执）业资格考试的方针政策，组织实施国家专业技术资格和职（执）业资格考试考区的考务工作及证书审核、发放等工作；负责国家专业技术人员职称外语等级考试考区的考务、合格证书办理等工作；负责组织国家专业技术人员计算机应用能力考试考区的考务、合格证书办理等工作；负责全市机关事业单位技术工人等级考核工作；负责有关考试的理论研究、信息交流和基础设施建设。福利待遇：执行当地国家标准。有津贴等工作清闲与否看工作岗位。

人事局考试是代表国家考试，最权威的考试。各技术专业职业、执业考试。发放权威证书。

是。1、待遇好。五险一金、公积金、住房补贴等是基本的福利。2、工作不累。人事考试中心单位主要负责组织公务员，事业单位以及等招考工作。人事考试中心是省人事厅直属事业单位，承担着全国专业技术人员资格和执业资格考试等任务。